各公司安全规章制度汇编

一、总经理的安全职责1、 企业的总经理是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实安全生产责任制；审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。2、 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单位安全生产目标并组织实施。3、 主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受员工监督。4、 审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，应及时向上级有关部门提出报告。5、 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其它重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。6、 组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。二、经理（安全管理人）的安全职责1、 协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。2、 组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件制度，主持制定安全生产管理体制和安全技术操作规程，定期检查执行情况。3、 协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。主持召开、部署生产安全调度会议。4、 主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、 组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。6、 发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。7、 具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。三、车间主管（副主管）的安全职责车间主管对本车间的安全生产全面负责，其职责是：1、 保证国家和上级安全生产法规、制度、指标在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。2、 组织制定车间安全管理规定，安全技术规程措施计划。3、 组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。4、 组织全车间职工进行安全检查，保证设备安全装置、消防、防护器材的管理，教育职工妥善保管正确使用。5、 组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。6、 严格执行有关劳动用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管正确使用。7、 坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，报主管部门和总经理批准后执行。8、 组织本车间安全管理网络，配备兼职的合格安全管理员，支持安全员的工作，充分发挥班组的安全作用。四、工段长、班组长的安全职责1、 组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。2、 组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。3、 负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。4、 搞好安全消防措施，设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。5、 搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推扩经验。6、 发动员工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。五、员工的安全职责1、 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。2、 精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故要果断正确处理，及时如实地向上级报告,严格保护现场，做好祥细记录。4、 作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况及时处理和报告。5、 加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。6、 上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。7、 积极参加各种安全活动。8、 有权拒绝违章作业的指令。六、安全教育培训管理制度为增强员工的安全生产意识和安全操作技能，做到“三不伤害”，依据有关法律、法规要求和企业实际情况，特制定本制度。一、入厂安全教育培训1、 新员工、临时工进厂必须进行岗前教育培训。2、 入厂安全教育培训由公司负责人召集组织进行，安全生产管理人或安全生产主管部门具体负责。安全生产管理规章制度。目录卩TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"安全生产管理制度 71.1安全教育制度 81.2安全培训制度 81.3劳动用品发放和保健品发放管理制度 8\o"CurrentDocument"1.4设备安全管理制度 9\o"CurrentDocument"1.5防火、防爆管理制度 91.6防尘、防毒管理制度 9\o"CurrentDocument"1.7作业场所职业卫生管理制度 10\o"CurrentDocument"1.7安全生产资金保障制度 111.9对安全用品供应单位的管理制度 12\o"CurrentDocument"1.10总（分）包的安全生产管理制度 13\o"CurrentDocument"1.11安全技术交底制度 15\o"CurrentDocument"1.12特种设备安全管理制度 16\o"CurrentDocument"1.13施工现场安全设施和防护设置安全警示标志管理制度 17\o"CurrentDocument"1.14施工机械设备使用管理制度 17\o"CurrentDocument"1.15施工组织设计、专项安全技术方案编制审批制度 18\o"CurrentDocument"安全检查和隐患整改管理制度 19\o"CurrentDocument"2.1安全检测与测量管理制度: 20\o"CurrentDocument"2.2隐患整改制度: 20\o"CurrentDocument"2.3安全作业证制度 21\o"CurrentDocument"2.4安全检修管理制度 21\o"CurrentDocument"2.4危险化学品生产管理制度 23\o"CurrentDocument"2.5危险化学品经营管理制度 24\o"CurrentDocument"2.6危险化学品储存保管制度 25\o"CurrentDocument"2.7危险化学品货物运输管理制度 25\o"CurrentDocument"2.8废弃物处理制度 26\o"CurrentDocument"2.9定期安全评价制度 26\o"CurrentDocument"2.10安全费用投入保障制度 27\o"CurrentDocument"2.11事故报告制度 28\o"CurrentDocument"2.12仓库管理制度 29\o"CurrentDocument"2.13安全生产奖罚制度 30\o"CurrentDocument"2.14消防管理及现场文明施工制度 32\o"CurrentDocument"2.15消防器材、设备维修、电工岗位责任制度 321.安全生产管理制度1.1安全教育制度（1） 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生,制定本制度。