客服部试用期转正工作总结范文（9篇）

第第页客服部试用期转正工作总结范文（集锦9篇）转瞬间,工作活动结束了,这段时间以来,大家都在努力,都在成长,都在进步,是不是也应当把工作总结给写好了？在写作前,你可以查阅一些范例,以下是我为大家收集整理的客服部试用期转正工作总结范文，多篇可选，欢迎阅读、借鉴并下载。客服部试用期转正工作总结范文第1篇我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的挂念和引导下，在同事们的热诚帮忙下，较快谙习了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情形简要小结如下：一、严格遵守公司各项规章制度上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。二、自动学习、尽快适应快速谙习环境，了解报批报建工作资料。自动、虚心向领导、同事请教、学习，基本把握了相关的工作资料，工作流程、工作方法。三、工作用心、认真、负责通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导布置的各项工作任务。1、在领导的布置下，与上海设计部用心沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门用心沟通和征询，为方案的顺当进行带给了有效帮忙。2、凭工作阅历和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度紧密结合，使计划和进度有效、有序进行。3、依据项目情形，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情形下把全部与项目有关的事务提前进行并完成。4、尽所能和所把握的关系，搭配并帮忙其他部门完成相关工作，带给我所能带给的帮忙。5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行带给了条件。6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。7、与土地部门用心沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的劝服，并在有效时间内敦促政府部门订立了高压线路搬迁方案，为项目进行带给了有利保障。8、搭配公司领导对土地交接工作进行用心的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺当和正常交接带给本人职责范围内所能进行的工作。9、利用个人关系，用心为其他部门带给力所能及的帮忙和支持，热诚无怨言。与同事之间相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。四、存在问题及解决方法1、由于在原单位重要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作资料及流程还需要进一步的了解与谙习。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。2、工作中有时过于自信，对有些多而杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的`要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自我，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，用心、热诚、认真地完成好每一项工作。客服部试用期转正工作总结范文第2篇转瞬来新福已两月有余，在这里工作的点点滴滴对我来说是历历在目。从开始的什么都不懂到现在可以本身独自处理一些突发事件，对我来说真的不是一件易事!来这里的前期由于不能很好的理解前台工作，以至于在工作做总是犯错，总是有很多问题；有问题不是错，错的是本身不会分析问题!时间在一每天过去，从开始的不知道做什么到现在的自动去做事，以及给别人找事做，这是我本身的进步，也是我人生路上的进步吧!来这里对我来说是对了，人生面临很多选择，如何做一个正确的选择，其实你只需要明白本身此番是为了得到什么，新福给了磨练本身口才的机会以及让我明白如何很好的和别人沟通。在这里工作期间我知道了收房需要办理哪些手续，在收房过程中需要注意些什么，这都是一种学习!前台接待员其实是很磨练人的，对我这个比较马虎大意的人来说真的是得到了很好磨练，虽然前台的表格归档还存在着很多问题，可是跟之前的我相比已经有了很大进步，我要努力探求更好，做出更好的结果，这也是公司所需要我们新福全部员工做到的!我们主管总是跟我们说，我们上班并不是说我们要得到多少钱，而是要在工作中找到归宿感找到荣誉感!来这里的两个星期开始主管要求我们开始催物业费，一次偶然的机会认得了一位二栋的业主，他一直在问我关于办理房产证的事，在工作中我时刻记着我现在的每一次行动都是在为我以后的工作做准备，虽然起初我对办理房产证也不是很清楚，可是我还是不厌其烦的帮他问了很多地方，尽量让她更多地了解办房产证的学问!后来她来我们这里一下子交了三年的物业费，尽管只有5000多元，而且交物业费是天经地义的，可是我依旧觉得这是对我工作的一种确定，在这里我们找到了荣誉感!