企业员工安全生产知识读本讲义1111

企业员工安全基础知识讲座

安全技术部2016年6月弘昌燃气员工安全培训安全生产警钟长鸣！序言弘昌燃气员工安全培训弘昌燃气员工安全培训

安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定大局。高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公，执政为民的必然要求；是贯彻落实科学发展观的必然要求；是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求；是构建社会主义和谐社会的必然要求。营造一个安全、和谐的工作环境，需要全社会的共同努力。

当前，安全生产形势依然严峻，各类事故隐患大量存在，由于广大从业人员安全知识匮乏，安全意识淡薄，违反劳动纪律、违章操作等现象时有发生，轻则伤及身体，重则失去宝贵的生命。沉痛的教训警示我们必须狠抓安全源头管理，加强企业安全生产工作，普及安全常识，强化安全意识，切实提高广大从业人员的安全素质。弘昌燃气员工安全培训弘昌燃气员工安全培训

希望通过“员工安全培训”的实施，通过加大安全生产教育、培训力度，进一步提高生产经营单位广大员工的安全生产意识、安全法制意识和安全操作技能，从而保证生产经营单位在安全的基础上开展生产经营活动，保障广大职工的生命和健康。弘昌燃气员工安全培训国内安全现状

2006年全国共发生各类事故1000629起，死亡130491人。2007年全国共发生各类事故1073434起，死亡139393人。2008年全国共发生各类事故963976起，死亡136340人。2009年全国共发生各类事故803571起，死亡136755人，2010年全国共发生各类事故727945起，死亡126760人；2011年全国共发生各类事故627158起，死亡112822人；2012年全国共发生各类事故506376起，死亡101480人；2013年全国共发生各类事故413752起，死亡91172人；2014年全国共发生各类事故380001起，死亡83196人；2015年全国共发生各类事故367018起，死亡69368人；平均每天1000起事故，每天死亡220多人。◆每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一起事故的发生都有其必然性和偶然性，每一起事故轻则造成经济损失，重则危及生命。弘昌燃气员工安全培训

其中仅2016年6月燃气爆炸微信公众平台共收录燃气爆炸事故84起，全国平均每日有2.8起燃气爆炸事故的发生，共造成受伤124+人，死亡10人。其中管道然气爆炸及火灾事故22起，煤气罐爆炸及火灾事故49起，燃气管道第三方事故7起、加气站爆炸1起、气罐车事故3起、液化气站爆炸事故2起。与5月相比，事故总数增加，液化气爆炸事故增加11起，夏季是液化气使用事故频发季节。2016年6月份燃气爆炸事故类型比重分析弘昌燃气员工安全培训

6月份，管道燃气及液化气罐爆炸及火灾事故共计71起，这些事故仍旧多发生在民居，共45起，占事故比例的63.4%，商户和商场的爆炸事故主要发生在餐馆，共25起，占6月份事故的35.2%。餐馆爆炸事故较上月增加8起，需要加强对工商业用户的燃气安全管理。弘昌燃气员工安全培训1.导致燃气泄漏原因分析

从数据上看，6月份84起爆炸事故中共43起并没有对外公布详尽的爆炸事故原因和事故后续处理，超过事故总数的50%。

在明确泄漏原因的事故中，导致燃气泄漏的因素主要有：忘关阀门、操作不当、胶管及阀门灶具等设备问题、自杀。设备及忘关阀门依旧是导致燃气泄漏的主要原因，本月人为操作不当导致燃气泄漏较上月有所增加。操作不当导致泄漏的情况主要有：多次打火不着后用明火点火，自己更换液化气罐、自己疏通堵塞软管。弘昌燃气员工安全培训在明确泄漏原因的事故中，导致泄漏原因的比例分布如下：

温馨提示：如发现家中液化气有问题，一定要停止使用，请专业师傅进行检查修理，千万不能自作主张，对旧减压阀、输气皮管老化等要及时进行更换。同时，在使用液化气时，一定要养成良好的习惯，做到先检查、后使用，先关阀门、后熄火。特别提醒家庭室内通风条件比较好的市民，做饭烧菜时要留意液化气的燃烧情况，以防火被风吹灭或水、汤等溢出将火浇灭而造成漏气。弘昌燃气员工安全培训2.泄漏后，引发爆炸的因素分析

在6月份的燃气爆炸事故中发现：燃气泄漏后，引发燃气爆炸的因素主要包含：点火做饭/烧水、明火查漏、操作不当、不通风和人为故意。弘昌燃气员工安全培训

在明确引爆原因的事故中，点火做饭引发爆炸的比重最高，操作不当主要包含点烟、开灯及用钥匙开门产生静电。弘昌燃气员工安全培训6月份全国十大燃气爆炸事故:弘昌燃气员工安全培训

一次次人为的事故造成的深重灾难，击碎了一个又一个的家庭，父母妻儿在失去亲人的痛苦中煎熬。

为了悲剧不再重演，为了不可重来的生命，请您注意安全！弘昌燃气员工安全培训第一讲员工安全生产法律法规基本知识弘昌燃气员工安全培训什么是安全：（无危则安，无损则全）是指没有危险、没有事故，没有环境危害及财产损失，人们可以免遭不可接受危险伤害的一种状态。什么是安全生产安全生产是指在生产过程中，通过改善劳动条件，消除或控制危险、有害因素，防止伤亡事故，从而保障人身安全与健康，设备和设施免受破坏、环境免遭破坏。方针：“安全第一、预防为主、综合治理”弘昌燃气员工安全培训安全生产法：《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展而制定。由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。2014年8月31日公布的新安全生产法（简称新法），从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定，主要有十大亮点。一、坚持以人为本，推进安全发展二、建立完善安全生产方针和工作机制三、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责五、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任弘昌燃气员工安全培训弘昌燃气员工安全培训

六、建立事故预防和应急救援的制度七、建立安全生产标准化制度八、推行注册安全工程师制度九、推进安全生产责任保险制度十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度弘昌燃气员工安全培训安全生产五原则：一、管生产必须管安全的原则。弘昌燃气员工安全培训二、“五同时”原则：生产经营单位在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三、安全“三同时”原则

新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。弘昌燃气员工安全培训四、事故“四不放过”原则。事故原因分析不清不放过;事故责任者没处理不放过;责任者与群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过;五、否决权的原则弘昌燃气员工安全培训第一节生产经营单位主要负责人安全生产职责生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；弘昌燃气员工安全培训（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。

(七)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

弘昌燃气员工安全培训第二节从业人员的权利和义务从业人员的权利:（一）劳动合同保障权

生产经营单位与从业人员订立的《劳动合同》应载明有关从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。弘昌燃气员工安全培训