（2） 公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。（3）公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。1.2安全培训制度公司新进场的职工，必须接受公司安全培训教育，方能上岗。公司安全培训教育的主要内容是：（1） 国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。（2） 工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。（3） 本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。1.3劳动用品发放和保健品发放管理制度为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：（1） 各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。（2） 购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。1.61.6防尘、防毒管理制度（3） 严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。（4） 劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。（5） 如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。（6） 生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。（7） 新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。（8） 对从业人员每月发放营养保健品或岗位津贴，盛夏季节发放降温费。1.4设备安全管理制度1.5防火、防爆管理制度为确保本公司安全生产，加强本公司作业场所防火、防爆、安全管理，杜绝相关事故的发生，特制定本制度：（1） 严格遵守《安全条例》中关于易燃易爆和有毒有害物品保管和使用方面的有关规定；（2） 生产车间、充装台、库房配置消防器材，摆放位置合理，有明显标志，相关人员应熟练掌握使用方法；（3） 消防器材、压力容器由安全经理负责监控使用状态和使用周期，不合格者或超出检验周期的消防器材和压力容器严禁使用；（4） 所有作业场所坚决杜绝明火，严禁吸烟；（1） 要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善开动条件，保障职工安全健康，实现安全文明生产。（2） 要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，应采取有效防护措施，减少人员与尘毒物料的接触。（3） 对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺实现机械化、连续化。（4） 在生产过程中，对散发出的有毒、有害物质，如废渣、废油等，要采取回收综合利用和净化处理措施。（5） 对于容易泄漏或散发有毒气体、液体的工艺设备，要加强计划检修，提高检修质量，严格控制跑、冒、滴、漏，对排毒防尘，通、排风装置要加强管理，搞好维护保养，不得擅自移置他用和拆除。（6） 保证防尘、防毒管理制度的执行，教育员工严格遵守规章制度，对防尘、防毒工作有突出贡献者要予以表彰和奖励。1.7作业场所职业卫生管理制度（1） 建立健全的个人防护用品发放制度，严格把好个人防护用品的购置关，根据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记和管理。（2） 必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培训工作，并形成制度长抓不懈。（3） 车间工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，用人单位应设立考核管理和文字培训资料。产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、使用及销售管理制度，选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。1.7安全生产资金保障制度为了加强项目部安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金(以下简称专项资金)使用、管理要求，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程施工安全生产管理条例》、《建筑施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011)等有关法律、法规的规定，特制定本制度。项目财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。须将合同工程造价款的1%~2%作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准后实施。专项资金用途主要包括以下几个方面：(1)安全技术措施费用(含租赁设备费用)1)“三宝”，艮卩：安全网、安全带、安全帽。2)“四口”，艮卩：楼梯口、电梯口。通道口、预留洞口。3)“临边”，即阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。4)施工用电，艮卩：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防1.91.9对安全用品供应单位的管理制度护设施。5）施工机械与用具，即新增的安全设备、器材、装备、设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。 （2）劳动保护用品的费用按有关规定通知执行，其发生的费用列入劳动保护用品费用。（3）安全生产宣传教育和培训费用1）安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。2）各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。3）现场警戒警示标志等其他安全防护费用。4）应急预案措施费、演练费。项目部在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产需要的同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经项目部经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同项目部对账，发现差错，及时整改。公司财务部与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表：（1）《安全费用年度预算汇总表》。（2）《安全费用年度预算表》。（3）《安全费用预算与使用对照表》（4）《安全费用预算与使用对照汇总表》。公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：（1）检查项目部安全生产资金投入使用的台账、报表等。（2）实物与账册是否相符。（3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。（4）财务设置科目与列入科目、记帐是否符合要求。对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。为我公司提供安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位,必须是遵守法律其产品的设计、生产、销售符合施工安全要求的生产或销售单位。公司物资设备部门在采购安全设施所需材料、设备及防护用品时,供应单位必须提供检测合格证明以及以下资料：（一）产品的生产许可证（指实行生产许可证的产品）和出厂产品合格证；（二）产品的有关技术标准、规范；（三）产品的有关图纸及技术资料；（四）产品的技术性能、安全防护装置的说明。公司安全检查部门和项目部负责对以上产品进行监督和验证。