副厂长岗位职责（15篇）

第副厂长岗位职责（15篇）

副厂长岗位职责（通用15篇）

副厂长岗位职责篇1

厂长岗位责任制

1.全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

2.负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

3.组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

4.加强车间班组建设，搞好员工的专业技术培训。

5.负责定期组织举办质量分析例会，并督导各项措施及产品标准的落实工作。

6.参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

7.对下属人员的工作质量及后果负责，对设备、人员等安全负责，对产品质量、产量负责，确保生产正常运行。

8.对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权；对直接下属有建议任免权，对所属下级有任免权；对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权；对新产品开发有建议实施权；对员工待遇有建议调整权；对公司重大项目规划、实施有参与研讨权；对因公出差人员有批准权，对出差费用有审批权；对生产部的管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

设备副厂长岗位责任制

1.在厂长领导下负责全分厂的设备管理工作，确保设备的正常运转。

2.负责工程技改工作，保证设备与生产发展相适应。

3.负责组织设备的点检、维护保养以及维修工作。

4.负责组织分厂设备的大、中修、项修工作。

5.负责组织设备事故以及生产事故的抢修工作。

6.负责审核各种检修计划。

7.负责审核备品备件及材料供应计划。

8.负责审核有关设备管理的各种报表。

9.负责组织对维修人员进行专业技能培训工作。

10.负责组织对操作人员进行岗位培训工作。

11.负责维修人员的安全文明生产工作。

生产副厂长岗位责任制

1.在厂长的`领导下，认真贯彻执行新型墙体材料的生产法规和政策，分工负责生产、技术、设备、质量、安全等方面的管理工作，协助厂长分管各生产线班组。

2.组织建立健全生产各项规章制度，制订考核管理办法，组织编写修订运行规程、检修工艺规程、调度规程、技术规范，审批运行、检修重大技术方案等。

3.主持生产调度例会，协调指挥各部门的工作,裁决生产问题，签发调度指令，支持厂长生产调度指挥工作，组织生产经济指标分析，确保完成生产任务。

4.主持编制年度生产计划、技术改造计划、安全生产计划，审批班组大小修计划、外协工程计划，督促各类计划的落实。

5.抓好经济运行、节能降耗、设备管理、检修维护、工程质量验收等工作。

6.协助厂长负责安委会工作，主持车间安全会议，听取工作汇报，解决安全生产中的问题，组织安全大检查和“安全月”活动，督促重大隐患的治理，领导和指挥重大事故处理，组织事故调查与分析，制定防范措施。

副厂长岗位职责篇2

机电修配厂机电副厂长是协助本厂领导进行日常生产的具体负责人。

一、职责范围：

1、积极配合机电修配厂厂长开展工作；

2、协调好各车间、班组的各项工作；

3、组织好班前会；

4、负责本单位的“三违”检查工作；

5、及时传达矿有关安全生产的规定；

6、合理组织生产任务的先后顺序；

二、工作标准

1、在保证厂里在安全生产的状态下完成各项工作任务；

2、及时排查、研究、解决日常工作中出现的`问题；

3、每周至少组织一次对全厂的隐患排查；

4、做好本厂特种作业人员持证上岗的管理监督工作；

5、如实、及时地汇报本厂的安全状态；

三、工作责任

1、发现工人违章作业不制止罚200元；

2、违者指挥罚500元，并按照矿里安全生产处罚连带制度接受连带处罚；

3、发生事故不第一时间上报罚500元；

4、对本单位重点工作必须做危险性预前分析、安全交底书，每少一次处罚100元；

5、破坏事故现场罚500-20__元；

6、不经常深入工作现场，对现场存在的技术问题不及时解决接受矿里安全生产处罚连带制度处罚。

副厂长岗位职责篇3

1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

3、对生产准备、生产过程的安全负责。

4、负责劳动纪律、治安联防工作。

5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

8、负责ISO18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。

10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的.培训工作。

12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

副厂长岗位职责篇4

主要职责：

1.负责日常生产管理;

