《初级经济师》2024年河北省承德市平泉县全真模拟试卷含解析

《初级经济师》2024年河北省承德市平泉县全真模拟试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．货币当局为平衡国际收支、维持本国货币汇率稳定以及应付紧急需要而持有的在国际间可以被普遍接受的可自由兑换资产称为()。

A、国际储备B、外汇储备C、官方储备D、国家储备

2．以下选项中不属于中央银行主要职能的是()。

A、指定和执行货币政策B、维护金融稳定C、信用中介和信用创造D、提供金融服务

3．在现代信用货币制度下，货币发行权一般集中于（）。

A、中央政府B、财政部C、中央银行D、商业银行

4．下列关于税收基本特征的说法，属于税收强制性的是（）。

A、课税对象及每一单位课税对象的征收比例或征收数额是相对固定的B、征收机关只能按预定标准征税C、纳税人取得了应税收入或发生了应税行为后，必须按预定标准如数缴纳税金D、国家通过颁布法令实施征税，任何单位和个人都不得违抗

5．现代企业部门划分方法中，（）是指按照地理范围来划分管理部门。

A、产品部门化B、职能部门化C、服务对象部门化D、区域部门化

6．适合资金结算频率高、流量大的单位客户的存款种类是()。

A、定期存款B、专用存款C、协定存款D、储蓄存款

7．看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是()。

A、应激B、心境C、热情D、激情

8．中国进出口银行的主要任务包括为()出口提供买方信贷和卖方信贷。

A、大型机电产品和成套设备B、大型军工生产线C、大宗原材料D、大宗能源物资

9．下列各项中,属于劳动资料的是（）。

A、原料B、辅助材料C、机器设备D、燃料

10．某小学六年级8个班的学生人数由少到多依次为3434353636363737，其中位数为（）人。

A、34B、35C、36D、37

11．()是投机性最强的交易方式。

A、现货交易B、信用交易C、期货交易D、期权交易

12．下列关于人事管理阶段特征的陈述,错误的是()。

A、企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样,是企业基本的管理职能之一B、人事管理工作的活动范围有限,有短期导向C、全面重视员工的工作生活质量D、工作的重点是提高劳动生产率

13．适用于以长度、强度、纯度等计量值为控制对象的控制图法为（）。

A、计量值控制图B、直方控制图C、计数值控制图D、排列控制图

14．关于组织公民行为的说法,正确的是()。

A、组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报B、组织公民行为是组织规范中正式要求的行为C、组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为D、组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

15．生产在原有的规模上重复进行的再生产是()。

A、简单再生产B、扩大再生产C、内涵扩大再生产D、外延扩大再生产

16．物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中主要用作追加的生产资金部分的是（）。

A、消费基金B、积累基金C、管理基金D、保障基金

17．建立社会主义宏观经济调控手段体系，应以（）为主。

A、计划手段B、经济调控手段C、法律调控手段D、行政调控手段

18．下列各项不属于设立工程勘察资质的是()。

A、工程勘察综合资质B、工程勘察成本资质C、工程勘察劳务资质D、工程勘察专业资质

19．下列有关巴塞尔协议Ⅲ的基本规定，说法正确的是（）。

A、到2019年1月1日，全球各商业银行必须将资本留存缓冲提高到2%B、协议要求资本充足率保持在10%C、最低普通股比例加资本留存缓冲比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%D、一级资本只包括普通股

20．构建我国现代税收征管体系的着力点是（）。

A、风险管理B、重点税源管理C、信息化建设D、明晰征纳双方权利义务

21．建设用地使用权抵押后,下列关于该土地上新增的建筑物的说法中,正确的是()。

A、新增建筑物属于抵押财产B、在建设用地使用权实现抵押权时,新增建筑物应与建设用地使用权一并处分C、新增建筑物转让时,建设用地使用权不随之转让D、实现抵押权时处分所得的价款,抵押权人有权优先受偿

22．关于失业预警制度,说法错误的是()。

A、《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制B、政府部门可根据失业预警提示,采取财政、税收、社会保障等综合性政策措施C、失业预警是指对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报D、用人单位裁减人员应当严格按照法律法规进行,也可以采取多种方式,避免较大规模解除、终止劳动者的劳动合同

