关于面试自我介绍汇编

关于面试自我介绍汇编

关于面试自我介绍汇编篇1我是某某某，一位数学老师，已工作14，担任班主任工作6年。我的心境比较稳重平和，不是典型的气质类型，我倾向于多血质和粘液质混合型，环境适应性强，工作热情高涨，但外倾性不显著，兼有粘液质的安静、稳重、坚强，能较好地控制自己的情绪，又善于及时调节自己的心情。我还能善解人意，是一位很好的倾听者。因此，我认为自己很适合做一名心理健康教育教师。这两个月来，我参加学校组织的心理健康c证培训，更深切地感受到了学校心育工作的重要性和紧迫性，更坚定了自己的选择。我担任班主任工作，使我更了解学生，更深深地体会到心理健康教育对学生一生的成长是多么的重要，学生需要心理辅导和促进，需要调节和引领。但在今后的心育工作中，要避免过份地牵挂，以致自己难以从别人的不良情绪中走出来。这样才能使自己每天都能阳光灿烂地面对学生，用甘甜的雨露滋润学生的心田。由此，学生才能在阳光雨露下健康快乐的成长。助人自助，是我心灵的追求！这坚定我申请做心理健康教育教师决心。关于面试自我介绍汇编篇2通过阅览这篇文章，可以使您了解一下4点：1、如何在面试中自我介绍2、自我介绍前的准备工作3、应聘者自我介绍技巧4、多篇具有代表性的英语自我介绍范文希望这篇文章能够确实在您的就业道路上帮助到您！如何在面试中自我介绍因为面试的成功与否受到很多因素的影响，所以没有一套正确的自我介绍模板，但是见过太多面试的人员，多少是有点体会的。1、自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。也就是在面试前，对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解，最好和面试考官见面时，根据自己的阅历，对考官的倾向做一个判断，然后组织好自己的语言，在介绍时，通过描述，塑造自己在别人心目中的印象，比如应聘文员，你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等，你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩，不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。2、介绍最后需要总结一下，更强调你与这个岗位的符合性，比如“我认为我在文字功底方面的能力很强，也有相关的经验和良好的成绩，我非常符合您的岗位要求”，这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力，也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。3、介绍切勿有一句答一句，有些面试者惜字如金，有一句答一句，考官面试没多久就会失去兴趣，但是也切勿滔滔不绝，会让人产生，你的理解能力有问题，和不切实际、浮躁的印象。4、准备好了面试介绍，最好找你熟悉的人练习下，这样多练习几次，不仅会减少你的紧张，而且也会得到一些建议。比如我在mba面试的过程中，提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己，我提前做了草稿，但是写在纸上是很流利的，自己介绍时不通畅，所以我专门练习了10次，不断修改，减少了一些次要的描述，保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。自我介绍前的准备工作如何做自我介绍取决于你应聘什么样的职位应聘什么样的公司。自我介绍的技巧和方法固然重要，这可以使你避免一些常识性错误。建议你在面试前，首先通过各种渠道了解你要应聘的公司、收集那些职位的信息，知道是什么样的一家公司，文化是什么，职位要求的核心素质是什么，专门根据这些信息去思考你的自我介绍，再投出一份按照职位要求组织的真正个性化的简历，面试时能清晰地告诉面试官：你了解到的公司和职位要求；你过去的哪些经历、哪些关键事件说明了你这些要求方面的潜质。不用粉饰自己，只要你经过理性的分析，适合这家公司，然后花点心思认真准备就好了。相信你自己，肯定可以的！应聘者自我介绍技巧在整个应聘中最难的就是应聘者自我介绍，这环节应聘者最容易被淘汰，但只有掌握好面试自我介绍的.技巧就不会容易被淘汰了，以下是一篇应聘自我介绍技巧，供大家参考。各位领导上午好，(先鞠一躬，表示对面试官的尊敬)；非常感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间来给予我们这些应聘者面试机会，我来自广东省广州市，198x年出生于一个普通的农民家庭(然后就介绍一下所上大学，所学专业，对所学专业的理解程度！