2.工负责艺技术质量管理;

3.负责成本控制管理;

4.负责职业健康、安环能源管理;

5.负责其他职能部门的管理。

6.完成领导交办的'其它工作。

任职基本要求：

1.全日制本科及以上学历，生产管理、工业制造、工程装备等专业;

2.通晓生产管理流程与工艺技术方面的知识，掌握产品质量与生产管理体系方面的知识，熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识;

3.8年以上大中型企业生产工作经验，其中3年以上行业生产管理经验;

4.掌握使用计算机办公软件技能，熟悉经营工作分析、计划制订、开展绩效管理的技能，熟悉主要生产设备运行原理。

副厂长岗位职责篇5

副厂长

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、协助总长制定企业发展规划和生产计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

3、协助总长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

4、分管生产、物流、采购、质量、安全等工作。

补充说明

1、食品、机械制造、企业管理、工商管理及相关专业专科及以上学历;

2、三年以上相同岗位管理工作经历;

3、在生产、物流、采购、质量、安全管理等方面具备丰富的`实操经验;

4、较强的学习与领悟能力、组织领导能力、沟通和管理能力;

5、超强的执行力，有归零心态，专注、投入、肯干;

6、有食品、制造企业工作经验;

7、熟悉erp、5s等。

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、协助总长制定企业发展规划和生产计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

3、协助总长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

4、分管生产、物流、采购、质量、安全等工作。

副厂长岗位职责篇6

炼钢厂设备副厂长

1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;

2.负责炼钢厂设备点检工作;

3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;

4.负责炼钢厂备品备件管理工作;

5.负责完成上级交办的临时性工作。

【任职要求】

1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;

2.至少3年及以上500万吨级规模以上的炼钢厂设备厂长工作经验，熟练120t转炉及以上设备性能;

3.有3年及以上炼钢厂基层一线岗位钳工、电工工作经验，3年及以上机修/电气班组长工作经验，3年及以上炼钢厂维修车间主任级工作经验;3年及以上炼钢厂机动设备科科长工作经验，以及3年设备厂长工作经验;

4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;

2.负责炼钢厂设备点检工作;

3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;

4.负责炼钢厂备品备件管理工作;

5.负责完成上级交办的.临时性工作。

【任职要求】

1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;

2.至少3年及以上500万吨级规模以上的炼钢厂设备厂长工作经验，熟练120t转炉及以上设备性能;

3.有3年及以上炼钢厂基层一线岗位钳工、电工工作经验，3年及以上机修/电气班组长工作经验，3年及以上炼钢厂维修车间主任级工作经验;3年及以上炼钢厂机动设备科科长工作经验，以及3年设备厂长工作经验;

4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。

副厂长岗位职责篇7

1.组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。

2.每月至少一次深人生产现场和自己分管工作落实内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。

3.负责督促自己分管的`部门，接受安监部门的安全监督，做好事故的统计报告工作,对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。

4.应组织职能部门制定出合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能:C资考评办法，使其有利于调动保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。

组织职能部门对新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干工人，做好新工人入厂后的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。

认真贯彻落实《劳动法》，依法处理劳动纠纷。主持企业劳动鉴定委员会，及时做好因工伤亡及比照因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。

5.负责筹措资金，确保费用和安全奖励资金及时到位。

6.在组织编制年度生产计划、基建施工计划时，要根据本企业的安全生产能力，实事求是制订计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使职工拼设备，赶工期而威胁安全生产。

7.负责把安全指标作为经营承包工作中的一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩考核办法，及时兑现。

8.根据生产、施工需要，及时组织供应质量合格、数量充足的物资，并建立严格的保管、领用制度。

9.认真贯彻落实国家、公安部、电力部及其有关上级关于保护电力设施和消防安全的政策、法规及规定，定期组织治安、消防安全大检查和防火演习，并配合当地公安部门做好外力破坏及火灾事故调查处理工作。主持治安及防火委员会工作。