以上是我在新福这段时间所学习到的，出来工作不能只为了学习，还需要为公司制造价值，虽然本人与20XX年5月14日来到新福服务中心，为进一步提高自身素养和业务水平，本人自己愿意承诺以下几点：1按公司要求穿工作服，工作服乾净，上班佩戴工作牌。2接听业主来电时，铃声3声以内，拿起电话，清楚报道：“您好，这里是新福物业，请问您有什么事吗？”认真倾听对方的电话事由，如有事相告或相求时，逐条记录下来，并尽量认真答复，通话完毕时，语气平和的跟业主说：“感谢，再见!”3拨打业主电话时，当电话接听后，自动向对方致以问候，“您好，这里是新福物业”，使用敬语，确认其房号、通话人姓名后，将要做的事交待清楚，通话完毕时说：“感谢，再见”。4当业主到服务中心求助或投诉，进门口时，自动起立，以微笑来迎接业主，问好：“您好，请问您有什么事情吗？”认真、耐性地倾听业主所提及的问题，并对其做到完整登记，无遗漏，适时协调处理，确保回访率100%，业主告辞时，自动起身，并说：您慢走，欢迎再来!”假如不能依照以上说的所做到自己愿意做以下惩罚罚款100元，并且打扫一整栋楼道卫生，利用下班时间!客服部试用期转正工作总结范文第3篇一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮忙下，我能够严格要求本身，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导确定和同事们的好评，总结起来收获很多。一、在日常工作中学习，不断提高本身的业务水平作为一名超市领班，首先是一名收银员，只有本身的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作比较久，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的进展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最早把握电脑操作技术，总能为下面的同志做引导。二、做好了员工的管理、引导工作领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是由于我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工。工作中，常听到四周的一些主管埋怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的埋怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。（1）专业本领作为一个领班，你必需把握肯定的专业学问和专业本领，随着你的管理职位的不断提升，专业本领的紧要性将渐渐削减。作为基层的主管，个人的专业本领将特别的紧要，你要达到的程度是，能直接引导你的`下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业本领的来源无非是两个方面：1是从书本中来，2是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。不耻下问是每一个主管所应具备的态度。（2）管理本领管理本领对于一个领班而言，与专业本领是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理本领就越少。反之，当你的职位越高，管理本领要求就越高。管理本领是一项综合本领，需要你的指挥本领，需要你的决断本领，需要你的沟通协调本领，需要你的专业本领，也需要你的工作调配本领，等等。管理本领来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理本领，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。（3）沟通本领所谓沟通，是指疏通彼此的看法。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通（包括你的下属你的同事和你的上级）。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必定会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的启程点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很紧要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和把握，去引导，去帮助，去挂念。反之，对于你的主管，你也要自动去报告，报告也是一种沟通。回首一年来的工作，感慨颇深。自入职丰泽园项目以来，在服务中心领导的引导下和各部门的支持和搭配下，基本完成了预期工作目标及各项工作计划。项目交付以来，客服部围绕丰泽园前期物业服务工作，加强了部门内部管理工作，强化了物业服务水平，增长与业主的沟通并妥当处理了与业主有关的纠纷，部门各项工作有了明显的提高和改善，员工工作积极性得到大幅提高。不知不觉中从事客服工作已近四年，感觉每一年就像是一个驿站，可以静下心来梳理疲乏的心情，燃烧美好的希望，为来年养精畜锐。不管客服工作是多么的平凡，但是总能不断地接受各种挑战，不断地去找寻工作的意义和价值，而且总在不断地告诫本身：做本身值得去做的事情，走本身的路，让别人去说吧。