干部监督工作联席会议制度（试行）_第1页
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干部监督工作联席会议制度（试行）一、背景与目的身为党的干部，必须时刻保持清醒的头脑和良好的工作作风，充分认识到自身在党和人民面前的责任与使命。为了进一步加强对干部的监督工作，确保党的干部队伍的纯洁性和先进性，制定干部监督工作联席会议制度（以下简称“本制度”）。本制度的目的是建立一个协调机构，集中各方力量，加强对干部的监督与管理，形成监督工作的合力，推动党的干部队伍的建设和发展。二、组织机构和职责1.干部监督工作联席会议由党委（党组）决定成立，成员包括党委（党组）主要负责人、组织部门负责人、纪检监察部门负责人、人力资源部门负责人等相关部门负责人。2.干部监督工作联席会议的职责包括：（1）研究规划党的干部队伍建设和发展的重大问题，提出意见和建议；（2）对干部选拔任用、考察考核、培养教育、干部流动等事项进行调研和协调，加强工作监督；（3）研究和推动干部队伍的廉政建设，预防和惩治腐败行为；（4）加强干部队伍的学习培训工作，提高干部队伍的素质能力；（5）定期报告工作进展情况，并提出改进意见。三、工作流程和决策程序1.干部监督工作联席会议按照年度工作计划，定期召开会议。会议由党委（党组）主要负责人主持，会议时间、地点和议程由秘书处协调安排。2.会议议题由联席会议成员提出，并经过核实和筛选确定。3.会议决策按照三分之二以上成员同意的原则进行。4.会议的决策事项需及时落实，相关部门负责人在规定的时间内提交实施方案和工作报告。四、监督机制1.干部监督工作联席会议应当建立监督工作的档案和记录，并定期对工作情况进行总结和评估。2.干部监督工作联席会议有权对各级党委（党组）的干部工作进行监督和检查，发现问题和漏洞应及时进行纠正和改进。3.干部监督工作联席会议可以聘请专业机构或专家进行督导和评估，确保监督工作的科学性和有效性。五、工作效果评估和改进1.定期对干部监督工作联席会议的工作效果进行评估，评估结果作为改进工作的参考。2.根据评估结果，及时调整工作重点和工作方式，以提高干部监督工作的实效性。3.对干部监督工作联席会议制度进行周期性的评估和修订，确保其与实际工作相适应。六、附则1.原则上，干部监督工作联席会议每年召开两次，特殊情况下可根据需要进行临时会议。2.本制度自发布之日起试行，各级党委（党组）应当根据实际情况结合制度体系的完善，制定相应的配套措施和工作规范。3

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