土木工程专业新生教育优质课件专业知识讲座

杨宗耀

湖南郴州人，湖南大学工民建专业毕业，37年建筑及房地产业从业背景，14年高管任职经历，历任“湖南四建”(总承包特级企业)施工科副科长、技术处处长、企管处处长、第五工程处主任、中建总公司驻厄里特尼亚项目经理、公司副总工程师、副总经济师、总工程师等职；后在北京房地产企业担任副总经理兼总工程师等职；05年开始从事土木工程教学工作，曾任邵阳学院城市建设系主任。有6项成果获省、市级科技进步奖，发表学术论文20余篇。1992年晋升高级工程师、1993年享受国务院特殊津贴(甲类),是国家首批注册监理工程师、湖南省首批教授级高级工程师(1999年、全省50人)。1999年被长沙交通学院(现长沙理工大学)聘为硕士导师。担任湖南省土木建筑学会施工专业学术委员会副秘书长、副主任委员长达18年。老师简介目录1初识建筑业2我们的专业3建筑业万象一瞥4职业生涯规划5成功快车道首都机场T3航站楼人生之路从这里起航！共120页

第1页1初识建筑业1.1建筑的概念1.2建筑业的概念1.3建筑产品的特点1.4建筑施工的特点1.5建筑市场主体1.6建筑业的黄金时代人生之路从这里起航！9.11前的纽约城市天际线共120页

第2页1.1建筑的概念建筑是人们用土、石、木、砖瓦、钢筋砼、钢材等材料建造的一种供人居住和使用的空间。古罗马建筑的三个标准：坚固、实用、美观。1初识建筑业西安半坡村房屋复原图古罗马竞技场山西应县木塔

建筑构成三要素：建筑功能、建筑技术和建筑艺术形象。建筑是凝固的音乐！

建筑亦指兴建建筑物的过程。

共120页

第3页1.2建筑业的概念是专门从事土木工程、房屋建设的勘察设计、施工和设备安装工作的生产部门。其产品是各种工厂、矿井、铁路、桥梁、港口、道路、管线、住宅以及公共设施的建筑物、构筑物和设施。勘察设计土建施工工业设备安装1初识建筑业共120页

第4页

⑴固着地上，不能移动；⑵复杂多样，彼此各异；⑶形体庞大，整体难分；⑷经久耐用，使用期长。1.3建筑产品的特点马来西亚国家石油公司

双子星大厦（吉隆坡）451.9m1初识建筑业共120页

第5页1.4.1施工生产的流动性1.4建筑施工活动的特点一是施工项目部及人员和机具要随施工对象座落位置的变化而转移、迁徙；二是施工中，施工人员和机具要随施工部位的不同而沿着建筑物上、下、左、右移动，不断地变换操作场所。

1初识建筑业共120页

第6页中国国际科技会展中心常州市行政大楼上海港汇广场1.4.2产品的单件性任何工程建设项目都是一次性的、不重复的。即使两栋建筑造型和结构型式完全相同的房屋，也存在差异和区别。1.4建筑施工活动的特点共120页

第7页1.4.3施工周期长1.4建筑施工活动的特点武汉火车站总建筑面积35.5万m2总投资超过140亿较大工程的工期常以年计，施工准备也需要较长时间。因此，在生产中往往要长期占用大量的人力、物力和资金，不可能在短期内提供有用的产品共120页

第8页1.4.4投资风险大

由于工程建设周期长、露天作业多、受外部环境影响大，因此不确定因素多、风险大。朝鲜柳京大厦--世界最大的“烂尾楼”

是一幢高330m、105层的金字塔型摩天大厦,

1982年开工,由于资金出现问题,于上世纪90年代初停建,成为世界规模最大、时间最长的“烂尾楼”巨人大厦（珠海.1994年）

原设计为18层办公楼。建设过程中在领导引导下,将大楼不断加高至38、54、64层，直至70层，投资从2亿增至12亿，头脑发热使公司资金链断裂，结果大楼烂尾、公司倒闭，史玉柱也一度“人间蒸发”1.4建筑施工活动的特点共120页

第9页1.4.5露天和高空作业多

露天和高空作业受自然气候条件的影响大，质量和安全问题突出。

1.4建筑施工活动的特点共120页

第10页300.4m创造爬模施工世界第2高度苏通大桥桥塔液压自爬模施工1.5建筑市场主体建筑师总承包商业主岩土工程师给排水工程师电气工程师结构工程师监理工程师质量安全监督第三方服务材料供应商设备租赁商分包商分包商分包商第三方材料设备现场服务供应租赁监理前期策划行政审批第三方服务施工图审查政府行政监管建设行政主管部门甲方(业主)乙方(设计\施工)第三方(监理)项目经理部建筑市场三大主体关系图合同承包合同委托第三方监理合同监督授权管理批准许可企业资质和执业人员资格管理1初识建筑业共120页

第11页发改委\建设局质监站\安监站招标办\定额站进入权力中枢收入丰厚社会地位高属上层建筑白领；在本单位的地位稍低但自由度较大收入丰厚收入多样化白领:收入较丰厚,在中国属成长期,收入和社会地位将有大幅提高劳动时间长,工作生活条件艰苦,收入高于社会平均值社会地位较低企事业基建处房地产公司开发区\工业园设计院\监理招标\造价\审计技术咨询等机构总承包公司专业施工公司劳务公司建筑市场的人才分布1.5建筑市场主体监管部门甲方乙方第三方共120页