客服部试用期转正工作总结范文第4篇在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论学问，但这一现状不能充足工作的需求。为了尽快把握电商行业和卫浴行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论学问等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上和前辈们探讨工作内容，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，前辈们予以工作上的支持和精神上激励，经过较长时间的磨练、克服和努力，使我渐渐成为一名合格的员工。一、工作上我的重要岗位是客服专员。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。在本职工作做好之外，在新店铺的准备期间和部门开发新产品的过程中，搭配数据专员，利用自身优势，帮忙其订立了一系列的表格，总结了相关数据。归纳了行业在电商领域（）的热销产品，并且结合自身产品，对标题进行第四次标题优化。在平台上，对产品进行了导入等等。作为售前客服，要做到以客户为先，尽量充足客户的要求。在学习产品学问和把握客服相关技巧期间，严格要求本身，刻苦研讨业务，就是靠着这样一种坚决的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺当开展打下了良好的基础。二、在学习上严格要求本身，端正工作态度，作到了理论联理实际。从而提高了自身的一专多能的优点及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热诚大方，诚实守信，乐于助人，拥有本身的良好做事原则，能与同事们和顺相处。三、思想上自发遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，珍惜公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热诚投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认得到成为一名德智体全面进展的优秀工的紧要性。虽然只有短短的几个月，但中心的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮忙是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但假如用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会连续努力工作学习，今后肯定尽力做到最好。工作中需要超越的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。在此，在对试用期的工作及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作态度、工作本领和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃进展贡献我全部的气力。客服部试用期转正工作总结范文第5篇从原来的工作单位辞职之后，我准备开始一次新的尝试，我想要做好的工作有很多，不过我信任本身可以做的更好的。在经过很多次的。面试应聘之后，我终究在面试中取得一次突破性的进展。有一家公司适时的看到了我的才华，给我机会。我想我会尽我的全力来实现本身的价值，实现之前一直没有过的理想、志向。本人于本月经行政部许部长和娄总分别面试后到岗试用三天。在这三天试岗期间我的工作是作为客服部主管管理客服部全部员工，处理客服部日常事务，帮助楼层主管和值班经理维护商场正常运营。经过几天的工作与察看，我对客服部的日常工作有了肯定的了解，并从中学习到很多原来从未接触过的实践阅历。结合我的`学习与工作阅历，现将我所了解到的本商场客服部的实际运作情形做出如下汇报：一、目前客服部重要工作1、vip会员卡的办理、登记、发放、录入系统存档。2、接待客户投诉（前台投诉和电话投诉）。3、商场大门显示屏信息的录入与播放。4、每日邮件收发。5、商场内部其他事务处理。6、播音室日常工作。二、客服部现有工作状态我所接手的客服部经过前期聘请工作之后，人员编制正常，前台服务部4人，播音室2人，共6人，全部实行商场正常早晚班制度。目前客服部运作的优势特点如下：1、员工新老交接正常，没有业务不谙习的员工独立上岗的情形，业务娴熟。2、客服部员工与各楼层、各部门连接顺畅，工作搭配较默契。3、楼层管理到位，有效地辅佑襄助管理了客服部前台。4、客服部前台工作细致详细，办事精准，例如每日邮件收发，员工订餐，商场故障维护和修理处理等。5、播音室工作进展顺当。三、目前客服部重要工作中所发觉的问题与不足1、前台简化接待客户投诉流程现有投诉流程：前台投诉电话投诉所属楼层主管直接将投诉转至楼层主管和各柜台自行处理。这样的处理方式简单造成楼层主管工作量过重，导致管理上的混乱，一方面客服主管无事可做，另一方面楼层主管应接不暇。以目前商场的客流量来说，这样的处理方式的确可以节省大量的人力物力资源，而且也可以提高投诉处理时间，但是，随着商场销售业绩的提高，客流量加添，势必会引起管理混乱继而引发各部门之间的权责划分不清的冲突。