2023年目标责任书的目的(9篇)

第页共页2023年目的责任书的目的(9篇)目的责任书的目的篇一一、财务部应按照公司赋予的职责和权利，建立其内部管理机制，使之按正常轨道运行。二、财务部应在公司的领导下，充分调动本部门工作人员的积极性，实在遵守公司的各项规章制度，努力进步自身素质及专业程度，严格执行国家财经制度，遵守财经纪律，加强财务管理，保证公司经营管理工作的顺利进展。三、财务部在20__年应通过自身努力，力争完成公司制定的工作目的，详细目的为：1、努力做好公司日常财务收支工作，参与公司的经营管理；2、监视公司经济合同的执行情况；3、负责组织起草及完善公司财务管理制度及相关规定；4、负责本钱核算和财务管理，做好企业的经济核算和分析^p工作；5、负责拟定各部门目的责任管理经济指标，年终对各部门目的责任完成经济指标进展统计分析^p；6、负责拟定公司年度财政、财务收支方案，对执行情况进展监视分析^p，提出合理化建议；7、每月10日前〔节假日顺延〕做好上月财务报表的编制及报税、缴税工作；8、做好公司各项经济业务的审核工作；9、做好凭证的编制、登帐等帐务处理工作；10、妥善保管好公司会计凭证、帐簿、财务报表等财务资料；11、负责公司融资工作，根据公司资金运作情况，统筹安排好各项资金，确保公司资金正常周转；12、每月5日、25日做好银行存款收支情况表的编制工作；13、负责完成领导交办的其他工作；四、责任期间，财务部所有管理人员的工资下浮30%；每季度末下个月对上季度工作进展考核，根据考核情况发放下浮工资、考核奖。由部门负责人负责分配。五、本责任书一式二份，双方各执一份，执行期从20__年3月16日至20__年1月12日。企业负责人：部门负责人：目的责任书的目的篇二为充分调动子公司管理人员积极性，确保公司下达给下属子公司年度经营目的的实现，*集团〔以下简称甲方〕受权给以为第一责任人的*〔以下简称乙方〕负责该公司20xx年度全面的经营管理。本责任书一经签字即对甲乙双方具有目的责任约束力，甲乙双方应共同遵守。一、目的建立*集团以*公司为龙头的闭路循环产业链，在以子公司利润中心制为核心的根底上，充分调动产品销售、技术及消费等部门人员积极性，增强子公司管理层的责任意识和经营管理才能。二、20xx年年度考核期间:20xx年1月1日至20xx年12月31日。三、甲方的权利和义务1、甲方必须为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障；2、甲方有权对乙方的经营管理活动进展检查和监管，并责成施行改好心见；3、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决方法时，决定终止本责任书的执行；4、假设两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权更换责任人或采取其他相关措施；5、甲方定期对乙方的经营业绩进展审计与施行考核。6、因客观条件导致子公司业绩异常时，甲方有权组织相关单位协调子公司经营目的。四、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团制订的各项管理规定。2、乙方应在20xx年度内完成净利润万元；保本销售额3、乙方应在双方签字生效之日起一周内向甲方提供详细的、可操作的、可实现的、有时间性的目的施行详细方案，在获得甲方批准后以此作为对乙方进展绩效考评、监管和控制的根据。4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送〔提交〕与经营活动有关的各项文件和资料，包括:〔1〕年度、月度等各项工作方案执行情况的分析^p报告。〔2〕年度销售政策及施行情况的跟踪报告。〔3〕甲方要求提供的其它文件和资料。〔4〕考核第一季度未完成业绩指标，乙方须书面向总经理说明未完成原因，并拿出改良措施。5、乙方必须配合集团职能部门及集团下属其他分公司合作工程的相关工作。6、乙方应承受甲方月度、季度、年度考核。7、乙方制定本子公司员工奖金的发放方案，年终由集团财务部、行政人事部考评后审核，报总裁审批后发放。五、考核方法1、考核委员会:董事办、总裁办、财务部、人力资部2、绩效工资比例:工资总额的%纳入绩效考核工资，与考核结果直接挂钩。3、考核指标:七、其它1、本责任书相关内容分别由集团行政人事部、财务部负责解释、修订。2、本责任书由集团总裁和下属子公司第一负责人签署后生效，并对双方都具有约束力。3、本责任书一式三份，集团行政人事部、财务部、下属子公司各持一份。