erp系统培训总结

erp系统培训总结erp系统培训总结erp系统培训总结［1】作为一个精细化数据化管理的企业，对数据质量的要求是很高的。我们的基础数据来源于各工段原始数据，这些数据不光只能理解为核算工资和超节损考核，基础数据的采集到资料的审核通过统计员的整理，最终计算形成各项统计指标，并加以分析，用以指导生产，提供给领导作经营决策。随着ERP系统的上线，部份基础数据由一线人员录入，对基础数据的采集工的要求也越来越高。企管部针对这一现象于5月26日晚特组织此次培训。希翼通过这次培训让我们的一线录入员和文员能够加强对数据统因为是第一次组织培训，回味一下，有不少感受，写下来和大家共享。接受挑战篇李经理确定让我来做这次培训课程，得知这个消息我是既高兴又耽忧，自认为是一个不擅长在众人面前表达的人。不懂得表达自己的思想，如今看来这是自己最大的弱点。以前都是培训的对象，如今角色转换，成为讲师，心里自然犯低嘀咕。对于没有任何授课阅历的我来说，从授课内容到讲解方法、课件制作等一切都要去思索，当时感觉压力很大的。一旦讲不好的话对我的自信念来说也是一个打击。最终还是确定接受这个挑战，惟独经受了才知道自己的缺乏点，只要跨过去了我们就能前进一大步。课件豫备篇计的认识和录入、初审技巧，保证数据的准时性、精确性、有效性。这是摆在面前最难的问题。我知道这个培训对于领导或者有阅历的同事来说，兴许就儿个小时的豫备，对我而言至少需要几天的豫备时间。这次的培训对象是统计员、工段文员、分检组长、过磅员、计量员，这些岗位都是与我们的基础数据息息相关的。其次就是根据培训对象确认培训大纲及内容，一环扣一环。一个人的力量是有限的，一个团队的力量是无限的。统计组互磋，最终确认从三个慷慨面来做课件：一目前常用统计基础学问，二日常报表及单据的规范填写与操作要求，三日常问题的汇总与纠正。首先让大家认识到统计工作的重要性，统计的整理分析是从基础数据的填报、采集开始的，再演示报表填写的规范化与留意事项，最终讲解工作中常浮现的问题。这三个内容每一个都有其祥细的描述，每一个内容都有着它不同的意义，逐级上升。一周的时间，统计员们分工合作，相关操作标准要求的整理，到问题点的整理，最终课件的制作完成，中途经过了三次的修改，考虑到PPT内容枯燥、单调，后来根据相关的案例配上图片标识，制成动画效果。在讲解过程中能通过图例形象生动地说明，便于理解记忆。就这样一场《科彩统计基础学问》的培训课程诞生了，而作为统计员的我也变成为了培训讲师。培训过程篇参加培训的人员大部份都提前到场了，带着计算器、笔记本和笔等学习工具，看得出来我们的培训对象比较重视这次培训机会，同时也给了我作为第一次培训师的极大信念和鼓励。整个培训现场气氛是轻松而认真的，由于是与工作密切相关且熟识了解的内容，没有事先所想的紧急心情浮现。其中让我感受最深的就是，讲解一个产品的投入产出率核算方法时，由于大部份同事原来没有核算过，不能快速接受，实操练习时他们一个个的动手操作并问询现场的统计员，考虑怕耽误大家的时间关系，我建议没有完成的可以课后再互相沟通，而我们四工段的同事这样告知我,,既然来听课，就要把它学会，记在心里'，在那一刻我心里是满满的感动，我愿意把我有限的学问奉献给大家。最终原准备一个小时的培训课程变成为了两个小时，我们全部听课的同事也都始终坚持到最终。培训总结篇对于公司这种哺育激励员工的方式，我从心底里感谢公司能给我这样的机会，让我有士气站在台上与同事们一起共享自己的工作阅历。通过这次培训自己的学习能力和表达能力得到了提升，同时也觉察自己需要改进的问题。首先是语言表达方面，不能一字不变地照着PPT念，要学会现场发挥，调动学员的互动。其次，授课前确定要多演练，在不断的练习中求完善。”不能因为客户对我们的耍求低，我们就降低对自己的要求‘这不仅是我们作培训的看法，我们工作过程中更应当是这种看法，人不求进取的原由就是因为降低了自己的要求。第三，培训不是宣讲，要能够借用生动的例子把那些枯燥的操作常识用自己的语言讲解并描述出来，简洁易懂。加强数据的统计管理工作，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，需要我们每一个部门领导和同事的共同协作和共同努力!erp系统培训总结[2]作为一个大三学生，初次接触ERP,感受颇深。ERP并非像它的名字一样简洁，它对我们的生产生活产生了很大的影响。ERP代表着新时代的企业管理模式，它的浮现证明了科学学问在信息社会的重要性。一个企业的管理并非仅靠机遇、激情，更需要的是科学的管理模式。