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关于推进基层治理体系与治理能力现代的建议近年来，我国经济社会持续快速发展，对治理体系和能力提出了更高的要求。特别是在面对更加多元化和复杂化的治理需求时，基层治理体系和治理能力的现代化已成为我们必须面对和解决的实际问题。改革开放40年的历程中，特别是近几年来，我国在基层治理体系和治理能力方面取得了显著成就。但也不难看出，当前我国基层治理体系和治理能力依然存在某些方面不足，且存在一些短板和不适应现代社会治理需要的缺陷。因此，在推进基层治理体系和治理能力现代化的过程中，有必要提出更具体化的建议，以解决当前存在的问题和不足。一、推进基层治理体系现代化（一）加强社会化治理加强社会化治理，首先要突破传统观念，坚定地以“人民为中心”的思想为指导，真正实现基层治理中公共权力、市场力量和社会力量的分工协作。这意味着必须立足实际、分析具体问题，优先考虑少数民族、贫困人群等弱势群体的治理问题，开展“一村一策”等特色治理途径，激发社会各方面的积极性，助力于创造更为公正、平等的社会治理环境。（二）创新社区治理机制社区治理是基层治理的重点和难点，发展“多元化、社会化、规范化”的社区治理，需要深化以社会化、规范化为重点的社区治理体系建设，加强社区治理规范化建设与法治建设双轨同行，完善社区协商、发展居民自治、强化社会监督等机制，以保障每个社区治理平台的开放、公正、透明。此外，创新社区治理机制更要充分发挥居民委员会等基层群众组织的作用，在基层诉求、利益交换、补充政府治理等方面发挥更大作用，助力于更好地完成社区治理任务。（三）推进“数字化+智能化”治理建设推进“数字化+智能化”治理建设，既要不断改造完善基层治理信息化建设，还要将信息化与智能化技术逐步融合，实现基层治理与灾害信息、社会安全信息、基础设施信息、人口信息等数据的对接和互通，通过更加精准、高效的理论模型和实践应用，为基层治理提供更多的数据支撑和手段保障。二、推进基层治理能力现代化的建议（一）人才队伍建设改革开放以来我国经济、社会发展迅速，为适应新时代的需求，需要不断拓宽人才培养渠道，鼓励各种类型的创新实践，并在基层政治领导干部、专业技术职业技能人才等方面开展大力度的培训、评价及激励机制建设，以推进基层治理能力的现代化。（二）多元化诉求协调和沟通渠道建立推进基层治理能力的现代化，需要通过各种手段建立多元化诉求协调和沟通渠道，调动生产讨利、发展能力和改进管理方案等多维度的诉求，促进治理者与被治理者之间的有效互动，及时解决基层治理问题和矛盾纠纷；（三）激发基层治理者创新动力推进基层治理体系和治理能力现代化，需要激发基层治理者的创新动力，为治理现代化提供源动力。采取多种形式的创新、研究和实践，增强基层治理者的科技创新和管理创新能力，提高治理能力创新的市场化和竞争力。总之，当前我国基层治理体系和治理能力现代化正处于加快深入推进的关键时期，对未来的社会和民生的长远发展至关重要。在此背景下，要突出“社

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