（二）危险、有害因素的知情权和建议权

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

弘昌燃气员工安全培训（三）批评、检举、控告权，违章指挥、强令冒险作业的拒绝权

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。弘昌燃气员工安全培训（四）紧急情况下停止作业的紧急避险权

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并在采取可能的应急措施后从作业场所撤离。弘昌燃气员工安全培训（五）事故人身伤害赔偿权

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（六）工会

工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。弘昌燃气员工安全培训从业人员的安全生产义务：

（一）自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；弘昌燃气员工安全培训

（二）自觉学习安全生产知识的义务，努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

（三）危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。接到报告的人员应当及时予以处理。弘昌燃气员工安全培训弘昌燃气员工安全培训

第三节特种作业人员必须持证上岗

特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。弘昌燃气员工安全培训

特种作业人员需经具有省安监局颁发的三级安全生产培训资质证的培训机构进行专门的安全培训教育，并经安监部门考核合格取得特种作业人员操作证（IC卡）后方可上岗作业。未取得特种作业人员操作证的人员一律不得从事特种作业。弘昌燃气员工安全培训对特种作业人员的基本要求：１、年满18周岁，初中及以上文化程度；

２、经县级以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；３、按上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格；

4、符合相应特种作业需要的其他条件。弘昌燃气员工安全培训第四节职业病防治

职业病，是指企业、事业单位和个体组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。弘昌燃气员工安全培训

健康保障义务保险义务卫生防护义务职业危害检测义务职业危害告知义务健康监护义务特殊劳动者保护义务

一、用人单位应当履行的职业病防治义务：

职业卫生管理义务报告义务减少危害义务不转移危害义务培训教育义务事故处理义务举证义务弘昌燃气员工安全培训二、劳动者在职业卫生方面的权利和义务

劳动者享有的职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护措施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件弘昌燃气员工安全培训（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生产健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。弘昌燃气员工安全培训

劳动者的义务：（一）自觉学习职业卫生知识的义务；（二）自律遵规的义务：遵守职业病防治法律、法规和操作规程，正确使用和维护职业病防护用品；（三）报告职业病危害事故隐患的义务第二讲安全生产管理与技术弘昌燃气员工安全培训弘昌燃气员工安全培训第一部分安全生产管理海恩法则事故30起严重违章300起可记录隐患3000起被忽视的隐患10000起不安全行为方式弘昌燃气员工安全培训安全生产工作有一个著名法则——海恩法则海恩法则是德国人帕布斯·海恩提出。他指出－－每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故或严重违章，也伴随着300次未遂先兆和可记录的隐患，以及3000个被忽视的隐患，同时由10000起人的不安全行为或习惯性违章的累积。要消除一起事故，就必须把事故隐患控制住，把人的不安全行为消除掉。在海恩法则中，人的行为因素处于金字塔的最底层，也是影响的控制事故发生的关键因素，有关事故最权威的说法：80%的事故都人为责任事故。人的安全知识的缺乏、违章作业、盲目指挥等因素或行为都是诱发事故的主导因素。抓好安全生产，首先必须抓好“人”的因素。海恩法则与安全生产弘昌燃气员工安全培训安全管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策，计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器、设备、物料、环境的和谐，达到安全生产。安全生产管理四个环节：源头管理、过程控制、应急救援、事故处理。弘昌燃气员工安全培训安全生产责任制：安全生产责任制是根据我国的安全生产方针"安全第一，预防为主，综合治理"和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。弘昌燃气员工安全培训事故(Accident)：一般是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。工伤事故经验教训都是用员工的鲜血换来的，珍重生命，关注安全，是我们每一个员工的职责。事故人的不安全行为物的不安全状态侥幸心理(包括环境）麻痹，不重视安全省能，精力不集中从众心理培训不足，技术不强弘昌燃气员工安全培训班前讲安全，思想添根弦；班中讲安全，操作保平安；班后讲安全，警钟鸣不断安全事故的预防:消除物的不安全状态（包括环境）控制人的不安全行为安全意识教育安全知识教育安全技能教育弘昌燃气员工安全培训事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

事故的报告弘昌燃气员工安全培训安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院：

（一）特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；

（二）较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；

（三）一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。

事故的报告弘昌燃气员工安全培训报告程序特别重大重大事故县市省国务院较大事故县市省级政府一般事故县市级政府现场单位负责人立即一小时情况紧急时每级小于2小时弘昌燃气员工安全培训上报事故内容

事故发生单位概况事故发生的时间、地点以及事故现场情况事故的简要经过

事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失已经采取的措施其他应当报告的情况弘昌燃气员工安全培训事故调查特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。

弘昌燃气员工安全培训

事故调查程序——现场处理：

抢救受害者保护现场做好标记。——搜集物证：破损部件、保持原样等。——事故事实材料的搜集：

与事故鉴别记录有关的证据事故发生的有关事实地点、时间、年龄，工艺、工作过程等。——证人材料搜集：——现场摄影：——事故图：弘昌燃气员工安全培训书面事故报告内容事故调查报告应当包括下列内容：

（一）事故发生单位概况；（二）事故发生经过和事故救援情况；（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（四）事故发生的原因和事故性质；（五）事故责任的认定及事故责任者处理建议。（六）事故防范和整改措施。

事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名弘昌燃气员工安全培训事故处理重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复；特别重大事故，30日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30日。

事故发生单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复，对本单位负有事故责任的人员进行处理。负有事故责任的人员涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。（案例）弘昌燃气员工安全培训违法责任事故案例某县个体户王某，见本村附近河流上营运的客运渡轮公司的生意红火，十分眼馋。急于发财的王某未经有关部门审批，便将自己平时用于捕鱼的一艘木船稍加改造，加了几个木凳，以低于渡轮公司50%的价格招揽生意。附近村民贪图便宜，纷纷乘坐王某的“客船”，一艘本来最多装15个人的木船，经常是满载30多名村民在河上行过。有一次因为载员过多，船尚未离岸，船体即发生严重倾斜，但王某只是让几个人下船，便又继续开船了。村中不少居民就此事向县港航监督机构反映，希望他们予以查处，保护群众生命安全。县港航监督机构对此事进行了调查，准备作出处理。王某闻讯后，向主管此事的一位科长送去1000元现金，事情不了了之。后虽经群众多次反映，但一直没有结果。某日，王某又驾着满载30多名乘客的木船出发了，行至河中心，一名乘客忽然大叫“钱包掉河里了”，引起船上骚动。由于严重超载，导致木船颠覆，乘客全部落水。由于船上无救生设备，造成24人死亡，生还仅10多人，王某侥幸逃生。弘昌燃气员工安全培训案例解析1.这是一起负有安全生产监督管理职责的部门不依法履行职责，对未依法取得批准的单位擅自从事有关活动，接到举报后不立即予以取缔并依法处理的案件。《安全生产法》第9条规定，对未依法取得批准或者验收合格单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以取缔，并依法予以处理。未依法取得批准擅自从事有关活动的，是一种严重的违法行为，对安全生产来说也是一个严重的威胁。因此，这种行为应当作为有关部门打击的重点。对此类情况，无论是有关部门在日常监督检查中发现的，还是经有关单位或者个人举报的，有关部门都应当立即对其予以取缔，并依法作出处理，包括给予行政处罚，情节严重构成犯罪的，还应移送司法机关追究其刑事责任。

