2023年行政人事文员岗位职责_第1页
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文档简介

2023年行政人事文员岗位职责行政人事文员岗位职责1

岗位职责:

1.销售团队的绩效考核、销售统计。

2、负责销售合同的编辑、保管。

3、负责销售团队的'招募及管理。

4、其它相关的行政工作。

任职资格:

WORDEXCELPPT娴熟,形象气质佳,性特别向,一般话标准。听从公司的支配。

工作时间:做6休1.法定节假日行政可以休息。行政人事文员(岗位职责)

行政人事文员岗位职责2

职位描述

岗位职责:

1、负责来访客人接待,办公室用品整理记录及发放,车辆管理及行政备用金管理

2、负责公司内部员工档案的建立与管理,系统人事档案管理;

3、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政后勤类的工作;

4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施,

5、依据需求制作人事行政相关报表;

6、统计公司职工月考勤;

7、聘请简历筛选工作;

8、做好领导办公室卫生清扫工作,预定车票/机票工作,会议纪要工作;

9、其他突发事务的处理及领导支配的.其他工作。

任职要求:

1、大专或以上学历,;

2、有人事行政相关工作阅历;

3、工作仔细细致,主动主动,有责任心;

4、不斤斤计较,有较强沟通实力。

5.思维灵敏,具备良好的亲和力和团队合作精神

作息时间:单休早八点半晚5点法定节假日正常休息

此数据摘自相关公司实际发布的聘请要求

行政人事文员岗位职责3

1、负责聘请渠道的建立、开发、评估及维护,进行初次面试及复试的.组织,并依据录用状况进行背景调查;

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,刚好更新、录入员工的个人信息和资料;

3、帮助上级领导推行企业各项培训方案实施,负责新员工入职培训工作;

4、帮助开展薪酬绩效考核工作;

5、帮助部门筹划有关重要活动;

6、组织支配公司会议,做好会议记录,整理睬议纪要;

7、负责考勤统计

8、完成上级领导支配其他事务

行政人事文员岗位职责4

岗位职责:

1.负责制定并完善公司的行政管理制度;

2.负责部门文件档案管理;

3.负责员工入职、离职办理、工伤及社保申报;

4.负责对公司固定资产,办公设备的购置,登记,维护等工作;

5.负责公司各种印刷品,办公室用品的接受与保管、劳保用品的订购,发放等管理工作;

6.负责公司各种证照的'年审工作、公务车的管理;

7.负责公司的保卫平安工作、展厅、车间、宿舍区环境的管理;

8.协作各部门做好支持性服务工作。

任职要求:

1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;

2、熟识办公室行政管理学问及工作流程,熟识公文写作格式,具备基本商务信函写作实力,娴熟运用OFFICE等办公软件;

3、工作细致仔细、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达实力;

4、年龄在20-30岁,男女不限;

5、2年以上相关该工作阅历,懂网络优先。(无阅历优秀者也可)

行政人事文员岗位职责5

1,考勤:每日/每月考勤异样系统等处理及管理,监督指导各部门保质保量完成考勤,社保公积卡领取等;每月薪资数据收集/初审/归档及每月接待员工薪资问题登记及反馈

2,月度绩效考核:月度绩效数据收集、初审、工厂端组织会议回顾

3,报告:每月工时及行政费用预提/预料;对外工时数据;HR周会/月会报告、员工入职离报告;HRKPI等

4,员工活动:生日会、运动会、团队拓展、年会等组织协调举办

5,保安、工厂5S管理、保洁、食堂、工作餐管理:行政外包服务管理及相关服务人员管理

6,公司车辆/司机管理:协调支配公司用车;用车制度/日常费用限制;车辆年检/保险/ECT/油卡/保养修理管理、跟踪、监督;出现车辆故障等状况,刚好支配修理,确保公车正常运用;员工车辆停放协调管理;司机管理等

7,来访接待:接待前打算/接待中协调/接待后的整理

8,员工宿舍:按需找寻房源;协议管理及费用限制;协议追踪

9,行政办公用品采买:瓶装水、办公用品、清洁用品、咖啡耗材等

10,机票预订:依据差旅及相关制度预订机票、费用限制、结账

11,行政费用限制并结算各类费用

行政人事文员岗位职责6

1、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的选购 及管理等行政事务工作;

2、负责公司企业文化建设,员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作;

3、负责新进员工入职办理、合同的签订;

4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的.统计;

5、负责人事异动、汇总、统计等工作;

6、完成干脆上级支配的其他临时事务。

行政人事文员岗位职责7

1、办公室现场管理。

2、办公用品选购 、管理。

3、组织帮助召开各类会议,并刚好做好会议记录。

4、做好来访人员的.登记和接待工作。

5、企业文化宣扬相关文案资料、电子多媒体资料、视频的编辑撰写。

6、公司行政相关档案和人事资料的维护管理。

7、通过各类渠道聘请公司需求人才。

8、应聘人员预约、前期沟通对接。

9、员工入、离职手续办理。

10、其他总经办交代的相关工作。

行政人事文员岗位职责8

1、负责公司聘请的维护与开拓,电话邀约以及岗位的;