第四条公司物资设备部门必须严格执行本规定，对不符合要求的产品严禁购买，对收取供货单位贿赂而购入不合格品（者）视情节轻重，予以2000-5000元罚款，情节严重的予以开除，直至移交司法机关。第五条公司安全检查部门对采购的产品没有严格监督，从而使不合格品进入施工现场的，对有关责任人予以100-200元罚款、撤职等处分。第六条项目部对现场的产品未进行认真检查，使不合格产品用于工程上的，给予项目经理和有关责任人予以200-1000元的罚款，情节严重的予以撤职处分。凡提供不合格品进入我公司的供应单位严禁进入合格公司供方目录，已进入的，坚决清除。第八条本决定从2007年6月10日起执行。对安全物资供应单位要求公司物资设备部门在采购安全，设施所需材料、设备及防护用品时，供应单位必须提供检测合证。1.10总（分）包的安全生产管理制度为加强总（分）包工程项目管理，理顺工程关系，公司特制定如下规章制度：对工程分包单位资质验证：（1）审核分包单位营业执照中的施工承包范围、注册资金、执照的有效期限。（2）审核企业性质。（3）审核经营手册，查阅其承担过的施工项目、施工面积或承担过的工作量。（4）审核资质等级证书，外省市施工队伍的进入当地许可证及有效期限、施工人员的核定数量。 （5）审核安全生产许可证及三类人员（企业负责人、项目经理、专职安全员）安全考核合格证，对以往有无重大伤亡事故作必要调查。对劳务分包单位核验：（1）审核劳务分包单位的务工人员持证状况（身份证、暂住证、健康证、就业证、资格证）。 （2）审核证件有效性，是否符合当地政府和行业主管部门对劳务人员的持证要求。分包单位的选择：（1）从本企业发布的《合格分承包方名录》中选择工程分包单位。（2）从本企业发布的《合格劳务分包方名录》中选择劳务分包单位。（3）对名录以外的分包单位，按本企业规定程序进行评定和审批。分包合同签订要求：（1）签订分包合同的同时，必须签订有关附件：“安全生产协议书”“治安、消防管理协议”等。（2）合同应明确总包与分包的安全生产权利和义务，分包单位应对总包单位负责，分包单位必须服从总包单位的安全管理。分包队伍进场：（1）工程项目部主要负责人组织有关人员向分包单位负责人及有关人员进行施工安全总交底。 （2）以分包合同为依据，交底内容包括施工技术文件、安全体系文件、安全生产规章制度和文明施工管理要求。（3）交底应以书面形式，一式两份，双方负责人和有关人员签字，并保留交底记录。（4）总包方负责协助解决分包方住宿、就餐、饮用水等生活需求。（5）合同施工过程中应由总包向分包提供的机械设备、安全设施笔防护用品，双方必须办理书面移交手续，签字生效。分包队伍施工过程安全控制（1）分包队伍施工人数超过50人以上，应由分包单位指派专职安全人员，协助总包方对施工全过程执行监控。 （2）分包队伍进入施工现场后，必须遵守总包单位各项规章制度，服从和接受总包的监督管理。（3）分包队伍自带各类机电设备,必须向总包提供有效的验收合格证明。（4）分包队伍各施工班组必须进行“三上岗一讲评”活动，并设立台账记录。业主指定分包队伍的管理（1）原则上总包单位有权利和义务对其检查、监督和管理。（2）业主指定的分包方与总包签订分包合同，总包应同自己选择的分包方一样实施评价、管理和控制。（3）建立分包方评价档案。（4）项目部对分包方施工过程进行控制管理，做好日常管理考核资料的积累，为以后对分包方的业绩评定提供证明材料。（5） 公司有关部门对分包方安全管理状况和能力进行年度安全业绩评定。（6） 分包方如对安全管理松懈，整改措施不到位，事故频发，总包方将给予处罚，还可作清退处理。1.11安全技术交底制度1、 工程开工前，应随同施工组织设计，向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底，使广大职工都知道，在什么时候、什么作业应当采取哪些措施，并说明其重要性。2、 每个单项工程开始前，必须重复交代单项工程的安全技术措施，坚决纠正只有编制者知道，施工者不知道的现象。3、实行逐级安全技术交底制，开工前由技术负责人向全体职工进行交底，两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉作业的交底,班组长每天要向工人进行施工要求、作业环境的安全交底，在下达施工任务时，必须填写安全技术交底书。1.12特种设备安全管理制度特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格进出人员的管理。凡进入危险场所的其他人员（包括领导检查、外来参观、设备检测人员），应由公司或部室负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，并严格遵守相关规定。设备使用地点严禁吸烟、使用明火、放置杂物等。依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。各设备使用部门应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程度、身体条件等符合有关安全技术规范的要求；进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程（操作规程可根据法规、规范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制定）和有关的安全规章制度。1.13施工现场安全设施和防护设置安全警示标志管理制度施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人;遵守建设单位的有关规章制度；做好施工现场“四口”的安全防护；尽可能保证道路的畅通；电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。1.14施工机械设备使用管理制度一、总则机械设备管理的基本任务是：合理装备、安全使用、服务生产，为保证工程质量，加快施工进度，提高生产效益，取良好经济效益创造条件。搞好机械设备管理的基本原则是：尊重科学、规范管理、安全第一、预防为主。二、机械设备管理的台帐档案制度项目经理部设备员负责所在项目经理部的机械设备技术资料的建档设帐，其中《机械设备登记卡》、《施工设备组织计划》、《施工设备维修计划》、《施工设备购置申请表》、《施工设备报废申请表》一式二份，一份自存，一份报机务安全科备案。机械设备台帐应包括下列内容：（1）设备的名称、类别、数量、统一编号；（2）设备的购习买日期：（3）产品合格证及生产许可证（复印件及其他证明材料）；（4）使用说明书等技术资料；（5）操作人员当班记录，维修、保养、自检记录；（6）《大、中型设备安装、拆卸方案》,《施工设备验收单》及《安装验收报告》（7）各设备操作人员资格证明材料。（8）《机械设备登记卡》、《施工设备购置申请表》、《机械设备检查评定表》、《施工设备验收单》、《设备运转当班记录》、《施工设备配置计划》、《施工设备检修计划》、《设备维修记录》、《租凭合同》、〈自制简易设备技术评定表〉。1.15施工组织设计、专项安全技术方案编制审批制度为规范公司施工组织设计和专项安全技术方案的编制和审批，特制定如下办法：一、施工组织设计（方案）编制、审批施工项目应在施工组织设计（方案）编制；应根据现行规范标准，工程项目特点编制有针对性、有指导性、有可操作性在施工组织设计；施工组织设计（方案）在项目开工前，完成编制、审批手续;施工项目的施工组织设计（方案）中，应根据工程项目的施工危险源、施工工艺、作业条件、施工工人的素质等，制订相应的安全技术措施；安全技术措施中应明确规定针对危险源的具体防护措施和施工作业安全注意事项；二、专项安全技术方案编制、审批专项安全技术方案编制范围：施工用电工程、基坑支护工程、降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、垂直运输设备装拆、悬挑钢料台制作安装等。专项安全技术方案编制内容：起重吊装工程：方案中应有施工作业场地（周围环境）资料、起重机械的选择、作业区周围外电线路的防护措施、桅杆式吊架风绳和地锚的设置要求、起重机械的进场检查验收（包括各种吊索、吊具）、吊装作业人员（持证）安全操作要求、吊装指挥人员确定、高空作业人员的安全防护措施、起重物就位固定措施等内容；专项安全技术方案实施前应由施工技术负责人（项目部）向负责具体施工的人员进行书面技术交底，并由施工负责人向作业人员进行安全技术交底；专项安全技术方案实施后应由施工技术负责人、施工负责人、安全管理人员进行检查验收；危险性比较大的专项安全技术方案实施中，应明确安全监督管理人员，实施监控，建立监控记录。