2.本案中，王某未经批准，擅自从事水上客运活动，其行为是严重违法的。经村民举报后，县港航监督机构本应将其立即取缔，并作出处理，但因该部门的一名主管人员接受贿赂，询私枉法，致使王某未受到任何处理，继续非法从事有关活动，最终酿成特大生产安全事故。因此，该县港航监督机构的行为违反了法律的有关规定，对主管的人员应当追究其刑事责任。弘昌燃气员工安全培训弘昌燃气员工安全培训第二部分安全生产技术

日常生活与生产中通常使用两种电压，一种是动力电，其电压为380伏;一种是照明和家庭用电,其电压为220伏.这样的电压，远远超过了人体所能承受的限度。电气设备使用不当，不仅易造成人员伤亡，也极易引起火灾、爆炸等事故。所以，安全用电十分重要。第一节用电安全弘昌燃气员工安全培训

在操作电气设备时，要切实遵守以下安全操作要求：

１、车间内的电气设备，不要随便乱动。

２、经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按扭开关、插座插头以及导线必须保持完好安全，不得有破损或带电部分裸露；弘昌燃气员工安全培训

３、在操作闸刀开关、磁力开关时必须将盖子盖好；

４、移动非固定安装的用电设备，如电风扇、手持照明灯、电焊机等时必须先切断电源，然后再移动；导线要收拾好。5、在雷雨时，不要走近高压电杆、铁塔、避雷针等接地导线20米之内,以免发生触电；发现有导线断落在地时，立即报告企业用电管理人员或供电部门，不能擅自处置。弘昌燃气员工安全培训6、使用手电钻、手提砂轮等手持电动工具要注意如下事项：①看是否安装有漏电保护器，工具外壳是否进行了保护性的接地或接零；②操作时要戴好绝缘手套，穿好绝缘鞋，站在绝缘板上；③不得将重物压在导线上，防止轧断导线触电；④一般禁止使用临时线，如使用临时线，也不能乱拉乱接，用后必须拆除。７、打扫卫生、擦拭设备时严禁用水冲洗或用湿布擦洗电气设备。弘昌燃气员工安全培训８、安装维修电气器具，必须由经国家培训合格的有证电工操作，其余人员一律不许作业。９、熔断丝熔断时，不准用不匹配的熔断丝或用铜线代替。10、修理机械设备，先切断电源；下班后指定人员拉下总供电闸刀。弘昌燃气员工安全培训第二节焊割安全

金属焊割是特殊作业，容易发生事故，对操作者本人、他人和环境的安全有重大影响，因此，必须由经国家培训合格的持证人员进行作业。根据实践经验总结，焊割作业要做到“十不焊”：１、无操作证的不准焊割。

２、凡需办理用火审批手续范围的作业，未经审批并办理用火手续，不准焊割。弘昌燃气员工安全培训４、不了解焊割物体内部情况，不准焊割。

５、盛装过易燃、易爆有毒物质的的容器、管道，未经彻底清洗、置换，不准焊割。

６、用可燃材料充作保温层、隔热、隔音的部位及设备未采取可靠的安全措施，不准焊割。

７、有压力或密闭容器、管道，如空气压缩机、高压气瓶、高压管道等，不准焊割。３、不了解作业现场及周围情况，不准焊割。弘昌燃气员工安全培训８、焊接场所附近有易燃物品，在未彻底清理或未采取有效安全措施前，不准焊割。

９、作业点与外单位相邻，在未弄清对外单位或区域有无影响或明知危险而未采取有效措施前，不准焊割。10、作业现场及附近有与明火相抵触的工作（如汽油擦洗、喷漆、灌装汽油等能排出大量易燃气体），不准焊割。

弘昌燃气员工安全培训第三节密闭空间作业安全

密闭空间是指其出入口受到限制或通风状况差的区域，如大水箱、下水道、地窖、槽罐、储藏仓、船的底仓等。在密闭空间中作业很容易发生事故。其原因主要是因为缺氧而导致窒息，或吸入一氧化碳、硫化氢等有毒气体后中毒。弘昌燃气员工安全培训进入密闭容器作业，要注意做到以下四条：检测

通风配合防护事前用仪器检测有毒有害气体和氧气浓度

采用强制通风或自然通风（不少于30分钟），确保新鲜空气进入

至少两人一组，一人进入作业,另一人在看得见的情况下监管，以便随时接应

进入人员最好配戴氧气呼吸器或防毒面具，一般口罩无效

弘昌燃气员工安全培训第四节高处作业安全

在离地２米以上处作业称为高空作业。高度越高危险性越大，稍有不慎，就有可能致人伤亡事故。

高空作业要注意以下事项：

１、对从事登高悬空作业人员，一定要通过专门的安全技术培训，取得操作证后才能上岗。作业时必须系好安全带和安全绳，戴安全帽，衣着要灵便；２、要严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律，杜绝违章作业；弘昌燃气员工安全培训

３、所用物料和工具要堆放平稳，不可放在临边和洞口附近。材料、工具不要随意抛掷、丢弃，凡有坠落可能的物件先行拆除或固定，防止落物伤人；４、要检查临边洞口的护栏、踏板是否安全有效，发现隐患及时排除，禁止冒险作业；５、要使用坚固梯子登高，上部要有三个梯节高出平台；梯子连接部分至少重叠三级梯级；梯子与地面夹角小于75°，梯脚要稳定可靠。弘昌燃气员工安全培训第五节机械加工安全

工厂生产离不开机械设备。机械设备易造成碰撞、夹击、卷入、刺伤、剪切等伤害，事故发生的频率较高。要确保机械设备的安全，一是机械设备本身应符合安全要求；二是操作机械设备要符合安全要求。弘昌燃气员工安全培训

（一）冲压机械：冲压机械的危险部位在模具之间的区域。（二）金属切削机械：金属切削机械是一切机械的制造母机，主要有车床、钻床、刨床、磨床等。常见事故为绞缠、工件飞散撞击、切屑烫伤划割、砂轮碎裂崩伤等。（三）起重机械：起重机械的常见事故有：碰撞、吊物坠落、脱钩、钢丝绳折断、安全装置失灵、吊机倾翻、起重机折臂和坠臂等。

