职业病规章制度

牡丹江高信石油添加剂有限责任企业职业病防治规章制度及操作规程汇编机构设置管理机构1、职业健康工作领导小组组员组长：赵云柱组员：伦绪兴刘宝江齐满红黄志坤领导小组职责:1、审议职业卫生工作计划和方案，布置、督查和推进职业病防治工作。2、建立好本单位的职业健康管理台帐及有关档案，并妥善保留。3、确定企业的职业危害原因监测点，协助健康监测站对职业危害原因监测点进行监测，并对监测成果进行公告；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害原因职工建立健康档案。6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。9、负责对不合适继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安顿。10、组织执行职业卫生管理体系的方针政策，制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目的及量化指标，并组织实行。职业病危害防治责任制度一、职业健康安全责任制度（一）企业董事长的职责1.认真贯彻执行《职业病防治法》及有关的法律法规，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。2.组织制定和审批企业环境、职业健康安全管理规章制度。3.保证企业环境、职业健康安全所需的资金等资源的投入，以有效措施推进方针和目的的贯彻实行。4.领导和支持职能管理部门职业病防治工作，赋予环境、职业健康安全管理部门权力，定期听取环境、职业健康安全工作汇报。督促、检查我司的环境管理和安全生产工作，及时消除环境、职业健康安全事件，事故隐患。5.督促本企业的安监认真做好本职范围内的职业健康安全工作。6.组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促贯彻防备措施。7.按国家有关规定设置职业健康安全机构，配置专职职业病防治安全管理人员。8.督促分管职业病防治的本企业安监部做好职业危害项目的网上等申报工作。9.认真贯彻国家安监总局有关职业病防治工作一种规定、三个措施有关法律法规。（二）副总经理职责（分管职业病防治）⒈贯彻执行国家《职业病防治法》及有关的法律法规。组织贯彻企业职业病防治方针，掌握企业环境和职业健康安全动态，对企业环境和职业健康安全工作负重要领导责任。⒉领导和支持职业健康分管的安监部开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查我司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行状况。⒊确定设置企业内部管理机构时按规定确定设置环境、职业健康安全管理机构，明确管理的部门。4.参与管理评审，对环境、职业健康安全管理和文明施工做出分析评价，提出改善措施和规定。5.做好劳逸结合和女工保护工作。6.主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改善措施，并督促实行。7.完善本企业职业档案建立与登记工作（三）安保科长的职责⒈在生产中，认真贯彻贯彻各项劳动保护、《职业病防治法》及有关的法律法规，对所管车间或作业场所的职业健康安全生产负直接领导责任。⒉组织贯彻国家安监总局出台的一种规定三个措施各项职业病防治措施。⒊组织职工学习职业健康安全技术规范原则和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。⒋常常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改善措施，并组织实行。⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目职业健康安全领导小组组员对事故进行调查，提出事故处理汇报，总结事故经验教训。6督促员工做好个体劳保用品的使用工作。（四）职业病防治管理员的职责⒈认真贯彻执行《职业病防治法》及地方有关对劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范原则，做好《职业病防治》的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对职业健康安全生产负检查、监督的责任。⒉深入施工现场，指导下级对职业病防治的安全工作，掌握职业健康安全生产状况，调查硕士产中的不安全问题，提出改善意见和措施，并对执行状况进行监督检查。⒊组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。⒋参与审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行状况进行监督检查。⒌组织对新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。⒍制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并汇报领导处理。⒎进行工伤事故记录分析和汇报，参与工伤事故调查、处理。⒏负责贯彻本安监部的职业病防治工作的管理工作。（五）车间主任的职责⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本车间工人的技术、体力、思想等状况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。⒉认真执行职业健康安全交底，组织车间职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。⒊常常组织本车间工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本车间人员遵章守纪和对的使用个人防护用品。⒋常常检查本车间作业现场职业健康安全生产状况，发现问题及时处理，不能处理的要采用临时控制措施，并及时上报。⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改善措施要及时组织贯彻贯彻。⒎领导并支持车间安全员开展平常工作，及时采纳安全员的对的意见，发动全车间职工共同搞好职业健康安全生产。⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。（六）车间安全员的职责：⒈模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全面的意见，协助车间主任做好职业健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。⒉协助车间主任组织开展好班组平常职业健康安全教育工作，反应车间职业健康安全生产状况和职工的规定。⒊参与职业健康安全检查，协助贯彻整改措施。⒋有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。⒌及时发现和处理危险源，本人或车间不能处理的危险原因要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。（七）生产工人的职责⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。⒉积极参与各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。⒊爱惜和对的使用防护用品和职业健康安全设施。⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。职业卫生安全规章制度一、职业危害警示与告知制度

为了有效防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护企业员工职业健康及其有关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，制定本制度。

1.企业所属各单位应当为员工发明符合国家职业卫生原则和卫生规定的工作环境和条件，并采用措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2.企业劳资科与已进、新进企业的员工签订职业病危害劳动告知协议（含聘任协议，下同）时，应将工作过程中也许产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动协议中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知协议（含聘任协议，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的有关规定与员工进行补签。

3.企业员工在已签订劳动协议期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所签订劳动协议中未告知的存在职业病危害的作业时，企业劳资科、安保科应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害原因，并签订职业病危害原因劳动变更职业病危害原因告知补充协议。

4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害原因检测成果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示阐明对作业人员进行告知。警示阐明应当载明产生职业病危害的种类、后果、防止以及应急救治措施等内容。5.企业安保科应定期或不定期的对有关部门对职业病危害告知制度的实行状况进行监督、检查、指导，保证告知制度的贯彻。6.企业职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害防止控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害原因的防止和控制技能。二、职业危害项目申报制度为了规范职业病危害的申报工作，加强企业职业病危害的监督管理，保证职工的切实利益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等有关法律、行政法规的规定，制定本本制度。1.本制度合用于企业全体员工、外委单位。2.存在或者产生职业病危害项目，企业应当按照《职业病防治法》及本制度规定申报职业病危害项目。本制度所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害原因的项目。职业病危害原因按照卫生部公布的《职业病危害原因分类目录》确定。3.职业病危害项目申报的重要内容是：