23．关于会计主体与法人单位的说法正确的是()。

A、法人单位必然不是会计主体B、会计主体一定不是法人单位C、会计主体不一定是法人单位D、法人单位不一定是会计主体

24．()是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。

A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、组织氛围

25．下列各类培训与开发中,具有现实性和即时性优点的是()。

A、组织内部的在岗培训与开发B、组织内部的岗外培训与开发C、组织委托大中专院校开展的外部培训与开发D、组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

26．关于房地产估价原则的作用,下列说法错误的是()。

A、对于同一估价对象在同一估价目的、同一估价时点的评估价值趋于相同或近似B、可以使不同的估价者对于房地产估价的基本前提趋于不同C、帮助估价者如何去思考和衡量估价对象的价值D、可以把估价对象的评估价值首先框定到一个合理的较小范围内

27．让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的()功能。

A、维持B、吸纳C、开发D、激励

28．在确定工资水平时,所遵循的原则是()。

A、平等互利B、互相协商C、有钱大家赚D、同工同酬

29．将员工的绩效表现划分为多个等级。按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。

A、排序法B、配对比较法C、强制分布法D、行为锚定法

30．到目前为止,房地产广告中最昂贵的一种是()。

A、印刷广告B、户外广告C、广播、电视广告D、以上都不是

31．下列关于无权代理的说法中,不正确的是()。

A、没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,只有经过被代理人的追认,被代理人才承担民事责任B、本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意C、没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,都由行为人承担民事责任D、第三人知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权已终止还与行为人实施民事行为给他人造成损害的,由第三人和行为人负连带责任

32．金融企业签发信用流通工具和信用创造的基础是（）。

A、存款B、贷款C、放款D、投资

33．在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法()。

A、比较适宜于管理层人员的培训与开发B、需要一名或数名指导训练的人员担任主持人C、用集体讨论方式进行D、不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力

34．（）是在几个社会阶段中起作用的经济规律。

A、价值规律B、剩余价值规律C、按劳分配规律D、生产关系一定要适合生产力

35．下列属于劳动合同终止的情况是()。

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者达到法定退休年龄的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位与劳动者协商一致可以终止劳动合同

36．离散系数比标准差更适用于比较两组数据的离散程度，这是因为离散系数（）。

A、不受极端值的影响B、不受数据差异程度的影响C、不受变量值水平或计量单位的影响D、计算更简单

37．组织中的职权一般分为()、参谋职权和职能职权。

A、建议职权B、咨询职权C、曲线职权D、直线职权

38．评估某宗房地产在2011年9月末的价格,选取了某可比实例,其成交价格为3000元/平方米,成交日期为2010年10月末,另调查获知2010年6月末至2011年9月末该类房地产的价格平均每月比上月上涨1.5%,则对该可比实例进行交易日期修正后的价格为()元/平方米。

A、3533.8B、3495C、3586.9D、3481.6

39．下列()不属于消费者行为因素。

A、品牌忠诚度B、购买时机C、使用频率D、个性

40．在市场经济条件下的资源配置过程中,市场机制起()作用。

A、辅助性B、先导性C、基础性D、平衡性

41．企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的()原则。

A、信息公开B、公正平等C、效率优先D、双向选择

42．一般为当地职工上年度平均工资增长率的(),并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。

A、30%~50%B、40%~60%C、50%~70%D、60%~80%

43．下列不属于员工减压措施的是()。

A、缩短工作时间，降低劳动强度B、改善组织的工作环境和条件C、从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力D、在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理

44．与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。

A、招聘成本低B、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C、往往能够获得大量求职者的回应D、猎头公司推荐的人才素质较高