第12页建筑人才的流向︵按岗位分︶注册结构工程师注册造价工程师预算员注册监理工程师注册建造师项目经理施工员\技术主管质安员\预算员测量员\试验员资料员\工长专业施工员专业工长设计院\房地产公司建筑公司\房地产公司设计院\第三方机构监理公司房地产公司建筑公司房地产公司土方机械化\基础工程吊装\防水\防腐保温钢结构\市政工程园林工程\污水处理1.5建筑市场主体共120页

第13页1.6建筑业的黄金时代

跨入新世纪，中国经济发展进入了快车道,各类资本移师中国、城市化的发展、房地产业的火爆、基础设施的大手笔投入、工业经济（钢、铝、电力、煤产业）的天量增长和农业人口向城市的迁移，迎来了建筑业的黄金时代上海浦东陆家嘴全景1初识建筑业共120页

第14页2011年我国建筑业实现总产值11.8万亿元，同比增长22.6%，占国内生产总值的6.78%；对外工程承包额1034.2亿美元，同比增长12.2%。实现了“十二五”的良好开局北京国贸中心商务区1.6建筑业的黄金时代共120页

第15页中国已掀起一场

摩天大楼建设竞赛深圳平安国际金融中心大厦

地上118层,地下5层

塔顶高度660m

主体高度597m

2009年开工

2014年竣工1.6建筑业的黄金时代共120页

第16页武汉绿地中心中心大厦

地上125层,地下6层

楼顶高度636m

2010年开工1.6建筑业的黄金时代300m以上的超高摩天大楼美国全国只有13座，中国的摩天大楼专业户——“绿地集团”就建设了11座

共120页

第17页上海中心大厦

地上125层,地下5层

楼顶高度632m

2008年开工2014年竣工1.6建筑业的黄金时代共120页

第18页按152m为摩天大楼的美国标准统计：未来数年中国将以1318座摩天楼远超美国(563座)，并傲视全球。

中国摩天大楼竞赛前10名1.6建筑业的黄金时代共120页

第19页中美摩天大楼对比现有在建拟建533516470332624“十二五”中国将建设形成

23个城市群长三角、珠三角、京津冀将建成国家综合竞争力最强、亚太地区最具竞争活力、国家创新能力最强的世界级城市群城市群：以1或2个特大城市为中心，区域内云集相当数量的城市,共同构成相对完整的城市集合体1.6建筑业的黄金时代共120页

第20页未来50年，中国城市化率将提高到76%以上，城市对整个国民经济的贡献率将达到95%以上。都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞，也预示了建筑业更广阔的市场1.6建筑业的黄金时代共120页

第21页全国铁路十二五建设规划，5年建成铁路约3万公里，估算投资2.8万亿元。到2015年，运营里程达到12万公里，其中，快速铁路4.5万公里；复线率和电化率分别达到50%和60%以上。

1.6建筑业的黄金时代共120页

第22页5年新建铁路客运专线—纵线18条、横线11条；新建干线铁路、普通铁路、城际铁路客运系统和干线铁路改造将进一步推进

1.6建筑业的黄金时代共120页

第23页全国公路十二五建设规划，5年建成国家高速公路网3.5万公里，到2015年国家高速公路网全部建成，通车里程达8.3万公里。地方高速公路网5年建设约3万公里，其中新开工1.2万公里。到2015年，国地两网高速公路通车里程将达14万公里。1.6建筑业的黄金时代共120页

第24页舟山西堠门大桥

大桥长2.588km，为两跨连续钢箱梁悬索桥，主跨1650m，跨径居世界第2、国内第1中国是世界桥梁大国（但不是桥梁强国），有多项世界之最在手。目前在建的跨径800m以上的悬索桥有15座、跨海大桥近十座。十二五期间建设的高速铁路中桥隧占比60～80%左右。1.6建筑业的黄金时代共120页

第25页土木人才仍将供需两旺随着城市化进程加快，建筑业整体发展趋好,对土建类人才仍保持强劲需求。●技术类专业人才是建筑业招聘的永恒主题,建筑企业对实用型的二本/高职毕业生有所偏好。●房地产业与开发区、工业园也渴望大量建筑工程人才的加盟。1.6建筑业的黄金时代由于设置土木专业的高校众多，建筑人才的就业竞争也将日趋激烈。共120页

第26页2我们的专业

土木工程既是历史悠久的传统专业，又是近十余年来各高校招生与就业的热门专业。

2.1专业特点2.2课程设置2.3培养目标人生之路从这里起航！共120页

第27页2.1专业特点2.1.1门槛低2我们的专业前507-444年一代建筑宗师—宇文恺

555—612年北宋著名建筑师—李诫1035—1110年洛阳城工匠始祖—鲁班土木工程是人类历史年代最久远的“技术科学”，曾诞生众多“工匠式”专家；现代建筑工程虽已进化为包括力学、结构理论、材料科学的专门技术学科，相对其它理工科专业仍是一个门坎较低、容易学习的专业，数、理、化等基础理论学习相对较少。主持清代200多年皇家建筑建造建筑匠师家族—样式雷园明园图共120页

第28页2.1.2就业好、致富机会多就业面宽，各行各业都需要，机关、企事业单位都有可能，转向也容易。高校的土木、建筑工程专业就业率一直名列前茅。建筑工程的建设过程就是物化人民币的过程，工程的定价与招标、发包与承包、计量与签证、结算与付款，都是真金白银，致富机会相对较多，完成原始积累快。2.1专业特点共120页

第29页灰色产业链上的丛林规则参与者→毛毛雨!影响者→分杯羹?主宰者→发大财!承包为王!现金为王!土木工程师又是一个杂家，水文地质、材料设备、给排水、强弱电、采暖通风以及安防、消防、人防、抗震等都要掌握一定的基础。2.1.3知识面宽建筑消防设施冷却塔(空调)