（一）企业的基本状况；

（二）工作场所职业病危害原因种类、浓度或强度；

（三）产生职业病危害原因的生产技术、工艺和材料；

（四）职业病危害防护设施，应急救援设施。4.各部门、项目部和外围单位存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在24小时内上报企业安保科，若险情或事故重大的应在1小时内上报企业领导。5.企业应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。6.企业申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害原因及其有关内容发生变化的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。7.施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向企业安保科申报其工艺流程和技术，并提供使用有关原材料及化学成分。8.发生危害源泄漏或发生职业病危害事故时，各部门必须在最短时间内以书面形式向安保科阐明状况。阐明事故发生的原因，导致事故的人员伤亡和经济损失状况。9.企业在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。

10.企业要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。

11.企业严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。

三、职业危害防治管理制度第一条为了防止、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，增进经济发展，根据《职业病防治法》的规定，结合本单位实际，制定本制度。第二条建立健全职业危害防治责任制，加强对职业防治的管理，提高职业危害防治水平，对各自产生的职业危害承担责任。第三条配置专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业危害防治工作。第四条制定职业危害防治计划和实行方案，建立监督检查制度，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，健全职业危害事故应急救援预案。并使用有效的职业危害防护设施，为劳动者提供个人使用、符合规定的职业危害防护用品。第五条对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，从如下措施依次入手：首先，治本的对策是使生产过程不产生危害原因，主线的途径是生产过程的机械化、密闭化、自动化，并禁用剧毒原料。另一方面，控制作业场所有害物质的空气污染是目前重要的卫生工程技术措施，包括对有害物质产生源的封闭、阻断、屏蔽、通风，局部通风与所有通风。最终是采用个体防护性措施。第六条对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害，对所导致的职业危害后果承担责任。同步，应当优先采用有助于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐渐替代职业危害严重的技术、工艺、材料。第七条对产生职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示阐明，警示阐明应当载明产生职业危害的种类、后果、防止以及应急救治措施等内容。该工作应纳入“监控法”实行过程中，统一与“危险源监控点”挂牌监控。第八条对也许产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区。第九条对劳动者进行岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者对的使用职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品。第十条不得安排未经上岗职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安顿。第十一条发生或者也许发生急性职业危害事故时，事故单位或项目部应当立即采用应急救援和控制措施，并及时汇报有关部门。第十二条安保科、劳资科及产生职业病的有关部门应当督促并协助开展职业卫生宣传教育和培训，对本企业或安保科的职业危害防治工作提出意见或提议，与行政领导就劳动者反应的有关职业危害防治的问题进行协调并督促处理。四、职业安全健康检查制度第一条为了规范企业职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。第二条本制度重要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。第三条企业应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的贯彻。第四条企业应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。第五条企业不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。第六条企业不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第七条企业应当组织接触职业病危害原因的员工进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业有关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安顿。第八条劳动者职业健康检查的费用，由企业承担。第九条我司定期职业健康检查的周期一般为一年。第十条企业应当及时将职业健康检查成果如实告知员工。第十一条企业应当建立职业健康监护档案。第十二条企业当按规定妥善保留职业健康监护档案。第十三条员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。五、职业病防治宣传教育培训制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合我司实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的对的使用、维护的培训，特制定本制度。1.企业职业卫生管理部门（安监部）和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责我司的职业卫生知识教育培训。2.教育培训内容（1）职业卫生法律、法规与原则；（2）职业卫生基本知识；（3）职业卫生管理制度和操作规程；（4）对的使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（5）发生事故时的应急救援措施。3.教育培训的对象与方式（1）新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为厂级、车间级和班组级。厂级培训由厂职业健康安保科组织进行，车间级由车间主任组织，班组级由班组长组织。培训后应进行考核，合格后方能上岗。（2）员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。（3）外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，保证其从事劳动时不受到危害。（4）对在职工工应进行定期的职业卫生教育学习，生产部门每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习，后勤部门每季度应进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。（5）所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。（6）企业定期邀请卫生、安监、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。（7）所有的培训资料要设置职业卫生培训台账，并有专人保管立案。（8）未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。4.