45．()是指筹资方与投资方通过协商签订协议,筹资方直接筹集到股权资本,投资方享有企业一定的所有权,并享有相应收益承担经营风险。

A、发行短期融资券B、吸收直接投资C、吸收无形资产投资D、吸收股票投资

46．下列行为中造成登记性误差的是()。

A、样本容量不足B、被调查者有意虚报C、样本结构与总体结构存在差异D、没有遵循随机原则进行抽样

47．在直方图中,矩形的宽度表示()。

A、各组的组距B、各组所属的类别C、各组的百分比D、各组的频数

48．劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别是()。

A、补偿性工资差别B、竞争性工资差别C、垄断性工资差别D、季节性工资差别

49．下列各项中,属于民事义务中消极义务的是()。

A、提供劳务B、交付财物C、相邻关系中当事人的容忍义务D、完成工作

50．贴现国债是按()的价格发行的国债。

A、等于面值金额B、高于面值金额C、低于面值金额D、根据市场供求关系而定

51．经济全球化的实质是()。

A、国家之间的经济互动B、经济规则制度的趋同、认同过程C、经济殖民主义D、经济发达国家资本扩张的必然结果

52．下列情绪的基本理论中,属于认知评价理论的是()。

A、情绪是内脏器官和骨骼肌活动在脑内引起的感觉B、外周的生理活动,例如血管的扩张和收缩等是产生情绪变化的原因C、情绪的体验不能简单理解成在个人或大脑中发生了什么,而要考虑评估环境的交互作用。评价通常是在无意识状态下发生的D、情绪就是动机,不能把动机归结为内驱力。内驱力信号需要一种放大的媒介来激发有机体的行动,这种放大的媒介就是情绪过程,而且情绪是比内驱力更加灵活和强有力的驱动因素,本身可以离开内驱力信号而起到动机作用

53．以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括()。

A、对个人的产出进行衡量比较困难B、机器设备容易被员工滥用C、计件工资率的调整比较麻烦D、员工会争取更快地完成工作

54．国家职业标准的导向和核心分别是()。

A、职业活动;职业教育B、职业活动;职业技能C、职业教育;职业技能D、职业技能;职业活动

55．社会基本矛盾的运动总是从()的变化开始的。

A、生产关系B、经济基础C、生产力D、上层建筑

56．企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。

A、12%B、14%C、16%D、18%

57．()是各种风险的最终表现形式,是银行业危机的直接原因。

A、流动性风险B、信用风险C、市场风险D、操作性风险

58．在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。

A、考查员工的技能是否达到工作的要求B、确定培训与开发应该包括哪些内容C、确定谁需要或应该接受培训与开发；D、确定员工应该接受何种形式的培训与开发

59．司法对土地承包经营纠纷仲裁的支持和监督措施中，（）属于临时性措施。

A、裁前可诉B、证据保全C、强制执行D、先行裁定

60．下列权利中,属于债权的是()。

A、租赁权B、抵押权C、土地使用权D、地役权

61．人民币从中国人民银行现金发行库直接进入商业银行和其他金融机构现金业务库的过程称为（）。

A、现金回笼B、现金漏损C、现金归行D、现金发行

62．某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训（）的目的。

A、使员工符合职位要求B、使在岗员工不断适应社会发展需要C、使员工实现自我价值D、培育企业文化

63．劳动者的劳动供给决策是根据()做出的。

A、货币工资的变动B、实际工资的变动C、工资的变动D、福利待遇的差别

64．在统计中,对客观现象进行计量的结果称为()。

A、指标B、变量C、观察值D、统计数据

65．工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为（）。

A、职务分析B、职位分析C、职务描述D、岗位描述

66．在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。

A、比较适宜于管理层人员的培训与开发B、需要一名或数名指导训练的人员担任主持人C、用集体讨论方式进行D、不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力

67．2007年3月16日,十届全国人大五次会议通过的《中华人民共和国企业所得税法》规定。我国企业所得税的税率为()。

A、33%B、30%C、25%D、20%

68．根据我国《预算法》,中央决算草案必须提请()审查批准。

A、全国人民代表大会常务委员会B、全国人民代表大会C、国务院D、财政部

69．某市百货商场销售额2008年与2007年相比为120%，同期价格水平下降2%，则该商场销售量指数为（）。

A、133%B、122.4%C、121%D、118%

70．将产业划分为资本密集型、劳动密集型和技术密集型的依据是产业（）。

A、规模B、对不同生产要素的依赖程度C、在国民经济中的地位D、内部组织结构

71．用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A、部分有效B、丧失效力C、继续有效D、效力待定

72．某商品房开发项目采用成本加成法测算得出的价格是5000元/㎡。根据市场调查结果,80%的被调查者可接受的价格范围是6000-6500元/㎡,10%的被调查者可接受的价格范围是7000元/㎡以上,企业决策者最终将项目的销售价格确定为均价6500元/㎡。该项目采用的主要定价方法是()。

A、目标利润定价法B、需求导向定价法C、竞争导向定价法D、比较定价法

73．下列有关企业组织设计的说法正确的是()。

A、组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作B、企业组织设计的任务是提供组织结构系统图C、企业组织结构与企业规模无关D、战略是关于企业整体工作全局性、长期性的谋划