2.安全检查和隐患整改管理制度2.1安全检测与测量管理制度：（1） 工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，地面平整。（2） 使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况。（3） 工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。（4） 设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。（5） 防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。2.2隐患整改制度：（1） 通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予以消除；（2） 对不能当场改正的安全隐患，分厂或车间的专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的安全隐患向单位的安全责任人报告，提出整改方案。安全管理责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员。（3） 隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。（4） 对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患，以及分厂、车间确无能力解决的重大安全隐患，应当提出解决方案并及时向安全部报告。2.3安全作业证制度加强安全作业证的管理，保证职工持证上岗率达100%。安全部负责安全作业证的发放、复核，特殊工种安全作业证由安全部统一到上级部门办理。凡是在生产岗位独立上岗操作的所有人员，一律凭《安全作业证》上岗作业，无证严禁上岗独立操作。熟知本岗位生产原理、工艺流程，懂得安全装置、设施、个人防护用品的性能、作用，会正确使用，理论和实际操作考试考核合格。安全作业证不准转借、涂改和损坏，要妥善保存。对安全作业证的检查是各级安全检查的重要项目之一，对持证者的安全检查考核情况，由安全检查人员及时填入安全作业证内。本证若丢失，应由本人写出书面申请材料，经本单位领导或安全员审核鉴定后，报安全部补发。凡是具有下列问题之一者，则吊销其“安全作业证”在要害岗位工作剥夺政治权力、被管制、被判处缓刑或监外执行者。在要害岗位工作被开除厂籍留厂察看者。精神病患者。因责任心不强，违章操作而造成重大事故者。凡是被吊销其安全作业证的人员，半年之后，需要复岗的，可由本人提出书面申请，按本制度规定的程序，予以核发。2.4安全检修管理制度设备检修作业是指对我厂生产区域内的各类管道、容器以及下水道或其它封闭场所进行的检修。（2） 在设备大、中修与其他检修作业前，要建立检修指挥系统，并建立安全小组，实行统一计划，统一指挥，明确分工，各负其责。（3） 设备科每年12月份制定下年度大、中修计划，报生产科审核，生产副厂长或厂长批准，并下发到相关部门。各分厂/车间制定本部门小修计划，报设备科审核，生产科或生产副厂长批准。检修计划应明确频次与时机。根据设备检修项目要求，应做到“五定”，即定检修方案、检修人员、安全措施、检修质量和检修制度；编制检修计划应项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体；凡有二人以上同时参加的检修项目，必须指定一人负责安全工作。（4） 检修项目负责人在检修前，要组织检修人员到现场，交代清楚检修项目、人员、检修方案，并落实安全防护设施。对检修工具、器械、材料等进行认真检查，禁止使用不符合安全要求的机具。（5） 检修有腐蚀性物质的设备时，由设备所属车间负责进行清洗置换和分析检验。（6） 清洗置换规定：（a） 拟定好置换方案，向职工交底。置换吹扫的情况要登记，置换后的设备容器要分析合格后，方可检修。（b） 切断物料来源（加盲板或拆除一段管线）。（c） 置换吹扫开始后，周围严禁动火和机动车辆通行。（d） 先用惰性气体置换，必要时用蒸气吹扫，或加热水蒸煮，清除其沉淀物。（e） 酸设备、容器、池应进行中和处理和水洗。（f） 清洗置换动火标准按防火、防爆有关规定执行。对设备内检修时,除按规定清洗置换外，尚须用空气进行置换，其氧含量应在18-21%之间，有害气体不得超过国家规定的最高允许浓度。（g）设备、容器、管道置换确有困难，或多次置换仍不合格时，必须采取特殊安全措施，经生产科、设备科、安全科、保卫科、医务站等有关部门同意，分管副厂长或厂长批准，方可检修。2.4危险化学品生产管理制度（1） 车间（工段）负责人：•对车间安全生产负全面责任；•拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度；•组织开展安全生产教育，定期进行考核；•组织开展车间安全检查；•确保设备、安全装置、防护设施处于良好状态；•建立、健全车间安全、防火组织；•明确对贯彻执行上级指示的要求。（2） 车间安全员：•协助车间主任做好车间安全管理；•协助车间主任制定车间安全活动计划，并组织实施；•深入现场进行安全检查，制止违章作业；•协助车间主任消除事故隐患；•掌握一旦发生事故的救援方法。（3） 班组长•组织职工学习，贯彻执行和车间有关的安全生产规章制度及要求；• 组织班组安全教育和安全活动；•负责本岗位防护器具，安全装置和消防器材的维护和管理；•确定一旦发生事故隐患，如何防范；出现事故如何处理，如何组织现场抢救。（4）工人•执行操作规程，如何确保本岗位的设备和安全设施齐全良好；•何按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况；•正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护、消防器材；•不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导汇报。2.5危险化学品经营管理制度（1） 危险化学品经营单位的工作职员，须经内部培训方可上岗。经过培训要做到“三懂”一懂商品的基本知识、特性及一般用途；二懂危险品化学的安全操作规程；三懂化工商品的保管、储存知识。不经培训,不准上岗。（2） 对危险化学品，要勤进快销、限量库存。对大包装的要随进随销、不留库存，小包装的分类存放。如酸与碱分开、氧化剂与易燃品分开等。（3） 对现有的化学危险品，要勤核对，勤检查，防止跑、冒、滴、漏。做到随买货随核对检查。如发现丢失短少情况，要及时向有关部门报告。（4） 对使用和购买化学危险品的用户，要做到心中有数，并做好登记。对购买较危险的化学品的用户或个人要求出示有关证件或证明，详细登记后，再出售给其商品。并要向用户提示保管和使用注意事项。否则，不予出售。（5） 严格遵守劳动纪律、操作纪律、工作纪律。严格执行交接班制度,禁止脱岗，禁止与经营行为无关的一切活动。（6） 搞好岗位文明经营，发现隐患应及时处理及上报。（7） 及时清理杂物、油污及物料，切实做到安全消防通道畅通无阻。签发检修工单，严格执行有关规程、制度，做好用火点的监控工作。（8） 在有可能接触剧毒品时，应该佩戴头罩型电动送风过滤式防尘呼吸器（必要时戴自给式呼吸器）；穿聚乙烯防毒服，带橡胶手套。对有腐蚀性的化学危险品，搬运时轻挪轻放，并穿戴好防护用品。如溅到皮肤上，应快速用清水冲洗或及时到医院治疗。2.6危险化学品储存保管制度（1） 危险品必须由专人保管（剧毒品双人、双锁保管）。对采购、保管和使用危险品的人员要认真审查，要求政治可靠、工作认真负责、熟悉危险品的有关知识，懂得技术安全管理规定的人员采购、保管和使用。未经校长批准，不得随意变更。（2） 凡库存的危险品必须有明显的标签（名称、规格、数量、质量）。禁止存放无标签的危险品。（3） 严禁将危险品带出工作场所。（4） 存有危险品（尤其是剧毒品）的仪器室必须严格人员出入制度。因工作需要进入的人员，必须经过批准；无关人员，不得进入。（5） 不得私自转让、调拨和赠送危险品。（6） 使用、储存危险品的部门未经校长批准不得私自出售危险品。2.7危险化学品货物运输管理制度（1）在装运危险货物时，要按《汽车危险货物运输规则》规定的包装要求，进行严格检查。