制定职业卫生培训计划，贯彻培训经费。企业年度职业卫生培训计划需得到总经理的同意后实行。5.本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生原则和企业职业卫生管理制度执行。六、班组职业病防治班前教育制度班组班前职业健康安全活动，是搞好职业健康安全最重要的基础工作。必须当成一项重要工作来抓。为了切实开展好班组班前职业健康安全活动，特订如下制度：1.班组长必须认真开展班组前职业健康安全活动，每天上班前在交待当日生产任务的同步，要有针对性的交待职业健康安全，宣讲当日工作也许碰到的危险源，并拟订预案，并作好记录备查（作为考核的根据）班组班前活动原则上是每天进行，但每周至少应记录三次。2.对不开展班组班前职业健康安全活动的班组，应加强教育加深他们对开展班前职业健康安全活动的认识和理解其重要性。3.班前活动开展得不认真，而是抱着走过场即了事的班组。且无作记录的根据情节轻重进行批评或处以罚款。4.对班前职业健康安全活动开展得好的班组，运用黑板专栏等多种形式予以表扬，树立经典，同步可按照《作业现场职业健康安全奖罚制度》予以合适的经济奖励。对班前职业健康安全活动开展得不好的班组，运用工地黑板专栏予以暴光，同步可按照《作业现场职业健康安全奖罚制度》予以合适的经济惩罚。七、职业病防护设施维护检修制度职业病防护设施是减少职业病有害原因浓度的关键设备，对保护职工的健康，免受职业有害原因侵害起着至关重要的作用，为了保障其正常运行特建立如下设备维护保养制度：1.操作人员和维（检）修人员应以主人翁的态度，做到对的使用，精心维护，用严厉的态度和科学的措施维护好设备。坚持维护与检修并重，以维护为主的原则。严格执行岗位责任制，实行设备包机制，保证设备完好。2.操作人员对使用的设备，通过岗位练兵和学习技术，做到“四懂、三会”（懂构造、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障），并享有“三项权利”，即“有权制止他人私自动用自己操作的设备，有权停止使用，发现设备运转不正常，超期不检修，安培装置不符合规定应立即上报，如不立即处理和采用对应措施，有权停止使用。3.操作人员，必须作好下列各项重要工作：（1）对的使用设备，严格遵守操作规程，启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中搞好调整，认真执行操作指标，不准超温、超压、超速、超负荷运行。（2）精心维护、严格执行巡回检查制，运用“五字操作法”（听、擦、闻、看、比），手持“三件宝”（扳手、听诊器、抹布）。定期按巡回检查路线，对设备进行仔细检查，发现问题，及时处理，排除隐患。搞好设备清洁、润滑、紧固、调整和防腐（即“十字作业法”）。保持零件、附件及工具完整无缺。（3）掌握设备故障的防止，判断和紧急处理措施，保持安全防护装置完整好用。（4）设备计划运行，定期切换，配合检修人员搞好设备的检修工作，使其常常保持完好状态，保证随时可以启动运行，对备用设备要定期盘画，搞好防冻、防凝等工作。（5）认真填写设备运行记录、缺陷记录，以及操作日志。（6）常常保持设备和环境清洁卫生，做到沟见底，轴见光、设备见本色、门窗玻璃净。4.搞好设备润滑。坚持“五定”“三级过滤”（五定：五点、定期、定质、定量、定人；三级过滤；从领油大桶到岗位桶，岗位储油桶到油壶，油壶到加油点）。同步对润滑部位和邮箱等定期进行清洗换油。5.操作人员必须认真执行交接班制，并做好交接记录。6.设备检修人员对所保修的设备，应准时进行巡回检查，发现问题及时处理，配合操作人员搞好安全生产。7.车间所有设备、管道等维护工作，必须有明确分工，并及时做好防冻、防凝、保温、保冷、防腐、堵漏等工作。八、职业病危害监测及评价管理制度1．目的根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院352号令），为防止、控制和消除职业危害，有效防止职业病发生，保护员工健康，增进我司经济的健康迅速发展，特制定本管理制度。2．合用范围本制度合用于我司职业卫生安全与职业病管理。本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触腐蚀性物质和其他有毒、有害物质等原因而引起的疾病。3．职责与分工主管部门：安保科。负责监督本制度的执行。有关部门：企业各部门。平常工作中贯彻执行本制度。4．内容与规定（1）企业以安保科、行政办公室为单位，成立职业病防治管理领导小组，配置专职职业病管理人员。组长：伦绪兴（安保科长）副组长：刘宝江（职业病专职管理）组员：齐满红黄志坤①督促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生职业病危害的员工发放《职业病危害告知》，进行上岗前培训，做好职业卫生的防止和防护工作。②每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。③对接触有毒、有害物质的在册员工，应由安保科负责定期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。④对从事接触性有毒、有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员，应加强防止措施。⑤对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。⑥发生职业病危害事故时，立即采用应急措施，并及时上报卫生行政部门和有关部门，并积极协助调查处理。（2）生产作业场所运用先进技术或采用有效治理措施，改善劳动条件，保证作业场所职业危害原因符合国家卫生原则。（3）波及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生原则和规定，并按规定做到“三同步”，波及有害作业项目应进行职业危害预评价汇报和进行职业卫生审查验收。（4）波及有害作业场所必须符合：①作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。②有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场隔离。③设置有效的通风装置，也许忽然泄漏导致急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。④波及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配置有效的应急防备设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。⑤高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。（5）按照《劳动防护用品和保健品发放管理制度》及时足额贯彻员工劳动防护用品的发放，并督促员工合理对的的使用，对职业卫生防护设施进行常常性维修、检修，定期检测，保证正常使用。（6）对也许发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，应当设置安全警示标志，配置现场急救用品。（7）按国家有关规定对作业场所定期进行职业病危害原因检测，并将检测成果及时向职工公布。（8）需对有毒物品的生产装置进行维护和检修时，应事先制定维护检修方案，制定职业中毒防护措施，保证检修人员生命安全和身体健康。（9）对从事职业危害作业的员工安排职业性健康检查，并将体检成果告知员工。波及危害作业的人员，离开企业时，企业应将《职业健康档案》复印件免费提供应员工。（10）对职业病患者、观测对象、职业禁忌症按规定复查，并建立《职业健康档案》。（11）制定事故应急救援预案，并结合实际状况变化及时进行修订，定期组织演习，事故应急救援预案上报当地政府有关部门立案。九、职业病防治从业人员职业健康监护档案管理制度1.安保科负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊断管理工作。制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保留。安保科负责监督职业健康监护工作开展并对有关部门和人员实行奖罚。2.必须严格按照《职业健康监护管理措施》（中华人民共和国卫生部第23号令）和国家安监总局一种规定，本个措施的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。