弘昌燃气员工安全培训

各种型号的起重机操作式必须经过安全培训，具有熟练的操作技能，经考核合格后才能上岗。起重机操作工要确保安全，必须严格遵守操作规程。要做到“起重作业十不吊”：１、指挥信号不明或乱指挥不吊

２、超负荷不吊

３、工件紧固不牢不吊

４、吊物上面站人不吊

弘昌燃气员工安全培训９、棱刃物体没有衬垫措施不吊

10、所吊的容器内液面过满的不吊８、斜拉工件不吊７、工作埋在地下不吊

６、光线阴暗看不清不吊

５、安全装置失灵不吊弘昌燃气员工安全培训第六节厂内运输安全技术

厂内运输事故的类别：

运输工具、车辆有缺陷和故障而造成事故；道路、道口状况不良或不符合安全标准而造成事故；工作现场不良，如照明度不足而引起事故；运输车辆上放置的货物位置不当或捆绑不牢造成事故；从车辆上卸下的货物摆放不当发生倾斜引起事故；不遵守安全操作规程和交通规则所造成的事故；现场工作组织不善，指挥不当发生事故。弘昌燃气员工安全培训

厂内机动车运输安全要求：

驾驶汽车的人员，必须持有驾驶执照；厂内机动车的各种机构零件，必须符合技术规范和安全要求，严禁带故障运行；厂内机动车在厂内行驶速度，必须严格遵守有关规定；装卸货物必须严格遵守规定，不得超载、超高；汽车装载货物，如有随车人员，应坐在指定的安全地点，不得坐在车箱侧板上或驾驶室顶上，也不的站在车门踏板上；弘昌燃气员工安全培训

叉车在行驶时，无论是空载还是重载，其车铲距地面不得少于300毫米，但也不得高于500毫米；叉车铲货物时，应先将货物垫起，然后起铲；叉车铲货物时，无关人员不得靠近，特别是当货物升起后，其下方严禁有人站立和通过；严禁任何人站在叉车车铲或车铲的货物上及装载机铲斗内随车行驶。也不得站在叉车、装载机门上随车行驶。弘昌燃气员工安全培训第七节防火防爆安全技术

一、防止火灾的基本措施燃烧的基本条件：

有可燃物质有助燃物质有能导致燃烧的物质防火的基本措施：

消除着火源控制可燃物隔绝空气弘昌燃气员工安全培训

二、防止爆炸的基本措施化学性爆炸必须具备的条件：

存在可燃物质可燃物质与空气（或氧气）混合且在爆炸极限内，形成爆炸性混合物爆炸性混合物有火源的作用防爆的基本措施：

通过通入惰性介质，排除容器或设备管道中的可燃物，防止形成爆炸性混合物防止可燃物的泄露严格控制系统的含氮量，使其降到某一临界值采取监控措施，安装报警装置消除火源弘昌燃气员工安全培训

三、消除静电的基本措施

由静电引起火灾、爆炸事故在生产中也是经常发生的，因此静电是火灾爆炸的重大隐患，应当引起注意。工业生产和生活中的大多数静电是由于不同物质的接触或分离或相互摩擦而产生的。

静电接地增湿加抗静电添加剂

使用静电中和器工艺控制法消除静电的基本措施：弘昌燃气员工安全培训

报警限制火灾和爆炸蔓延灭火方法窒息法冷却法隔离法

灭火过程中，往往需要同时采用上述三种方法，才能将火灾迅速扑灭

四、灭火措施弘昌燃气员工安全培训第八节锅炉、压力容器安全技术

一、锅炉的安全运行与管理

锅炉性能的好坏要在运行使用中体现出来。运行管理的好坏，不但影响锅炉的经济效益，而且影响锅炉的安全和使用寿命：1、锅炉启动与停炉

锅炉启动：检查准备，上水，烘炉，煮炉点火与升压，暖管与并汽；点火升压阶段：防止炉膛爆炸，控制升温升压速度，严密监视和调整指示仪表；停炉：应按规程规定的次序进行弘昌燃气员工安全培训2.锅炉正常运行中的监督调整

随时进行调节，保证锅炉负荷和蒸发量、蒸汽参数等运行指标监督调节锅炉水位，是锅炉水位经常保持在正常水位线处通过压力表及压力自动调节装置，严密监视和调节汽压，使压力保持稳定调节汽温，防止汽温过高或过低监督调节燃烧，使燃烧情况正常及时排污和吹灰严格执行锅炉运行管理制度搞好锅炉停炉保养

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二、压力容器的安全操作

压力容器操作人员要熟悉本岗位的工艺流程、有关容器的结构、类别、主要技术参数和技术性能，严格按操作规程操作。压力容器操作人员须取得当地劳动部门颁发的《压力容器操作人员合格证》后方可上岗工作。压力容器严禁超温、超压运行。压力容器要平稳操作，尽量避免操作中压力的频繁和大幅度波动

弘昌燃气全员安全培训工程第九节危险化学品安全

危险化学品按照危险特性可以简单地分为易燃、易爆物品、毒害品和腐蚀性物品三种。生产、经营、储存、运输、使用和处置危险化学品，必须严格遵守国家有关法律法规和标准。弘昌燃气员工安全培训

（二）在使用危险化学品时应尽量避免直接接触，不要用化学品溶剂去洗手，更不要误服。如果皮肤接触到了，立即用大量的水冲洗。

（三）易燃易爆场所是禁止使用明火的。平时在此类场所内不要穿化纤衣服和带铁钉的鞋。

（一）许多危险化学品具有危险的特征，但是，只要我们了解和掌握它们的性能，事故是可以避免的。

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（四）危险化学品在搬运时要小心。运输或存储危险化学品，要委托具有相应资质的单位，不能用一般交通工具运输。

（五）购买危险化学品，须到具有国家许可证的生产经营单位购买，购买时应索取“危险化学品安全技术说明书”。不得购买无厂家标志、无生产日期、无安全技术说明书和安全标签的“三无”产品。（六）废弃的危险化学品应由专业回收单位和部门处置。弘昌燃气员工安全培训第十节建筑安全

建筑、挖掘和拆除工程事故多发，现场作业人员必须经过上岗前培训教育，具备必要的安全知识和技能，自觉遵守安全操作规程，防止各类事故的发生。弘昌燃气员工安全培训

一、建筑作业安全

１、脚手架必须由持证的架子工搭、拆，交主管部门验收后，方可投用；拆卸时，要从上到下逐层拆除，严禁从高空抛下组件；２、认真听取安全技术、施工方案交底，熟悉施工现场环境条件；察看洞口、临边、脚手架等处安全防护是否齐全、牢固；３、严禁乘坐非乘人垂直运输设备；在规定的通道中行走，禁止攀爬脚手架、井子架、模板等；４、服从工地负责人、安全管理人员指挥，不得违章、酒后作业。按规定穿戴好个人防护用品。下班时在检查电源、用火部位无隐患时，才能离开。弘昌燃气员工安全培训