观光电梯(设备)消防水炮2.1专业特点共120页

第30页2.1.4建筑行业很辛苦

土木人可叫“百丈高楼平地起”、“天堑变通途”,但也很辛苦。从事现场工作的施工、监理人员，远离城市和亲人，生活条件艰苦；露天作业风吹日晒、雨淋霜冻、工作环境恶劣；节假日加班更是家常便饭，要做好吃苦的思想准备。2.1专业特点轻钢结构安装边坡喷锚支护土钉墙施工工地的晚餐塔吊指挥钢梁安装共120页

第31页2.2课程设置土木工程专业的知识构成基础理论专业知识相关知识专业技能基础理论应用理论施工技术与管理工程结构与设计水暖电设备外语计算机制图测量试验2我们的专业共120页

第32页2.2.1基础理论是高职学生学习知识、进行思维、提高素质、培养能力,为学好专业技术课程奠定良好的基础，包括高职英语、高职应用数学、计算机应用基础等。2.2.2应用理论是研究建筑工程自然现象、普遍规律的课程，具有一定的理论深度和知识广度,是专业课程的理论基础，包括建筑力学、土力学等。2.2课程设置共120页

第33页2.2.3结构与设计的专业知识这是与建筑工程结构与设计直接相关的专业课程，包括房屋建筑学、土力学与地基基础、混凝土及砌体结构、混凝土结构平法识图等；2.2课程设置共120页

第34页能否掌握力学、结构知识是工匠与工程师的分水岭！2.2.4施工技术与管理的专业知识这是与建筑工程施工技术与管理直接相关的专业课程，包括工程经济学、建筑材料、建筑工程测量、建筑施工技术、建筑施工组织、路基与路面、工程监理理论、建筑工程计量与计价、

招投标与合同管理实务等；2.2课程设置共120页

第35页2.2.5相关知识指既与建筑工程相关、但又专业有别的知识。如给排水、采暖通风、强弱电等，开设有建筑设备工程等课程；2.2.6专业技能在校期间的专业技能训练包括二方面：一是建筑制图与识图、工程测量、材料试验、职场英语、计算机应用基础等课程的教学；二是建筑制图实训、测量实训、概预算实训和认识实习、施工实习和毕业设计等内容。2.2课程设置共120页

第36页2.3培养目标

首要目标：是学习、掌握一种适宜自己的学习方法！即认识、观察、分析客观世界(事物)的本领。无论你毕业后从政、从事本专业、改行就都能触类旁通、学贯中西。

其次是人格培养！在校期间为自己确定务实的奋斗目标，确立为人处世的行为准则，打造坚忍、向上、勤思的人生性格，培养良好的言谈举止和个人形象。

最后是夯实基础！在校完成本专业的理论知识和基本技能的系统训练，掌握四～五门专业课程的核心内容。2我们的专业共120页

第37页

本专业面向建筑业培养：●德、智、体、美全面发展；●掌握土木工程学科必备的基础理论、专业知识和基本技能；

●完成土木工程师的基本训练；具有创新精神的应用型高素质工程技术人才。

2.3培养目标共120页

第38页2.3培养目标

毕业能从事土木工程的设计、施工、监理、造价与管理工作，目标是具有执业资格的结构工程师、建造师、监理工程师、造价师。共120页

第39页工程与工程师

●工程—是将自然科学的原理应用到工农业生产部门中去而形成的各学科的总称……，其目的在于利用和改造自然来为人类服务。工程不等于科学。

●工程师—是从事工程活动的技术家。工程师必须具有创新精神，是工程的原动力、启动人，工程师的核心职能是革新和创造。2.3培养目标英姿勃发、指挥若定的建筑工程师共120页

第41页土木工程师的素质要求充满变数的工程对象：勇于创新；

责任重大的职业性质：求实严谨；

协调合作的工作要求：团结协作；

永无止境的发展领域：终身学习知识结构综合素质能力结构实践经验土木工程师的综合素质构成2.3培养目标共120页

第41页工程师培养训练的三个阶段

获取各种知识的最好时间基础知识：专业入门，本科学习（4年）

培养基本素质；

奠定专业基础；

接受职业工程师的初步训练

专业知识：职业训练（5年左右）

实际工作；

取得工程师职称和职业资格

所有知识：终身学习：

专业提高实践2.3培养目标土木工程师

的专业素养计算理论共120页

第42页土木施工企业急需建设一支懂技术、会管理、善经营的职业化项目经理队伍。土木类二本教育要瞄准这个空档，培养集结构、施工技术、项目管理、工程经济、建设法律法规、计算机应用等知识为一体的应用型、复合型高级建筑人才。重本院校培养的土木类人才过分专业化、学科化；高职、中职教育又层次偏低；2.3培养目标共120页

第43页3建筑业万象一瞥3.1建筑业的人才分层3.1.1

项目参与者3.1.2项目影响者3.1.3

项目主宰者3.2建筑业有哪些证3.2.1上岗证3.2.2职称证3.2.3执业证

3.3认识这些公司3.3.1按系统分类3.3.2按资质分类3.3.3公司的识别3.3.4公司的优劣3.3.5中国建筑之乡人生之路从这里起航！共120页

第44页3.1建筑业的人才分层项目参与者初级解决温饱、奠定基础项目影响者项目主宰者中级享有尊严体面、稳定和发展高级实现自我价值和成就感有资格有能力有资历3建筑业万象一瞥共120页