2、帮助执行并完成年度聘请安排并对聘请安排进行进度分析;

3、新员工与手续办理的签订;

4、负责公司内部员工档案的`建立与管理;

5、负责新员工入职培训(公司制度培训);

6、帮助建立和完善公司的人事制度;

7、负责新员工入职事宜;

行政人事文员岗位职责9

1、负责人事六大模块相关工作。擅长聘请及处理员工关系;

2、建立公司相关的聘请流程和聘请体系,刚好有效的完成各部门聘请需求,维护聘请渠道,做好全年聘请安排;

3、组织公司员工的日常活动;

4、员工关系的处理包括入离职,社保公积金,工伤等相关事项;

5、员工数据的维护;

6、员工薪资处理;

7、人事部门的'各类报表处理;

8、上级支配的其它事项。

行政人事文员岗位职责10

职位描述

岗位职责:

1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作;

2、负责文件资料的管理;

3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作;

4、质量记录收集、检查整理及保存工作;

5、跟进各分口负责人工作安排完成状况,刚好上报;

任职要求:

1、国家统招大专以上学历,行政人事管理优先;

2、具有两年以上同岗位或相关工作阅历;

3、具有肯定的沟通、协调实力:电脑操作娴熟;文字编辑实力强。

此数据摘自相关公司实际发布的.聘请要求

行政人事文员岗位职责11

1、负责员工的聘请、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案等;

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;

3、负责每月社保和公积金的增减员、申报;

4、负责员工劳动合同的`签订、存档管理;

5、负责公司行政管理制度的建立健全和实行;

6、完成上级领导交办的其他任务。

行政人事文员岗位职责12

职位描述

岗位职责:

1、负责日常考勤的审核工作。

2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。

3、负责公司各项聘请工作。

4、负责做好公司员工合同的`签订及记录事项的办理。

5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。

6、帮助部门副经理完成本部门其他工作。

7、完成公司领导交办的事宜。

任职资格:

1、1年以上人事工作阅历

2、熟识人事工作流程,办公用品的管理及资产的管理

3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调

4、娴熟运用办公软件和办公自动化设备。实力及沟通实力,较强的分析、解决问题实力;

此数据摘自相关公司实际发布的聘请要求

人事行政文员(岗位职责)

职位描述

一、主要职责:

1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理;

2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理;

3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购;

4、负责部门一些日常统计报表的管理;

5、帮助上司处理其他人事行政事务。

二、任职要求:

1、大专或以上应届毕业生,性格开朗,擅长与人沟通,组织实力强;

3、学习实力强,做事主动主动,稳定性强;

4、娴熟各种办公软件操作。

注:女,专科以上应届毕业生,上班地址珠海高栏港,6天8小时

此数据摘自相关公司实际发布的聘请要求

行政人事文员岗位职责13

1、要求有人力资源相关专业专科以上学历,有人力资源管理师资格证书优先;

2、娴熟驾驭人力资源管理各个模块的专业理论学问;

3、具有1年以上人力资源管理岗位阅历。要求:具有极强的数字分析实力,精通EXCEL,娴熟应用办公软件;良好的职业操守,细致、耐性、谨慎、踏实;

4、极强的敬业精神与责任感,工作原则性强;人际沟通实力强,具备良好的团队合作实力;办事细致,有耐性,良好的执行推动力,熟识国家人事政策。

5、为人忠诚、醇厚,能够遵守公司的'各项规章制度和保密规定。工作内容:员工聘请、岗位分析和人力资源日常工作及领导交办的其他任务。

行政人事文员岗位职责14

行政工作:

1、来司人员的接待和引领工作等前台工作;

2、各项公告、通知及公布;

3、办公用品选购 、发放及管理与日常维护;

4、办公环境监督及制度执行;

5、管理员工宿舍及相关住宿的支配;

6、固定资产的盘点;

7、负责办理营业执业证件,订票事宜;

8、公司活动的支配及物料的打算;

9、部门支配的相他工作;

10、总经理支配的`其他工作。

人事工作:

1、负责新进员工入职办理及入职培训工作,员工离职流程的办理;

2、对新进员工个人资料整理归档和离职人员的档案的管理;

3、负责公司员工的考勤管理、岗位异动的提交等人事管理工作;

4、负责新进员工保险的购买及管理,并将每月缴费明细提交至财务;

5、负责员工考勤的汇总及计时工资的核算;

6、部门支配的相他工作;

7、总经理支配的其他工作。

岗位要求:

1、中专以上学历,一般话流利;

2、能娴熟运用office等办公软件;

3、熟识办公室行政管理学问及工作流程,具备写作实力及较强的书面和口头表达实力;

4、富有工作责任心,思维活跃,做事仔细、细心、有条理及耐性;

5、具有联络、沟通、组织、协调实力和对详细工作的执行力;

6、乐观开朗

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