（1）要与依法获得省卫生行政部门同意的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签定健康检查委托协议，由委托单位定期对职业病危害原因作业人员进行健康检查。（2）必须对也许接触职业病危害原因的劳动者（包括民工）进行上岗前体检，并将体检成果建档保留。（3）根据职业病危害原因的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检成果建档保留。（4）工人因多种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检成果建档保留。（5）不得以常规体检替代职业健康检查。3.健康检查中发既有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者，要根据不一样的状况及时处理。（1）对上岗前健康检查发既有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。（2）在岗期间定期健康体检发既有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。（3）要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者，每年至少进行一次健康检查。4.健康检查成果表要实行告知和保密制度。（1）健康检查成果要及时，如实地告知被检查者本人。（2）健康检查成果要实行保密制度，不可将本人的检查状况随意泄漏给其他人员。5.健康检查和职业病损害诊断费用应列入职业卫生专题经费中，纳入单位或项目成本中，实行专款专用。（1）健康检查和职业病损害诊断费用由安监部每年制定费用计划。报单位分管职业病防治的领导审批后，列入本单位年度经费预算中，实行专款专用。不得私自挪用。（2）不得无端迟延、克扣、拒付有害作业人员（包括民工）进行职业健康检查和职业病损害诊断的有关费用。6.职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。（1）健康监护档案为永久性保留的资料，要妥善保管，防止丢失。（2）职工健康监护档案不得随意外传。（3）职工本人有借阅、复印其本人健康档案的权利，单位领导和档案保管人不得拒绝职工借阅、复印其本人档案。7.不得安排未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事对接触职业病危害的作业。十、职业病防治警示标识配置和管理制度1.要根据职业病危害的种类配置不一样的警示标识和中文警示阐明。（1）在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示阐明。警示阐明应当载明产生职业病危害的种类、后果、防止以及应急救治措施。（2）产生职业病危害原因的设备，要在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示阐明，警示阐明应当载明设备性能、也许产生的职业病危害原因种类、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。（3）产生职业病危害的化学品、放射性同位素、具有放射性物质的材料等贮存场所，要在房间门口或设备（材料）旁设置危险物品标识或放射性警示标识。2.警示标识要指定专人负责检查、维护，每月检查一次，及时维护和更换。3.警示阐明不得随意更换位置，不得丢弃、不得涂改。4.发现警示标识丢失、涂改、损坏等，要立即报安所有门，由安所有门负责尽快更换，以免误导员工。5.故意损毁、涂改、盗窃警示标识者，由单位领导视情节轻重，采用警告、罚款、划分、开除等处理方式。十一、职业病防护用品管理制度1.职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭受事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配置的，带有防护功能的用品。2.接触有害原因的所有人员都应准时发放职业病防护用品。3.职业病防护用品的选定应遵照“安全、实用、经济、美观”的原则。4.由安保科负责，根据不一样工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放原则》，根据发放原则给员工配置合理的职业病防护用品。（1）不得以货币或其他物品替代应当配置的职业病防护用品。（2）不得扩大发放范围和提高原则。严格控制计划外发放职业病防护用品。（3）不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。（4）工种相似且劳动条件相似，应发给相似的职业防护用品。从事多工种作业，按其常常从事或重要从事的工种发给对应的职业病防护用品。（5）管理人员、工程技术人员视其常常或重要参与劳动的状况，根据工作需要配置对应的职业病防护用品。（6）新增长工种或个别需变动职业病防护用品及原则时，由办公室报请分管领导审批，另行发放。（7）职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。5.供应部负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作，并保证劳动防护用品质量的安全性、可靠性。（1）职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。（2）职业病防护用品要实行一人一卡，凭卡发放，以旧换新，做到帐物相符。（3）员工脱离生产﹙工作﹚岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一种月及以上者停发当月防护用品。（6）因工作需要变化工种的人员，应及时按新工种发放职业病保护用品。新旧工种职业病防护用品相似部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。（7）故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购置。（8）计划外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领导审批后，采购发放。（9）终止，解除劳动协议或调离我司时，职业病防护用品使用时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。6.职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保留。十二、职业病防护防尘、防毒管理制度为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，做好防尘防毒工作，保证企业作业场所安全使用有毒物品，防止、控制和消除职业病危害，保护员工的生命安全和身体健康及其有关权益，根据职业病防治法等有关法律、法规的规定，制定本制度：一、搞好防尘防毒工作，应坚持“防止为主，防治结合，综合治理”的方针，在企业董事长领导下，由分管职业病防治的副总经理，职业病防治主管部门（安保科）全面负责平常管理工作。二、企业应坚持“以人为本”的原则，关怀员工的安全、健康，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，应同步计、布置、检查、总结、评比防尘防毒工作。三、每年在安排生产时，应完毕防尘防毒规划和采用技术措施所需的经费、设备、器材等同生产计划一同安排，把防尘防毒措施计划列入技术措施计划和财务、物资计划中去，切实予以保证。四、企业应对上岗前的员工进行防尘防毒培训和在岗期间的定期培训，普及有关防尘防毒知识，督促员工遵守有关法律、法规和操作规程，指导员工对的使用职业病危害防护设备和个人防护用品。员工应经培训考试合格后方可上岗作业。五、在改建、新建、扩建也许产生有毒有害作业的项目时，防尘防毒设施必须与主体工程同步设计、施工、投产。建设项目动工前应进行职业病危害预评价和职业中毒防护设施设计，经卫生行政部门审查同意后方可施工，竣工时应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门竣工验收合格后方可投入使用。六、凡生产和加工过程中，产生有毒有害物质的单位，都应采用减少尘毒危害的有效措施，如采用新工艺、新技术、新材料以及设备机械化、自动化、持续化、密闭化或采用隔离操作等措施。