二、基础挖掘作业安全

１、自上而下挖掘土方，严禁用底部掏空的坍塌方法；随时观察土壁或固壁上支撑物的稳定性，如有隐患，排除后才能作业；

２、查清地下埋设的管道、线路及构筑物情况，如遇电缆、管道、不明物体时，要停止作业，报告工地负责人；

３、基槽、坑、沟边１米内不得堆土、堆材料、摆放设备；挖掘深度超过２米时应在四周设置防护栏杆；

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４、在公共场所作业时，作业中周围要设围栏、警示标志牌、示警红灯等；

５、挖掘机、装载机、打桩机作业区上方应无高压电线；其回转半径内，无人、机同时作业；

６、上下应用梯子、斜道，禁止在支撑物上登攀。禁止在深坑或斜坡上休息。弘昌燃气员工安全培训

三、拆除作业安全

１、作业前要对拆除物的结构、环境作详细了解，听取拆除安全技术交底，电、水、煤气等管线要由专业人员先行拆除；２、自上而下拆除，禁止数层同时拆除和用掏空底部推倒上部的野蛮方法；３、作业区四周设警告标志、拉警戒线，禁止闲人入内；有坍塌危险时立即撤离；

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４、较大部件，应用起重设备吊运；小件拆除物随时清理，禁止从上抛下；

５、建筑物的承重柱、梁，必须待它们所承受的全部结构拆除后，方可拆除。一般应先拆次要结构，后拆承重支柱和横梁；

６、登高拆除时，应站在脚手架或紧固结构上，安全带不准系在正在拆除的物体上。弘昌燃气员工安全培训第十一节交通安全一、主要交通设施１、车行道――汽车行驶的地方；２、人行道――行人行走的地方；３、人行横道――行人横过车行道的地方；４、交通信号灯――指挥行人和车辆的交通设施；５、过街人行天桥、地道――行人横过车行道的立体设施；６、高速公路――汽车行驶的道路，行人绝对禁入。弘昌燃气全员安全培训工程

二、骑自行车（电动车）安全

自行车和电动车应在非机动车道上靠右行驶。电动车的时速不能超过15公里。所载物品不能超宽、超长、超高、超重。过路口时，按交通信号灯指示行车；无交通信号灯的路口，要注意来往车辆，确认安全后，方能通过。

三、乘车安全

上车不能将头、手伸出窗外，不要向窗外抛掷物品；乘坐摩托车时要戴头盔。不论乘火车、汽车，都不得携带烟花等危险物品。弘昌燃气员工安全培训

四、行走安全

雨天横过马路需先调整好雨帽、雨伞的角度，看清楚来往车辆。要预见到机动车驾驶人员在雨天视线受到影响和刹车距离长等因素。夜间行走，应尽量选择在有照明的地方靠右行走，不要在路中央停留或行走。

五、驾车安全

交通事故绝大多数是违章驾车造成的。在这些违章中，大多数是知道交通规则的，但没有自觉去遵守，以致酿成苦果。所以，驾车时要自觉遵守交通规则。弘昌燃气员工安全培训第十二节消防安全

火灾必须同时具备三个因素，一是有可燃物，二是有供氧源，三是有火源。只要削除其中一个因素，就可以预防火灾的发生。可燃物

火源供氧源弘昌燃气员工安全培训一、生产经营单位的火灾事故一般具有以下特点：１、爆炸性火灾多；２、大面积流淌性火灾多；３、立体性火灾多；４、火势发展速度快。

二、生产经营单位预防火灾的措施和灭火方法：

１、易燃易爆场所，严禁烟火；２、火灾危险性较大的场所内，尽量避免明火及焊割作业，最好将应修设备转移到安全地方去维修。必须在原地维修时，要经批准，现场有人监护，准备好灭火器材，确保万无一失；第三讲车间、班组安全管理知识

弘昌燃气员工安全培训弘昌燃气员工安全培训

第一节车间、班组安全管理工作一、车间、班组安全管理的意义和特点

班组是由两个以上职工组成的工作集体，是企业从事生产活动的基本单位，也是进行生产和日常管理活动的主要场所。

车间是企业生产经营的基层单位，也是众多班组的上级生产指挥部门。

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在生产中，一个班组发生事故，就会使生产脱节，影响局部甚至整个企业的生产秩序，造成严重的后果。从安全角度来说，班组是控制事故的前沿阵地，是企业安全管理的基本环节，加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键，也是减少伤亡事故和各类灾害事故最切实、最有效的办法。弘昌燃气员工安全培训

车间、班组安全管理的特点：1、范围相对较小，人员相对较少，不容易形成安全死角；2、车间、班组成员在生产过程中时时刻刻会遇到安全问题，绝大多数问题需要靠自己开动脑筋，采取措施加以解决。3、车间、班组开展安全活动，召集容易、时间段、次数多，面对显示、针对性强、印象深刻，这有利于唤起职工的注意力，以便迅速解决问题。弘昌燃气员工安全培训

二、车间、班组安全管理的原则1、全面的观点2、预防为主、群防群治的观点3、从实际出发的观点4、区别对待的观点弘昌燃气员工安全培训

三、车间、班组安全管理的基本方法

车间、班组安全管理的目的，就是要通过制定和完善安全管理规章制度，采取有效的安全技术措施，保障职工在生产过程中的生命安全，保障生产的正常进行。因此，车间、班组必须根据其安全管理的基本原则实施科学有效的管理方式和方法。弘昌燃气员工安全培训

（一）目标管理---原则安全管理目标应与上级和部门目标协调一致，保证上一层次目标的实现；安全管理目标应使整个车间、班组的安全管理工作与每一个职工应承担的具体安全生产责任充分地融为一体；弘昌燃气员工安全培训

目标管理是一种过程，是一种动态管理，通过检查、监督、信息反馈及对目标的调整，以利于总目标和分目标的完成；安全管理目标要切合实际，要分清主次，突出重点，内容明确，具有可操作性；对安全目标的实施结果应进行评比、考核，确定奖惩办法，激励职工自觉地遵守各项安全规章制度和操作规程，形成良好的安全习惯。弘昌燃气员工安全培训（二）参与管理---方式

控制型参与管理授权型参与管理全方位参与管理（三）制度管理

制度管理是把安全工作的任务、各项管理、基础工作标准化和规范化，制定出相应的规章制度。

制度是企业内部工作的法律，制度要有权威性，制度管理要有严肃性，奖惩分明，确保各项制度的顺利实施。弘昌燃气员工安全培训四、车间、班组安全管理的主要内容（一）安全教育与训练安全思想教育

