企业科技工作者调查问卷

A博士研究生 BD大专E硕士研究生 C中专F大学本科（含大学普通班）tWjA博士研究生 BD大专E硕士研究生 C中专F大学本科（含大学普通班）tWj中G tWj中及以下E60岁以上1-4.您的专业技术职称A正高级B副高级C中级D初级E无职称中小企业科技工作者状况调查表注：多选题选择填报三项一、本人基本情况1-1.您的年龄A29岁及以下B30 〜39岁C40 〜49岁D50〜59岁1-2.您的性别A男 B 女1-3.您的最高学历1-5.您是否曾在海外留学或作访问学者A海外留学 B1-6.您的工作是A海外留学 B1-6.您的工作是：作访问学者C 两者都有 D 无以上经历A研究开发或在企业研发机构从事科技工作B 车间等一线工程技术人员C科技管理人员（含技术主管）单位信息2-1.工作单位名称： 2-2.企业所在地：省（直辖市、自治区）市（地区）2-2.您所在企业属于哪一类？A国有企业 B 民营企业或个体企业 C 集体企业D外资企业（含港、澳、台） E 科研开发机构的转制企业2-3.企业所属行业：A工业 B 第三产业2-4.企业所从事高新技术领域A电子与信息B生物、医药技术C新材料D光机电一体化E新能源、高效节能

地球、空间、海洋、工程核应用技术F环境保护G 航空航天地球、空间、海洋、工程核应用技术J其它高技术K非高技术三、社会地位3-1.您对本企业科技工作者的地位感到满意吗?非常满意B比较满意C一般D比较不满意E 非常不满意3-2.您从本企业得到的年收入（含工资、奖金等）?3-1.您对本企业科技工作者的地位感到满意吗?非常满意B比较满意C一般D比较不满意E 非常不满意3-2.您从本企业得到的年收入（含工资、奖金等）?不超过2万B2万至4万C4万至6万F10万至12万G12万至14万H14万至16万K20万以上D6I16万至8万E8万至18万J18万至10万万至20万3-3.您认为您现有的收入水平是否体现你对企业的贡献?A超过期望 A超过期望 B完全体现C 基本体现D不完全体现E 完全不体现3-4.现在本企业科技工作者对企业经营决策发挥作用的程度A关键作用 B一般作用C微小作用3-4.现在本企业科技工作者对企业经营决策发挥作用的程度A关键作用 B一般作用C微小作用D无作用3-5.您在企业经营决策过程中具有A表决权B建议权话语权四、社会参与和社会责任4-1.您愿意参与国家公共事物管理吗?4-2.A非常愿意B 比较愿意C不愿意4-2.A非常愿意B 比较愿意C不愿意D无所谓您是否真正参与到国家和社会事物的管理当中?真正参与了BC根本没有参与D参与了一些，但距真正参与仍有距离说不清楚您若参与国家和社会事物管理，主要通过哪些方式?A作为人大代表或政协委员等B作为企业党员代表向行政或党组织提出意见和建议C通过企业工会、妇联、科协等组织提出意见和建议D其它4.4.您对企业下列事项的关心程度如何 ？（在表每行中打一个"）很关心比较关心不太关心根本不关心本公司生产经营情况

领导的工作能力领导的作风品质本人与领导的关系本人与周围同事的关系本公司的人事艾动本公司的机构改革学习进修机会企业文化建设职务晋升奖金分配工作岗位调整4-5.您目前对本企业的了解程度如何？（在表每行中打一个）了解程度完全了解基本了解知道一点根本不知道所任工作的全部职责企业的宗旨与任务企业的生产计划企业产品、服务质量企业经营、财务状况企业工作条件改善企业劳动报酬制度企业劳动纪律企业准备米用的新技术企业发展前景厂长或经理的工资4-6.您是否希望了解本企业的下列情况？（在表每行中打一个"）希望程度渴望了解想了解不想了解所任工作的全部职责企业的宗旨与任务 ]企业的生产计划企业产品、服务质量 1企业经营、财务状况企业工作条件改善企业劳动报酬制度企业劳动纪律企业准备米用的新技术 「企业发展前景厂长或经理的工资4-7.您希望主要通过下列哪些方式了解上述情况？A等待上级传达 B到有关部门询问C 看场报、公告等D向同事打听E 组织同事提出要求 F 通过工会提出要求4-8.当您就企业的生产经营问题发表意见时，领导者一般是怎样做的？A理睬B不予理睬C进行报复4-9.对你个人来说，什么是重要的？