凡不符合规定要求，不得装运。危险货物性质或灭火方法相抵触的货物严禁混装；（2） 运输危险货物的车辆严禁搭乘无关人员，运行中司乘人员严禁吸烟，停车时不准靠近明火和高温场所；（3） 运输结束后，必须清扫车辆，消除污染，其费用由货主负担。（4） 动用明火维修装运过易燃、易爆危险货物的车，要执行“动火（5）审批制度，作业前必须对车辆进行测爆和安全处理。（6）在运输危险货物的过程中，发生燃烧、爆炸、污染、中毒等事故,驾乘人员必须根据承运危险货物的性质，按规定要求，采取相应的救急措施，防止事态扩大；并应及时向当地道路运政机关和有关部门报告，共同采取措施，消除危害。2.8废弃物处理制度（1） 确保废弃物得到适当的处理，保证检验质量、防止交叉污染、防止污染环境，保护工作人员身体健康。（2） 所有工作人员应熟知并遵守本制度；由专职清洁人员负责生产废弃物处理。（3） 生产车间放置装有垃圾袋的有盖污物桶，并贴有明显标识。（4） 每天生产束后，及时清理并妥善包裹废弃物，送出车间并作好废弃物处理记录。（5） 不再需要的易燃、易爆、剧毒化学物品后应交由专人处理，不能随便丢弃。2.9定期安全评价制度（1）安全部门人员除进行经常性的安全生产检查外，公司每月组织一次定期检查，时间定为每月的25号至30号；项目部每周检查一次，并应有专门记录，班组每天班前组织检查。（2） 安全生产和文明施工检查内容：安全组织落实，安全文件的传达,贯彻执行情况，施工现场的安全宣传，施工机械的防护装置是否齐全有效，防火、防爆、防毒等措施是否符合规定要求。（3） 对查出的安全隐患必须限期整改，对有危及人身安全的紧急危险情况应立即停止作业，如暂时无法整改的，必须采取可靠的防范措施，定人、定时间、定措施、定要求（四定）整改。（4） 凡安全检查发生的安全检查隐患整改指令后必须在规定的期限内整改完毕，如在规定的整改期限内拖延不改，将给予处罚，并强行停工整改，停工时造成的损失由有关责任人负责。（5） 季节性安全检查：夏季前：防暑降温；卫生；防止中毒；防火检查。雷雨季：防台；防汛；防雷；防临设倾倒；电器漏电等检查。冬季前：防寒；防冻；防滑；防火；防爆；防煤气中毒等检查。节假日：安全生产；消防；治安保卫；文明卫生等检查。2.10安全费用投入保障制度安全费用投入保障制度为了确保公司安全，本着“安全第一，预防为主”的方针，使公司安全费用投入得到保障，特制订本制度：（1） 安全费用类别本公司安全费用包括安全培训费用、安全检查费用、安全设施购置及维护费用、安全防护用品购置费用等，由财务部统一统筹安排。（2） 安全费用的提取和保障措施企业的安全费用由安全部统一安排，经总经理审批后，各单位自行提取，由公司财务部应保障费用的落实。（3）投入年度计划和检查落实各单位在年初应对本单位的安全费用投入作出全年计划，报总经理审批后实施，并由公司安全部负责检查落实2.11事故报告制度（1） 凡发生事故，应立即向所在部门的领导报告，采取安全措施，重大事故就立即向公司领导报告。（2） 发生事故的部门，应认真填写“事故报告单”按规定的时间上报有关部室和分管领导。报告上交时间：一般事故不超过两天，重大事故不超过五天。（3） 发生重大事故，由生产部写出“重大事故调查报告书”按规定逐级上报。（4） 不论事故大小，事故单位负责人应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“三不放过”原则，对事故调查分析，一定要查明原因，分清责任进行教育，吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任者,提出处理意见。重大事故由调查组提出处理意见，经公司签署意见后，上报有关部门。一般事故由车间或部门提出处理意见，报公司批准。微小事故由车间部门处理，报生产部备案。（5） 事故发生后查不出责任人时，由事故单位专责人担负一半责任。无专责人时，由单位领导负担一半责任。（6） 发生事故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同处理。对能主动承认错误，虚心检讨，领导批准，可以从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。（7） 对事故责任者给予制裁，对防止或抢救事故有功的单位和个人给予表彰或奖励。（8） 公司建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。（9） 发生事故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查报告的真实性和及时性负责。（10） 各单位负责人要及时解决和向上反映各类事故的隐患和苗头，若不予解决，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。2.12仓库管理制度（1） .负责对产成品的验收工作，并登记造册，进行妥善管理。（2） 仓库物品摆放整齐，物归其类，贴有标签，一目了然。（3） 对仓库的产成品作好每日的出入库工作，每月统计一次各类产品和消耗情况。（4） 经常主动与领导取得联系，以便做好易耗品的补充添置工作。（5） 对各类物品要勤检查，勤整理，防止压损、鼠害霉烂和虫蛀。定期清点仓库，经常掌握物品的数量与完好情况，并于期末向领导提出详细的报告，对过期、报废和不能使用的产品应及时办理销帐手续。（6） 公物不外借。如遇特殊情况，经本部门领导批准，做好登记外借手续，并按时间归还外借物品，如有损坏应由借用人照价赔偿。（7） 建立产成品出入库档案。领取产品数量较大的由领导审批。对剩料或物品一定追回入库。2.13安全生产奖罚制度为了严肃各项规章制度，确保安全生产，特制订本单位安全生产奖惩制度。全体职工，在保证安全生产中，有成绩或过错者，均按本制度的规定进行奖惩。本厂职工必须自觉地遵守厂各项规章制度，认真执行安全生产的有关指示、决定，并相互督促检查，制止一切违章行为，确保安全生产。⑷奖励：具下列条件之一者，根据其功绩大小，分别给予适当的奖励。a工作一贯积极，认真遵守各项规章制度，在安全生产中成绩显著，对国家有相当贡献者。b工作中兢兢业业，认真细致的检查，发现重大安全缺陷避免事故发生有突出成绩者。c对恶性事故能积极进行抢救，从而避免了事故的扩大，有较大贡献者。d对防火、防爆、防毒及改善劳动条件方面有显著成绩者。e在保证安全生产方面有突出成绩者。对符合于第4条各项之一者，应按其成绩贡献的大小，依照下列各项办法进行奖励。(1)大会表扬(2)奖状。(3)一次性奖金或其它物质奖励。处分：凡犯有下列各项之一者，须给予应得的处分。a工作消极，不负责任，经常违犯规章制度，在政治上经济上造成严重损失者。b由于忽视安全工作或违章作业，使企业财产遭受重大事故者。c一贯忽视安全生产，多次发生事故，且屡教不改者。d发生重大事故或重大恶性未遂事故涉及到的领导者。e无故损坏防护器材及消防器材以及其它公物，其性质恶劣者。对符合于第6条所列之一者，应视情节轻重，给予下列处分。1经济赔偿。2警告。3记过。4降级降薪。5降职或撤职。6开除厂籍。7交司法机关依法处理。在呈请奖励时，必须经过全厂职工讨论，将事实经过及贡献的材料报经理审查，批准后执行。属于事故责任的处分，应由事故调查组或由安全员提出书面意见报经理批准后执行。2.14消防管理及现场文明施工制度⑴贯彻公司防火安全小组的指示，规定，布置、检查、落实本部门的消防安全工作，将防火安全管理工作列入本部门的日常管理工作之中。⑵严格遵守消防制度和有关的消防安全管理制度，知法懂法，认真履行职责、坚持原则，对违规行为敢于制止。负责制定本部门的防火安全制度、安全操作规程和岗位责任制，并认真贯彻落实。随时向防火安全责任人汇报消防管理制度的执行情况,并提出合理化意见。遇到火险、火灾，迅速及时组织扑救及人员和物资的疏散与抢救，事后积极协助公安消防部门搞好火灾事故的调查处理，做好善后工作。建立义务消防队，明确义务消防队员职责。定期对本部门、项目管辖区域进行安全检查，要善于发现问题，如发现隐患，要立即采取措施整改，并报公司防火安全委员会备案。发生火灾后，立即组织扑救，并协助有关部门追查火灾事故原因。2.15消防器材、设备维修、电工岗位责任制度(1)消防器材每季度检查一次公司内的地上消火栓，干粉灭火器，消防沙，室内消防箱等消防设施。公司建筑物内凡存放有物品的地方，有人员活动的地方、公共场所、楼层间、机房、厨房、办公室等部位视情况配备轻便手提式灭火器材，由管辖部门负责维护保管及外表的清洁卫生，摆放消防器材的地方不得堆放杂物，改变消防器材摆放的位置时，要经消防中心同意，有意损坏消防器材要罚款，情节严重的要追究责任。