把浓缩的精华说出来)，再说一下在工作方面的积极努力进取的想法，让考官看到你的上进心。整个面试自我介绍过程中，你必须要非常要礼貌，最好能使自己的语言与身体语言协调一致，并且眼睛注视着对方，很专注很认真的样子，你要表达的内容要有层次要连贯。语调要亲切，自我介绍不宜说题外话，不要说得太长，因为考官听你说得太多，很容易把你说的都还给你了。想要通过面试，给考官留下的印象是非常重要的。关于面试自我介绍汇编篇3我叫，专业旅游管理。我是个性格开朗自信的阳光少女。明亮的性格使我充满活力，善于与人交往的自信使我勇敢地挑战自己学习新事物。大学期间，我不断完善自己，提高自己的素质。在学好专业课和公共课的基础上，我博览群书，为自己奠定了坚实的专业基础。我读了很多课外书籍，不断增加新知识，陶冶情操，开拓视野。不仅如此，我经常参加学校举办的英语角活动，锻炼英语口语能力，还交了很多外国朋友。在校期间间，我积极参加了学校组织的社区活动，锻炼了一定的沟通组织能力。我曾任xx大学公共关系协会干事和文学社组织部长。由于特别擅长文艺和体育，我曾任文艺部长、院文艺干事和校舞协会拉丁舞教练，组织足球队拉丁队队长，参加校内外举办的多项文艺演出活动和体育比赛活动。也是海口金海岸罗顿酒店和文华酒店婚宴的专属舞蹈演员。我性格开朗大方，有很强的沟通组织能力和实际的动手能力，善于人际交往。掌握好礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活，反应敏捷，可灵活处理工作中突发事件。关于面试自我介绍汇编篇4面试时应该如何进行自我介绍.txt49礁石因为信念坚定，才激起了美丽的浪花；青春因为追求崇高，才格外地绚丽多彩。50因为年轻，所以自信；因为自信，所以年轻。面试时应该如何进行自我介绍呢？下面就给大家讲解一下。在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自己介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。1.了解自我介绍的分类自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。(2)面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。2.面试自我介绍的内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。”3.面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫王光，是里润公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”4.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：(1)控制时间①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，(2)讲究态度①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。自我介绍—面试自我介绍时应注意的问题自我介绍对面试起着非常重要的作用。如何做好自我介绍，应注意如下问题：“蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣。急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚；其实，有时候，自我介绍比证件，名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如：把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。一定要自信。如果你先前了解考官和与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”的，千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。当然，自我介绍并不一定要很完善，有时候可以留有余地，有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的行动方式，这就要看你能否灵活处理了。自我介绍—面试自我介绍的技巧与玄机自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?记者专门采访了一些实例，希望能给毕业生提供一些就业指导。案例一如何把握时间?研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。