我了解到ERP是从管理信息系统MIS,物料需求准备MRP,创造资源准备MRPIL一步步演化、改进而来。今口的ERP不仅科学的管理了物料需求与供应，在加入优先顺序准备、能力准备、优先顺序把握与能力把握等四大基本功能的同时融入了人力资源，财务管理等方面的现代较先进的科学管理系统。ERP系统也存在许许多多的优点。它能够将企业零碎的信息整合起来，便于企业的信息管理。并且可以把企业分散在各个角落的数据整合，使数据具有一致性，提高企业管理的正确性。它使企业整个管理系统密切地联系结合在一起，大大提高了企业管理的效率以及正确率，使企业在管理水平上有了更深一步的提高。在接下来的学习中，我不应当将ERP这门学问抛却，而应当继续探究下去。实践源于理论学问，理论学问又从实践中得到证明。因此，我们学生应当在学习ERP理论学问的同时，更加注重实务操作方面的实践。之后在ERP方面的学习，更应当在理论的基础上，提升操作的能力，以便于这个学问系统更加全面完善。erp系统培训总结【3】经过两个多月的ERP软件相关学问的学习，我把握了ERP软件的基本操作，从中收获甚多。我感觉到学习了ERP软件将对我毕业以后的社会就业有很大的关怀。就如何进行有效和针对性的学习，我得出了自己在学习ERP软件期间的一些感想与体味。作为一个大四的.学生，我还是首次比较系统地了解ERP,当老师在学习之初给我们介绍这一技术时，我蓦地感觉到我已经很落伍了。是的，到了大四，学校已经对管理类学生开设了好多专业课程。但是但老师对我们提到ERP时，我们没有几个人能够真地说出它是什么来，甚至是根本没听说过。作为新时代的大学生我没有做到对当今流行的生产生活中的新技术予以于时俱进的了解，这是我的一大损失。原来ERP不只是让人觉得深奥的几个字母，它对我们生产生活能产生好大的影响。ERP代表着新时代的企业管理模式，它的浮现再次证明科学学问在信息社会的重要性。一个企业再也别想仅仅靠激情，靠士气，靠机遇就能运营的很好流畅，更需要的是科学的管理方式。始终一来我们财经管理类的学生在学习中很少有机会接触到企业的真实运作，而ERP课程的开设正是学习锻炼的最好时机。ERP系统的会计子系统与ERP系统的其他子系统融合在一起，会计子系统又集财务会计、管理睬计、本钱会计于一体。这种系统整合，及其系统的信息供给，有利于财务做前瞻性分析与预报。综上所述，将ERP系统中按西方管理睬计理念及其方法设计的会计信息与我国现有的会计信息系统融合为我国现行的财务会计核算体系，实现ERP系统中的会计信息融合具有现实的意义。在这两个月的实训课程中，我深深体味到ERP到给企业的关心和作用不是一点点，ERR适应企业，企业适应ERP!我们的实训课程分为基础设置、选购管理、销售管理、财务会计与mps的准备执行等几大模块。通过学习，我了解到了企业业务的运行，可能不少小企业由于资金和技术的问题没有使用ERP对企业进行管理，导致不少问题的发生，如：不能按时发货、需求与预报不适应等。而使用ERP对企业进行管理的企业能够把这几大模块通过管理人员的授权分工地完成工作，这有利于企业提高生产效率与管理水平。下面我具体地共享一下我对这几大模块的体味。一、基础设置合理化企业的运行离不开人员的配置，人事管理的核心是做到人岗匹配，任人为贤。录入基础数据时必需子细，避开因错误导致后期工作的失误。二、选购管理与mps相结合物料的选购对于生产创造型企业尤其重要。不少企业都实行”零库存管理与JIT生产方式，丰田汽车就是典型的企业。但是，要想真正的实现"零库存’是很难的，也存在很大风险。ERP就开辟一条新的道路，接受选购管理与mps相结合的方法，利用mps准备执行，对库存与销售、选购进行把握，能够保证企业有安全的库存，又不至于挤压过多的原材料在仓库，又能按时发货给客户。三、销售管理与mps相结合企业在接销售定单前都必需对市场进行预报，为了预报更加精确，可以使用与mps相结合的方法。填制销售定单后，可以输入产品需求表，通过供需平衡预算可以了解到企业将来的需求，这有利于企业作选购和生产准备。四、会计电算化优化企业记账程序随着电子信息化的不断发展，企业运用计算机系统软件进行管理。会计作为企业财务的重要环节，运用ERP可以实现电子记账，不用手工记账，大大降低了由于人为疏忽导致错误的发生，而且提高了企业的财务核算的效率。这个学期经过了一段时间与ERP的接触，已经对ERP有了确定的了解，但是感觉上自己还只是停留在刚刚认识ERP这个层面上，还没能真正的娴熟把握而且灵敏的运用在实务中了，虽然还是有点缺乏，但是毕竟开始了对ERP有确定的了解，也算是有点劝慰了，我会继续努力完善的。总结两小点：1、学好和把握ERP