禁止吸烟标识，在管理区域内公共场所及各电梯箱内安装有禁止吸烟标识牌，其作用是提示人们在公共场所不许吸烟，做到文明办公防止火灾发生。消防栓的标识，在管理区域内所有消防栓的门上都印有消火栓的字样，提示人们该处设有消火栓。设备维修日常保养：重点对设备进行清洗、润滑、紧固、检查状况。由操作人员进行。一级保养：普遍地进行清洗、润滑、紧固、检查，局部调整。操作人员在专业维修人员指导下进行。二级保养：对设备局部解体和检查，进行内部清洗、润滑。恢复和更换易损件。由专业维修人员在操作人员协助下进行。三级保养：对设备主体进行彻底检查和调整，对主要零部件的磨损检查鉴定。由专业维修人员在操作人员配合下定期进行。对设备的磨损或损坏所进行的补偿或修复。设备修理的类型小修：拆卸部分零部件进行局部修理。中修：对设备部分解体，工作量较大。大修：对设备全部拆卸分解，彻底修理。电工岗位对电子设备维修中所需备件，包括备用零件，备用部件，组件妥善管理,定期测试保证随时应急使用。保证电子设备机房的工作环境达到设备要求，做好防火、防潮、防静电工作。认真保管电子设备维修专用仪器、仪表、保障达到仪器的各种工作指标。负责设备维修、保养、使设备经常处于良好技术状态。做到三干净（设备干净；机房开净；工作场地干净）四不漏（不漏电；不漏水；不漏油;不漏气）五良好（使用性能良好；密封良好；润滑良好；坚固良好；调整良好）。严格执行岗位责任制，服从领导工作安排，按时完成领导分配的各项工作任务。安全管理机构架构厂长安全生产职责厂长对企业的安全生产全面负责，具体要做到：1、 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关部门安全方面的文件，签发有关部门安全工作的重大决定。2、 负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作。3、 健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。4、 组织制定企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安排费用。5、 按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理。6、 加强对各项安全活动的指导，决定安全生产方面的重要奖惩。厂长签名盖章： 年月日注册安全主任安全职责企业注册安全主任是企业领导的参谋和助手，应当全面负责安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护、有关法律、法规和标准、检查企业有关职能部门执行安全生产制度和规定的情况，督促、协助各职能部门采取整改措施，防止各类事故发生。1、 协助企业领导组织生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护法规、制度。2、 组织和协助有关部门制定安全生产制度和技术操作规程，并对其监督执行和检查。3、 经常进行现场检查、协助和解决问题，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后及时报告企业领导处理。4、 对职工进行安全生产的宣传教育。5、 指导各部门、班组的安全生产及宣传教育工作。6、 督促有关部门、班组按有关规定分发劳动护用品。7、 参加伤亡事故的调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。安全主任签名盖章： 年月日部门主管安全生产职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：1、 保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”2、 组织制定并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；3、 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见；4、 组织车间安全检查，落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；5、 及时报告本车间发生的事故、注意保护现场；6、 建立本车间安全管理网络，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。签名盖章：日期：年月日组长安全生产职责班组长的安全生产职责是:

1、 贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。2、 组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、 负责对新工人进行岗位安全教育。5、 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。6、 搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。公司组长签名盖章：日期： 年月日义务消防队构架图总指挥:（厂长）

总指挥:（厂长）企业义务消防队安全职责1、 认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。2、 掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入厂区监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防道路能通畅。3、 组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育。4、 负责防火防爆区内固定动火点的管理。参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。5、 参加新建、扩建、改建及技术工程有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。6、 负责编制企业专业用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。7、 负责全企业防火档案，对关键生产装置和重点生产部位制定出确实可行的消防灭火“三案”，每年至少演练2次。8、 对消防隐患提出治理方案和计划。消防安全管理制度为加强和规范我公司的消防安全管理，预防和减少火灾的发生，最低限度地降低可能发生的火灾造成的危害，切实贯彻“预防为主、消防结合”的消防工作方针，全面履行消防安全职责，保障消防安全，经公司研究决定，成立安全生产管理委员会并制订消防安全管理办法。具体内容如下：成立安全生产管理委员会，由安委会主任和副主任组成，其职责如下:贯彻执行消防法规，保障工厂消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；确定逐级消防安全责任，批准实施消防检查制度和保障消防安全操作规程；组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理危机及消防安全的各种问题；根据消防法律的规定建立义务消防队；组织制定符合本单位的灭火和应急疏散预案并实行演练。执行安全主任技术安全主任注册安全主任拟定年度消防安全工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；组织制定消防安全制度，保障消防安全的操作规程并检查督促落实；拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案；组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道的安全出口畅通；组织及管理义务消防队；发生火灾时协助总指挥召集所属救灾人员从事救灾工作迅速顺利进行；在员工组织开展消防知识、技能的宣传和培训，组织火灾应急疏散预案的实施和演练；定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题；负责指挥全盘消防救灾事宜及规划防火管理；工厂安全生产负责人委托的其他防火管理。