目的责任书的目的篇三为进一步促进我镇消防工作的落实，有效预防和减少火灾危害，维护公共消防平安，根据《中华人民共和国消防法》、国务院《关于加强和改良消防工作的意见》和《福建省消防条例》等法律法规有关规定，结合我镇实际，制定本责任书。东厦镇20xx年消防工作在依法履行法定职责的同时，要重点落实好以下四个方面的工作：1、镇政府与各村应100%签订消防平安工作责任状，并组织考评；严格落实消防工作联席会议制度，在上、下半年分别召开消防工作〔联席〕会议不少于1次；2、年内，100%的行政村公共消防设施到达建立标准。因市政水管未铺设到位的，需在我镇辖区内设置不少于2处消防车取水口或大容量的消防水池，并有确保消防用水不被它用的措施。按照县政府办公室《关于印发云霄县进一步加强消防平安网格化管理工作指导意见的通知》〔云政办〔20xx〕7号〕要求，年内，各行政村、各有关部门要建立健全机构，完善工作制度。1、各村要聘用一名工作人员担任兼职消防网格管理员，主要开展消防宣传、防水检查等工作；2、各村要至少组建1支多种形式消防队伍，配齐器材装备，装备标准不低于1支消防水枪、两条消防水带及四具灭火器；3、落实经费保障，每名网格员给予发放补贴，镇级每月不低于200元、村级每月不低于50元；4、开展消防宣传，进步各网格排查处置火灾隐患的才能，每个行政村每年应列支不低于1000元的保障经费；5、配齐办公设施，镇消防管理办公室和村委会消防监管工作站设置专用或合用的办公室，设置门牌。全镇100%村庄到达网格化建立标准。1、年内，不发生较大及以上火灾事故，不发生亡人火灾；2、年内开展以三合一〔多合一〕、高层〔地下〕建筑、人员密集场所为重点的消防平安专项治理活动；开展以私房出租屋、城乡结合部、“九小”场所等为重点煌区域性消防平安专项治理行动。1、开展《福建省消防条例》宣贯和消防常识宣传，扩大消防平安宣传覆盖面。年内，所有村要设置不少于1块消防宣传栏；2、针对火灾易发的重点时间、重点人群、重点场所和部位，大力宣传普及平安用火、用电、用气、用油等消防平安常识；重要节日期间要重点宣传和提示公众聚集场所火灾预防、逃生自救、平安燃放烟花爆竹等知识；3、依托建立、人力资社会保障、安监等部门培训平台开展消防平安培训，依托党校加强对各级领导干部的培训教育。持续推进消防行业特有工种职业技能鉴定工作，催促单位落实消防控制室值班人员持证上岗制度。目的责任书的目的篇四为了全面完成广元市市中区教育局20xx年给我校下达的各项工作目的任务，突出德育的首要地位，进一步做好育人工作，现与德育处签订工作目的责任书如下：1、在校长的领导下，负责制定和组织施行学校德育工作方案，审定和催促施行年级工作方案、班主任方案。2、抓好班级管理工作。定期召开班主任会议，学习先进教育理论和经历，指导班级积极开展创立文明班的活动，加强对学生的思想、学习、劳动、生活、卫生等方面的管理。3、抓好学生行为标准的养成教育，针对不同年级、不同层次、不同班级的学生特点，创造性开展学生德育工作，扎扎实实抓好“困难生”的转化工作，建立后进生档案。4、组织教职工政治学习，检查教职工齐抓共管的德育情况，考察年级主任、班主任和其他授课老师，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。5、抓好学生干部工作。定期召开班干部会，大力培养学生干部，指导队活动，充分发挥学生干部在“自我教育，自我管理”中的先锋作用。6、抓好学生操行量化管理工作，建立学生德育档案，做好毕业生的政审工作；组织评选优秀学生干部和“三好学生”。7、组织、安排好行政领导、老师值日。8、广泛联络家长和社会有关部门，充分发挥学校、家庭、社会一体化德育网络的育人作用。9、抓好平安教育工作，开展交通、消防平安教育活动。10、加强德育研讨，及时总结、推广先进事迹和经历，负责撰写德育工作学期、学年总结。11、德育副主任协助德育主任工作，并做好自己分管的工作。该目的责任书执行完毕，学校组织由校长任组长的目的考核小组进展认真考核，其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。考核单位：市中区杨家浩小学责任人：xx年xx月目的责任书的目的篇五为进一步贯彻落实市政府关于扬尘治理[]86号令的精神，实在改善城市空气质量，防止扬尘、噪声污染，提升城市形象，加强本地区建筑施工工地的管理，根据有关规定，特制定该责任书。(一)、该工程采用封闭式施工，做到净化、绿化、美化、亮化、内部管理标准化、外部景观化。(二)、施工运输车辆、挖掘土方设备驶出工地前必须作除泥除尘处理，严禁并泥土、尘土带出工地。