安全生产知识教育安全技能教育与训练

安全生产经验教育1、车间、班组安全教育的内容

事故案例教育

弘昌燃气员工安全培训2、车间、班组安全教育的形式

按教育方法分按教育时间分

按受教育的作业人员分集中教育经常性教育普通工种作业人员的安全教育特种作业人员的安全教育上课讨论分析开展宣传开展文化娱乐竞赛活动参观学习弘昌燃气员工安全培训3、提高车间、班组安全教育实效

搞好安全教育的方法分层次培训结合技能培训搞好安全教育安全教育中存在的问题安全教育中存在“有轻有重”现象安全教育内容针对性不强职工参与的机会少弘昌燃气员工安全培训（二）安全目标管理

1、安全目标管理的基本内容

年初，企业首先根据上级部门指示和本单位特点及安全工作状况，确定本年安全工作实现总目标然后自上而下地将总目标分解为车间、班组和个人目标，并层层提出实现各自目标的保证措施或对策。年末，对企业各级目标责任者实现目标进行考核评比和奖惩兑现。至此，这一管理周期结束，下一个安全目标管理周期开始弘昌燃气员工安全培训

2、安全目标的制定班组制定安全管理目标，应注意把握以下细节：

企业年度安全管理总目标是制定车间、班组安全管理目标的基本依据；确定的安全管理目标要切合实际；在车间、班组安全目标的基础上，班组成员应制定出自己的年度安全目标和措施；各班组及各班组成员的安全目标、措施，要因组而异，因人而异，制定时不应相互抄袭，要坚持实事求是的原则；弘昌燃气员工安全培训

3、安全目标的实施要保证安全目标的实现，应抓好以下工作：

解决“人、物、环境”三者之间存在的问题；要把做好每一项工作都与实现年度安全管理目标联系起来；搞好目标成果的评估，定期检查实现目标的情况，总结经验，找出不足，明确继续努力的方向；把安全管理目标的执行情况与奖惩挂钩。奖励先进，鞭策后进，也是保证安全管理目标实现的一种机制。弘昌燃气员工安全培训

（三）安全规章制度和安全台帐1、安全规章制度

安全规章制度是车间、班组安全管理的一个重要组成部分，是保证车间、班组生产安全和不发生违章违纪现象的依据。车间、班组安全方面的规章制度是血的教训、前人的经验总结，它是科学管理的需要，特别是生产第一线的人员，要认真理解、熟悉、掌握和贯彻这些规章制度。为此，要经常将自己的行为与规章制度进行对照，找出问题，不断改进，并提高自己遵章守纪的自觉性。弘昌燃气员工安全培训

2、安全台帐

安全台帐是车间、班组安全管理的依据和开展安全工作的实绩记录，查看安全台帐记录可以了解、检查车间、班组安全工作的情况。

安全台帐主要内容有：安全生产计划、总结、月度安全情况小结安全日活动记录事故、故障、异常情况分析讨论记录安全工器具检查登记表与特种安全设施管理安全检查及隐患项目整改记录安全培训与考核记录、安全奖惩记录现场设备、安全设施巡查记录、违章记录弘昌燃气员工安全培训

（四）安全工器具、防护用品用具管理

安全工器具和劳动防护用品用具质量的可靠性直接关系到劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康，因此，强化安全工器具和防护用品用具管理已成为企业安全管理的一个重要内容。

安全工器具必须是经过国家有关检测部门鉴定合格的产品。使用中，要对安全工器具实行定量管理，对号入座。使用班组要按类分别建立安全工器具台帐，并及时登记检验、试验日期，检验情况和结果。弘昌燃气员工安全培训

个人防护用品主要有安全帽、安全带、防护眼镜、绝缘鞋等，按工种发放给个人保管使用。对这类防护用品，要注意做到建立个人帐卡，定期检验，并按规定期限发新换旧。

劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，班组长或安全员应根据班组成员从事的工种、作业条件和接触有毒有害物质的情况，按企业管理部门的规定，领取所需劳动保护用品。弘昌燃气员工安全培训

（五）事故调查分析上报

一旦发生事故，班组长首先要指挥人员抢救伤员，对其进行正确、及时的现场救护，并采取措施防止事故的进一步扩大，同时立即报告车间；

其次班组长要组织人员保护好事故现场，以便根据现场情况对事故发生的原因作深入的调查分析。凡本班组发生事故或一般伤害、异常等，班组长作为安全第一负责人，要对有关人员进行教育，并按厂规进行考核，做好记录。弘昌燃气员工安全培训（一）班前会和班后会

五、车间、班组日常安全工作的内容

班前会是班组长根据当天的工作任务，联系本班组的人员、物力和现场条件、工作环境等，在工作前召开的班组会。

特点：时间短、内容集中、针对性强。在班前会上要突出“三交”（交任务、交安全、交措施）和“三查”（查工作着装、查精神状态、查个人安全用具），并根据当天生产任务的特点、设备运行状况、作业环境等，有针对性地提出安全注意事项。弘昌燃气员工安全培训

班后会是一天工作结束或告一段落，在下班前有班组长主持召开的一次班组会。班后会在总结、检查生产任务的同时，总结、检查安全工作，并提出整改意见。班后会上班组长小结完成当天任务和执行安全规程的情况，既要肯定好的一方面，又要找出存在的问题和不足；同时还要激励班组成员安全工作的积极性，增强自我保护意识的能力，帮助他们端正认识，克服消极情绪，以达到安全生产的共同目的。

弘昌燃气员工安全培训（二）安全检查安全检查的内容

查思想查管理查隐患查整改查劳动防护用品的发放使用查事故处理安全检查的形式综合性安全检查专业性安全检查季节性安全检查日常安全检查弘昌燃气员工安全培训

（三）反习惯性违章活动

习惯性违章是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反国家和上级制定的有关规章制度，违反本单位制定的现场规程、操作规程、操作方法等进行工作，不论是否造成后果，统称为习惯性违章；或虽在上述规章制度中没有明确的条文规定，但其行为明显威胁安全或不利于安全，也称之为违章作业。

习惯性违章分类---按其性质可以分为三类：

作业性违章装置性违章指挥性违章弘昌燃气员工安全培训违章作业原因分析：

1、主观心理因素：因循守旧，麻痹侥幸马虎敷衍，贪图省事2、客观因素：操作技能不熟练制度不完善安全监督不够自我表现，逞能好强玩世不恭，逆反心理弘昌燃气员工安全培训班组开展反习惯性违章活动：

