求职之路-求职材料的准备课件

求职之路——求职材料的准备求职之路——求职材料的准备1你看过狄更斯的《双城记》吗？你还记得其中的一首诗吗？送给大家——你看过狄更斯的《双城记》吗？2

我们全都在直奔相反的方向……我们全都在直奔天堂也是失望的冬日那是希望的春天也是黑暗泥泞的季节那是光辉灿烂的季节也是怀疑的时期那是信念的时期也是无比困惑的年龄那是充满智慧的年龄也是最难熬的日子那是最美好的时光——【英】狄更斯《双城记》

3本周课程要点求职观念的误区求职信息的获得求职材料的准备关于简历本周课程要点求职观念的误区4一定要当国家公务员或者进外企才是最好的找到感兴趣的工作就一定能成功别人行，别人进名企我也一定可以找工作就一定要专业对口首经贸的“品牌劣势”发的简历越多越容易找到工作没有经验就找不到工作求职苦，乏味，没意思没有单位招人，没有工作可找家庭条件不好，父母帮不上我抛开观念的误区

一定要当国家公务员或者进外企才是最好的抛开观念的误区5大讨论

你认为获得求职信息的途径有哪些，并分析每种途径的获得成功的概率，每个小组选出前5位。大讨论你认为获得求职信息的途径有哪些，并分析6

1、直接研究用人单位，主动地与用人单位联系2、校内就业指导中心（及时关注指导中心发布的就业信息，经常查看信息公告栏并主动咨询）3、有选择地参加正规机构举办的人才招聘活动或人才交流会（积极参加学校组织的各种招聘活动，特别是不要错过校内举办的各种毕业生供需见面会及各种用人单位专场招聘会）4、利用各种“门路”——亲缘、地缘、学缘、业缘（老师、亲朋好友等社会关系帮助介绍、推荐；同学之间的相互交流；人力资源的三分之一主义）5、实习单位、兼职等机会6、打电话、写求职信或登门拜访7、有关就业指导的报刊、图书（查阅《中国大学生就业》杂志及人才招聘信息报刊等）8、计算机网络（各高校及教育部所属网站及其他正规的人才网站）实现生涯选择的途径（资源）1、直接研究用人单位，主动地与用人单位联系实现生涯选择的途7各类求职信息获取渠道的星级评分方式内容校内信息亲友关系人才招聘会招聘广告中介机构网上招聘主动联系费用1322413周期4253454工作量1432313针对性4532124局限性3425455各类求职信息获取渠道的星级评分方式校内亲友人才招聘中介网8

首经贸校园网

中国高校毕业生就业服务信息网

人才市场公共信息网（人事部）

北京市高校毕业生就业信息网（北京大学生就业之家）

中国国家人才网（人事部）

彩虹网（团中央）

前程无忧网（校园招聘版块）

中华英才网（校园招聘版块）

各单位的主页/网申（OnlineApplication）各大学校园BBS的Job版面

两全其美bbs

水木清华bbs

天地人大bbs相关就业网站首经贸校园网9

考研加油站考研在路上考研网中国招生考试在线文登考研辅导学校中国考网海文考研辅导学校www.考研共济网相关考研网站考研加油站相10

书面材料查找途径：国家教委外事局、北京图书馆、各国大使馆文化处相关出国网站相关出国网站11求职的材料准备自荐材料是一把成功求职的钥匙自荐材料是一位书面的职业推销员自荐材料是一位虚拟的求职者自荐材料是一名明察秋毫的检验官求职的材料准备自荐材料是一把成功求职的钥匙12“二表一信一照片”、“一单一证一主页”1.个人简历表

个人概况、教育背景、主修课程、实践经验、学生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。要求：

真实可信、简洁有序、重点突出、语言准确、版面美观、不提薪水择业前材料准备的内容

“二表一信一照片”、“一单一证一主页”择业前材料准备的内容13

求职信尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽空审阅我的自荐信……我来自……再次感谢贵公司的领导……我希望您能给我一个机会……此致敬礼！自荐人：×××××年××月××日2.求职信

标题、称呼、正文、落款求职信2.求职信14

3.学校推荐表4.学习成绩单5.各种证书、证明6.求职照片7.个人主页3.学校推荐表15

求职袋（求职材料）求职简历、学校推荐表、学习成绩单、各种证书、证明、求职照片以及其他相关证件的原件等记事本（求职记录）其他时间应聘单位应聘职位简历笔试面试实习2008.10.08****物流公司库管YYN-2008.12.03北大青鸟人力资源助理YYYN求职袋（求职材料）其他时间应聘单位应聘职位简历笔试面试实16

1、时序型

这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。

按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：

（1）你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高

（2）你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升

（3）你最近所担任的职务足以体现你的优势

关于简历1、时序型

这是最普通也是最直接的简历17

2、功能型

这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：（1）你的部分工作经历及技能与求职目的无关（2）你只想突出那些与应聘职务相关的内容（3）你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行（4）你的工作经历有中断，或存在特殊问题。3、业绩型

业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。

2、功能型

这是一种不太常用但往往很有效的简历18

4、复合型

该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：（1）你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行（2）你曾有过事业的颠峰（3）你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历5、目的型

除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。

4、复合型

该型简历是时间型和功能型的结合运用19

我是优秀的证明上一点简历内容选择针对性——说明适配重要性——证明优秀真实性——品质诚实独特性——“我”不是“我们”求职简历我是优秀的简历内容选择求职简历20简历的基本内容基本信息求职意向教育背景工作经历社会实践所获奖项专业课程资质和证书自我评价爱好科研成果薪酬期望简历的基本内容基本信息资质和证书21如何准备简历（一）分析不同类别职位的特点有针对性的突出重点频繁出现与职位匹配度高的词，字体变化等使用关键词不要出现异于常理的描述以事实作为主要的描述如何准备简历（一）分析不同类别职位的特点22如何准备简历（二）准备简历的内容1、先准备一份不受字数限制的，非常详实的简历2、根据不同的职位进行剪裁，突出那些和职位要求相吻合的部分3、检查与核对调整后的简历是否文句通顺、没有错别字，做版本标记注意事项1、长度（中文一页，英文一页）2、联系方式3、照片4、丰富自己的实践经历如何准备简历（二）准备简历的内容23英文简历中英文职位对照表充分利用网络资源

英文简历中英文职位对照表24其他

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