清洁员工合同书（通用3篇）

千里之行，始于足下。你若盛开，蝴蝶自来。第第2页/共2页精品文档推荐清洁员工合同书（通用3篇）清洁员工合同书（通用3篇）

清洁员工合同书篇1

清洁员工合同书

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方就_________区域日常保洁事宜，经友好协商，本着公平互利、双方自愿的原则签订本合同，以便共同遵守。

第一条甲方现将_________区域日常保洁工作托付给乙方。

其次条乙方在商定期限内为甲方供应该区域全面清洁服务。

第三条甲方责任

1.甲方应供应必要的水电供应。

2.帮助乙方解决工作现场遇到的特别问题。

3.供应乙方员工更衣就餐、设备存放的房间。

第四条乙方责任

1.负责对全部保洁员的全面管理工作。

2.乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。

3.乙方人员严格根据操作规范、清洁标准进行工作。

4.乙方负责制定具体的区域清洁方案供甲方参考。

5.负责供应清洁工作所用设备和物料。

6.乙方在工作中发生意外事故责任自负。

第五条双方的权利与义务

1.甲方对乙方的服务及清洁质量不满足时有权提出异议和要求返工。

2.合同期间双方都有权利提出终止合同，但需提前一个月通知对方，否则视为违约。

3.甲方应按期支付给乙方每月的清洁费用。

4.双方都有义务遵守各项条款，在工作中供应必要的帮助。

第六条双方的违约责任

1.双方中途变更或终止合同未准时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_________％的违约金。

2.逾期不付款，应当担当违约责任，并根据中国人民银行的有关过期付款的规定向乙方支付滞纳金。

第七条付款方式及金额：

1.按月付款：甲方于每月底以支票或现金的形式支付清洁费用，乙方在收款后应开列发票。

2.每月的清洁费用共计：_________元，人民币大写_________。

第八条合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日至年_________月_________日止。

第九条合同履行期间，发生不行抗力大事（如地震、火灾、水灾、飓风等）根据国家有关规定处理；发生本合同未尽事宜，双方协商解决。

第十条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

清洁员工合同书篇2

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称甲方)

本公司为强化平安管理，确保每位员工人身平安，不允许使用摩托车上下班或因公驾驶摩托车选购、接送、联系业务等，为此特拟定平安责任合同如下：

一、甲方的权力和义务:

1、有责任和义务为因工作需要支配使用车辆或因工作报销乘车费用。

2、对个人擅自驾驶摩托车消失事故而影响工作，并造成经济损失的，公司将除扣日工资。

二、乙方的权力和义务

1、个人擅自驾驶摩托车，无论是因公事或私事，所发生的平安事故及经济损失一概由本人负责，公司不担当任何责任或连带责任。

2、不听劝阻，又拒签合同而驾驶摩托车者，一切事故或经济损失自负。

3、因违法驾驶摩托车消失任何状况公司概不负责。

以上合同不尽事宜，经双方协议完善。

本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

清洁员工合同书篇3

聘用方：(单位)(以下简称甲方)

受聘方:____________________________________(以下简称乙方)

甲乙双方依据国家和当地法律、法规、根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

一.劳动合同期限

本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

二.工作内容和工作地点

(1)依据甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的_________(工作地点)从事____(岗位)工作。具体工作职责请参阅公司岗位管理制度。

(2)乙方应按甲方的要求，保质保量按时完成规定的工作量。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理

三.工作条件和劳动爱护

1、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日，以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

2、甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。

3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

四.工作酬劳

1.依据公司的有关规定，甲方按月支付乙方工资;以下是个人工资计算表：

2.甲方有方案为乙方协商缴付商业保险等、甲乙双方达成全都可以办理商业保险。

五.工作纪律、嘉奖和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规，乙方若违反国家法律法规章本合同自行终止，所造成的后果均由乙方担当。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。自觉听从甲方的管理、教育、3.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。六.聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。

2.聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(5.1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(5.2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(5.3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;

(5.4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5.5)泄漏公司商业机密;给公司造成经济损失的;被依法追究经济责任和刑事责任。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(6.1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;

(6.2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(6.3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(6.4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(7.1)在试用期内

(7.2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第八条违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第九条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。