第45页3.1.1

项目参与者(0-5年)3.1建筑业的人才分层

⑴对应职位：施工员、安装施工员、造价员、质量员、安全员、标准员、资料员、机械员、材料员（俗称九大员）技术员、监理员、助理\中级工程师

⑵职位要求：

①软指标：实习及工作经历

②硬指标：毕业证\上岗证\职称证(初中级)

⑶职位特征：做事－做对\做好；做足－15%的成功基因；做人－包容\担当；奉献－85%的成功基因。

⑷薪酬标准：显：3～8万/年；潜：0～5万/年共120页

第46页3.1.2项目影响者(5-10年)3.1建筑业的人才分层

⑴对应职位：建筑师、建造师、结构工程师、造价工程师、监理工程师土木工程师、岩土工程师部门主管、技术骨干

⑵职位要求：

①软指标：专业履历丰富；

②硬指标：专业资格证\注册证\执业章\高级职称证

⑶职位特征：独挡一面，有发言权

⑷薪酬标准：显：5～15万/年；潜：2～10万/年

共120页

第47页3.1.3

项目主宰者(10年以上)

⑴对应职位：项目经理、项目控制人、CEO、总经理、总裁、董事长

⑵职位要求：

①软指标：综合、管理能力强、

②硬指标：建造师、建筑师等指标证、职称证(高级工程师、教授、研究员)

⑶职位特征：决策权+资源配置权

⑷薪酬标准：显：10～100万/年；潜：10～100万/年3.1建筑业的人才分层共120页

第48页3.2建筑业有哪些证?

建筑行业是实行企业准入和关键岗位持证上岗、个人执业资格注册的行业。

⑴上岗证：九大员、监理员。含金量低、是入门证；

⑵职称证：助理工程师证、工程师证、高工证。是锦上添花的资历证；

⑶执业证：注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师、注册结构工程师等，含金量高、是独当一面的市场准入证。

3建筑业万象一瞥共120页

第49页3.2.1上岗证建筑业实行关键岗位持证上岗制度，就业后要根据所在岗位经专业培训、考试取得上岗证书。上岗证书施工员证书造价员证书施工员证书

⑴九大员：施工员、安装施工员、造价员、质量员、安全员、

标准员、资料员、机械员、材料员；

⑵报考条件：各省规定不尽相同；

⑶考试科目：从2012年开始均设置专业基础知识、法律法规、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。

⑷考试方式：实行远程网络化考试。3.2建筑业有哪些证?共120页

第50页高级工程师工程师助理工程师技术员教授级高工大专硕士博士1年2～3年1年1年4年3年2年5年5年职称是专业技术人员水平与能力的等级符号，既是个人身份、地位的象征，更是领取工资、享受待遇的依据。本科3.2.2职称证具备了规定学历，晋升初、中级职称不难，高级职称的晋升则竞争激烈职称的

晋升路线图3.2建筑业有哪些证?共120页

第51页3.2.3执业证

个人执业资格证书是建筑业含金量最高的证书，大专毕业达到规定实践年限后，可参加全国统一资格考试，取得资格证书后经注册获得个人的执业资格。⑴注册证书的含金量(外挂)一级建造师(建筑工程)

2.5～4.5万/年一级建造师(市政公用工程)

4.5～6万/年二级注册建造师(建筑工程)

1～1.4万/年二级注册建造师(市政工程)1.4～2万/年注册造价工程师

1.8～2.3万/年注册监理工程师(建设部)

1.8～2.3万/年一级注册建筑师

10～12万/年一级注册结构工程师

5～6万/年二级注册结构工程师

2.5～3

万/年

3.2建筑业有哪些证?共120页

第52页

建造师执业资格制度起源于英国，是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，建造师注册受聘可担任建设工程项目施工的项目经理。建造师分为一级（国考：分房建、路桥等14个专业）、二级（省考：分房建、路桥等10个专业）。⑵注册建造师

报考条件：本科学历，工作满4年，其中从事项目施工管理工作满3年。

考试科目：建设工程经济、建设工程法规及相关知识、

建设工程项目管理、专业工程管理与实务考试时间：每年的第三季度。2年为一个周期，全部4个科目必、须在连续的两个考试年度内全部通过。3.2.3执业证共120页

第53页

是从事结构工程设计、技术咨询、调查和鉴定、对本人设计的项目进行施工指导和监督的执业注册人员。结构工程师分为一级和二级，房屋建筑和路桥方向均可培养注册结构工程师。⑶注册结构工程师

报考条件：本科毕业1年可参加一注的基础考试，2年可参加二注的专业考试，4年可参加一注的专业考试。

考试科目：一注分为基础考试(18科)和专业考试(6科)；二注只设专业考试(5科)。考试时间：每年的9月下旬。考试均实行非滚动管理办法，参加基础考试或专业考试的考生应分别在当年通过全部考试科目。

3.2.3执业证共120页

第54页⑷注册造价工程师

报考条件：造价专业本科学历，工作满4年；工程类本科学历，工作满5年。

考试科目：工程造价管理基础理论与相关法规、工程造价计价与控制、建设工程技术与计量、工程造价案例分析考试时间：每年10月的第1周。2年为一个周期，全部4个科目须在连续的两个考试年度内全部通过。

是进行建筑工程造价的计价、定价及管理的执业注册人员，国家规定凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理的单位和部门，须在计价、评估、审查(核)、控制及管理岗位配置有造价工程师执业资格的专业技术人员。

3.2.3执业证共120页

第55页⑸注册监理工程师

报考条件：专科学历，取得中级职称，并任职满3年。

考试科目：建设工程监理基本理论与相关法规；建设工程质量\投资\进度控制；建设工程合同管理；建设工程监理案例分析考试时间：每年的5月中旬。2年为一个周期，全部4个科目须在连续的两个考试年度内全部通过。