特别是我商场即将新装开业，仿佛上述情况很有可能因此而产生。2、工作记录缺失前台没有工作记录，前台员工所作工作无据可查，整个前台只有一本手写vip客户登记本用以将会员信息录入到计算机系统中和一本邮件领取登记本，没有客户投诉记录单，电话接待记录，失物、寻人等其他工作记录单，播音室只有日常播音记录一份，每日临时播报（广告、促销信息、寻人、移车、失物等）没有记录。这种工作方式导致员工工作积极性低，对于应做工作往往消极怠工能推就推，假如造成工作失误无据可查，员工间会相互推脱，无法追究责任。另外工作记录缺失导致客服主管无法正常管理员工工作职责，难以提高管理工作的质量，这也是造成我商场客服部主管流失严重，无法长期开展工作的一个原因。3、客服部员工考勤纪律差客服部员工考勤差，两天两人三次擅自脱岗超过半个小时，均以身体不适为借口，但都没有请病假，如不被主管查岗则不会照实上报，整个部门无排班表，员工间任意倒班不报主管批准，相互包庇。4、办公成本过高，办公用品消耗量超出了本部门的预损耗量。如播音室多次申领笔、纸，前台胶带消耗量大。5、客服部相关职能转移客服部的客户投诉处理权限，商品退换，发票开据，团购等职能被其他部门分散管理，造成客服部员工工作闲散，无所事事，思想懒散。6、无后期客户忠诚度培育客服部对于vip会员的后续服务根本没有，前台服务人员对会员权利不清楚，单纯建立客户档案后没有进行跟踪服务，客户维护、回访等工作。四、针对发觉的问题提出一些建议1、要求客服部主管加强考勤管理，保证员工出勤，工作期间严格管理，严查员工在岗纪律，每周订立规范排班登记表，整顿部门工作纪律。2、对员工进行小型部门内独立业务培训，如接待投诉流程，退换货流程，更改原有的简单流程，规范工作流程。目的是为今后客流量加添避开工作混乱权责不明的现象。3、订立工作记录本，投诉记录、电话投诉记录、邮件收发记录、临时播音稿件记录，前台其他服务记录等，便于领导检查工作和主管管理员工。4、建立客户后续跟踪服务制度，用以培育和维持商场的固定消费群，建立客户对商场的忠诚度，特别是对vip会员客户进行追踪服务，如定期客户电话回访、大型促销活动通知，积分换购温馨提示等，来搭配营销部、企划部工作。5、严格掌控办公成本，如消耗量大的办公用品可以实行以旧换新法，填物品申领后用使用完的办公用品去换领新的，再如电话外线拨打要做登记等。6、客服部相关业务可以适度分担，如开发票、退换货等权责，前提是要保证客服部主管拥有具有良好的执行力，否则简单管理不力造成混乱。由于本人试岗时间有限，对整个商场的运营并不是特别谙习，察看得还不够深入细致，看到的问题比较浮浅粗糙，对于一些措施的考虑并不全面，并不肯定能够真正反映出整个客服部的全貌，希望领导能够批判指正，给出引导看法。另外，以目前商场的客流量和管理制度而言，需要改进的地方并不是非常突出，考虑到我商场重装开业会扩大经营，现有的管理力度无法应付以后的商场规模，借此装修之际进行加强管理势在必行。我也不知道本身能否在试用期之后，连续留在这里担负客服部主管。不过我在三天的试用期中，表现还是不错的，虽然对客服部的情况没有太大的了解，不过大约情况还是知道的。希望公司能够看到我的潜力，让我连续在现在的工作岗位工作下去，我信任本身有这个本领当好客服部主管。我会尽我的全力来工作，我会为公司的进展做出我的贡献！客服部试用期转正工作总结范文第6篇我于20xx年xx月xx日正式在xx公司客服部工作，试用期三个月。时间弹指一挥间毫无声息的消失，转瞬间试用期接近尾声。回顾过去的三个月，内心不禁感慨万千，这是我人生中弥足宝贵的经过，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经过了一番不平凡的考验和磨砺。在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认得；对于公司的进展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清楚的认得。在谙习工作的过程中，我也渐渐领悟了同方人环“承当、探究、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步进展加添新的活力。在领导和同事们的悉心关怀和引导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。我的工作重要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作阅历，期初的一段时间里常常显现问题，在此感谢领导和同事们的热心帮忙，让我适时发觉工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结阅历教训，后来我也谙习了每天的工作，适时提交各种报表，做到“自动”工作。经过xx月中旬去xx市的培训，我对本职工作有了一个更深刻的认得，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认得。工作中需要同事之间团结合作，这一点很紧要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会连续努力工作学习，今后肯定尽力做到。工作中需要“超越”的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作态度、工作本领和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃进展贡献我全部的气力。