引导职工认识习惯性违章的危害；排查习惯性违章行为；班组长起好模范带头作用；对习惯性违章严格考核。

开展反习惯性违章活动的注意事项：

由于习惯性违章具有顽固性的特点，所以反违章活动是一项长期而艰巨的工作，只有常抓不懈，才会取得显著的效果；要根据不同职工的特点，因人施教；必须综合治理。弘昌燃气员工安全培训班组长应具备的素质：身体素质安全管理素质政治素质安全技术素质文化素质班组长应具备的工作作风：高度的事业心和责任感掌握过硬技术、熟悉安全管理坚持原则，敢于负责

以身作则，起带头作用关心群众生活、维护职工利益第二节班组安全建设

一、班组安全管理的组织建设

（一）选配好班组长弘昌燃气员工安全培训班组长应具备的工作方法：

依靠骨干

搞好班组的团结

用先进典型推动班组工作

讲究领导艺术认真履行在安全生产中的责任：

树立对企业和职工安全健康高度负责的精神

加强学习，勇于实践

不怕吃苦，多做耐心细致的工作弘昌燃气员工安全培训（二）发挥班组骨干成员的作用

在配备好班组长的基础上，还要推选责任心强、熟悉安全卫生知识、有组织能力的人担任班组安全员、技术员，组成班组安全管理的核心。“一长两员”

是班组安全工作的领导核心，是搞好班组安全工作的组织保证。发挥班组技术员的作用：

要使班组技术员明确

要帮助班组技术员了解具体的工作任务

要给予充分的信任

要严格要求，加强具体指导弘昌燃气员工安全培训

发挥班组安全员的作用：安全员的工作重点是负责抓好经常性的安全管理。班组安全员的职责：

经常进行安全生产的宣传教育检查督促班组成员遵守安全生产作业规程和操作规程，深入工作现场了解和解决安全方面的问题督促落实设备维护和保养制度组织班组成员过安全日活动和学习有关安全指令及通报监督事故隐患整改措施的落实组织班组成员定期开展安全大检查弘昌燃气员工安全培训（三）建立班组安全管理民主监督机制

班组安全工作民主监督管理的特点是：

班组全员参加，调动职工群众搞好安全生产的积极性、创造性；通过安全生产民主对话会、咨询会等，广泛听取职工对安全管理工作的意见和建议，使安全技术措施和安全管理方法更为有效、更为符合职工群众的意愿。弘昌燃气员工安全培训

二、班组安全文化建设

安全文化年以寓教于乐的形式和手段提高职工的安全意识，规范职工的安全行为，增强职工的安全素质，有利于落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，是促进企业和班组安全生产的重要途径。因此，在班组里开展安全文化建设具有重要意义。弘昌燃气员工安全培训

1、安全文化的内容安全文化就是安全价值观、信念、道德、理想、风气行为准则的复合体，安全文化是社会文化的一个组成部分，它是安全观念和安全行为准则的总和。安全文化包括安全观念文化和安全行为文化。安全观念文化：对安全活动、安全行为、安全环境、安全事物、安全标准、安全原则、安全实现条件的基本态度和观点的总和。安全行为的文化：指企业职工受意识、观念、态度等认识影响，在生产中表现出的安全行为方式和形式。弘昌燃气员工安全培训2、如何搞好班组安全文化建设

班组安全文化建设要有组织保证和目标保证班组要有安全意识班组要有完善的安全管理制度3、班组安全文化建设的方式

运用传统有效的安全文化建设手段推行现代化的安全文化建设手段弘昌燃气员工安全培训

三、创建安全合格班组（一）创建合格班组的意义：

是发动职工群众参与企业安全管理的好形势，是加强安全生产、减少事故发生的有效手段是科学技术发展对安全生产提出的必然要求是班组安全建设的一种有效形式，也是迅速改变目前班组事故多发状况的需要是新形势下不断提高班组和职工自我保护意识与行为能力的有效措施弘昌燃气员工安全培训（二）创建安全合格班组的条件和标准

开展创建安全合格班组活动的目的，是提高广大职工自防自保的能力，增强职工群体的安全意识和安全技术水平，把班组变成一个安全、舒适的工作场所。安全合格班组的条件和标准，不同的行业因其自身的生产特点，不可能完全统一，但是具有共性内容、共同条件。1、实行目标管理

班组每个成员要了解本企业、本班组的安全生产目标及实现目标的主要措施班组能够运用现代安全管理方法，从自身做起，实现安全目标弘昌燃气员工安全培训2、安全管理基础工作要达到规定要求：

建立完善的岗位安全生产责任制、安全操作规程；熟记本岗位安全操作规程，了解班组内危险源及防范措施；特殊工种作业人员严格执行持证上岗的规定；正确穿戴并爱护个人防护用品，正确使用并维护安全防护设施、装置，由专人负责环保、安措设备的保养；设有违章违纪、事故隐患登记表，班组安全台帐记录齐全；按规定要求认真做好班组安全教育、安全检查等日常安全工作。弘昌燃气员工安全培训

3、坚持开展安全活动

坚持每天的班前班后会，定期开展班组安全日活动。活动参与率高，效果明显，记录详细；坚持每天的班前、班中、班后安全检查活动，定期开展查隐患抓整改活动广泛发动群众开展为安全提合理化建议活动，通过小改小革逐步改善劳动条件。

4、积极推行科学管理方法认真正确地运用班组安全检查表进行安全检查积极采用现代安全管理方法，如事故树、信息管理等科学预测分析方法，搞好事故预测工作。弘昌燃气员工安全培训5、搞好文明生产

作业场所要清洁，物料堆放整齐，安全通道符合要求班组范围内各类设备、工具等必须做到安全无隐患人人遵守劳动纪律，不脱岗、不串岗、不酒后操作班组污染源管理效果好，并养成定点存放、节约使用物料的良好习惯（三）创建安全合格班组的方法

安全工作是一项群众性工作，必须发动群众，相信群众，依靠群众来做，而创建安全合格班组活动就是充分发挥班组职工积极性的一项群众性活动，因此它符合企业安全管理工作的需要，具有较强生命力。弘昌燃气员工安全培训

四、推广标准化作业（一）标准化作业的目的和意义

标准化作业就是对每道工序、每个环节、每个岗位，直至每项操作都制定科学的标准，全体职工都按各自应遵循的标准进行生产活动，各道工序按规定的标准进行衔接。制定标准化的目的，就是要统一和优化作业的程序和标准，求得最佳的操作质量、操作条件、生产效益。采用标准化作业，是一项从根本上保证职工在劳动规程中安全和健康的重要措施；有利于对各项工作的管理；避免人的不安全行为弘昌燃气员工安全培训