七、生产、工程技术部门应使用符合国标的有毒物品，不在作业场所使用国家明令严禁使用的有毒物品，在生产过程中尽量的使用无毒物品，需要使用有毒物品的应当优先选择使用低毒物品。八、工程技术部对于散发有毒气体的工艺设备，应当密闭生产设备，改革工艺和原料路线，缩短工艺流程，减少工艺设备。九、有毒有害作业场所与生活场所应分开，作业场所不得住人。有害作业与无害作业分开，高毒作业场所应与其他作业场所隔离。十、工程技术部应在有毒有害作业场所设置有效的通风装置，对忽然泄漏大量有毒物品或者易导致急性中毒的作业场所，应设置自动报警装置和事故通风设备设施，高毒作业场所应设置应急撤离通道和必应的泄险区。十一、各部门应在使用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、职业病危害警示标识和中文警示阐明。高毒物品场所应设置高毒物品作业岗位职业病危害告知卡。十二、对有粉尘和毒物的车间应有冲洗地面和墙壁的设施，车间地面应平整，易于冲洗，常常有液体的地面应不透水，并有合适的坡度和地面排水口或排水沟，对有剧毒的物质及酸碱等腐蚀性介质的废水，应通过水处理系统处理合格后在进行排放。十三、各部门在维护、检修存在高毒物品的生产装置、设备、管道、容器、受限空间、密闭空间时必须严格按照维护、检修方案和操作规程进行。维护检修现场应进行毒物浓度（强度）检测并符合国家职业卫生原则，保持通风良好，配置防护用品，设专人监护，并设置警示标志。十四、各部门对具有有毒有害性物质的原料、产品、应做到严密的包装，包装的用品、容器、器材应结实应符合运送安全的应求，防止破损外漏和扩散。企业检查部门应严格监管，不合格的包装品不准出厂。十五、各部门对从事使用高毒物品作业的员工设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、寄存或处理从事使用高毒物品作业员工的工作服、工作鞋帽等物品的专用间；员工在结束作业时，其使用的工作服、工作鞋帽等物品必须寄存在高毒作业区域内，不得穿戴到非高毒作业的区域。十六、职业健康（安监部）应配置有毒有害物质的监测人员，定期进行岗位的监测和化验分析，每月至少一次并将检查成果告知生产部门同步报送主管生产的领导，如发生急性中毒事故，有关部门及时汇报职业健康安所有（安监部）及送有关单位急救，或告知120急救，共同配合消除事故隐患。十七、各部门对应加强对剧毒物品的保管，使用应建立严格的管理制度，应放置在专用橱柜内设双人保管。使用时必须经本单位领导同意，负责专管的人员应登记建帐，认真做好收发手续，严禁乱发乱用或私自送人。十八、严禁有职业禁忌证的人员从事有毒有害岗位工作，对接触毒物、粉尘的作业人员，职业健康安所有应安排定期体检，对毒物严重的岗位实行6小时工作或采用定期轮换制，对患有职业中毒病者，应予以治疗和妥善安排，不使用未成年人和孕期哺乳期的女员工从事有毒有害物品的作业。十九、企业须配置应急救援人员和必应的应急救援器材、设备，制定事故应急救援预案，并根据本单位的实际状况变化对应急救援预案适时修订，定期组织演习，事故应急救援预案和演习记录应当报当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和公安部立案。二十、与员工签订协议步，将工作过程中也许产生的职业病危害及其后果，职业中毒防护设施等如实告知员工，并在劳动协议中注明。二十一、建立防尘防毒职业卫生健康档案，包括：员工的职业史和职业病危害接触史、对应作业场所职业病危害原因监测成果、职业健康检查成果及处理状况、测尘资料档案、职业病诊断等员工健康资料。二十二、本规定解释权归企业安监部。每年按企业流程对其合规性进行评估修订。二十三、本制度自颁布之日起施行。有关防尘防毒的其他规定按照国家现行法律、法规、职业卫生原则和企业职业卫生管理制度执行。十三、建设项目职业卫生“三同步”管理制度为了防止、控制和消除建设项目也许产生的职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理措施》等法律、法规的有关规定，结合我司实际状况特制定本制度：一、我司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目也许产生职业病危害的，职业健康安所有将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交卫生行政部门对职业病危害预评价汇报进行审核。二、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同步设计，同步施工，同步投入生产和使用。三、设计单位提交的建设项目可研汇报应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。四、也许产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应按照建设项目职业病危害预评价汇报书的规定在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，职业健康安所有将向卫生行政部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。五、设计单位要严格按照经卫生行政部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的规定，在设计图纸中贯彻各项职业病防护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，保证职业病防护设施质量可靠。六、建设项目在竣工验收前，职业健康安所有将委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按规定向卫生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生原则和职业病防护规定的职业卫生防护设施，项目部必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。七、建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价职业健康安所有应委托获得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。八、职业健康安所有按照《建设项目职业卫生审查规定》和卫生行政部门的规定在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交对应的申请材料。九、职业健康安所有（安保科）应组织有关部门参与建设项目职业卫生“三同步”的评审，并建立对应的“三同步”审批档案。十、建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收汇报书、批复文献或函等原件由职业健康安所有门移交给设计单位和项目部，并做好有关交接手续。十一、本规定解释权归企业职业健康安所有(安保科)。每年按企业HSE流程对其合规性进行评估修订。十二、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生“三同步”的其他规定按照国家现行的法规、原则和企业职业卫生管理制度执行。十四、劳动者职业健康监护及其档案管理制度一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合我司的实际,对企业各单位建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”，并由专人保管。二、职业卫生档案包括：1、企、事业单位职业卫生记录卡；2、厂区各生产单位职业病危害原因分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害原因分布平面示意图；3、厂区各生产单位工艺流程简图（用箭头表达）；4、各生产单位接触职业病危害原因人员一览表；5、各生产单位接触职业病危害原因人员作业人员登记卡；6、职业病危害、职业中毒记录卡；7、职业病危害原因检测成果汇总资料；8、职业病危害原因程度分级管理表；9、职业中毒事故汇报与处理登记表；10、职业病防治法律、法规、规范、原则、文献、监督文书清单及有关文本；11、职业卫生管理方针、计划、目的、方案、程序、指导书、管理制度；12、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；13、建设项目职业病危害管理档案；14、职业病防止控制措施技术档案；15、职业病防护设施和防护用品档案；16、职业卫生培训教育汇总资料；17、职业病事故应急救援预案及演习有关资料。