是依据批准的工程建设文件、建设法律法规和工程监理合同,代表业主对工程建设进行四控(投资、质量、进度、安全控制)、两管(信息、合同管理）一协调(关系协调)的执业注册人员。

3.2.3执业证共120页

第56页关于注册执业资格考试的忠告执业资格考试是国家对特殊职业设定的准入制度，是挑选具备专业知识和职业能力的专门人才、淘汰率较高的筛选考试。不是具备了专业背景就能通过执业资格考试！

“术业有专攻”，一是根据自己的专业发展方向正确选择职业类别，二是要全面掌握考试大纲涉及的专业内容，在校未开设的课程要安排自学。注册执业资格考试既是职业生存的需要，也是对个人专业知识和职业能力的客观、公正评价！不能等闲视之。3.2.3执业证共120页

第57页参与注册执业资格考试宜早不宜迟!通过注册执业资格考试不难，难的是高分通过执业资格考试（高分通过才是优秀）！如果连续二、三年参与考试都无法通过，则应检讨学习、备考方式的不足，考虑专业岗位选择是否合适。3.2.3执业证共120页

第58页

如果具备了高学历或高职称,在执业资格考试中屡考屡败，将招致同行对自己“高职低能”“专家不专”的评价！3.3认识这些公司

中建系统：中国建筑工程总公司的一局(北京丰台)、二局(北京宣武)、三局(武汉)、四局(广州天河)、五局(长沙)、六局(天津塘沽)、七局(郑州)、八局(上海浦东)。一局、三局可称为“行业的领跑者”。中建一局建设发展有限公司是原一局四公司改制而成，是中国建筑业的王牌军七、八局为基建工程兵集体转业组建3.3.1按系统分类的公司3建筑业万象一瞥共120页

第59页

各省市的建工集团和建筑公司也很多。如北京的五大集团：建工集团、城建集团(基建工程兵)、城乡建设集团、韩村河集团(民营)。广州的市建比省建强。北京西客站3.3.1按系统分类的公司共120页

第60页铁路建设系统

1～10工程局及大桥局、隧道集团、建工集团属中国铁路工程集团有限公司；

11～25工程局属中国铁道建筑总公司(原铁道工程兵)3.3.1按系统分类的公司共120页

第61页苏通长江公路大桥钢箱梁吊装

中国交通建设集团有限公司由中国港湾建设(集团)总公司和中国路桥(集团)总公司合并组建路桥集团一、二、三、四公路工程局(原中交建设)，隧道工程有限公司、国际建设股份公司(上市公司)。交通建设系统3.3.1按系统分类的公司共120页

第62页火电建设系统

有各省的火电建设公司，中国火电三强是：东北电建、山东电建、广东电建装机容量120万千瓦的湛江电力有限公司3.3.1按系统分类的公司共120页

第63页上海漕泾电厂江苏田湾核电站核电站2#核岛穹顶吊装

核电建设系统中国已成世界核电建设的主战场,中国核建集团有中原、华兴、华泰以及第5、第22、23、24建设公司从事核电站的建设3.3.1按系统分类的公司共120页

第64页黑色冶金建设大型钢铁冶炼基地5500m3超大型高炉国家队是中国冶金科工集团的1、3、5、13、17、18、19、20、22冶金建设公司、中冶天工、中冶建工等3.3.1按系统分类的公司共120页

第65页氧化铝生产厂（山西铝厂）有色冶金建设国家队是4、6、7、8、10、11、12、14、15、16、21、23有色冶金建设公司(效益稍差)。

3.3.1按系统分类的公司共120页

第66页全国大型炼油化工基地--镇海化学工业建设国家队有中国化学工程集团公司的2、3、4、6、7、9、11、13、14、16及中国五环、中国成达、中国华陆、中国天辰等公司此外尚有中海油下属的中国化工建设总公司。3.3.1按系统分类的公司共120页

第67页3.3.2建筑业的资质分类

⑴总承包公司：对工程实行施工总承包。承接的工程可全部自行施工，也可将非主体工程或劳务作业分包给具备资质的专业公司或劳务公司。共12类。

⑵专业公司：可承接总承包企业分包的专业工程或业主按规定发包的专业工程。所承接的工程可全部自行施工，也可将劳务作业分包给具备资质的劳务公司。

⑶劳务公司：只可承接分包的劳务作业。

地基与基础、土石方、装饰装修、预拌商品砼、砼预制构件、园林与古建筑、钢结构、高耸构筑物、消防工程、建筑防水、防腐保温、升降脚手架、建筑幕墙、预应力技术、起重设备安装、机电设备安装、爆破与拆除工程、建筑智能化、环保工程、炉窑工程、体育场地设施、无损检测等。常见的专业承包公司3.3认识这些公司共120页

第68页3.3.3如何识别建筑公司

分清：企业集团无限公司股份公司有限公司所谓的集团不是法人实体，只是企业联合体；所谓的××省(市)建筑总公司往往是原政府管理机构(建工局)改制而成。大都实力一般，但没有包袱！在公司名称里没有“股份公司”、“有限公司”等名词或仍以阿拉伯数字排序的公司都是没有转换体制的无限责任公司，一般历史包袱较重。3.3认识这些公司共120页

第69页⑴资质等级：总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级，资质等级越高，承揽建筑业务的能力越强；

