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第23页共23页聘用司机合同律师版用人单位(甲方):受聘者姓名(乙方):签订日期:____年____月____日根据《劳动合同法》和有关法律、法规,聘用单位与大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。第一条:合同双方当事人基本情况一、用人单位名称(甲方)法定代表人(主要负责人)住所联系电话(单位)(手机)二、受聘者姓名(乙方)性别民族联系电话(家)(手机)出生时间____年____月____日身份证号码住所第二条:合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限:1、固定期限劳动合同:自____年____月____日起,____年____月____日止。2、无固定期限劳动合同:自____年____月____日起。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自____年____月____日起,完成_____工作任务止。其中,试用期为月(日)。自年____月____日起,____年____月____日止。第三条:工作内容和要求一、甲方根据工作需要,安排乙方从事工种。经双方协商同意,可以变更工作岗位(工种),并以书面形式确定。二、甲方为乙方分配相关的工作任务,提供必要的工作生活条件,并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。三、甲方有权对乙方加强管理和培养,为乙方成才提供必要的条件,并对乙方在聘用期间的行为负责。四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律,乙方发生违纪行为,甲方有权进行处罚。五、乙方的岗位职责是:遵守宪法和法律、遵守单位的各项规章制度、恪守职业道德、履行职责所需的专业知识。第四条:工作时间和休息休假甲方安排乙方每周工作日,每天小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第五条:劳动报酬甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度,与甲方工会或者职工代表,就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上,经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后,签订工资集体协议。(一)甲乙双方经平等协商,确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式:1、甲乙双方实行月(日、小时)工资制。乙方月(日、小时)工资为元(人民币)。试用期的工资为元/月(日、小时)。2、甲乙双方实行计件工资制,计件单价为元。3、甲乙双方约定工资按执行。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更,但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。(二)劳动报酬支付时间及要求1、甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的,甲方必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的,甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。2、甲方要严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方安排加班的,应当按照国家有关规定向乙方支付加班工资。3、乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间及依法参加社会活动期间,其工资支付按照国家和省有关规定执行。(三)甲方要建立正常的工资增长机制,根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资。第六条:合同的解除、终止一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后,可以解除劳动合同,乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。三、有下列情形的劳动合同自行终止。(一)、聘用合同期满的;(二)、任何一方,无正当理由不履行合同的;(三)、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军,被录用的;(四)、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的;(五)、乙方违反国家《信访条例》,参加非法上访和非法集会,不听甲方解释劝阻的;(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(一)、在试用期期间被证明不符合聘用条件的;(二)、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度,不履行劳动合同的;(三)、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;(四)、失职、营私舞弊,给甲方造成严重损害的;(五)、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;(六)、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(一)、未及时足额支付乙方劳动报酬(基本生活费和生活补助)的;(二)、未依法为乙方交纳社会保险费的;(三)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。六、甲方在解除或终止劳动合同时,为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。第七条:双方约定的其他内容一、甲方不按照合同要求履行承担的义务,乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。二、动合同经双方签字生效后,续签、变更、终止、解除劳动合同的,须报上级主管部门和县劳动监察大队备案。三、甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决,协商不成的,可依法申请仲裁、诉讼。聘用单位:_____(章)受聘者:_____法定代表人:_____身份证号:_________年____月____日____年____月____日聘用司机合同律师版(二)甲方:法定代表人:地址:聘用合同书乙方:_____身份证号:_____甲、乙双方经协商一致,在自愿、平等的基础上就甲方聘用乙方作为甲方的司机事宜达成以下聘用合同内容条款:一、甲方聘请乙方为甲方的专职司机。二、聘用合同期限为____年即从____年____月____日起至____年____月____日止,聘用期限届满本合同则自行终止。