教路：一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。案例二语气别太做作小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。教路：切勿采用“背诵”口吻人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。案例三如何谈成绩?小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。教路：只说与职位相关的优点自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。案例四适当用点“小聪明”阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。教路：以说真话为前提自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。案例五如何摆脱怯场?阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。教路：谈吐运用“3P原则”人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。即将步入社会的应届大学毕业生要及早做好揾工准备。过来人揾工心得：准确定位积极实习唐若愚：武汉大学物理学院微电子专业20xx级研究生，现签约德州仪器半导体技术公司，任销售工程师。他是怎样对自己的未来进行规划，并一步步找到了理想工作的呢?下面我们来听听他的成功经验。第一步：为自己准确定位。“最重要的是知道自己适合做什么，给自己一个准确的定位。因为我的性格比较开朗，喜欢接受挑战，接触新事物，认识新朋友，因此比较适合做销售类的工作。”第二步：做好求职前准备。先要了解自己本行业的行情，包括公司信息、招聘需求、职位要求、薪资福利等，基本上知道了什么公司好，什么职位有怎样的要求，哪些公司的工资高，面试笔试考些什么内容，需要注意什么事项。第三步：选好实习单位。用人单位非常看重你的实际工作经验，特别是如果你在实习或者实验的项目中所扮演的角色和你以后申请的职位相吻合，那么被录用的几率就相当高。要做销售的话，如果能有实际工作经验肯定是最好的，这也是许多公司在招聘信息里所强调的优势。因此，我联系到了一些公司实习，做过销售工程师，这对于我的帮助很大。寻找实习单位可以通过以下途径：1.登录各大高校bbs的job版，或者查看报纸招聘广告。一般从1月份开始就有些大公司招收实习生做项目，可以试试。2.直接登录自己心仪的大公司的网站，在工作信息栏搜索实习生的职位，有的大公司不喜欢到校园bbs上面发广告，但是它们也会提供实习机会。3.老师推荐或亲戚朋友、师兄师姐推荐。关于面试自我介绍汇编篇5尊敬的领导:您好！我是，毕业于XX学校专业，获得的是学位。在学校期间，主修的专业课有(此处添加技术类专业课，尤其是和应聘工作相关的)，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如X项目，在其中负责工作，应用了计算机语言或者技术，取得了什么样的成果。并在实践中，加深了对tt的认识，提高了软件设计(或其他技术)的实际操作能力。另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如(此处最好说1-2样)，在其中加强了和同学们的团队协作，并且有ttt的感受和知识。个性上(此处copy简历里面的性格介绍，主要要有团队精神，个人踏实努力，有责任感之类的)。在这里应聘贵公司的职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。我的情况大概就是这样，请问您有什么其他方面想要了解的么?关于面试自我介绍汇编篇6我性格开朗，健谈，常常面带笑容，喜欢以微笑待人，喜欢把自己的快乐与所有的人分享。我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。我也是一个追求完美的人，我明白世上没有十全十美的人存在，但我们能够去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都明白洞是能够填补的，就好比缺点也是能够改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此我要不断的填洞，不断的学习，不断的完善我自己。所以，我选取了我所追求的，追求了我所选取的——入学生会。