74．下列企业素质类型中,能成为企业灵魂和精华的是()。

A、人员素质B、技术素质C、管理素质D、文化素质

75．（）指仲裁程序启动后，在法律规定期限内，仲裁庭全体仲裁员、当事人及其代理人和其他有关人员，如证人、鉴定人等参加，听取当事人的口头陈述和辩论，由仲裁对案件和法律进行调查的审理活动。

A、仲裁B、开庭C、审理D、裁决

76．寄存财物被丢失或者损毁的，当事人要求赔偿的诉讼时效期间为()。

A、1年B、2年C、3年D、4年

77．某商业银行2009年度的利润总额为870万元,净利润为490万元,所有者权益为2.35亿元,其中实收资本为1.08亿元,其资本金利润率约为()。

A、8.06%B、4.54%C、3.70%D、2.09%

78．关于统计表的设计，下面说法不正确的是（）。

A、统计表的左右两边不封口B、张填好的统计表可以出现空白单元格C、表中的数据一般是右对齐D、行标题之间通常不必用横线隔开

79．王先生于2011年的劳动节买入一套面积为90平方米的住房,成交价为100万,则王先生应缴纳的契税税额为()万元。

A、1B、1.8C、3D、3.6

80．政府将财政支出主要用于满足社会公共需要方面,这体现了财政的()。

A、弥补市场失效B、提供公平服务C、非营利性D、法治性

81．下列民法基本原则中，被学者称为“帝王条款”的是（）。

A、平等原则B、诚实信用原则C、公序良俗原则D、公平原则

82．某企业在进行绩效考核时,由员工的上级对员工的绩效打分,这是绩效考核()阶段的工作。

A、准备B、实施C、结果反馈D、结果运用

83．新建物业项目,在接管验收时发现影响房屋结构安全和设备安全使用的质量问题,应约定期限由()负责解决。

A、质量检查监督单位B、开发建设单位C、设备生产厂家D、建筑施工单位

84．法定盈余公积按税后利润(减弥补亏损)的____提取,累计达到注册资本的____时,可以不再提取。()

A、20%;45%B、10%;60%C、10%;50%D、20%;50%

85．企业的一项重要任务是要实现利润。关于利润,下列说法错误的是()。

A、利润是通过销售产品得到的收入在扣除了生产经营过程中的各种消耗以后的剩余B、没有利润,“企业”就无法追加投资去扩大生产规模C、没有利润,企业员工的收入就不能增加D、企业必须始终坚持追求利润作为自己的一项重要任务

86．会计的基本职能是（）。

A、预算与预测B、分析与决策C、核算与决策D、核算与监督

87．统计数据的误差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免，有的不能避免D、无法确定

88．从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备的()。

A、使用寿命B、技术寿命C、经济寿命D、自然寿命

89．物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中，主要用来满足劳动者个人消费及社会消费的部分称为（）。

A、保障基金B、消费基金C、积累基金D、管理基金

90．()是指若超过规定的特性值要求,会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性。

A、主要质量特性B、关键质量特性C、次要质量特性D、特殊质量特性

91．当房地产需求持续增加,但增长势头逐渐减弱时,房地产市场处在()。

A、上升期B、繁荣期C、衰退期D、低谷期

92．在房地产市场环境调研中,对居民消费结构和消费水平的调研属于()调研。

A、经济环境B、政治法律环境C、区域环境D、社会文化环境

93．根据贷款五级分类，商业银行非不良贷款是指（）类贷款。

A、正常、关注、次级B、关注、次级、可疑C、正常、关注D、次级、可疑、损失

94．房地产的有效需求是指()。

A、边际需求B、在一定时期内,对房地产的最大需求C、居民需求D、有支付能力的需要

95．选址时主要考虑生产中的运输成本,采用的方式是()。

A、因素评分法B、意见法C、重心法D、资源利用法

96．税收的强制性、固定性在时间上的体现是()。

A、纳税人B、税率C、纳税期限D、纳税环节

97．下列选项中，属于劳动对象的是()。

A、机器设备B、原始森林的树木C、生产工具D、生产场所

98．社会主义制度本身的自我发展和自我完善为实现共同富裕提供了()。

A、前提B、保障C、客观要求D、物质基础

99．复式预算中经常预算的主要收入来源是()。

A、税收收入B、收费收入C、债务收入D、基金收入

100．我国的公有制经济主要由国有经济和集体经济组成,还包括以下混合所有制经济中的()成分。

A、国有成分B、外资成分C、私人成分D、民营成分

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】国际储备一般是指一国货币当局为平衡国际收支、维持本国货币汇率稳定以及应付紧急需要而持有的在国际间可以被普遍接受的可自由兑换资产。国际储备是一国经济实力的重要表现,国际储备充裕,表明该国国际支付能力强大,从而经济实力雄厚,货币汇率坚挺。国际储备包括:①外汇储备;②黄金储备;③特别提款权;④在国际货币基金组织的储备头寸;⑤其他债权。