客服部试用期转正工作总结范文第7篇20xx年的暑假两个月时间我与本学院其他几位同学共同参加了xx通讯科技有限公司开展的暑期实习活动。通过两个月的实习生活，深切的体会到了工作生活与生活的不同之处。虽然是一份实习工作，但也算得上是本身人生中的第一份正式性的工作。现在回想起来，当时的一系列情景仍旧历历在目。首先是我和其他几位同学在六月末的公司面试中获得了参加此次公司实习的机会，虽然，当时并不知道客服代表实在是个什么岗位，但是还是怀揣着一份期望和惊喜，终归是本身通过面试获得的第一份工作。接下来，与收到录用通知的同学一起于x月xx日一同去了位于成都市xx的xx公司所在地，进行了实地参观和面谈。当大家知道，所谓的客服工作就是接电话、受理客户问题的时候，都显得有些失落。但后来，除了几位同学有特别原因没能参加实习外，其余同学都参加了公司的实习工作。接下来，就是对我们进行了为期9天的业务学问培训，重要有关于xx公司的公司基本进展历程、公司的价值观念以及公司的人才观等方面的介绍；有关客服工作的基本业务规范的要求的学习；公司业务学问的学习和了解，如：公司可收送范围、各种收寄物品的'价格以及不同地址的收送时效性等；有关客服在接听电话中的有关规范用语以及专业术语的磨练和运用；如何提高自身与客户沟通的技巧以及碰到一些本身难以处理的事情时，我们应当实行何种方式进行应对；了解快递行业的实在运作模式。最后，在进行了几天的练习上岗后，我们便开始了正式上岗实习，与公司的正式员工一样，接听来自全国各地的客户电话。当然，我们只接听xx热线的1号键下单和有关咨询方面的工作，假如遇见客户要求进行快件查询或是投诉业务，我们则帮其转至2号键，有查询同事对其进行跟进。当然，在正式实习上岗期间，我们还必需参加公司每天的早班例会或是公司的晚班例会，了解新的业务学问或是对本身一天中的工作进行小的总结。同时，我们也参加公司一系列有关新的业务学问的培训，如公司在七月下旬推行上线的新的下单系统。此外，公司为了让我们能够对速运行业有个全面的了解，在多方努力沟通下，参加实习的8位同学于8月7日来到公司位于武侯区簇桥的成都中转场进行参观了解，以加强自身对快递行业本身的理解。客服部试用期转正工作总结范文第8篇从20年x月x日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面予以我很多帮忙。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习本身对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了证券这个集体。在试用期阶段本身重要负责完成以下工作：1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段本身进入公司，利用之前的工作阅历本身首先提出客户服务平台功能需求，在20年x月x日和x月x日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果适时反馈给公司工作人员，并且与公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20年x月x日完成功能完善建议提交工作人员。2、负责公司客户服务中心质检管理方法编辑，并且帮助完成公司客户服务中心管理方法订立及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设。3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。4、从20年x月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务学问的学习，同时提高自身客户服务意识。5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务学问和新业务学问，同时学习公司近期工作任务与重点。6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，引导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且适时解决营业部外呼人员在外呼过程中显现的问题。8、依据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。通过以上工作任务的完成本身发觉在很多方面依旧需要改进：1、加强业务学问的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发觉对于公司很多业务学问方面本身依旧需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平。2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必需很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其依据公司客户服务中心进展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。3、对于公司客户服务中心建设阶段，应当利用本身之前的工