A收入B家庭和睦C工作成就D个人健康E信仰F 同事之间友谊G自由工作环境H个人名誉L其它4-10.你如何评价目前我国科技工作者的职业道德水平？A非常高 B比较高 C一般D比较低E非常低4-11.你认为科技工作者在工作中违背职业道德的现象主要表现在哪些方面？A 抄袭或剽窃他人成果B 伪造数据或弄虚作假C 学术专制，不允许他人质疑自己的观点D 科研立项或成果评审中的“以权谋私”行为E 技术成果交易中夸大技术价值或隐瞒技术风险F 没有或很少有违背职业道德的现象4-12.对于周围其他科技工作者违背职业道德的现象，你一般采取什么样的反应？A有时会跟着违背 B无所谓C 不便于表态D向有关部门反映 E规劝当事者改正4-13.知识产权保护对你的企业重要程度A非常重要B 比较重要C一般D不重要E非常不重要4-14.您对社会对知识产权的保护状况的满意度A非常满意 B比较满意C一般D不满意E 非常不满意五、对社会环境的评价5-1.目前，您对您所处工作环境的满意程度A非常满意 B 有点满意 C 不太满意影响工作的积极性D非常不满意 E 说不清楚影响工作的积极性5-2.你所承受的压力状况：（在表中每行打一个）压力很大压力^压力较大比较轻松轻松工作负担家庭生活人际环境工作竞争5-3. 你认为个人压力状况使你A人际关系恶化B工作效率下降C工作事故增加D身心健康受到影响 E 工作更加努力 F5-4.您面对工作和生活压力，采取最主要的缓解方式是什么?A学习有关知识或文件 B 向亲朋好友诉说 」C找领导或组织寻求帮助 D 看心理医生 E 其他5-5.（填表）您对下列事项的满意程度 （在表中每行打一个）很不满意不太满意无所谓（一般）比较满意很满意本人的经济收入本人的工作环境本人职业的体面程度本人的学习进修机会家庭或个人住房条件本人与领导的关系与周围同事之间的关系本人事业上的发展本企业的管理方式5-6.您的身体状况如何?A健康B 比较健康 C有些小毛病 D有慢性病 E有较严重的疾病六、创新意识、创新能力及创新环境6-1.您认为您所在企业对技术创新过程的各个环节的关注程度（在表中每行打一个）非常关注关注不关注根本不关注研发产品、工艺常规设计生产培训市场营销6-2.你认为本企业的技术创新能力A很强B强C一般D弱E没有6-3.你认为本企业创新文化环境状况是A企业鼓励、支持企业员工创新、进取B企业宽容创新失败C企业技术创新项目实施公开、公平、公正的竞投标制度D企业形成组织学习制度E企业形成崇尚创新精神的氛围F企业内同行自由交流机制形成G与外企业同行的自由交流机制形成6-4.你对与自己工作相关领域的新工艺、新技术、新思路和新方法感兴趣吗？A非常感兴趣B 比较感兴趣 C一般D 比较不感兴趣 E完全不感兴趣

6-5.在您看来，在你们企业的技术创新活动中，下列人员因素发挥作用的程度很强强弱很弱没有市场营销人员研究开发人员生产制造人员技术管理人员老板及投资者用户及客户一线工程技术人」A拥有较高的理论水平和研究能力B拥有丰富的实践经验A拥有较高的理论水平和研究能力B拥有丰富的实践经验C拥有较强的管理协调能力 DE具有较强的创新意识 FG具有快速掌握先进知识的能力 H6-7.您能从技术创新中获得收益吗？A合理收益 B微薄收益C对市场有敏锐的眼光和把握的能力具有顽强的、不怕失败的毅力与别人进行良好沟通的能力□没有融资投资的能力良好的硬件设施企业创新的文化氛围融资投资的能力良好的硬件设施企业创新的文化氛围6-8.在您看来，您所在企业的技术创新水平在全国同行中的状况?A领先地位B 一般状况 C 落后状况6-9.您希望通过什么渠道提高自己的技术创新能力？A参加国内外各类培训进修活动B通过培训跟踪学习最新技术C拓展获取科技信息的渠道D加强团队合作，学会与别人交流的交互式学习E增强技术创新意识F利用业余时间加强业务学习G参加各类学术交流活动6-10.您认为增强企业技术创新能力的主要影响因素是A外部环境（制度） B内部条件（体制、机制、资金、技术等）6-11.您认为增强企业技术创新能力主要取决于企业内部哪些因素?A企业决策者的素质B企业决策者对创新的重视程度TOC\o"1-5"\h\zC企业对市场的导向和需求的准确把握 DE高素质的研发团队 FG企业有力的激励机制 H6-12.在您看来，你们企业创新文化建设的主要内容、因素是什么

A增强以人为本的理念B提高开放合作的精神C提高求真务实的精神 DE倡导学术问题面前人人平等精神允许失败和营造宽容氛围排除长官意志的影响允许挑战学术技术权威6-13.您认为目前的企业文化环境适合创新吗非常适合 B 比较适合根本不适合 E 说不清楚不太适合6-14.你认为，以下哪些组织因素影响了本企业科技工作者从事技术创新活动?领导者创新意识不强B组织内部没有创新战略与规划