各部门负责人为安委会副主任，对本部门的消防安全负责，工厂必须与其签订《消防安全责任书》进一步明确其消防安全职责。此外，仓库的仓管、消防员及搬运组长也应与工厂签订《消防安全责任书》。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火，因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员必须到人事部备案并到分管消防安全的副主管处办理审批手续，由消防员在现场监护，在确认无火灾、无爆炸危险后方可动火施工，动火施工人员应当遵守消防安全规定，并落实相应的消防措施。各部门应当保障疏散通道、安全出口的畅通，严禁占用疏散通道。应当进行本部门的消防安全情况检查，检查应当包括如下内容：安全出口或者疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；消防重点安全部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。工厂安全生产管理委员会应每月进行一次防火检查，检查内容包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火、用电有无违章情况；重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；消防重点部位的管理情况；易燃易爆及其他危险物品及场所的防火防爆措施的落实情况，以及其他重要物资的防火安全情况；消防设施的运行、记录情况；防火巡查情况；消防安全标志的设置情况及是否完好、有效情况；防火检查员应当填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。工厂消防员必须定期对灭火器进行维护保养和维护检查，对于灭火器应当建立档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）更换药剂的时间等有关情况。工厂必须对每名员工每年进行一次消防安全培训，宣传教育和培训内容应当包括：有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报警、扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能。工厂必须组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。十.下列人员应当接受消防安全专门培训：1.单位的消防安全负责人；消防安全管理人；专、兼职消防管理人员。十一.工厂必须制定灭火和应急预备方案，且每半年进行一次演练。十二.工厂必须建立建全的消防档案，包括消防安全基本情况和消防安全管理情况。其消防安全基本情况包括：1.工厂的基本概括和消防安全重点部位情况；建筑物消防验收及消防安全检查文件、资料;消防管理组织机构的各级消防安全责任人；消防安全制度；消防设施、灭火器情况；义务消防队的人员及其装备情况；与消防安全有关的重点工种人员情况；灭火和应急处理预备方案。十三.消防安全管理情况应当包括以下内容：1、 公安消防机构填发的各种法律文书；2、 消防设施定期检查记录及维修保养记录；3、 火灾隐患及其整改情况记录；4、 防火检查、巡查记录；5、 消防安全培训记录；6、 灭火和应急处理预备方案的演练记录。动火作业安全管理规定动火作业包括焊接、氧割、氧焊等使用明火作业，为加强管理、避免和杜绝火灾事故的发生，保障人民生命财产的安全，规定如下：1、 必须事先请示报告，经本单位主要领导同意、批准后方可作业。2、 动火作业人员必须持有效的用火证件，在所在单位领导指定的作业范围内进行作业，未经许可不准随意动火作业。3、 用火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施.用火证一律由安全部门审批，用火时要将用火证悬挂在用火点附近备查。4、 各级审查批准人必须对动火作业的审批负责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查并完善防火安全措施，审查动火证审批程序是否完全，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。5、 动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况.参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。6、 动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。7、 监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查，消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。8、 特殊动火由厂安全部门复查后，报主管厂长或总工程师终审批准。9、 作业前必须对现场检查、清理现场，做好防范措施，并指定专人看管现场；在确保绝对安全的前提下进行动火作业，作业后必须清理现场，不留下任何火种或不安全的隐患。10、 必须在划定作业范围，并挂出明显的标志，必须配备足够的灭火器材，周边必须指定专人监护，发现情况及时处理。11、 动火作业如使用无效专业证件或非专业人员，或不按管理规定进行作业的，一旦发生事故,将追究单位领导和当事人的责任。12、 固定动火区设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。13、 动火区距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等，不应小于30米。14、 室内固定动火区应以实体防火墙与其它部分隔开，门窗向外开，道路要畅通。15、 固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其它杂物，应配备一定数量的消防器材。16、 凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵隔板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段联接管道。

17、 有易燃、可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换分析合格后，方可动火.如进入设备内动火，同时要办“设备内作业许可证”18、 在用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火，要做好防火隔绝措施,防止炽热焊渣引起的火灾。19、 动火部位应备用适用的消防器材或灭火措施。20、 五级以上大风，停止室外动火作业。有限公司 动火项目： 动火时间起止: 动火项目： 动火时间起止: 动火区域：动火项目负责人： 动火监护人：动火等级： 公司领导核准:安全主任:单位主管:安全生产培训制度安全教育旨在帮助全体职工正确认识和掌握自然规律，提高他们的政治思想素质和生产技术水平，使他们认识到搞好安全生产的重要意义，能够自觉地贯彻党和国家的安全生产方针和法规，认真遵守企业有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产.各部门必须制定出当年的教育计划，并指定专人负责实施、检查和总结.一、安全教育必须坚持党、政、工一起抓，充分利用党、工会活动的机会，利用局域网、板报、标语、图展、录像等多种形式，组织开展安全教育。二、 各部门应根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。三、 对新录用的职工，分配工作前必须进行“三级”安全教育.“三级”安全教育的内容主要有：1、公司安全教育，由办公室、厂务部或公司领导负责对新职工进行教育.教育的内容主要包括：宣讲有关安全生产法律、法规、安全制度，介绍本企业的生产性质、特点，讲解历年来的典型事故案例等.并填写三级教育登记表，由教育人和受教育人分别签字、盖章。2、部门安全教育.由部门经理负责向新职工讲解部门的生产性质、特点，所从事工种的安全技术操作规程和岗位责任制及应遵守的注意事项，特别要介绍单位和部门历年来发生的典型事故情况，以提高其安全意识，自觉遵守纪律.