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文档简介

岗位职责说明书一、基本信息部门名称商务服务部岗位名称商务总监岗位层级直接上级总经理直接下级商务服务部所有人部门人数二、岗位目的根据公司审定的商务计划，开展业务拓展、商务谈判、省内外业务接洽、区域管控、进度督导、项目协调、挖掘合作机会，开发项目、维护合作伙伴关系三、主要职责职责一：拓展市场，挖掘合作机会，开发项目，维护合作关系；   职责二：完成前期沟通和商务谈判，并制定合作方案；对整个商务合作的过程和结果负责，规划；职责三：合作项目计划及进度执行；职责四：根据公司的业务需求，整合资源，评估资源的可合作性；职责五：负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果；职责六：贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益；职责七：做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理；职责八：积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议；职责九：负责品牌的运营推广，广告、宣传策划和设计；职责十：完成总经理临时交办的工作职责十一：负责部门的日常管理工作，制定、组织实施和完善年度工作目标。制定本部门的年度、季度、月度销售计划及管理制度。三、关键考核指标KPI指标指标定义取数来源考核周期商务计划、目标月度目标完成率、回款率、成交率、回访率、拜访率等月度合同、跟进报表月度考核任务季度实际完成比例及完成情况云表格季度考核领导交办的其他工作与本部门相关的总经理交办的日常工作总经理验收月度考核四、工作协调关系内部协调关系各个区县负责人业务协调以及工作安排外部协调关系省外、区县、市局、企业等。五、权限职责程度独立负责R共同负责£协助支持□业务权限执行£建议£部分决策R决策£财务（资金）权限无R建议£审核□审批□对下属的考核与奖惩无£建议□参与决策R决策£对下属的任免无£建议□参与决策R决策□对下属的工作安排无£建议□参与决策□决策R六、任职资格教育水平（学历）本科专业工作培训经验具有的技术、能力熟练操作计算机办公软件，excel尤其熟练；

有通过电话和网络搜集信息的能力。其他特性业务基础知识扎实，性格开朗，思维敏捷，有较强的沟通能力，对于业务拓展及对接有着自己见解与处理方法。七、其他：工作环境及强度室内办公，时常会外出业务拓展系协调，出差等。工作强度：相对其它岗位压力以及应酬相对强度较大。使用工具及设备车辆、电脑、网络、电话。审批任职者签字：

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