技术创新信息不足E缺乏与外界合作的渠道IG没有晋升的空间 H 组织内部的相关培训不够J企业内部的创新评价体系不完善缺乏技术带头人不能形成大的研发集团物质激励跟不上6-15你认为本企业的科技管理体制是否有利于促进技术创新?非常有利于 允许失败和营造宽容氛围排除长官意志的影响允许挑战学术技术权威6-13.您认为目前的企业文化环境适合创新吗非常适合 B 比较适合根本不适合 E 说不清楚不太适合6-14.你认为，以下哪些组织因素影响了本企业科技工作者从事技术创新活动?领导者创新意识不强B组织内部没有创新战略与规划

技术创新信息不足E缺乏与外界合作的渠道IG没有晋升的空间 H 组织内部的相关培训不够J企业内部的创新评价体系不完善缺乏技术带头人不能形成大的研发集团物质激励跟不上6-15你认为本企业的科技管理体制是否有利于促进技术创新?非常有利于 B 比较有利于 C比较不利于 E 非常不利于6-16你认为目前的国家科技政策与科研管理体制存在哪些不利于创新的因素ACEGHI国家对创新方面的资金支持力度不够创新成果的评价体系不完善国家对于创新的税收优惠政策没有很好落实知识产权保护政策没有很好落实

没有形成良好的风险投资机制

成果转化的机制不完善创新主体的利益驱动机制不完善（包括奖励机制、晋升机制和支撑评定等设备与信息共享的机制很不完善国家科技部门间缺乏沟通机制，政策协调性差6-17.你认为制约你们企业自主创新的主要外部因素是什么?ACEGK经济体制不适应政策不协调知识产权保护差政府支持不够科研机构支持缺乏市场竞争的残酷性财政资源力度差缺乏完备的资本市场和风险投资机制银行宽松的信贷政策差同行交流的环境差M与上下游紧密合作的关系不融洽6-18.我国许多企业缺乏创新意识，主要表现在哪里?6-18.我国许多企业缺乏创新意识，主要表现在哪里?ABCDEFG6-19.你认为制约你们企业自主创新的主要内部因素是什么?A资金缺乏DABCDEFG6-19.你认为制约你们企业自主创新的主要内部因素是什么?A资金缺乏D信息缺乏人才缺乏 C基础硬件设施差 F缺乏好的技术发展项目创新思路不清楚认为中国企业的产品不如发达国家的，这样的情况难以在短时间改变中国自己的开发的技术不好用，应该引进国外的老百姓有崇洋媚外思想，所以还要用国外的技术和品牌我们现在刚起步，主要是模仿和学习，而不是创新中国企业的有时是廉价资源和劳动力，创新没有优势要创新必须到国外去，国内没有创新的环境只要企业能够生存，创新不着急G制度建设和管理不完善 H 缺乏有效的激励机制J对外交流太少，信息不畅 K没有团队创新氛围M企业领导没有明确的技术创新的设想（构思、目标）I G制度建设和管理不完善 H 缺乏有效的激励机制J对外交流太少，信息不畅 K没有团队创新氛围M企业领导没有明确的技术创新的设想（构思、目标）I 创新意识弱L 单位领导不重视创新七.企业科技工作者发展空间和通道7-1.作为企业科技人员，您个人最关心的问题是:ABCDEG对本企业管理事务的知情权休假、医疗等福利待遇提高个人的级别及经济收入研发资金的使用情况个人出国进修的机会生产经营重大问题的决策企业重大研发项目的确定个人知识产权等的保护7-2.在您个人的发展中,您最迫切需要有所改善的是哪些方面?A个人经济收入C对外联系的渠道E参加科技社团的活动G名誉、声望的提高个人的生活、工作条件职务、职称的提升维护合法的权益7-3.您认为，单位如何能留住并凝聚技术创新人才?A大幅度提高技术创新人员收入BA大幅度提高技术创新人员收入B给予技术创新人员较大的权力和责任C将创新收益和个人经济利益挂钩E创造和谐的人文环境G给予学习、培养机会改善技术创新人员工作环境给予技术创新人员较高的社会地位和荣誉其他（请注明）7-4.近两年是否参加过业务培训I?7-5.7-4.近两年是否参加过业务培训I?7-5.近三年你个人技术学习培训累计时间为:A一周以上 B 半月以上 C1月以上D半年以上 E无培训7-6ABDFH获得高一级的学术职位，有自己的研究团队技术创新成果得到国内外同行的认可进入本企业的管理层，不再做科研工作自己创业当老板一边当官，一边搞科研成为政府官员加入有实力的企业或进入外国企业7-6ABDFH获得高一级的学术职位，有自己的研究团队技术创新成果得到国内外同行的认可进入本企业的管理层，不再做科研工作自己创业当老板一边当官，一边搞科