加强职工安全教育工作必要性

—加强职工安全教育工作必要性安全是人类永久的主题，安全教育是安全生产的一项重要的基础性工作，是贯彻“安全第一，预防为主”方针的详细表达，是建立安全生产长效机制的一项重要举措。笔者从事在基层烟草安全管理工作多年，如何强化职工安全教育工作呢下面就谈谈自己粗浅的体会看法。一、目前存在的问题1、安全信息严峻失真，职工思想意识有待提高。近几年，有关单位安全信息严峻失真的现象，已经引起全社会的广泛关注，成为全社会的焦点，也是导致安全事故逐年逐月上涨，频繁的发生，严峻危害了人民群众的生命和财产，目前形势仍然非常严峻。存在这种虚假信息的现象，主要基于：职工不敢坚持原则，不能根据《安全生产法》、《消防法》等有关法律、法规来约束自己；受领导意志支配，违反职业道德，更有的职工不由自主地协同和参与安全资料作假，并对这些虚假的安全资料麻木不仁、自以为是、毫无责任可言的思想意识。2、职工参与企业安全管理的主观能动性差，责任感不强。一些职工经常是领导布置什么工作就做什么工作，只是当着一种任务，而不是一种责任去完成，做完了工作便万事大吉，既不能在自己的本职工作中发现问题，也不能依据企业安全管理的需要提出切合实际的解决问题的方法和预防的措施，更不能主动参与到企业的安全管理中去，提建议、出点子。3、职工业务素养不高，业务力量不强，无法进行安全监督。有些职工对自己本部门生产经营的各种环节都不甚了解，对掌握和应留意在生产经营的各个环节担心全因素都不够熟识，甚至对本单位的管理制度也不太清晰，对自己所把握的业务资料显现异样信息和存在安全隐患也不够敏感，如何进行安全监督二、针对当前安全监督管理工作中显现的问题，可以从以下几方面加以改进：1、职工要转变思想观念，强化业务学习和安全教育培训，提高自身业务力量和素养，坚定杜绝安全信息严峻失真的现象。坚持以《安全生产法》、《消防法》和各种法律、法规、法令为行动宗旨，严格依法办事，坚定抵制不正之风，与制度相违反的事坚定不做，与法相背离的事坚定不干。学习安全生产学问是认真贯彻落实《安全生产法》的基础，是提高安全监督工作质量的前提。职工要理解，安全生产具有长期性，冗杂性，艰难性和反复性，新情况，新问题，新冲突，新经验，新探究不断涌现，不学习，不坚持学习，势必会落伍，势必难以胜任所肩负的保障职工生命和财产安全的职责。各级安全机构要有计划、分层次地强化对职工的安全生产业务学问培训，以提高职工的业务水平，防止安全信息失真的现象。2、建立职工安全岗位责任制，增加责任感，充足发挥职工参与企业安全管理的主观能动性。建立职工安全岗位责任制是为了强化安全工作的管理，改进工作作风，提高工作效率，以及有利于分清职责，严明纪律，真正做到责权明确，严格考核，奖罚分明。增加责任感，充足发挥职工参与企业安全管理的主观能动性，使企业安全工作顺着制度化、标准化的方向，有条不紊地进行。3、强化安全教育，提高业务素养和业务力量。强化安全教育，首先要抓各级领导的安全教育，对一个单位来讲，一把手和主管领导安全意识的上下，确定着一个单位的安全管理水平，由于领导具有相对权威性及组织协调力量，任何一项工作，只要领导重视了，组织、经费和人员就都有了保证，许多事情都将是由可能变为现实。其次是抓安全管理人员的安全教育，一个单位仅抓各级领导的安全教育只是抓住了关键，但安全生产的详细管理环节要靠安全管理人员去实施、去管理，可以说有什么样的安全管理队伍，就有什么样的安全管理水平。注意对他们进行理论性安全管理学问的培训，想方设法地提高他们的安全管理素养，提高其对事故的分析、预测、掌握力量。对安全管理人员进行超前教育的目的在于，一般职工还要靠他们去培训、去教育，他们的安全文化教育水平直接影响着职工的安全文化素养，所以，要把抓安全管理人员的安全教育提到重要议事日程，当作重点来抓，只有这样，一个单位的安全管理水平才能不断提高。再次是抓全员安全教育，要使“安全第一、预防为主”的思想、方法深化人心，家喻户晓，真正到达每个职工从要我安全到我要安全的转变。安全学问、安全道德、安全法规的教育，要通过多种形式的教育和培训，使全体职工都具备现代人的安全素养，到达具有高度的安全价值观，高尚的安全道德意识，养成自觉遵守安全行为准则的习惯的境界，从而使全体职工更完善、更充足地发挥人的主动性和制造性，完成安全生产的最高目的。要结合本单位实际，对比《安全生产法》，能查找安全工作在企业生产经营过程中存在的缺乏和差距，重点从安全生产保障、组机构建设、硬件投入、法律责任、岗位职责、权利和义务等方面着手，一项一项、逐条逐次进行查找，针对查找中发现的问题，要实行措施，要坚定落实和整改到位；做到熟识烟草行业生产经营的各个环节，有效地掌握和预防各个生产环节中担心