我用心地参加了其它会议活动，得到了些许锻炼，在领导和师兄、师姐的教导下，我的思想素质有了进步；工作潜力有了提高；文化函养有了提升；实践潜力了有增强…学习是无止境的，我要奋力拼搏，尽我的最大努力去做到最出色。虽说命运掌握在自己手中，但有时付出了不必须有回报，如果我没有入选，也不会就此灰心，我会下去总结经验教训，弥补不足。关于面试自我介绍汇编篇7填空题1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员依据采购订单对送货单或入库单上所列订单编码、、、、交货日期以及采购订单上的进行核对清点。2、7s是整理、清洁、、安全、。3、入库的物料和成品应;并设4、仓管人员应坚持，按时上交报表，做到致。5、我们的工作理念：同是创业者、和企业一起6、接了手的事必须7、高绩效团队的三性特征：工作的、工作的思考性、工作的。8、9、做为沟通信息的接收者：我们必须牢记“事前问清楚，事后“的原则。10、沟通是、需要主动、需要关心，更需要。11、仓库工作人员倡导、负责、团结互勉的工作态度和作风。12、盘点时注意物料的摆放，盘点后需要对物料进行，保持原来的或摆放顺序。13、盘点前需要将所有能入库归位的物料全部入库，不能归位入库或未登帐的进行注明不参加本次盘点。14、盘点时需要重点注意下盘点数据错误原因：物料，物料标识错误，物料等。15、复盘人对“初盘盘点表“进行，快速作出盘点对策，按照先盘点差异小、再物料的方法进行复盘工作。判断题1、这些物品是什么，保管员清楚就行，标示与否没关系。（）2、清扫并不仅仅是打扫，而是生产制造工程中重要的一部分，清扫是要用心来做的。（√）3、7s活动是一种持之以恒的项目，不能坚持的话，则7s活动难以成功，若能脚踏实地加以改善的话，则7s活动将逐见功效。（）4、工厂什么地方有什么东西，我们有经验，靠感觉就可以了。（）5、7s竞赛等活动中所执行的奖惩只是一种形式，而团体的荣誉与不断进步才是最重要的。（）收料检验入库流程图1、草绘出收料检验入库流程图2、做出简要说明篇二：仓库管理员面试题*有限公司（仓管员）姓名:职位:日期:得分:选择题（每空5分，共计45分单双选）1.物资库仓管员从岗位职责划分，大致分为（）、（）、实物仓管员和输单员。a、司磅员b、打单员c、收货仓管员d、理货员2.物资仓管员在平台收货时，首先要贴（）物料标识卡，并在上面注明收货日期和物料名称。a、绿色b、红色c、黄色d、盘点标识3.物料到达仓库后，仓管员凭采购部门签字的送货单打印（），并根据上面的内容检查货物是否与实物相符。a、待检单b、收货凭证c、收货订单d、发货订单4.紧缺物料到货后，打单仓管员必须优先打单，收货仓管员进行优先收货，并通知（）紧缺物料已到，接到通知后立即通知外检进行检验。a、实物仓管员b、生产线c、收货仓管员d、采购部5.收货仓管员在收货时，发现外协外购件数量不足，应第一时间通知现场予以确认，并填写“数量差异反馈报告”。a、配套车间b、采购部c、总装车间d、配送员6.（）和（）负责对配送员所反馈的存在差异的物料进行抽查。a、收货仓管员b、实物仓管员c、仓储班班长d、理货员7.在接收车间的退货时，车间所标识的原包装一律视为无效，各实物仓管员必须当面开箱进行验收，进行点数确认，保证物料数据的（），包装的（）。a、准确性b、精确性c、完整性d、完好性8.来料数量要准确,包装要统一、规范,标识要清晰、明确是指：必须一一列出，缺一不可。a、编码b、规格型号c、出厂日期d、编码、规格型号、数量、出厂日期9.盘点前生产线退料包括（）a、规格不符合的物料b、超发的物料c、料废d、不良半成品简答题（共计55分）1.物资管理组所管物料繁多，如何确保所管物料的准确性？当所管物料出现帐物不符时，作为一名仓管员应如何处理？（10分）2.作为物资仓管员的基本职责是什么？（15分）3.如果你发现你所管的实物与帐物不相符你应该怎样处理？（10分）4.仓库基本的的作业流程。（10分）5.现在在职场上你认为是先就业后择业还是先择业后就业？（10分）业务技能方面1、请你自我介绍一下你自己？观测点：优势？经验？2、请你谈谈对仓库管理的理解？你觉得仓库管理的重点在哪些？观测点：帐卡物管理？现场管理？人员管理？服务性等3、仓库日常工作收料、存储、发料、配送的重点你认为各是什么？观测点：布局设置、物流线路、批次管理、先进先出fifo、库位管理、定期盘点、计划性（时间）、库存控制、周转率、操作系统等库区管理项4、上一份仓库主管工作的工作职责、主要工作流程请详细描述观测点：表述的条理性？完整性？涉及管理深度？5、上一份仓库主管每天工作内容、周工作内容、月工作内容、年度计划等情况详细说明观测点：工作的计划性？涉及管理深度？6、对6s管理、精益管理是否了解？以往做过哪些这方面的管理工作？观测点：基础管理能力7、人员管理、绩效管理谈谈你的看法？