2023妇女权益保障法律知识竞赛题库（含答案）

2023妇女权益保障法律知识竞赛题库（含答案）

1.根据宪法的规定，下列关于妇女权益保障的说法错误的一项是（）

A.我国实行男女同工同酬

B.国家保护妇女的权利和利益

C宪法并未明确要培养和选拔妇女干部

D.我国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方

面享有同男子平等的权利

参考答案：C

2.下列哪项属于宪法对特定人的权利保护？（）

A.保护开发区人民的权利

B.保护老少边地区人民的权利

C保护妇女的权利

D.保护特区公民的权利

参考答案：C

3.妇女等弱势群体受到法律的特殊保护,所以他们享有超越宪法和法

律的特权。（）

A.对

第1页共18页

B.错

参考答案：B

4.我国宪法规定，国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。

因此劳动法给予妇女的劳动保护与男子相同。（）

A.正确

B.错误

参考答案：B

5.《中华人民共和国妇女权益保障法》于（）第七届全国人民代表

大会第五次会议通过。

A.1998年6月29日

B.2005年8月28日

C.1992年4月3日

D.2008年12月27日

参考答案：C

6.《妇女权益保障法》是我国第一部以（）为主体、全面保护妇女

各项合法权益的基本法。

A公民

B妇女

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C.妇女儿童

参考答案：B

7.法律将维护妇女群体利益的职能赋予了（）和相关妇女组织。

A.妇女联合会

B.妇女委员会

C.委员会

参考答案：A

8.《妇女权益保障法》规定，妇女的合法权益受到侵害的，可以（）。

A.要求劳动仲裁

B.依法要求劳动仲裁

C.向人民法院诉讼

D.要求质量监察部门进行质量认定

参考答案：C

9.根据我国《妇女权益保障法》规定，保障妇女的合法权益是（）

的责任。

A.各级妇联组织

B.各级计划生育组织

C.各级人民政府

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D.全社会共同

参考答案：D

10.制定法律、法规、规章和公共政策对涉及女性权益的重大问题应

当听取（）的意见。

A.妇女联合会

B.基层组织

C国家健全机制

D.红十字会

参考答案：A

11.“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？（）

A.《宪法》

B.《妇女权益保障法》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

参考答案：B

12.根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，

正确的是（）。

A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的

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内容

B.用人单位应施行男女同工同酬

C用人单位可以因结婚、怀孕等情形降低女职工的工资

D.用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工

参考答案：B

13.《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。国家采

取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形

式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。

A.计划生育，合法

B.计划生育，特殊

C.男女平等，特殊

D.男女平等，合法

参考答案：C

14.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）

权利和（）权利。

A.劳动，民事

B.劳动，社会保障

C就业，社会保障

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D.劳动，社会经济

参考答案：B

15.《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机

关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）

的原则，并有（）的妇女担任领导成员。

A.男女平等，少数

B.男女平等，固定比例

C男女平等，适当数量

D.机会均等，少数

参考答案：C

16.《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的

原则，不得歧视妇女。

A.晋职、评定职称

B.晋级、评定职称

C.评定职称和专业技术职务

D.晋职、晋级、评定专业技术职务

参考答案：D

17.《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分