10.认真贯彻国家、公安部及其有关上级关于道路交通安全政策、法规及规定，组织有关职能部门健全机动车辆管理制度，制定安全行车措施，并负责督促实施；配合当地公安部门做好交通事故的调查处理工作。

11.主持每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。

副厂长岗位职责篇8

岗位职责:

1、全面负责公司工厂的计划、采购、生产、质量、工艺、维修等生产运营工作。

2、负责公司真空标准产品的生产制造，降低生产成本，合理安排人力，提高产品质量与生产效率，完成生产保供任务确保及时交货率。

3、按时完成公司新产品试制、跨部门生产等方面的加工任务;完善真空标准产品的加工工艺和装配改进，完成新品的批量转产。

4、完善工厂质量管理体系建设，保证产品质量。

5、负责工厂精益改善，严格执行质量控制举措，全面提升关键零件质量，提升产品品质，组织开展工厂8s管理活动。

6、负责供应商的开发、考核及评审，整合采购渠道，降低采购成本。

7、负责工厂各项管理制度的建立健全，保证公司各项制度在工厂贯彻执行，负责工厂团队建设，提高团队素养，增强团队凝聚力，推动工厂文化建设。

8、认真落实工厂安全生产责任制，确保人员、生产、资金、资产、信息(含技术)安全。确保昌平分部的正常运营，做好厂务安全管理及后勤管理。

任职要求:

1、学历:本科及以上学历专业:真空、机械等理工类专业

2、工作经验:10年以上机械制造型工厂的管理经验，3年以上相关岗位工作经验;

3、知识/技能:

(1)熟悉现代化工厂的生产运作和管理，精通iso9000质量管理体系，能掌控工厂的`生产管理、质量控制、成本控制、仓储管理、工艺管理全过程，具备良好的创新思维能力和团队合作精神。

(2)受过系统的管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;

(3)为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

(4)具有优秀的领导能力，善于带团队，能不断提升员工的素质和凝聚力，良好的职业操守。

岗位职责:

1、全面负责公司工厂的计划、采购、生产、质量、工艺、维修等生产运营工作。

2、负责公司真空标准产品的生产制造，降低生产成本，合理安排人力，提高产品质量与生产效率，完成生产保供任务确保及时交货率。

3、按时完成公司新产品试制、跨部门生产等方面的加工任务;完善真空标准产品的加工工艺和装配改进，完成新品的批量转产。

4、完善工厂质量管理体系建设，保证产品质量。

5、负责工厂精益改善，严格执行质量控制举措，全面提升关键零件质量，提升产品品质，组织开展工厂8s管理活动。

6、负责供应商的开发、考核及评审，整合采购渠道，降低采购成本。

7、负责工厂各项管理制度的建立健全，保证公司各项制度在工厂贯彻执行，负责工厂团队建设，提高团队素养，增强团队凝聚力，推动工厂文化建设。

8、认真落实工厂安全生产责任制，确保人员、生产、资金、资产、信息(含技术)安全。确保昌平分部的正常运营，做好厂务安全管理及后勤管理。

任职要求:

1、学历:本科及以上学历专业:真空、机械等理工类专业

2、工作经验:10年以上机械制造型工厂的管理经验，3年以上相关岗位工作经验;

3、知识/技能:

(1)熟悉现代化工厂的生产运作和管理，精通iso9000质量管理体系，能掌控工厂的生产管理、质量控制、成本控制、仓储管理、工艺管理全过程，具备良好的创新思维能力和团队合作精神。

(2)受过系统的管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;