观测点：人员管控能力8、针对我司园区现状（库区管理乱，管理度低下），你准备对建立规范化、流程化、制度化的工作如何开展？拟采取的措施、计划？准备多长时间来实施改善？9、上一单位离职原因？10、你还有什么问题要问吗？篇四：面试考试题目(仓库管理员)ok面试考试题目（仓库管理员）（满分100分，请在60分钟内完成）姓名：日期：评分：单选题（2分*20=40分）1.甲将在市场买的两部手机卖给乙，价格均为600元，其中一部赚了20%，480另一部亏了20%，750、请问甲的经营成果是（b）。a.赚了b.亏了c.不亏不赚2.mc在企业管理中意为（b）。a.计划控制b.物料控制c.生产控制3.质检的英文简写是（b）。a.pieb.qcc.pc4.会计的基本恒等式（c）。a.资产=负债+所有者权益b.负债=资产+所有者权益c.资产+收入=负债+所有者权益+费用5.仓管员登记账簿的格式为（b）。a.三栏式账簿b.多栏式账簿c.现金日记帐6.excel表中，自动求和的函数是（a）。a.sumb.averagec.count7.复制选定区域的快捷键是（b）。a.ctrl+xb.ctrl+cc.ctrl+v8.物料入库前须经（c）检验并签明合格意见和数量后方能入库。a.销售部b.财务部c.品管部9.物料经验收入库并按分类方法摆放好后应及时（b）。a.清理打扫b.登记物料卡c.登记台账10.仓管员应依据（a）登记物料减少数。a.车间领料单b.入库单c.车间退料单11.仓管员应对其提供数据的哪三性负责。（b）a.准确性、及时性、可比性b、真实性、准确性、完整性c.可比性、一贯性、完整性12.仓管员应保证账、物、卡一致，其中卡指的是（c）。a.记分卡b.考勤卡c.物料卡13.我国的安全生产方针是（a）。a.安全第一，预防为主b.安全第一，教育为主c.生产第一，安全其次14.请在括号中填入合适的数字2，5，11，（b），47。a.20b.23c.2515.记载物资基础信息及其流程的各类单据，须保证其内容的真实性、准确性、完整性，其中有一联必须及时递交哪一部门？（a）a.财务部b.生产部c.销售部16.成品入库的一般流程是（c）。a.品检—>登账—>入库b.入库—>品检—>登账c.品检—>入库—>登账d.入库—>登账—>品检17.物料出库的一般流程是（a）。a.车间开领料单—>仓管员审核—>仓管员发料b.仓管员发料—>仓管员登账—>车间补领料单c.仓管员发料—>车间补领料单—>仓管员审核d车间开领料单—>仓管员发料—>仓管员审核18.erp系统是（b）简称。a.物料需求计划b.企业资源计划c.制造资源计划19.商品的保管卡用于具体货垛进、出、结数量的记录，一般由（d）a会计使用管理b门卫使用管理c统计使用管理d保管员使用管理20.较普遍采用的一种商品发运方式是（b）a提货制b托运制c送货制d配送制多选题（3分*10=30分）1.做为一名材料仓仓管员，在工作中将接触到以下哪些单据？（abd）。...a.材料入库单b.车间领料单c.车间退料单d.产品出库单2.仓库盘点前，仓管员应做的工作包括以下哪方面？（abc）。a.清理整顿，摆放整齐b.结出库存余额，编制库存报表c.先自行盘点，寻找差异原因d.盈时多送，亏时补扣3.盘点的作用有（abcd）。a.查明实存数量并与账面核对，计算盈亏b.检查实物的保管水平，有无损坏或变质c.检查实物的使用情况，有无库存超龄d.汇总反映存在的问题及其改善的建议4.物料卡的作用有（abcd）。a.在物料与账簿之间起着桥梁作用，便于账物相核对b.更直观地反映所对应的物料，随时结出其库存c.依据物料卡登记账簿。d.便于盘点5.对于生产超额领料，仓管员应（abcd）。a.为保证生产的'正常进行，按领料单发料b.如经相应权限审批，则发料c.拒绝发料d.如未经相应权限审批，则拒绝发料6.下列属于仓储在物流中的作用的是（abe）。a.仓储是物流过程中的重要环节。b.仓储可优化商品流通，节约流通费用。c.完善城市功能。d.增加商品的附加价值。e.为生产提供方便。7.下面属于仓储服务的增值服务功能的有（ab）。a、贴标签b、再包装c、转运d、分类8.物流中心的发展趋势有（abc）。a.系统化、信息化b.一体化、专业化c.全球化、网络化d.现代化、综合化9.物流系统具有一般系统所共有的特点，即（abc）。a.整体性b.相关性c.目的性d.技术性10.仓储作业组织的原则有（ab）。a.仓储作业的连续性b.仓储作业的节奏性c.仓储作业的准确性d.仓储作业的经济性简答题（4题*10分=30分）1、简述仓储在物流过程中的作用。（1）仓储是物流过程中的重要环节；（2）仓储可保证社会再生产过程顺利进行；（3）仓储可优化商品流通，节约流通费用；（4）仓储可保证商品在流通过程中的质量；（