运输建渣的车辆必须保持箱体完好，有效遮盖，运输过程中不得撒漏。(三)、认真落实“门前三包”责任制，做到无垃圾，无污水，周边整洁。(四)、施工现场的机具设备、设施，各类建材等按照施工总平面图合理布置，材料堆码整齐，无乱搭乱建，保证工地内干净、整洁、畅通。(五)、严禁在施工现场燃烧废弃物，高空抛撒建渣。去除楼层废渣必须采取集装密闭方式及湿法作业。(六)、建筑工地进展土方开挖时，堆土要相对集中，存土时间超过一个月的，必须采取覆盖、固化或绿化等措施。短时存放要采取洒水降尘等措施，并设专人负责。(七)、施工现场应防止有毒物品的传播，做好职工防御工作和职业病的防范工作。(八)、施工现场要使用预拌混凝土。因条件限制确需设置搅拌机的工地，需经建立行政主管部门审查同意前方可设置，并且搅拌站必须设置封闭搅拌棚、搅拌机上设喷淋装置。(九)、散水泥和其它飞扬的细颗粒散体材料应尽量安排库内存放，如需露天存放应采取严密遮盖措施。(十)、本工程的扬尘责任人廖成刚、王思润、李金全。(十一)后勤部部长杨礼明。(十二)、本责任书有效期自签定之日起至工程开工之日止。班组长(签字)：年月日目的责任书的目的篇六为了全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针，确保本工程部在工程建立活动中的职业安康平安，确保各种施工机械、国家财产、集体财产、的平安及社会公众利益不受损害。保证平安文明施工目的的实现，根据《平安消费法》、《建立工程平安管理条例》及《施工承包合同》，特签订本责任书。一、工作原那么：1、坚持贯彻落实《平安消费法》、《电力建立平安管理规定》及工程部平安文明施工相关管理制度，明确各方的平安管理职责，实行各负其责的原那么。2、充分发挥平安消费保证体系和监视体系的作用，做好所有参建人员的平安培训、教育，保证作业人员掌握所需的消费技能和平安知识，培养严谨的工作作风。3、工作理念：通过坚持不懈的努力，积极预防各类事故〔除不可抗拒的自然灾害外〕，积极预防各种隐患。二、平安目的：人身死亡事故为零；人身重伤事故为零；群伤事故为零；重大机械设备事故为零；火灾事故为零；交通事故为零；垮塌事故为零；职业卫生伤害事故为零；轻伤事故率小于1‰。三、平安责任的处分与奖励要求：工程部平安领导小组将根据以下标准对责任单位是否实现平安文明目的和落实部门平安责任制情况进展检查、考核、评价，并提出奖励或处分的建议。平安保证金抵押人民币伍万元〔从工程款中分二次扣押〕。考核期内发惹事故时，按以下标准考核平安保证金：1、发生人身死亡事故和交通死亡事故，扣100%。2、发生一起人身重伤事故，扣80%。3、发生一起重大设备事故〔包括重大施工机械事故〕，扣60%。4、发生一起较大设备事故〔包括重大施工机械事故〕，扣40%。5、发生一起重大火灾事故，扣60%。6、发生一起较大火灾事故，扣40%。7、发生一起群伤事故，扣30%。8、发生一起重大交通事故，扣40%。9、发生一起一般交通事故，扣30%。10、发生重大垮塌事故，扣40%。11、发生较大垮塌事故，扣30%。12、发生轻伤率高于1‰，扣30%13、发生隐瞒事故，发现一起不管轻重，扣50%。14、实现平安目的、施工中及时发现并积极处理本责任区或其它单位平安隐患及平安事故的，根据考评结果报平安委会研究奖励，额度视情况而定。四、本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效，本责任书有效期自签订之日起至工程完毕止。责任人：xxx20xx年xx月xx日目的责任书的目的篇七为确保公司xx年消费、经营目的的实现，经公司研究决定，按照目的明晰、责权明确、奖罚清楚的原那么，对农药剂型分公司实行业绩目的管理考核，特制定xx年业绩目的管理责任书。一、目的考核期限：xx年1月1月xx年12月31日二、目的任务：1、消费经营目的：全年完成销售收入1000万元(人民币)，并按1000万销售收入组织消费，实现净利润万元(人民币)。各产品销售分解目的见附表2、营运资金管理目的：①、应收帐款占用比例(期末应收帐款总额/含税销售收入*100%)≤②、销售费用率(销售费用/不含税销售收入*100%)≤3、持续开展目的：①、销售额成长率(期末不含税销售收入-同期不含税销售收入)/同期不含税销售收入*100%≥②、客户成长率(期末客户数-同期客户数)/同期客户数≥4、客户满意率目的：客户满意率达90%以上，全年客户投诉少于次，躲避市场风险，确保社会负面曝光率为零；5、营销管理目的：①、建立健全剂型营销管理制度并严格遵照执行；②、严格执行公司有关客户管理制度规定，建立齐全客户档案；③、严格执行公司有关营销人员个人理财制度规定；④、严格执行公司行政管理制度，无违纪违章行为；6、平安目的：①、无重大平安责任事故发生；②、无环境污染事故发生；三、业绩目的考核方法2、考核方法：公司将按照月度考核与年度考核相结合的方法对以上六个目的进展考核。