（二）标准化作业的主要内容

按照工作人员的工作性质，标准化作业分为三个系列。每个系列要制定的标准化作业的主要内容有：作业顺序标准生产操作标准技术工艺标准安全作业标准设备维护标准

机、电设备标准工具、器具标准质量检验标准文明生产标准现场管理标准弘昌燃气员工安全培训

（三）作业标准的制定

标准化作业的本身，就是研究、制定操作者在生产活动全过程中的程序和规范，以统一和优化作业的程序与标准，求得最佳操作质量。标准化作业标准的制定，总的原则是：把操作者的岗位安全规程、技术规程、操作规程系统地编制出作业顺序及动作标准，使每个职工达到工作有顺序、动作要标准、执行有考核，从而使人的不安全行为、物的不安全状态、环境的有害因素等得到控制。弘昌燃气员工安全培训

（四）推行标准化作业

制定标准化作业难度较大，涉及面较广，因此在进行标准化作业前，企业各级领导必须统一认识，主要领导要亲自抓。标准化作业要求全体职工共同贯彻执行，必须抓好职工的培训教育工作，职工则要认真学习、领会标准化的实质，并通过培训，掌握、熟悉标准化作业的程序和要求。实现标准化，从一定意义上讲是要改变以往的习惯性作业及不良做法，这就需要制定严格的制度，严格要求，严格管理，严格考核，要奖惩分明。弘昌燃气员工安全培训（五）实现班组标准化作业

为更好地做好这项工作：

首先，要大力宣传和提高职工对标准化作业的认识，提高安全意识

其次，要对职工进行安全管理和安全技术知识的教育，使职工具备一定的安全作业技术

然后，要纠正以往作业中不正确的或不规范的做法，养成安全作业的习惯

最后，要总结以前的经验，让职工进行充分讨论，并要经过一段时间的实践，切不可想当然地规定几条却无法实施，成为一纸空文弘昌燃气员工安全培训

不同的班组，生产的产品、生产工序、工种不尽相同，推行标准化作业要根据实际情况来进行，不能千篇一律。

制定标准应坚持三个原则：先重点后一般，对生产一线的工种要作为重点来考虑动员全体职工参加，从班组抓起，依靠有丰富实践经验的老职工为骨干，制定出各个岗位、各个工种的作业标准上下结合，不断完善。第四讲事故的预防报警和应急措施

弘昌燃气员工安全培训第一节安全色与安全标志

为了防止事故的发生，国家有关部门规定在生产场所、公共聚集场所统一使用安全色和安全标志。

（一）安全色

安全色由红色、黄色、蓝色、绿色四种组成：红色表示禁止、停止；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令，必须遵守；绿色表示通行、安全和提供信息。弘昌燃气员工安全培训禁止停止注意警告指令遵守安全信息弘昌燃气员工安全培训（二）安全标志１、禁止标志--禁止人的不安全行为的图形标志；２、警告标志--提醒人们对周围环境引进注意的图形标志；３、指令标志--强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；４、提示标志--向人们提供某种信息的图形标志。禁止吸烟当心火灾必须戴防护镜紧急出口弘昌燃气员工安全培训第二节劳动防护用品的使用常识

生产过程中存在着各种危险或危险因素，会伤害职工的身体，损害健康，有时甚至致人死亡。长期以来，人们汲取了各类事故的教训和经科学试验，在劳动中按规定使用劳动防护用品是十分必要的。劳动防护用品种类很多，不同种类的防护用品，可以起到不同防护作用。弘昌燃气员工安全培训劳动防护用品：是指保护劳动者在劳动过程中人身安全与健康的防御性装备。劳动保护的原因：生产过程中，存在各种不安全因素和潜在职业危害。如果不加以消除与防范，影响人员健康，威胁人员人身安全。

劳动防护用品弘昌燃气员工安全培训

（一）头部防护用品：主要有安全帽，它能使冲击力分散，使高空坠落物向外侧偏离；（二）呼吸器官防护用品：主要有防尘、防毒用的防尘口罩、防毒面具等；弘昌燃气员工安全培训（五）手和臂防护用品：主要有防护手套，如耐酸（碱）手套、焊工手套、橡胶耐油手套、防X射线手套等；

（四）听力防护用品：主要是耳塞或耳罩；（三）眼（面部）防护用品：主要有护目镜和面罩；弘昌燃气员工安全培训（六）足部防护用品：主要是安全鞋，如胶面防砸安全靴、绝缘鞋、焊接防护鞋等；（七）躯干防护用品：主要有防护服，如灭火人员应穿阻燃服，从事酸（碱）作业人员应穿防酸（碱）工伤服，易爆、易燃场所穿防静电产生的工作服等；弘昌燃气员工安全培训（八）高处坠落防护用品：

主要有安全带、安全绳、安全网等；（九）皮肤防护用品：

主要有各种类型的劳动护肤用品。弘昌燃气员工安全培训

根据GB13861-92《生产过程危险和有害因素分类与代码》的规定，将生产过程中的危害因素分为六类：1．物理性危害因素2．化学性危害因素3．生物性危害因素4．心理、生理性危害因素5．行为性危害因素

6．其他危害因危险有害因素辨识弘昌燃气员工安全培训

第三节重大危险源辨识

危害可分为两类:第一类危害：①产生、供给能量的装置、设备；②使人体或物体具有较高势能的装置、设备、场所；③能量载体；④一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、场所，如强烈放热反应的化工装置等；⑤危险物质，如各种有毒、有害、易燃易爆物质等。第二类危害：导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素称作第二类危害。它通常包括人、物、环境三个方面的因素。（人的失误、物的故障、环境因素等）。危险有害因素辨识弘昌燃气员工安全培训

重大危险源与重大事故隐患重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。事故隐患:是指作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。重大事故隐患:我国劳动部1995年发布的《重大事故隐患管理规定》中，把重大事故隐患定义为：可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。弘昌燃气员工安全培训

根据作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致事故损失的程度分为两级，即特别重大事故隐患和重大事故隐患：

①特别重大事故隐患：指可能造成死亡50人以上，或直接经济损失1000万元以上的事故隐患。

②重大事故隐患：指可能造成死亡10人以上，或直接经济损失500万元以上的事故隐患。重大危险源与重大事故隐患弘昌燃气员工安全培训

重大危险源的类型：1、易燃、易爆、有毒物质的贮罐区2、易燃、易爆、有毒物质的库区，如火药、弹药库，毒性物质库易燃、易爆物品库3、具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所；

4、企业危险建（构）筑物；

5、压力管道，包括工业管道、公用管道、长输管道；

6、锅炉，包括蒸汽锅炉和热水锅炉；

7、压力容器。8、放射源。重大危险源与重大事故隐患弘昌燃气员工安全培训

重大危险源的辨识指标

单元内存在危险物质的数量等