2、【C】通常，中央银行的主要职能包括：一是制定和执行货币政策；二是维护金融稳定；三是提供金融服务。

3、【C】本题考查货币发行。在现代信用货币制度下，货币发行权一般集中于中央银行手中。

，又属于广义货币供应量的是（）。">4、【D】本题考查税收的基本特征。税收的强制性是指国家征税凭借的是国家的政治权力，通过颁布法令实施，任何单位和个人都不得违抗。ABC属于税收固定性的特征。

5、【D】现代企业部门划分方法中，区域部门化是指按照地理范围来划分管理部门。

6、【C】协定存款兼具流动性和收益性,适合于资金结算频率高、流量大的企事业单位客户。选项B,专用存款账户是存款人按照法律、行政法规和规章,对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。

7、【D】按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪还可以分为心境、激情和应激三种。心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态，如忧郁、得意等。激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，比如狂喜、绝望等。应激是指由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态，如丧偶、生病等都有可能使人产生应激。

8、【A】中国进出口银行的主要任务是为我国的机电产品和成套设备等货物的出口提供买方信贷或卖方信贷,为中国银行的成套机电产品出口借贷办理贴息及出口信贷担保。

9、【C】本题考查物质资料生产的要素。劳动资料,即劳动手段,是人们在生产过程中用以改变和影响劳动对象的一切物质手段和物质条件,其中最重要的是生产工具。ABD都属于劳动对象的范畴。

10、【C】本题考查中位数的计算。根据题意，中位数为（36+36）/2=36（人）。

11、【B】信用交易又称“保证金交易”和垫头交易,是指证券交易的当事人在买卖证券时,只向证券公司交付一定的保证金,或者只向证券公司交付一定的证券,而由证券公司提供融资或者融券进行交易。股票信用交易最显著的特点是借钱买股票和借股票买股票。可见,信用交易是投机性最强的交易形式。

12、【C】

13、【A】计量值控制图一般适用于以长度、强度、纯度等计量值为控制对象的情况。

14、【D】组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为,但这些行为又不是员工职责范围之内的,通常不能得到组织在薪酬上的回报。

15、【A】生产在原有的规模上重复进行的再生产是简单再生产。

16、【B】本题考查社会主义积累基金。积累基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中主要用作追加的生产资金部分，它的物质形式是一年内新增加的生产资料总量。

17、【B】本题考查社会主义宏观经济调控。建立社会主义宏观经济调控手段体系，应以经济调控手段为主。

18、【B】国家对从事建设工程勘察活动的单位,实行资质管理制度。工程勘察资质分为工程勘察综合资质、工程勘察专业资质、工程勘察劳务资质。

19、【C】

20、【B】本题考查我国税收制度改革的主要内容。进一步加强税收征管，积极构建以明晰征纳双方权利义务为前提，以风险管理为导向，以重点税源管理为着力点，以信息化建设为支撑的现代税收征管体系。

21、【B】《物权法》第二百条规定:"建设用地使用权抵押后,该土地上新增的建筑物不属于抵押财产。该建设用地使用权实现抵押权时,应当将该土地上新增的建筑物与建设用地使用权一并处分,但新增建筑物所得的价款,抵押权人无权优先受偿。"试题点评:本题考查抵押建设用地使用权处分的受偿相关内容。

22、【A】选项A,《中华人民共和国就业促进法》规定,县级以上人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制。

23、【C】本题考查会计主体。凡是法人单位必然是一个会计主体，但会计主体不一定是法人单位。

24、【B】本题考查的是工作投入度的概念,工作投入度是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。因此选B。

25、【A】组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。其优点是个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行;理论与实践能够即时地结合,特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况,学习能够自然而然地发生。缺点是学习的效率会受到指导和训练的质量、受训环境的影响,有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。

