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文档简介

单位车辆与驾驶员管理规章制度一、管理范围本规章制度适用于公司及其下属的各个单位的车辆和驾驶员，包括公司自有车辆及驾驶员、租赁车辆及驾驶员、外包车辆及驾驶员等。二、管理原则本规章制度实行“三重责任制”即有关部门、车辆驾驶员及机动车管理人员共同负责，实行“红线管理”即管理车辆、驾驶员的全过程，不放过任何漏洞。三、单位车辆管理要求1.车辆购置公司为了规范车辆的购置、使用和维护，应按照政府规定的标准，编制新车购置计划，明确车辆使用的品种、型号、配置等，确保车辆的质量和性能符合国家标准。具体流程如下：制定需求计划；财务审核资金；全面比较品种、型号、价格、服务等；提出购买计划报告；实施采购；完成登记立卡及验收。2.车辆使用公司严格执行车辆使用标准和要求，规范车辆出行安全，确保车辆及驾驶员的安全，具体要求如下：(1)车辆周检、月检、季检等车内物品要整齐，车外贴上公司标识，并保证清晰、规范，车辆维护保养记录要详细、真实。每辆车应当设置标明编号的专用档案袋，存放车辆登记簿、车辆行驶日志、车辆车况检查表、车辆保险单、车辆修理和维护记录、交通违法处理单等资料，每月至少进行返库检查并记录。(2)车辆驾驶员配备公司配备的车辆驾驶员，应当严格按照规定进行资格审查，确保驾驶员的驾驶及行车能力符合相关标准。具体要求如下：申请人应满25周岁以下60周岁，身体健康、无眩晕、无眼病、色盲等缺陷；申请人应取得本车型的驾驶证，5年内无重大事故记录；申请人应取得本企业规定的聘用资格。3.车辆保养公司应严格按照车辆保养制度，对车辆进行周检、月检、季检等行动，确保车辆良好的技术状态。具体要求如下：(1)车辆日常保养及检查车辆驱动部分、制动部分及转向机构应当组织保养，检查油品、冷却液、变速器油、润滑油、刹车液等液位。(2)维修保养车辆大修、小修应当按照规定进行，保证车辆性能良好。四、驾驶员管理要求1.驾驶员资格审查公司应对驾驶员资格进行审查，确保驾驶员具备驾驶能力及良好的道德品质。2.安全驾驶公司严格要求驾驶员安全驾驶，行车要遵守道路交通规则，严格遵守公司安全行车规定。3.驾驶员日常管理公司应对驾驶员进行日常管理，包括考勤、违章扣分、奖惩等。对于不守规的驾驶员，公司要实行罚款、停职、开除等制度。五、违规处理措施对于违规的车辆及车辆驾驶人员，公司制度执行如下处理措施：1.车辆违规处理对于车辆的违规行为，公司应按照国家相关法规处理，具体措施包括：车辆行驶时间超过规定时间的，罚款并停产；未按规定时间进行维护保养的，罚款并停产；处理交通事故后未按规定报警和保险处理的，罚款并停产；对于强化使用的旧车，安全技术设备不够完善的，应视情形进行淘汰更新。2.驾驶员违规处理对于驾驶员的违规行为，公司应按照国家相关法规处理，具体措施包括：驾驶员两年内发生一次重大交通事故或三次轻微交通事故的，罚款并停职；驾驶员违反交通法规的，视情节轻重进行扣分、罚款或开除。六、规章制度的执行公司应建立健全规章制度的执行机构，负责规章制

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