三、乙方受聘期间的报酬构成为:底薪1100元(该1100元中已含电话费补贴)+提成两部分构成;乙方所得提成的计算方式为如是驾驶45座以上车辆的话则按收入减去路桥费用后所得利润的7%计算提成,如是驾驶45座以下车辆的话则按收入减去路桥费用后所得利润的9%计算提成。发薪日应在下个月份____日前支付。同时乙方同意由甲方每月支付300元社保费用给乙方,乙方在收取上述社保费用后则由其自行负责购买社保。四、乙方在聘用期内应遵守公司制定的规章制度,并且严格按照甲方指示及甲方相关规章制度办事,准时上下班;按照甲方的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。五、乙方在聘用工作期内如发生车辆违章违纪、车辆碰撞等事故所造成的一切财产或人身损害等法律责任均由乙方自行全部承担,与甲方无关。六、乙方在工作期间内每天应对车辆进行保养、擦洗及对车辆进行性能检查,保持车辆状况良好再行驶;如乙方在驾驶车辆过程中不遵守交通规则而发生交通事故,由此而发生的全部责任都由乙方来承担,与甲方无关。七、乙方在签订本合同时已经明确清楚熟悉并理解甲方的所有规章制度内容并同意遵守甲方的所有规章制度的条款内容,如有违反则同意按照规章制度的规定进行相应的处理。八、双方在履行本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。九、经甲乙双方协商一致,双方可以解除本合同。十、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2.乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;3.乙方被有关部门吊销机动车驾驶证、营运证等相关从业资格证件;4.乙方被依法追究刑事责任的。十一、乙方有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.符合本合同第八条规定,双方不能就变更合同达成协议的。十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十条的规定终止或解除劳动合同:1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、法律、法规规定的其他情形。十三、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字之日起生效。甲方:_____乙方:_________年____月____日聘用司机合同律师版(三)甲方:陆丰市第二运输公司高铁专线事业部营业执照号:乙方:身份证号码:甲方因业务需要聘用乙方为本公司客车乘务员,为明确双方的权利和义务,保障各自的合法权益,甲乙双方在自愿平等的基础上,协商一致,同意签订本聘用合同书,供双方共同遵守执行。一、合同期限试用期:____年____月____日至____年____月____日;聘用期:____年____月____日至____年____月____日。二、甲方的权利与义务1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位,有指挥、调度乙方参加运输业务的权利,有根据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资,若有特殊情况不能按时足额发放,甲方必须与乙方协商并取得乙方的谅解,并定出付还的期限;若甲乙双方不能对此达成共识,则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报酬;3、有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育,提高乙方的安全意识、服务质量和业务素质;4、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好,并应当按照国家规定对车辆进行投保。三、乙方权利与义务1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福利及休假等待遇;2、乙方必须证照齐全,提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证,若证件有假,乙方必须承担相关的法律现任和经济责任。乙方的所有证件费用包括年审费,一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时证照丢失,一律由乙方负责;3、乙方须维护甲方的利益和公司形象,认真履行自己的职责,服从甲方的调度和派遣,协调同事关系,为乘客提供优质服务,高标准完成甲方交办的运输任务;4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,遵守公司规定的司机行为规范,依照相关奖惩规定接受奖励和服从惩罚。5、乙方应当遵守国家法律法规,特别必须严格遵守道路安全法,按操作规程安全驾驶、文明驾驶;6、合同期限内,乙方如要辞职,必须提前一个月提出申请,并经甲方同意方可离职。四、工资待遇1、试用期乙方的工资待遇,为每月____元;2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下:基本月工资:乙方月劳动工作日为____天,月基本工资____元,工作不足____天的,按每天扣乙方____元,若工作超过____天的,则由甲方按天补给____元,若乙方因公事项不能上班的,则由甲方按天发给____元。行车补贴:乙方行车补贴以每百公里____元为基数,具体的线路行车补贴,按甲方的通知规定执行。乙方每天的行车里程为公里,若超过_____公里,行票款提成:乙方负责运输的班次的车票收入,____%的提成归乙方所有;年度奖励:甲方设定年度安全奖及优秀服务奖,在年终对符合获奖条件的乙方给予奖励,乙方中途辞职的,不享受年度奖励。五、责任界定1、乙方造成行车安全事故的,按事故责任的划分,乙方分别承担下列法律责任:全责负担20%;主要责任负担15%;次要责任负担5%;由乙方负责赔偿并承担相应法律责任。但乙方承担赔偿的最高限额为5000元。安全责任情节严重者,或一年之内发生二次及以上责任事故的司机,公司有权给予辞退处理。2、属乙方违章,包括私自闯红灯、压线等,造成罚款扣分扣证的,由乙方自行负责;如是运输途中上落客违章,甲方每月负责一次此类违章的罚款。乙方一个月内发生三次违章超速,除乙方应负责全部罚款外,甲方有权给于解聘;3、乙方在运输过程中,因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失、毁坏和受到破坏的,由乙方负责赔偿;4、发生交通事故后,乙方不得逃逸。如有逃逸者,由乙方承担全部法律责任;5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重大事故,如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果,造成乙方自身身体伤害、致残或死亡,都以交警部门裁决为准,保险公司理赔为原则,甲方不再承担任何理赔,不向受害者家庭赔偿任何损失。