26、【B】房地产估价原则可以使不同的估价者对于房地产估价的基本前提具有认识上的一致性,对于同一估价对象在同一估价目的、同一估价时点的评估价值趋于相同或近似,帮助估价者如何去思考和衡量估价对象的价值,如何把估价对象的评估价值首先框定到一个合理的较小范围内,然后结合估价方法的定量分析,就可以评估出一个更加精准的价值。

27、【B】人力资源管理的功能主要体现在四个方面:吸纳、维持、开发和激励。其中吸纳功能主要是指吸引并让优秀的人才加入到本企业。

28、【D】工资水平的确定要注意处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则,即对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资。影响工资水平确定的因素可包括以下三个方面：1.劳动者个人及其家庭所需的生活费用；2.同工同酬的原则；3.企业的工资支付能力。所以本题选D。

29、【C】强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。操作方法是：①将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例；②将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果。

30、【C】

31、【C】没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,当被代理人追认后,被代理人承担民事责任。【错因分析】对于无权代理的相关知识点掌握不牢固。

32、【A】金融企业签发信用流通工具和信用创造的基础是存款。

33、【D】案例研讨法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，与讨论法不相同的是：研讨并不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。

34、【A】本题考查经济规律的类型。BC都是只在一个社会阶段中起作用的经济规律；D项是人类各个社会阶段都起作用的经济规律。

35、【B】劳动合同终止:①劳动合同期满的;②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的:③劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;④用人单位被依法宣告破产的;⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形,《劳动合同法实施条例》又补充规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。

36、【C】本题考查离散系数的特点。为消除变量值水平高低和计量单位不同对离散程度测量值的影响，需要计算离散系数。

37、【D】本题考查组织中职权的种类。组织中的职权一般分为直线职权、参谋职权和职能职权。【错因分析】对于组织中的职权分类记忆不清楚。

38、【A】修正后的价格=3000×(1+1.5%)≈3533.8(元/平方米)。

39、【D】本题考查消费者行为因素。消费者行为因素包括购买时机、寻求利益、使用频率和品牌忠诚度等行为变量。个性属于消费者心理因素。【错因分析】对于消费者行为因素包括的内容记忆不准确。

40、【C】社会主义市场经济具有与其他社会的市场经济一样的共同特征:①一切经济活动都直接或间接地通过市场实现,市场机制起基础性作用;②市场主体自主经营、自负盈亏;③商品的价格由市场竞争形成;④政府不直接干预市场主体的生产经营活动;⑤经济运行依据法律规范进行。

41、【C】企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则:①信息公开原则;②公正平等原则;③效率优先原则;④双向选择原则。其中,效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

42、【B】本题考查基本养老保险金调整。基本养老保险金调整中调整幅度规定:一般为当地职工上年度平均工资增长率的40%-60%,并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜,故答案为B。

43、【A】减压措施包括以下几个方面：①改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力；②从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力，自我放松；③在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理。

44、【D】猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。其服务的一大特点是推荐的人才素质高,另一大特点是费用比较高,收费标准常常是所推荐人才年薪的25%~35%。

45、【B】筹资渠道说明了企业资金的来源渠道,筹资方式是指企业筹集资金所采取的具体形式和利用的具体工具。其中,吸收直接投资是筹资方与投资方通过协商签订协议,筹资方直接筹集到股权资本,投资方享有企业一定的所有权,享有相应收益并承担经营风险。

46、【B】本题考查统计数据的误差。被调查者有意虚报造成的是登记性误差。其他三项是代表性误差。

47、【A】本题考查矩形宽度表示的含义。在直方图中,矩形的宽度表示各组的组距。

48、【B】主要考查竞争性工资差别的内容。

49、【C】民事义务可以分为积极义务和消极义务。积极义务,是指以一定的作为为内容的义务,如交付财物、完成工作、提供劳务等;消极义务,是指以一定的不作为为内容的义务,如所有权关系中义务主体的义务、相邻关系中当事人的容忍义务等。

50、【C】贴现国债是按低于票面金额的价格发行的国债。

51、【B】经济全球化实质上是经济规则制度的趋同、认同过程,而国际经济规则的制定权和解释权被操纵或利用于经济发达国家,经济发达国家利用在国际贸易、金融、生产和投资领域的优势和高新技术产业上的垄断地位,利用在制定国际经济规则方面的主导权,在经济全球化中逐步建立起有利于自己的国际经济秩序。