三、员工个人健康档案包括：1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；2、作业场所职业病危害原因监测成果；3、职业健康检查成果、职业禁忌证名单及处理状况；4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；5、职业健康监护委托书或协议；6、职业性健康检查工种及人员名单；7、职业病人处理、安顿状况汇总资料。四、“两档”资料按档案管理的规定建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。五、“两档”资料应字迹清晰、图表清晰、文字精确可靠，并管好和用好“两档”。六、随时、定期地根据企业人员的变动，及时调整和补充“两档”，各表卡每年10月前系统地调整一次。七、“两档”档案中多种资料按规定每三年复核一次；平常职业卫生工作须将测定成果、健康检查成果、职业病管理状况随时过录，以备分析。八、员工离开单位时，有权索取个人健康档案资料并复档案室应如实地、免费地提供，并在所提供的个人复印件上签章。九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅运用等状况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。十二、职业卫生档案库房要结实、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，发现档案破损、变质时要及时修补复制。十三、运用职业卫生档案的人员应当爱惜档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和私自翻印。十四、本规定解释权归企业安保科。每年按企业流程对其合规性进行评估修订。十五、本制度自颁布之日起施行。有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、原则和企业职业卫生管理制度执行。十五、劳动者职业健康监护及其档案管理制度为了保护职工健康和维护企业权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保留，特制定本制度。1、总医院体检科负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。职业健康监护档案包括：（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）对应工作场所职业病危害原因监测成果；（三）职业健康检查成果及处理状况；（四）职业病诊断等健康资料。2、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。有关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。3、劳动者离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、免费提供，并在所提供的复印件上签章。4、对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保留以上，以备上级部门查阅。5、档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失，保证档案安全。6、所有档案应有专柜寄存、加锁，定期清理通风，防湿。7、所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。8、其他根据企业档案管理制度执行。十六、职业病危害事故处置制度1.目的为确定潜在的事故和紧急状况，或在紧急事故发生时能得到有效处置，最大程度地减少也许导致的人员伤亡和财产损失及环境影响，保障职工生命和企业财产安全及生产顺行，增进企业全面、协调、可持续发展，履行社会责任，特制定本程序。2.合用范围本程序合用于企业也许危及员工生命安全、身体健康和也许导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急状况的应急准备与响应。3.引用及支持性文献《员工伤亡事故调查处理程序》4.术语4.1潜在事故:轻易导致事故的危险。4.2紧急状况:对正常的生产、工作有严重影响的非正常状况，如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄漏环境保护设施故障停机等。4.3突发公共事件：忽然发生，导致或者也许导致重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害，危及企业、环境、公共安全或严重影响企业生产的紧急事件。4.4突发公共事件的分类突发公共事件分为如下五种类型：自然灾害、事故劫难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件。4.5突发公共事件的分级一般状况下，突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等原因，分为四级：I级（尤其重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般），详细划分在企业各专题应急程序中体现，规定根据国家、地方应急预案的划分和企业的详细状况，全面、详细、量化，体现专业特点。5.职责5.1最高管理者负责保证紧急状况下抢险所需人力、物力、财力。5.2管理者代表或企业主管副总经理负责同意企业级应急预案，负责企业紧急状况响应的统一指挥调度。5.3安保科：负责对企业应急预案的汇总、审查；督促、指导企业有关单位制定应急预案、防汛应急预案，并对实行状况进行监督检查；在管理者代表或企业主管副总经理领导下，对紧急状况抢险实行统一调度。负责组织制定火灾、爆炸、交通事故应急预案，对应急点控制状况进行检查，并实行应急响应。5.4各部门负责组织本部门紧急事故的应急防止措施、应急准备与响应以及紧急状况的消除工作。5.5各部门应急预案报安全环境保护处立案。6.工作程序6.1应急准备6.1.1各部门根据《重要环境原因清单》、《危险源辨识及风险评价表》所列应急的重要环境原因和风险，对也许产生紧急状况的环境和危险原因制定对应的应急预案。6.1.2企业级应急预案由各职能部门组织制定，由各职能部门检查其有效性，并报管理者代表或企业主管副总经理同意。各部门制定的合用于本部门的应急预案，由本部门检查其有效性，并由主管领导审批。有关安全环境保护应急预案经审批后报安保科处立案。6.1.3企业及各部门根据应急预案，对有关人员进行宣传和应急培训，使其掌握必要的应急知识与技能。6.1.4企业及各部门应按国家法律、法规及多种应急预案规定进行应急物资的配置。应急物资在采购过程中，应向国家有关部门颁发生产许可的厂家进行购置。各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养，保证紧急应急设施，在紧急状况下能正常使用。6.2应急组织和信息的建立：各单位建立组织应急系统，并把责任贯彻到详细人员。6.3应急响应6.3.1应急事故发生时，现场在场人员应立即采用紧急处理措施，控制事故扩大，同步发现人员应迅速按应急预案规定，上报有关部门。6.3.2有关部门接到应急信息后，应立即赶赴现场，并按对应的应急预案组织救灾。6.3.3若事故得不到有效控制，在应急指挥小组的统一指挥下，立即告知当地政府有关部门。6.3.4参与紧急事故应急的单位，应事先组织好人力、物资，根据实际状况，迅速处理，使事故损失降至最低。6.4应急事故的善后处理6.4.1对事故中疏散人员进行清点，保证紧急事故现场人员已所有撤离现场。6.4.2对受伤人员进行救护。6.4.3做好事故现场保护工作，直至事故调查工作结束后，经有关部门同意方可对事发现场进行清理。6.4.4应急发生后，针对事故发生的原因，进行调查处理，并填写《事故调查汇报》，详细按《员工伤亡事故调查处理》程序中事故、事件调查处理执行。6.4.5安全环境保护处根据调查成果，监督防备措施的贯彻。6.4.6需政府有关部门调查处理的事故，按国家有关规定执行。6.5程序更新根据演习成果和对紧急事故应急的总结，应对对应的程序和应急预案进行修订。十七、职业病事故汇报制度为了及时有效地控制职业病危害事故。