f134p版报告33人内在外总结转换_第1页
f134p版报告33人内在外总结转换_第2页
f134p版报告33人内在外总结转换_第3页
f134p版报告33人内在外总结转换_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

转 分析""因分析因分析因支配 影响 稳健 世界里,应试者通常会表现出与内在分因支配 影响 稳健 (整),析描的模独:介于'发号施令者'和'沟通者'之间的作('') 概述 重视 注意,结果追 认可,权回 孤立,软压力反 攻击/支接 态 友善策 权力/人内0内0友善自信敏锐自动客观性特0作环境。这些特性会偶尔显现,例如,在遭遇压力的状况下。刚的分析表指出下列潜在特性:配合特刚似乎认为这些特性适合他的目前工作环境,因此会在他的行为中加以强调。暂时特性就如同字面上的意思一般,通常表示短期的行为调适。刚的分析表指出下列暂时特性:力性特这些特性通常不会出现在刚的任一方面行为中。虽然这些类型的行为不完全不会出现在刚的个性中,不过当他遵循这些行为模式时,则有些不寻常。刚的分析表指出下列非显性特性:耐心准确效率密表压程度。C 主要压力因 谨慎变化 向下转换可能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论