⑵经营范围：获得总承包资质和专业资质越多，企业的综合实力越强，抗市场风险的能力越强；

⑶企业规模：完成施工产值、职工人数、利税总额；

⑷注册资金：民营企业是真金白银，国有企业则是虚的；

⑸分支机构：注意有无法人授权(有无招聘、签约资格)。3.3.4如何识别好公司3.3认识这些公司共120页

第70页一些国有大型建筑企业基本没有自营项目，依赖公司的资质生存，外部挂靠；内部项目自己闯市场、盈亏自负。企业年施工产值完成几十亿，全靠收取1～3%的管理费和社保基金度日。这些公司基本丧失了造血功能，去这些公司潇洒走一回可以,不要托付一生！3.3.4如何识别好公司公司识别要点职工几千\上万--包袱沉重；只说创利税××,不说税前/税后利润--低得羞于提起；地区性公司分支机构满天飞--管理跨度大。共120页

第71页3.3.5中国的建筑之乡中国建筑之乡很多，历史悠久且较有名的是：北京—房山(韩村河集团)；河南—林州；江苏—南通海安；浙江—东阳诸暨；福建—上杭；武汉新洲中国建筑之乡

—浙江东阳3.3认识这些公司共120页

第72页开始第一份工作！有效行为合理决策探索工作了解自我4个人职业生涯规划4.1自我分析4.2环境分析4.3确立职业目标4.4职业发展规划4.5评估与反馈人生之路从这里起航！共120页

第73页职业胜任能力“冰山”模型——会做——能做——很重要，所以做——是我该做的——我要做——生来就是做这种事表象的隐性的4.1自我分析知识技能价值观态度自我定位需求动机人格特质

主观认识自我、客观分析自我。为什么选择土木工程专业？我想干什么？我适合干什么？我能干什么？4个人职业生涯规划共120页

第74页4.2环境分析4.2.1家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响4个人职业生涯规划共120页

第75页4.2.2学校环境分析⑴学校特色具备强大企业背景首批通过教育部评估湖南省优秀高职院校⑵专业特色培养目标明确人职匹配良好订单式培养模式人企匹配领先⑶教学模式主干课程结构合理实用型特色突出实训\顶岗实习夯实技能4.2环境分析共120页

第76页4.2.3社会环境分析包括就业形势分析、就业政策分析和竞争对手分析。目前建筑业人才需求旺盛，就业政策利好充分，但土木类毕业生人数众多、规格单一，竞争仍十分激烈。高职处于人才结构的低端，应认真进行竞争对手分析，选择“田忌赛马”方式进行错位竞争。4.2环境分析就业竞争对手分析二本院校大土木

目标选项多课程设置偏结构重理论实践少研究型人才高职院校建筑工程目标专一课程设置偏施工重实践理论够实用型人才考研考公务员赢

输设计院赢

输建筑公司赢输共120页

第77页4.2.4职业环境分析⑴行业分析建筑业对9大员及建造师、造价师、监理师的需求旺盛，人业匹配较佳

建筑行业正处于黄金时代，中国的城市化进程还将延续50年，整个中国就是一个世界级大工地。武汉五千多个工地同时开工市民称市委书记阮成发为“满城挖”共120页

第78页4.2环境分析房建好？

还是路桥好！土木行业都很辛苦，路桥比房建更辛苦。路桥专业技术发展空间大、行业利润高（业内俗称“金桥银路”），但施工点常远离城市，要有住农宅、喝塘水、点煤油灯、日晒雨淋的思想准备。全国公路网在2015年建成，地方网也将在2020年完成，建设重点将从新建转向管养共120页

第79页4.2.4职业环境分析房屋建筑相对技术发展缓慢，虽然收入高于城市职工平均收入，但主要是超时劳动所得，在城市机会较多，工作生活条件优于路桥行业。共120页

第80页4.2.4职业环境分析搞设计好？

还是搞施工好！

设计院是院校精英们向往的去处。但设计院的专业分工越来越细，大土木或综合类专业的毕业生难以出人头地，当官的概率很小，成为大师的希望也不大(主角是规划、建筑)，大部分人以结构工程师终其一生。共120页

第81页4.2.4职业环境分析

如果有太多的抱负，又不甘寂寞，设计院会成为精英的囚笼。

如果有美学及绘图天赋，喜欢画法几何、力学、结构类课程，学得也不错，又想体面、舒适、平淡过一生，设计院倒是个不错的去处。共120页

第82页4.2.4职业环境分析职位特性责任重大辛苦共120页

第83页⑵职业目标分析

职位：施工员职业条件中职以上学历教育取得上岗证职业内容施工一线的施工技术与组织管理发展前景建造师★★★★★4.2.4职业环境分析职位特性熟悉图纸定额细致共120页

第84页⑵职业目标分析

职位：造价员职业条件中职以上学历教育取得上岗证职业内容施工图预算、结算与成本分析发展前景造价工程师★★★★4.2.4职业环境分析发展前景监理工程师★★★共120页

第85页职位特性熟悉图纸规范认真⑵职业目标分析

职位：质量员职业条件中职以上学历教育取得上岗证职业内容施工过程检查与施工成果验收4.2.4职业环境分析⑵职业目标分析

职位：安全员职位特性熟悉安全规程较劲发展前景安全工程师★★职业条件中职以上学历教育取得上岗证职业内容施工前安全预控与施工中安全监控共120页

第86页4.2.4职业环境分析⑶企业目标分析(仅供参考)各行业建设系统综合比较所处行业待遇

福利发展阶段工作氛围员工素质人业匹配个人发展空间建设系统☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆铁建系统☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆交通系统☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆火电系统☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆黑色冶金建设系统☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆有色冶金建设系统☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆核电建设系统☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆化工建设系统☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆共120页