1)、月度考核：月度考核主要对营运资金管理、持续开展、客户满意度、营销管理、平安环保等五个目的进展考核。月度综合得分28分(含)以上的，可根据核定工资预支工资；低于28分的，除责令整改外，每降低1分相应扣除10%的核定工资，该扣除局部公司不再发放；低于20分的，扣除当月核定工资。2)、年度考核：年度综合考核得分为100分，根据相关承包提成比例发放承包提成。每低于1分相应扣除1%的承包提成，超过1分奖励1%的承包提成。四、营销人员经济责任核算管理：(一)、营销人员可预借的费用：1、核定工资：经理1800元/月；业务员1200元/月。2、差旅费和通信费：150元/人/天3、办公费：1000元/月。4、公关费：5000元/月。(二)、营销人员应得的收入：2、销售承包提成总额的30%由农药剂型分公司进展结算后实行再分配，分公司经理、方案员及部门费用在此项中开支。3、奖金：①、销售收入超额奖励：全年完成销售收入1000万元，按1000万元超出局部计奖，即1000万元超出局部×%(1000万≤销售收入<1500万);全年销售收入超过1500万元，那么按1500万元超出局部×%(销售收入≥1500万)计奖。②、差价奖励：超出公司定价销售的，按超出局部的30%奖励；③、运费奖励：由客户承当运费的，按客户承当运费局部的30%奖励；④、奖息：预收客户帐款的，超过一个月按0.035%/天奖息；(三)、营销人员应承当的费用：1、销售包干费用：包括差旅费、通信费、办公费、招待费、交通费、会议费、公关费、宣传推广费等。2、滞收货款罚息：在承包提成收入中扣除，超过第一个月按0.035%/天计算罚息；超期第二个月按0.07%/天计算罚息；超期三个月以上的(含三个月)按0.14%/天计算罚息，业务员停职追讨货款；3、呆坏帐损失和追债费用：①、因客户遭受洪灾、火灾等自然灾害，或发生人身意外事故而致使无法收回货款，确属无法抗拒的因素造成的，经公司核实并获得有关部门证实后，扣除能收回的保险赔偿后，再由销售业务人员本人承当20%损失，公司承当80%损失；②、发生客户恶意诈骗或因客户管理不善而致使无法收回的货款，必须经过公司有关部门核实，才能作为坏帐对待。此损失在1万元以内的由业务人员本人全部承当，1万元以上的局部，公司可根据业务人员本人直接责任大小，酌情豁免30%60%，1万元以内的局部当年偿清，1万元以上的与公司签订还款协议，清偿期最长为3年；③、由于处理呆坏帐所发生的一切费用由业务人员个人承当30%;④、假如发现业务人员与客户恶意串通造成的损失，销售人员本人不但按全额赔偿，而且移交公司司法机关追究刑事责任。五、其他事项：公司总经理签字：分公司目的责任人签字：*目的责任书的目的篇八工作目的责任书为确保学院x年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目的责任制，并签订责任书。责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作：1、对《学院“”开展规划》施行情况进展总结和评估。2、制定《学院“十三五”开展规划》。3、大力推进我院依法治校工作。启动创立湖北省依法治校示范校活动。4、进一步完善系部党政联席会议制度。筹备成立学院理事会。5、按照上级要求，完成我院章程的修订、核准、发布工作。6、落实我院党务公开、院务公开施行方法，制定党务公开、院务公开清单。7、进一步完善制度体系，加强迫度执行的刚性。编印学院制度汇编。8、组织好“院领导接待日”，落实限时督办制。9、组织好学院党委中心组、二级党组织中心组学习。10、组织学习贯彻中办、国办《关于进一步加强和改良新形势下高校宣传思想工作的意见》，制定我院施行意见。11、进一步深化中国特色社会教育和中国梦宣传教育。12、进一步丰富和改善校园文化的物质载体和硬件条件。13、和科教处共同搞好长江文化专项研究工程管理工作。14、改版校园网主页，力争在湖北省高职高专学校网站绩效评估中获得优秀。15、设立对外宣传奖励基金，确保全年媒体报道学院不少于45次，其中深度报道不少于10次。16、成立大学生记者团。17、加强校友联络工作，创办“校友论坛”，发挥优秀校友的典范作用。本责任书一式两份，学院和单位、部门各执一份。院领导：责任单位、部门主要负责人：年月日年