教育人和受教育人分别在三级教育登记表上签字、盖章.特殊工种岗前考核合格后，试卷应妥善保存。3、 班组岗位安全教育.由班组负责向新职工讲解班组安全生产情况，机械设备及工具的操作知识和使用方法以及生产过程中的具体要求、本工种的安全操作规程等，教育后由教育人和受教育人在登记表上签字、盖章。4、 对行政技术管理人员，主要应进行安全生产、劳动保护、政策法令、安全技术知识和安全生产工作经验教训等教育。四、各部门都必须建立安全活动日和班前、后检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性的教育.并可根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动.其主要内容有：1、 总结近期安全工作情况，找出存出的问题,提出近期安全生产工作中逐一解决的问题。2、 检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。3、 分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。4、 表扬好人好事，总结推广安全工作的先进经验。五、安全教育活动要求企业必须定期进行检查，要做到会前有安排，参加有签到，发言有记录，缺席有补课，会后有汇报.员工三级安全教育流程卡姓名： 性别： 工号：岗位（职务）： 班别： 入厂时间培训级别内容具体内容授课人签名员工签名公司级安全教育内容公司概况介绍国家安全生产的法规安全生产的重要意义安全事故预防的基本知识公司安全管理的有关规定事故案例分析部门级安全教育内容本部门工作任务安全生产责任制本部门工作的危险性员工在试用期的工作要求生产中劳动保护与劳动卫生授课人签名员工签名岗位级安全教1.岗位安全操作规程授课人签名员工签名安全建档制度目的：便于相关安全证据的查询范围：与安全相关的所有文件实施办法：1、 应将本单位的基本概况，安监办发放的各种法律文书，与安全工作有关的材料和记录等统一建档备查。2、 公司内建立安全管理制度,应包括：消防、生产、设备、环境安全方面的基本情况档案。3、 档案应当详实全面反映安全工作的基本情况，并附有必要的图表，根据情况变化及时更新，单位应对安全管理档案统一保管、备查。4、 公司的管理制度包括：安全生产岗位责任制度、消防安全管理制度、动火制度、安全操作规程、安全培训制度、安全检查罐、设备安全管理制度、设备及安全装置的定期检查、维修、保养制度、隐患整改制度、事故管理制度、事故应急救援预案共十二项，由安全主任统一保管，如其它单位借阅，须签名登记。5、 有关设备、人员、场所的相关整改资料、使用的各种表单、防火检查、巡查记录、安全培训记录、灭火和应急疏散预案的演练记录、火灾情况记录以及安全奖惩情况记录等应做详细的记录、保管、以备查验。安全管理检查制度安全检查是依靠职工群众搞好安全工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，提高领导和全体职工的安全意识、及时发现安全隐患，将安全工作的防线向前提，以便于总结经验教训，有利于防止事故的发生.一、 根据上级有关文件和会议精神，结合本单位各生产期，适时开展安全生产检查工作。二、 检查分为常规检查和突击检查，常规检查由班组、部门负责,检查本班组、本部门的生产设备、场所是否安全，做到每天上、下班检查，每月开展全厂安全大检查；突击检查是根据上级临时性和阶段性的任务和自身生产任务适时开展突击检查。三、 根据上级主管部门工作部署，配合专项检查或整治。四、 重点检查，对容易发生安全事故的设备、场所（点）进行重点检查和监控，确保安全。五、 年初和年终必须组织一次全面安全生产大检查。六、 对上述各种检查必须登记存档、备查。七、 安全检查的主要内容：1、查思想：对安全生产的认识是否正确;安全生产的责任心是否强;对忽视安全生产思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：安全生产制度的建立和健全情况，是否有违章作业情况；查安全生产制度的执行情况；查生产过程中原始记录情况。3、查纪律：岗位劳动纪律的执行情况；有无擅离岗位、做与生产无关的事；有无酒后上岗和无证上岗的情况。4、 查领导：领导是否把安全生产摆到第一位的议事日程;领导对上级的正确决议是否履行；对安全生产有功者是否及时表扬和奖励；对忽视安全造成事故的责任者是否及是表扬和奖励；对忽视安全造成的责任者是否按章进行处理；发生事故是否按时汇报;各种报表、材料是否及时报送并保证质量。5、 查隐患：是否做到文明、安全生产；设备的安全设施是否符合标准；设备的运行参数是否达到规定的标准等。6、 职业性检查：根据情况，随时组织实施，对本公司的职业性问题进行自查.如:对特种工技术状况的检查；对违章作业情况的检查；对电器设施的安全检查；对危险作业环境、劳保用品的佩戴规章制度的执行情况进行检查;对重点防火部位的消防器材、火灾隐患进行检查等。7、 日常盘查：由专职安全员每天进行一次，对本公司所属范围的所有地点各项安全生产及工作情况进行检查，若发现安全隐患，及时提出整改要求。八、 各项检查都要有检查的详细记录，包括:检查时间、地点、项目、检查人、查出问题或无问题的记录、被查部门或人员的签字等.对查出问题的整改情况，必须有反馈情况单.由被查部门填写，交付检查人员进行监督。九、 各部门对在安全检查中发现的问题要及时进行整改，要做到“三落实”措施落实、限期落实、人员落实），对忽视整改造成事故的部门和人员要追究责任，按有关规定严肃处理。设备及安全装置的定期检查，维修保养制度1、 目的：确保机（仪）器设备之运作，减少工伤事故的发生，特定此制度.2、 范围：凡生产线上所有机（仪）器设备之维修及保养皆属之.3、 权责：3.1一级保养:操作人员负责3.2二级保养:工程部负责,部门人员协助3.3特别保养：厂外之专业技术人员负责，保修组人员协助4、 内容：4.1一级保养：4.1.1生产线上机（仪）器设备由操作人员负责实施每日保养检查工作4.1.2操作人员职责：4.1.2.1依操作程序正常使用机（仪）器设备4.1.2.2工作前检查：非必要之物品不可置于机台上，工具应定点定位管理.传动部份润滑是否足够.试车检查有无异常情形.4.1.2.3工作中检查：操作时不得超越机（仪）器设备性能范围之外.离开机（仪）器时应先行停机.随时注意使用状况，有无异常情况发生.注意产品之状况，以判定是否停机处理.发现异常情形，非权责范围内，应立即洽请单位主管检查并立即停机，找维修人员汇报至主管.4.1.2.4工作后的检查检查各机构是否正常，电源是否确实并闭.散热部位已降温或隔离，确保无火险隐患.传动及滑动部份添加润滑油及机器擦拭.工具及零附件置于定位.4.2二级保养：4.2.1由工程部负责，依［年度机/仪器设备保养维修计划表］及［设备保养维修项目］4.2.2维修人员职责：4.2.2.1督促验证一级机器操作人员实施保养工作之成效异常反应之处理4.2.2.2特殊机械之润滑4.2.2.3故障排除及精度调整4.2.2.4损坏机件之更换及异常状况之反应4.2.2.5依保养周期，配合一级保养同时实施保养工作4.3特别保养：4.3.1维修范围在制造厂商保修期间内或超出单位主管负责保养权责时由保修主管填写［请修单］并在备注栏注明“托外修理”，经部门主管签字后托外修理4.3.2保修主管须填写［设备外修记录表］作为备查资料4.3.3维修人中：由厂内外专业技术人员负责，厂内主管人员配合实施4.3.4设备修复后保修课及仓储课作维修质量及数量的验收并签字，并交部门主管审核后交付现场使用4.3.5维修结果由保修组记录于［机/仪器设备保养维修记录卡］4.4保养计划：4.4.1工程部主管应对生产线之机器建立［机/仪器设备一览表］并排定二级保养之［年度机/仪器保养维修记录卡］,避免多部机/仪器同时保养，影响生产运作4.4.2保养计划之修订由工程部主管负责，经理（含）以上主管核准后实施4.5机器设备之异常处理4.5.1设备一级保养人（操作人员）发现异常时，立即停机并通知维修人员，若当场能修好且不必更换零配件是时，不必开立［请修单］，若设备异常需请本公司内专业技术人员修理，或须更换零配件时得由申请单位开立［请修单］交工程部负责修理4.5.2机器设备修复后，应将维修过程及结果记录于［机/仪器设备保养维修记录卡］维修记录内，记载维修日期，内容及更换之零件4.5.3机器设备修复后，由工程部通知申请单位主管进行交接，经双方确认已修好后在［保养记录卡］上4.5.4机器设备的防护罩每隔