减轻职业病危害事故导致的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。1、发生职业病危害事故时，立即向所在县市级有关部门汇报。2、必须汇报职业病危害事故发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、也许发生原因、已采用措施和发展趋势等。3、不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。4、发生职业病危害事故时，根据状况立即采用如下紧急措施：（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低程度；（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；（四）对遭受或者也许遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观测；（五）按照规定进行事故汇报；（六）配合有关行政部门进行调查，按照有关行政部门的规定如实提供事故发生状况、有关材料和样品；十八、职业病防治计划与实行方案为了规范企业职业健康管理工作，加强职业健康监护管理，有效地防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的身体健康，增进港口发展。特制定企业职业病防治计划和实行方案。一、防治计划(一)定期组织职工进行职业卫生培训。(二)建立、健全职业病卫生管理机构，负责本单位职业病防治工作。(三)做好警示标识及有关职业病内容公告的设置。(四)工作场所必须符合国家有关职业卫生规定。(五)购置与职业病危害防护相适应的设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。(六)建立、健全职业卫生档案，定期组织职工进行职业健康检查。(七)定期对工作场所职业病危害原因进行监测。二、实行方案(一)对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，每年举行一次；设置公告栏宣传《职业病防治法》，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和规章操作规程，指导员工对的使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。(二)在有也许产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和警示阐明。警示阐明包括也许产生的职业病危害和种类、后果、防止及应急救治措施等内容。在作业场所内配置防护面具。(三)按照《职业健康监护管理措施》的规定，定期组织接触职业病危害原因的人员进行职业健康体检，并将体检成果如实告知被检者。岗位职业卫生操作规程为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，根据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定岗位职业健康操作规程。一、在安全生产中凡波及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。本规程合用于企业全体员工及外委单位。二、职业病危害原因种类、分布、危害程度1)粉尘（煤尘、灰尘、电焊烟尘）①产生的原因：粉尘重要是原煤在储存、输送、破碎过程中出现，固体物质的破碎或机械加工；锅炉风烟道、电除尘系统、灰渣运送系统等；电焊过程中产生。②危害程度：粉尘进入人体后重要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起对应疾病。电焊烟尘是金属烟热的一种，由吸入一定量金属氧化物所致的以骤起体温升高和外周血白细胞计数增多为重要体现的全身性疾病，有头晕、乏力、胸闷、气急、肌肉关节酸痛、发热等症状；长期吸入可引起焊工尘肺病。2)噪声①产生原因：重要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声和由风管、气管中介质的扩容、节流、排汽、漏汽而产生的气体动力噪声以及磁场交变运动产生的电磁性噪声。重要有引风机、送风机、汽轮机、发电机、磨煤机、空压机、给水泵等。②危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。3)高温①产生原因：施工生产过程中产生的高温的部位有：锅炉、汽机蒸汽管道、暑期施工现场等。②危害程度：体温调整产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增长、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性减少、肾脏承担加重。当作业场所气温超过34℃4）氨①产生原因：脱硫、脱硝系统运行过程中，发生氨气泄漏；脱硫回收系统设备故障、产生硫酸铵泄漏等。②危害程度：氨的溶解度极高，因此重要对动物或人体的上呼吸道有刺激和腐蚀作用，常被吸附在皮肤粘膜和眼结膜上，从而产生刺激和炎症。若吸入的氨气过多，导致血液中氨浓度过高，就会通过三叉神经末梢的反射作用而引起心脏的停搏和呼吸停止，危及生命。长期接触氨气，部分人也许会出现皮肤色素沉积或手指溃疡等症状。5）一氧化碳①产生原因：锅炉燃烧后烟尘中具有一氧化碳。②危害程度：一氧化碳进入人体之后会和血液中的血红蛋白结合，进而使血红蛋白不能与氧气结合，从而引起机体组织出现缺氧，导致人体窒息死亡。中、重度中毒具有一定的后遗症，如病人有神经衰弱、震颤麻痹、偏瘫、偏盲、失语、吞咽困难、智力障碍、中毒性精神病或去大脑强直，部分患者可发生继发性脑部疾病。6）盐酸①产生原因：化学制水系统中采用。②危害程度：急性影响，接触其蒸气或烟雾，可引起急性中毒，出现眼结膜炎，鼻及口腔粘膜有烧灼感，鼻衄、齿龈出血，气管炎等。慢性影响，长期接触，引起慢性鼻炎、慢性支气管炎、牙齿酸蚀症及皮肤损害。7）硫酸①产生原因：化学制水系统中采用。②危害程度：急性影响，对皮肤、粘膜等组织有强烈的刺激和腐蚀作用。蒸汽或雾可引起眼结膜炎、结膜水肿、角膜混浊，可致失明；引起呼吸道刺激，重者发生呼吸困难和肺水肿。慢性影响，牙齿酸蚀症、慢性支气管炎、肺气肿和肺硬化。三、各岗位职业卫生操作规程1.接触粉尘岗位操作规程1）适应的工种：除灰渣、化学、启动锅炉运行人员，化学化验班采样、制样、化验人员；设备维护部锅炉、电气、除灰、输煤、化学班组检修人员；清洁卫生人员。2）接触粉尘岗位职业健康操作规程①作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经培训合格后方可上岗。②作业人员必须熟悉各岗位工作的环境及也许导致职业健康危害的原因。③接触粉尘的作业人员应配置防尘口罩，必要时应佩戴过滤式呼吸器。在粉尘浓度较高的作业环境进行抢修时应佩戴正压式呼吸器。④作业人员要按规定对的佩戴及使用劳动防护用品，不得随意取下或拒用。在工作时时刻检查个人防护用品及多种防护设施，发现问题及时处理。⑤作业人员要常常对作业场所进行洒水除尘和卫生清理，保持作业地点清洁洁净。⑥当粉尘浓度超过规定值时，要立即停止作业并撤离现场上报负责人，待浓度符合规定期方可继续作业。如发生危害事故要立即上报，并采用有效的应急救援。⑦做好个人的防护工作对接触粉尘工作的人员下班后，应更换工作服且沐浴，换上自己的服装。3）职业病危害应急措施①粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方，用清水冲洗口、鼻。②隔离泄漏污染区，限制人员出入。③联络有关岗位调整运行方式，控制粉尘产生。启动通风换气设备，减少空气中的粉尘浓度。必要时采用雾化水进行降尘处理(但必须满足电气设备的防潮规定)。④参与处置人员应穿戴工作服、工作帽，并根据粉尘的性质，选戴对应的防尘口罩。参与处置人员若发生头晕、胸闷等不适反应，应及时撤离到空气清新区域休息，有条件予以吸氧。⑤如人员危害严重，应立即送往医院进行紧急急救处理。2.接触噪声岗位操作规程1）适应的工种：除灰渣、输煤、启动锅炉运行人员；设备维护部锅炉、电气、除灰、输煤、班组检修人员。2）接触噪声岗位职业健康操作规程①作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经培训合格后方可上岗。②作业人员必须熟悉各岗位工作的环境及也许导致职业健康危害的原因。③各值班室应采用合适的隔音措施。