第87页4.2.4职业环境分析⑷

公司的差异(人企匹配)项目股份公司老国企民营大公司民营小公司企业文化☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆公司前景☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆对新人的欢迎☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆薪金待遇☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆福利☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆职业发展凭实力凭人脉凭实力凭机遇内部竞争激烈不激烈激烈不激烈培训机会多有多少职业稳定性差好差好企业流动性大大大小共120页

第88页4.2.4职业环境分析4.3确立职业目标

大学的课程是在保证宽口径和基本培养规格的目标来设置的。应根据个人的性格、优势、喜好设定自己一主多辅的人生职业目标，并据此制定四年的学习规划。4个人职业生涯规划共120页

第89页

⑴典型职业发展路径：现场施工员→主施工员\二级建造师→项目生产经理/工程师→项目经理/一级建造师→企业高管\高级工程师。

⑵岗位适应性：对各种人才能包容兼蓄，个人发展空间大。有组织才能的(想当官)、具交际天赋的(健谈、好动、善交友)、能吃苦的、喜欢大自然的同学宜朝这个方向发展。

⑶专家建议：重点学好施工技术与施工管理类课程，珍惜施工实训与现场实践机会。4.3.1施工管理方向施工员干上3～4年后,选择技术\造价\质监岗位更能得心应手,跳槽时,有施工员经历的更受欢迎4.3确立职业目标共120页

第90页4.3.2工程技术方向

⑴典型职业发展路径：现场技术员\资料员→工地技术主管\工程师→项目总工/一级建造师→企业总工程师\高级工程师。

⑵岗位适应性：注重细节、条理分明、分析力强、精准度高、行事稳健，个性内敛、含蓄、责任感强的同学宜朝这个方向发展。

⑶专家建议：在学好施工技术与施工管理类课程基础上，掌握力学、结构知识与施工计算。技术员干上3～4年后,换岗造价你很少漏项,对审时是厉害的对手;跳槽到设计院,你的图纸会比别人更受欢迎4.3确立职业目标共120页

第91页4.3.3工程造价方向

⑴典型职业发展路径：造价员→造价工程师/工程师→经营经理\高级工程师。

⑵岗位适应性：细致、准确，喜欢有条理、程序化的工作，行事稳健，个性内敛、含蓄的同学宜朝这个方向发展。也是女同学的最佳选择之一。

⑶专家建议：除学好工程经济学、建筑工程计量与计价、招投标与合同管理实务等课程外，尚应自修工程定额、造价管理、工程估价等课程，掌握造价软件。好的造价师其业务范围应包括建筑\市政\园林\安装\房地产估价\项目投融资算量定价只是低端人才,估价\审计\全方位造价咨询才是高端人才！4.3确立职业目标共120页

第92页

具备了造价工程师资格后,如职务方面发展无望,则应加入审计、造价咨询事务所寻求新发展！4.3.4工程监理方向

⑴典型职业发展路径：质检员\安全员\监理员→质检工程师/监理工程师→质量总监\总监理工程师。

⑵岗位适应性：注重细节、观察分析力与判断力强，坚持原则且善于沟通的同学可朝这个方向发展。

⑶专家建议：在学好施工技术与施工管理类课程基础上，课外应自学各种施工与验收规范、安全规程等国家与行业标准。4.3确立职业目标共120页

第93页

毕业后即上质检员岗位时,工作难度较大,宜先上施工岗,熟悉施工程序和操作规程4.3.4结构设计方向4.3确立职业目标设计院曾是院校精英们向往的去处。有美学及绘图天赋，喜欢工程制图、力学、结构类课程，又想体面、舒适、平淡过一生，设计院倒是个不错的去处共120页

第94页

结构工程师在大土木里考证难度最高,高职院校的力学、结构课程设置偏少,此方向前行难度较大

有志发展者,掌握三大力学、三大结构,攻克建筑CAD、结构PK-PM就是不二的选择4.4.1为什么学习?

高等教育调节社会阶层之间的相互流动和交流，充当实现个人地位、利益和名望的阶梯的功能已经弱化。精英教育已脱变为就业教育!财富可以传递，知识却不能赠与！良好的专业知识积累和职业技能训练是你一生工作、生活的保障。为明天，请珍惜在校的每一天！4.4职业发展规划职场竞争惨烈共120页

第95页

大学时光转眼即逝，毕业时蓦然回首，四年竟什么也没学到,进入社会茫然不知所措。则悔之晚矣！职场故事：砌墙工人的命运

3个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么？”A没好气地说：“没看见吗？砌墙”。B抬头笑了笑说：“我在盖一幢高楼”。C边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市”。10年后，A还在工地上砌墙；B坐在办公室中画图纸，他成了工程师；C呢，是前两个人的老板。ABC4.4.1为什么学习共120页

第96页方爱农教授博导数学系主任沈浦生教授博导土木系主任成文山教授博导校长省科协主席闵玉林教授博导建筑系主任巫纪光教授博导建筑系主任恩师沈浦生教授造访湖南四建1988年9月4.4.2制定职业发展规划从羡慕别人成功，到自己是成功故事的主角,我相信，你们能！目标1：确保自己做到高级职位

不想当将军的士兵不是好士兵

目标2：缩短从初级到高级的时间

赢在起跑线，一步领先，步步领先！

4.4职业发展规划共120页

第98页职业发展规划(示例)计划名称总目标分目标计划内容策略和措施近期计划大学4年2012～2016本科文凭工学士学位证书平均考试成绩英语四级证书计算机三级证书如：专业学习；职业技能培养；职业素质提升；职业实践等计划大一以适应大学的学习与生活为主;大二以专业学习和掌握职业技能为主;大三以目标岗位知识储备为主…中期计划毕业后5年2016～2021工作2年考下二级建造师证工作4年考下一级建造师证工作5/7年晋升工程师如毕业后第一年要…第二年要……如：职场适应、三脉积累(知脉\人脉\钱脉)岗位转换职务升迁略长期计划毕业后10年或以上2022--工作8年后成为项目经理工作10/12年晋升高级工程师如毕业后第六年要…第十年要……