6、因乙方疏于检查车辆,致使车辆失水失油和造成车辆损坏的,按修理费的50%赔偿六、违约责任1、甲乙双方都应认真履行本合同,任何一方违反本合同规定,都应当承担违约责任,造成损失的,由责任方赔偿;2、乙方不服从甲方的.管理和指挥,不遵守劳动纪律,违反国家法律法规和规章制度,甲方可给予批评和警告,情节严重造成损失的,甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿;七、合同解除1、出现以下情况之一,甲方可以提前通知乙方解除本合同:乙方在试用期内不符合聘用条件的;乙方违反国家法律法规或甲方规章制度,情节较为严重的;甲方因工作原因必须撤离,又无法为乙方重新安排工作的;乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事岗位工作的。2、出现以下情况之一,乙方可以提前通知甲方解除本合同:在试用期内的;甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。3、合同履行期间,甲乙双方一方要求提前解除合同的,须提前三十日通知另一方;4、本合同期限届满时,劳动合同即行终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。八、保证金条款分期从乙方工资中扣除;合同期届满,该笔保证金由甲方不计息归还乙方。九、本合同未尽事宜双方可协商解决,协商达成一致意见的,与本合同具有同等法律效力。十、本合同一式两份,双方各执一份。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方:乙方:日期:聘用司机合同律师版(四)甲方:乙方:甲方因工作需要,聘用乙方为甲方专职校园接送幼儿驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要,担任专职驾驶员工作,专门接送在本园上学的幼儿及其它需要完成的接送工作。2.乙方同意根据甲方的规定,按照岗位责任的要求,完成本岗位工作的任务,保障甲方一切用车需要。三、劳动报酬、福利待遇1.甲方每月以货币形式支付乙方工资____元。2.甲方从____年____月起为乙方办理养老保险。四、合同的变更、解除、终止、续订1.本合同期限届满,即行终止。2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。3.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(3)严重失职,对甲方利益造成重大损害的;(4)不加强车辆保养,致使延误接送幼儿达三次以上的;(5)违反国家法律法规,被国家依法追究刑事责任或劳动教养的。5.下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前____日以书面形式通知乙方:(1)乙方因病或因工负伤,医疗期满后不能从事驾驶员工作的;(2)乙方不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第四条第二款变更合同达成协议的;6.乙方解除本合同,应提前____日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。7.本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。五、本合同未尽事宜或与今后国家规定相悖的,按有关规定执行。六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。甲方(盖章)乙方(盖章)____年____月____日聘用司机合同律师版(五)甲方:_____乙方:_____甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即____年____月____日至____年____月____日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本交由甲方保管,一直到离职为止,如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借,用完后再归还甲方暂保管。五、_____自愿作为乙方的保证人,若保证人是自然人,则必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。六、甲方每月向乙方支付工资人民币____元,每月____日为发薪日,甲方应按时支付工资。七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。八、乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等到,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。九、乙方应严格履行本合同约定,如有违反,乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。十、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。十四、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十五、本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。乙方代表人:_____甲方:_____身份证号:_____甲方代表人:_____住址:_____住址:_____乙方保证人:_____身份证号:_____签订日期:_____聘用司机合同律师版(六)甲方:_____乙方:_____甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即____年____月____日至____年____月____日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是____元/月+安全奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(____元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份____日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗。每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。十、甲方的权利和义务(1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同。(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现。(2)甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求。(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签字:_____乙方签字:_____身份证号码:_____
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