④进入噪音区域佩戴耳塞。

⑤在噪声较大区域持续工作时，宜分批轮换作业。

3）职业病危害应急措施①发生噪声危害症状者，迅速撤离至安静的地方休息。

②导致耳朵听力下降、身体不适等状况到医院接受治疗。

3.接触高温岗位操作规程1）适应的工种：除灰渣、脱硫、启动锅炉运行人员；设备维护部锅炉、除灰、班组检修人员。2）接触高温岗位职业健康操作规程①作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经培训合格后方可上岗。②作业人员必须熟悉各岗位工作的环境及也许导致职业健康危害的原因。③持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。

④现场配置防高温烫伤、防中暑药物。

⑤作业人员在进行工作时应佩戴防高温手套，必要时需穿隔热服。

⑥如接触环境温度较高的工作现场时，应采用通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风。

3）职业病危害应急措施①当有先兆或轻度中暑时，应将患者迅速离开高热环境，移至荫凉通风处休息，解开衣领，并予以凉爽饮料、浓茶、淡盐水和人丹、解暑片或藿香正气丸等解暑药物。

②对病情较重的患者，应立即移到荫凉处，让其平卧（或抬高下肢），根据不一样的病情，分别作如下处理：

a.中暑痉挛时，牵伸痉挛肌肉使之缓和，并服用含盐凉爽饮料；

b.中暑衰竭时，服用含糖、盐饮料，并在四肢作重推摩、擦摩；

c.日射病时，头部用冰袋或冷水湿敷；身体高热时，应迅速降温，如用冷水或冰水擦身（擦至皮肤发红），或在额、颈、腋下和腹股沟等处放置冰袋，也可用50％酒精擦浴。

③症状重或昏迷患者，可针刺人中、涌泉、中冲等穴，并应迅速送医院进行急救。

4.接触氨岗位操作规程1）适应的工种：脱硫运行、维护人员2）接触氨岗位职业健康操作规程①作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经特殊工种培训合格后方可上岗。②作业人员必须熟悉各岗位工作的环境及也许导致职业健康危害的原因。必须理解氨的性状，毒性作用，中毒症状，掌握防治要点。③卸氨操作时必须站在上风位置作业，必须穿戴好防护服、化学安全防护眼镜、防毒面具、手套、胶鞋，如感身体不适，应立即停止工作，离开现场。④严禁工作人员穿钉子鞋、化纤服、带火种和带热源进行现场作业。严禁使用汽油等挥发性较强的易燃液体擦洗设备、用品和有衣物。⑤运行中输送液氨的设备在启动压力阀门时，切勿面对阀门，应在阀门一侧，同步应穿戴好防护用品。严禁擦洗、敲击、冲撞、挤伤和发生火花。⑥严禁输送液氨的泵空转运行3）职业病危害应急措施①凡从事氨作业人员均应进行就业前体检，有明显的呼吸系统疾病、肝或肾脏疾病、心血管疾病者应禁忌从事氨作业。②假如患者只是单纯接触氨气，并且没有皮肤和眼的刺激症状，则不需要清除污染。假如接触的是液氨，并且衣服已被污染，应将衣服脱下并放入双层塑料袋内。③假如眼睛接触或眼睛有刺激感，应用大量清水或生理盐水冲洗20min以上。如在冲洗时发生眼睑痉挛，应慢慢滴入1～2滴0.4%奥布卡因，继续充足冲洗。如患者戴有隐形眼镜，又轻易取下并且不会损伤眼睛的话，应取下隐形眼镜。④对接触的皮肤和头发用大量清水冲洗15min以上。冲洗皮肤和头发时要注意。⑤如病人昏迷应立即将患者转移出污染区，至空气新鲜处，对病人进行复苏三步法。气道：保证气道不被舌头或异物阻塞。呼吸：检查病人与否呼吸，如无呼吸可用袖珍面罩等提供通气检查脉搏，如没有脉搏应施行心肺复苏。同步紧急联络120.⑥假如接触浓度≥500ppm,并出现眼刺激、肺水肿的症状，则采用如下措拖：先喷5次地塞米松(用定量吸入器)，然后每5分钟喷两次，直至抵达医院急症室为止⑦如皮肤接触氨，会引起化学烧伤，可按热烧伤处理：合适补液，给止痛剂，维持体温，用消毒垫或清洁床单覆盖伤面。假如皮肤接触高压液氨，要注意冻伤。⑧误服者给饮牛奶，有腐蚀症状时忌洗胃。1）适应的工种：集控、电袋除尘、脱硫运行人员；锅炉、电袋除尘、脱硫维护人员；启动锅炉操作人员。2）接触一氧化碳岗位职业健康操作规程①作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经特殊工种培训合格后方可上岗。②作业人员必须熟悉各岗位工作的环境及也许导致职业健康危害的原因。必须理解一氧化碳的性状，毒性作用，掌握防治要点。③进入生产现场进行工作时应佩戴好防护用品，做好防护措施。④在处理烟道事故时应戴好防护口罩，必要时应佩戴正压式呼吸器。3）职业病危害应急措施①立即打开门窗，移病人于通风良好、空气新鲜的地方，注意保暖。查找原因，排除隐患。②松解衣扣，保持呼吸道畅通，清除口鼻分泌物，如发现呼吸骤停，应立即行口对口人工呼吸，并作出心脏体外按摩。③立即进行针刺治疗，取穴为太阳、列缺、人中、少商、十宣、合谷、涌泉、足三里等。轻、中度中毒者，针刺后可以逐渐清醒。④中、重型一氧化碳中毒患者立即给氧，同步送往医院高压氧舱室作高压氧治疗，。⑤立即静脉注射50％葡萄糖液50毫升，加维生素c500～1000毫克。轻、中型病人可连用2天，每天1～2次，不仅能补充能量，并且有脱水之功，初期应用可防止或减轻脑水肿。⑥昏迷病人应尽快住院查明原因，对因治疗。临时不能入院者，保持呼吸道畅通，吸氧，呼吸剂应用，必要时气管切开或插管行人工辅助通气(呼吸)。维持有效血循环，予以强心、升压药物，纠正休克。控制高血压及过高体温。止抽搐用安定、鲁米那等。予以促醒药物，如醒脑静、安宫牛黄丸等。7接触盐酸岗位操作规程1）适应的工种：化学运行、化学维护、化学采样、制样、化验人员。2）接触盐酸岗位职业健康操作规程①作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经特殊工种培训合格后方可上岗。②作业人员必须熟悉各岗位工作的环境及也许导致职