如：事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等略4.4.2制定职业发展规划共120页

第99页

●高校进行的是工程师的基本训练,本科毕业后要经过一定的实践锻炼和考核，大学生才能成为工程师。

●高校教学的稳定性和规格单一的人才培养模式难以适应社会需求的可变性和多样性，学生应在完成本专业的必修课外，进行其它知识的拓展学习。●工程师是技术家。在校既要重视基础科学和专业基础理论的学习，更要重视专业技术知识的学习。●在校既重视专业理论的学习，更要重视与工程实践相关的技能和能力训练，缩短毕业后上岗的不适应期。4.4.2制定职业发展规划从大学生到工程师之路共120页

第100页4.4.3专业学习计划

示例：●英语过级保四争六；●计算机等级考试保三争四；●公共素质课程挣够学分；●专业基础与力学、结构类课程不挂科；●施工技术与管理类课程在良以上。课堂上要记住老师讲授的思路、重点、难点、方法和主要结论，对要点、难点和因果关系要作课堂笔记。积极参与习题课与课堂讨论的互动，巩固和加深理解，也是对表达能力的一种训练。课后要复习、整理笔记，独立完成课外作业，不懂的问题先独立思考，再与同学切磋，适当时可要求老师答疑解惑。大学的课堂教育是“启发式”教育,讲究学生自学、独立思考、老师与学生间的互动。4.4职业发展规划共120页

第101页学习建议

专业课程教学内容多、进度快，老师往往是跳跃式点到为止。预习有助于独立思考能力的培养，提高听课质量。⑴课前预习教材预习的要点是用“已知”比较、鉴别“未知”，对新的概念、方法及可能的重点、难点加以标记。合理安排预习时间、用比较鉴别的方法进行课前泛读、摸索适合自己的预习方法并持之以恒，将

提高学习效率并受用终生。4.4.3专业学习计划共120页

第102页复习可巩固课堂所学知识，复习中不断自己提出问题，自己回答问题，将基本概念、原理引向深入，理解透彻。⑵课后复习与练习课后练习可检验知识掌握的深度和广度，锻炼解决问题的技能、技巧，制图、结构分析及计算机应用等，要反复练习方能熟能生巧。练习要先求步骤和格式的正确,再求熟练；练习一般先易后难，先单项、后综合；练习的方式要多样化，以增强练习的兴趣；练习要个人独立完成。4.4.3专业学习计划共120页

第103页不懂的一定要问，问自己、问老师、问同学、问书本；课堂上问、下课后问、发电子邮件问，刨根问底，不要怕问得老师面红耳赤。老师心底是喜欢爱提问的学生。不能满足于文字表面的理解和答案的正确，要弄懂字里行间代表的物理意义和程序、方法的理解，为什么要这样做，为什么不能那样做，傍征博引、举一反三。不懂就问⑶勤于思考

不懂就问思考4.4.3专业学习计划共120页

第104页⑷理论联系实践把书本上的知识与周围的实物相联系、相对照；课堂学习与认知实习、工地实习相结合。让书本上的知识活起来、动起来，加强感官认识。GPS测量实践工地实习房地产开发项目参观4.4.3专业学习计划共120页

第105页4.4.4职业技能培养计划●熟悉建筑放线流程，掌握全站仪、经纬仪、水平仪的操作；●熟悉主要材料的力学性能试验，掌握砼配合比设计方法；●熟悉制图规范，闯过识图关，掌握CAD绘图的基本技能；●掌握工程量清单计价、取费标准，初步掌握一种造价软件。

●掌握网络技术原理和施工组织方法，初步掌握一种项目管理软件。4.4职业发展规划共120页

第106页知识大部分都会遗忘而能力、方法可受益终生建筑放线与测量、材料试验是实用型人才动手能力的最直接体现。在职业技能实训一定要掌握测量、试验仪器操作技能，熟悉建筑放线流程、材料试验程序、方法及测量成果、试验报告的撰写。技能实训教学场景学习建议4.4.4职业技能培养计划⑴建筑测量与材料试验水准仪经纬仪全站仪共120页

第107页

图纸是工程师的语言！在校一定要过识图和制图这一关。掌握阅读和绘制工程图纸的理论和方法，熟练运用计算机进行图形处理，是建筑工程师的基本素质之一。⑵在校一定要过识图和制图这一关！要过识图和制图关，除学习制图规范,多进行建筑、结构CAD设计制图训练外，学习国家标准设计图集也是捷径之一。4.4.4职业技能培养计划共120页

第108页⑶掌握目标岗位的计算机应用软件！4.4.4职业技能培养计划共120页

第109页目前计算机已广泛应用于建筑业的各阶段管理中。掌握一项或多项目标岗位的应用软件是就业成功并抢跑的关键！项目管理软件PrimaveraP3、P6清华斯维尔梦龙

造价软件广联达、神机妙算清华斯维尔鲁班、同望

学习能力与创新能力并举，自信、自立与自律的品格，积极乐观又有执著追求，具备责任感又合作开放，是卓越人才必备的基本素质。成绩不是衡量个人能力的唯一标准。

眼界学识、社交能力、组织才能、文体专长才是综合实力的体现。学习与创新乐观和执著追求合作开放自信与自立