52、【C】

53、【D】以个人为基础的激励性工资方案需要处理这样一些普遍性的问题:产品质量的维持、“团队”精神的培养、机器设备的合理使用、工资率的确定以及产出的衡量等。由于上述问题难以解决,以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用。

54、【B】国家职业标准是一种职业导向性标准,它以职业活动为导向,以职业技能为核心,通过运用职业功能分析方法,研究确定职业教育培训和考核内容的新体系。

55、【C】本题考查社会基本矛盾运动。社会基本矛盾的运动总是从生产力的变化开始。【错因分析】对于社会基本矛盾运动的相关知识点把握不牢固。

56、【B】根据《企业所得税实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。

57、【A】流动性风险是指金融企业无力为负债的减少或资产的增加提供融资而造成损失或破产的风险。当流动性不足时，金融企业无法以合理的成本迅速增加负债或变现资产获得足够的资金，从而影响了其盈利水平。在极端情形下，流动性不足会造成清偿问题，表现为没有足够的现金清偿债务和保证客户提取存款而给金融企业带来损失。当金融企业融资和用资的到期日不匹配，或者经历了预期外的资金外流，结果被迫以高于正常的利率融资，甚至发现市场上融资完全不可能时，就产生了流动性风险。

58、【B】培训与开发需求分析的工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。

59、【D】仲裁离不开人民法院的支持、监督。司法对土地承包经营纠纷仲裁的支持和监督，主要体现在五个方面：1.财产保全2.证据保全3.先行裁定4.裁后可诉5.强制执行。其中先行裁定是对仲裁申请的部分事项作出裁定，属于临时性措施。

60、【A】债权,是债权人要求债务人作为或者不作为的权利,不能要求与其债权债务关系无关的人作为或者不作为。BCD三项属于物权。

61、【D】人民币从中国人民银行现金发行库直接进入商业银行和其他金融机构现金业务库的过程，称为现金发行。

62、【D】这是向新员工传输企业文化的体现。

63、【B】由于实际工资是劳动者的货币工资所能购买到的商品和服务数量,因此劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的,而不是根据货币工资的变动做出的。所以本题选B。

64、【D】统计数据是对客观现象进行计量的结果。

65、【B】工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。

66、【D】案例研讨法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,与讨论法不相同的是:研讨并不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。

67、【C】本题考查我国企业所得税的税率。【错因分析】对于我国企业所得税的税率掌握不清楚。

68、【A】根据我国《预算法》,中央决算草案必须提请全国人民代表大会常务委员会审查批准。

69、【B】本题考查指数体系。销售量指数＝销售额指数/价格指数＝120%/（1-2%）=122.4%。

70、【B】本题考查产业分类。根据不同行业在生产过程中对不同生产要素的依赖程度，划分为资本密集型、劳动密集型和技术密集型产业等。

71、【C】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。

72、【B】需求导向定价法是以客户的需求强度及其对价格的承受能力作为定价依据,是体现市场营销观念的一种定价方法。题目中该企业对市场进行调查,并根据消费者的价格承受能力确定了项目价格,所以是需求导向定价法。试题点评:本题考查房地产定价的基本方法。

73、【D】选项A,组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作,是现代企业总体设计的重要组成部分,是有效实施企业管理职能的基本前提条件;选项B,企业组织设计的任务主要包括两部分:提供组织结构系统图和编制职务说明书;选项C,规模是影响企业组织结构的一个不能忽视的因素,而企业的规模往往与企业所处的发展阶段密切相关。

74、【D】企业文化是指企业由于受社会文化的影响在其生产经营过程中所形成的一种“亚文化”,即企业在发展过程中形成的具有特色的经营哲学、伦理道德、精神风范、价值观念等意识形态的总合。它是企业物质、经济活动的反映,是企业的灵魂和精华。

75、【B】开庭指仲裁程序启动后，在法律规定期限内，仲裁庭全体仲裁员、当事人及其代理人和其他有关人员，如证人、鉴定人等参加，听取当事人的口头陈述和辩论，由仲裁对案件和法律进行调查的审理活动。

76、【A】下列诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品未声明的；延付或者拒付租金的；寄存财物被丢失或者损毁的。

77、【A】资本金利润率是银行利润总额与实收资本金总额之间的比率,其计算公式如下:资本金利润率

78、【B】本题考查统计表的设计。对于没有数字的表格单