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千里之行，始于足下。你若盛开，蝴蝶自来。第第2页/共2页精品文档推荐工资服务法律知识：广州最低工资标准是多少？工资服务法律学问：广州最低工资标准是多少？

企业和员工签订劳动合同，里面写清工资酬劳，不能低于当地的最低工资标准。我国各地经济进展水平有差距，最低工资标准也不同。广州最低工资标准是多少?下面是学习啦我为大家整理的有关工资服务的法律学问，一起来看看吧!

一、广州最低工资标准是多少?

广东省政府印发《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，打算从今年7月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。广州企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从2023年7月1日起进行调整。广州企业职工最低工资标准调整为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元/小时。

二、执行最低工资要留意哪些事项?

1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付力量的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动酬劳。有支付力量的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

2、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动酬劳权益。用人单位生产经营恢复正常后，应准时恢复或提高工资标准。

3、劳动者在试用、见习、娴熟或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。

4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律给予劳动者的休息休假权利，应视为供应正常劳动，适用最低工资规定。

三、哪些收入不包括在最低工资标准中?

下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：

1、延长工作时间的加班加点工资;

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的津贴;

3、法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。

综上所述，企业和员工签订劳动合同，里面写清工资酬劳，不能低于当地的最低工资标准。我国各地经济进展水平有差距，最低工资标准也不同，依据广州市最新政策，月最低工资是2100元。而小时工的最低工资标准是20.3元。企业低于这个标准支付工资的，员工可以投诉到劳动

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