(3)为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

(4)具有优秀的领导能力，善于带团队，能不断提升员工的素质和凝聚力，良好的职业操守。

副厂长岗位职责篇9

1.负责编制生产设备大修理施工方案，报厂长审核。

2.安排落实设备维护、检修、检验技术规程的编写工作。3.负责检查锅炉、压力容器检验、检修的实施情况。

3.组织编制、平衡、落实设备中、小修计划。计划

4.负责检查安全附件的使用和管理状况，并提出整改意见。

5.负责监督生产设备的维护保养状况，并提出整改意见。

6.负责主要设备技术档案和台帐的建立和不断完善工作。

7.负责申报压力容器的检验计划。

8.根据县、市质监局对锅炉、压力容器的整改要求，落实完成整改任务。

9.负责本部门员工绩效管理和考核工作。

10.编写本部门的工作总结，汇报上月的工作计划完成情况。

11.负责监督设备中、小修计划的实施和完成情况。

12.参与设备的技术攻关、更新改造工作。

13.参与新增设备的选型和进厂验收工作。

14.负责检查本部门员工工作计划的执行情况。

15.参与对合理化建议实施效果的评定。

16.参与设备、安全等大检查工作，并提出整改意见。

17.负责固定资产的管理工作。

18.负责召集每月十日的备件会，负责申购计划上报(技术员直接报总工或生产副总)，确保备品、备件及维修辅料充足,完成公司下达备、备件及辅料成本指标。

19.组织处理重大设备事故，参加一般事故的分析，提出处理意见，对重大事故应及时报告公司并按时准确填报有关统计报表。

20.负责培养本厂设备高级维修、维护人员。

21.贯彻执行市政有关能源的方针政策，组织节能管理和节能技术改造工作。

22.配合设备大修理方案的实施工作。

23.配合参与锅炉、压力容器检验、检修工作。

24.配合对设备事故的调查分析工作。

25.分析和修改设备管理员编写的设备维护、检修、检验技术规程，并报厂长审核。

26.分析和改进生产现场设备出现的一些技术问题。

27.配合进行设备备品配件的申报工作。

28.不断改善和提高装备质量，保持生产设备完好和稳定的工作状态，确保安全生

产，发挥设备的效能。

副厂长岗位职责篇10

一、负责工厂车辆和司机及车辆安排使用工作，保证及公务用车。

二、制定和完善食堂各项管理，并认真抓好落实。

三、负责食堂食品的采购和食品卫生管理工作。

四、负责食堂月度盈亏成本核算盘库工作及年度食堂预算费用的正确使用。

五、协助组织召开伙食管理委员会，对卫生状况、饭菜质量价格和服务态度进行监督。

六、协助对食堂固定资产炊事机具的管理。

七、贯彻食品卫生法规，定期监督炊事人员体检并办理健康证，严防传染病及食品中毒事件发生。

八、负责搞好食堂公共卫生。

九、完成领导交办的其他工作。

副厂长岗位职责篇11

1.负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施；

2.组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量；

3.加强班组建设，搞好员工的专业技术培训；

4.负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作；

5.参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

岗位要求：

1.有生产管理工作经验；

2.身体健康，责任心强，热爱工厂工作；

3.具有全面的组织、指挥、协调能力；

4.具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的'语言表达能力；

5.具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能；

6.能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。

发展方向：

做好本职工作，努力向工厂厂长发展，成为工厂的一把手。

副厂长岗位职责篇12

1、在正职领导下，分管本单位的设备管理、修旧利废、节约挖潜、设备改造及定置管理工作。

2、抓好各车间的设备管理、设备巡检工作，定期召开有关设备管理、技术改造方面的会议，研究存在的问题，总结经验，对存在的隐患积极采取措施，及时整改。

3、负责对本单位新调入的工人进行设备性能、维护保养、设备管理知识及特殊工种人员进行培训，经考试合格并持有操作合格证，方可上岗操作。

4、对本单位的设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等，不断提出改进意见，报上级批准，对临时性工作，必须明确具体的安全措施，实行“一项目一措施”。

5、设备运行和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生设备事故或重大未遂事故时要保护现场，立即报告有关部门，并协