企业管理资料范本保密及竞业禁止合同书

保密及竞业禁止协议合同协议书用人单位：（简称合约甲方单位机构，下同）：企业有关员工姓名：（简称合约乙方单位机构，下同）：

工号：合约缔结双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》以及国家、地方的有关规定，就合约乙方单位机构任职期间及离职后保守合约甲方单位机构商业秘密及竞业禁止问题达成如下协议，签订本协议合同协议，以兹双方共同遵守。一、本协议合同协议适用范围适用于本公司技术部相关有关人员。二、保密有关内容与范围合约乙方单位机构负有保密义务的范围包括但不限于合约乙方单位机构在合约甲方单位机构任职期间耳闻、目睹、接触到、了解到或者具体承办的关于合约甲方单位机构、合约甲方单位机构相关有关人员等各方面的以下秘密信息：1、公司重大决策中的秘密事项。包括但不限于客户名单、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。2、公司（增加“实施或者”）尚未实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营相关本次项目及经营决策。3、公司内部掌握的协议合同协议、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。4、公司财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表。5、公司尚未进入市场，尚未公开的各类信息。6、公司职员人事档案、工资和劳务性收入及资料。7、合约乙方单位机构在协议合同协议期前所持有的研究开发的成果和技术秘密已被合约甲方单位机构应用和生产的。8、合约乙方单位机构在协议合同协议期内研究开发的技术成果。9、合约甲方单位机构已有的研究、开发技术成果和技术秘密。10、合约甲方单位机构所有的技术资料。包括但不限于：技术方案、技术相关相关流程、技术指标、研究开发记录、技术报告、案例数据、技术操作手册、技术文档，等等。11、公司《保密规章制度规章》里所规定或公司以书面形式确定应当保密的其它事项。三、双方的权利与义务1、合约乙方单位机构在合约甲方单位机构任职期间，为完成合约甲方单位机构工作任务，主要是利用合约甲方单位机构物质技术条件创作并由合约甲方单位机构承担责任，或者依照有关法律、行政法规规定或者依照本协议合同协议约定而创作的作品，合约乙方单位机构享有署名权，合约甲方单位机构享有除署名权以外的其他权利。

合约乙方单位机构执行合约甲方单位机构任务或者主要利用合约甲方单位机构的物质技术条件，在本职工作中作出的，或者履行合约甲方单位机构交付的本职工作以外的任务作出的，或者退职、退休、调动工作后一年内作出的，与其在合约甲方单位机构承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造为职务发明创造，其专利申请权、专利权属于合约甲方单位机构所有。合约乙方单位机构执行合约甲方单位机构工作任务产生的发明创造、作品、商标、技术秘密或其他商业秘密信息，均属于合约甲方单位机构所有。合约甲方单位机构可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。合约乙方单位机构应当依合约甲方单位机构的相关要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助合约乙方单位机构取得和行使上述作品、发明创造、商标的知识产权；保证合约甲方单位机构充分、有效的利用上述作品。上述发明创造、作品、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名权（依照法律规定应由合约乙方单位机构署名的除外）由作为发明人、创作人或开发者的合约乙方单位机构享有，合约甲方单位机构尊重合约乙方单位机构的精神权利并协助合约乙方单位机构行使这些权利。2、合约乙方单位机构在合约甲方单位机构任职期间所完成的、与合约甲方单位机构业务相关的发明创造、作品、技术秘密或其他商业秘密信息，合约乙方单位机构主张由其本人享有知识产权的，应当及时向合约甲方单位机构申明。经合约甲方单位机构核实，认为确属于非职务成果的，由合约乙方单位机构享有知识产权。合约乙方单位机构没有申明的，推定其属于职务成果，合约甲方单位机构可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，合约乙方单位机构放弃对合约甲方单位机构追究的权利。合约乙方单位机构申明后，合约甲方单位机构对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。3、合约乙方单位机构在合约甲方单位机构任职期间，必须遵守合约甲方单位机构规定的任何成文或不成文的保密规章、规章制度规章，履行与其工作岗位相应的保密职责。合约甲方单位机构的保密规章、规章制度规章没有规定或者规定不明确之处，合约乙方单位机构亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于合约甲方单位机构或者虽属于第三方但合约甲方单位机构承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，以保持其机密性。4、除了履行职务的需要之外，合约乙方单位机构承诺，未经合约甲方单位机构同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让、举报或者其他任何正式正式合约生效使任何第三方（包括按照保密规章制度规章的规定不得知悉该项秘密的合约乙方单位机构其他职员）知悉属于合约甲方单位机构或者虽属于他人但合约甲方单位机构承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。5、合约乙方单位机构必须按合约甲方单位机构相关要求从事技术相关本次项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交合约甲方单位机构保存。6、合约乙方单位机构承诺，在为合约甲方单位机构履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若合约乙方单位机构违反上述承诺而导致合约甲方单位机构遭受第三方的侵仅指控时，合约乙方单位机构应当承担合约甲方单位机构为应诉而支付的一切费用；合约甲方单位机构因此而承担侵权赔偿责任的，有权向合约乙方单位机构追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从合约乙方单位机构的工资报酬中扣除。合约乙方单位机构在履行职务时，按照合约甲方单位机构的明确相关要求或者为了完成合约甲方单位机构明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若合约甲方单位机构遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由合约乙方单位机构承担或部分承担。7、合约乙方单位机构承诺，其在合约甲方单位机构任职期间，非经合约甲方单位机构书面同意，不在与合约甲方单位机构生产、经营同类质量本协议合同支付资金服务或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括显名或者隐名的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。合约乙方单位机构在终止或解除本协议合同协议后一年内，不得到生产经营同类质量本协议合同支付资金服务或同类业务及有竞争关系的其他单位任职，也不得自己生产同类质量本协议合同支付资金服务或经营同类业务。8、合约乙方单位机构因职务上的需要所持有或保管的一切记录着合约甲方单位机构秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、正式正式合约生效方法、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归合约甲方单位机构所有。合约乙方单位机构应当于离职时，或者于合约甲方单位机构提出请求时，返还该载体。若记录着秘密信息的载体是由合约乙方单位机构自备的，须将秘密信息从载体复制到合约甲方单位机构所拥有的载体上，并把原载体上的秘密信息彻底消除。否则，视为合约乙方单位机构已同意将这些载体物的所有权转让给合约甲方单位机构。合约甲方单位机构应当在合约乙方单位机构返还这些载体时，给予合约乙方单位机构相当于载体本身价值的经济补偿。四、保密期限1、聘用协议合同协议2、期限内。

3、解除、终止协议合同协议4，期后的一年内。

五、保密的数额及支付正式正式合约生效合约乙方单位机构离职（本协议合同协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的规定时间为准。合约甲方单位机构拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。）一年后到公司领取两个月工资作为补偿。六、违约责任1、合约乙方单位机构违反此协议，合约甲方单位机构有权无条件解除聘用协议合同协议，并取消收回有关待遇。2、合约乙方单位机构违反本协议合同协议任何一条款，除协议合同协议条款另有规定外，应当应当一次性向合约甲方单位机构支付违约金

万元；无论违约金给付与否，合约甲方单位机构均有权不经预告立即解除与合约乙方单位机构的聘用关系。合约乙方单位机构的违约行为给合约甲方单位机构造成损失的，合约乙方单位机构应当在违约金以外赔偿合约甲方单位机构的损失。七、本协议合同协议自双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章完成之日起正式合约生效。八、本协议合同协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议合同协议为准。本协议合同协议的修改必须采用双方同意的书面形式。九、