新经济领域猎头发展图鉴2023

01措企发展状択PAGE302措关业务趋势PAGE1003全维招聘：控措新趋势PAGE14^猎企发展状况DEVELOPMENTOFHUNTINGENTERPRISES01猎企发展状况脉脉高聘人才智库■78.5%猎头从业者为本科以上学历猎头从业者群体中，本科学历占比最高(70.2%),其次是专科及以下(21.5%),硕士约占比7.9%,博士约占比0.4%。猎头从业者中女性占大多数，女性从业者占比60.2%,男性39.8%。9猎企从业者学历分布會专科及以下21.5%會博士及以上0.4%會硕士7.9%會本科70.2%H猎企从业者性别分布统计时间：2023.2数据来源：脉脉高聘人才智库-4-01猎企发展状况脉脉高聘人才智库,80%以上猎头从业者在35岁以下e猎头从业者年龄分布20岁以下0.5%45岁以上1.7%••35・45岁17.1%20-28岁31.8%•28・35岁48.9%数据显示，猎头从业者年龄中位数为30岁。在猎头群体中，20-28岁占比约31.8%,28-35岁年龄群体占比48.9%,猎头从业者整体较为年轻。35-45岁群体占比仅为17.1%。-5-统计时间：2023.2数据来源：脉脉高聘人才智库01猎企发展状况脉脉高聘人才智库I近六成猎头从业者年薪不超过15万猎头从业者中，年薪10万以下约占22.3%,年薪10-15万约占37.5%,年薪15-25万约占18.0%。22.1%猎头薪资超过25万，其中约5.4%的猎头从业者年薪超过50万。e猎头从业者薪资分布10-157537.5%.15・25万18.0%••22.3%10万以下-0.7%100万以上•4.7%50-100万•6.9%35・50万•9.8%25・35万观察者说猎头行业是严重的金字塔收入，顶部的人群收入非常高，但数量很少；而底部人数很多，有大量^juniorresear-cher和consultant,行业薪资基线比较低，相应会拉低薪资平均数。统计时间：2023.2数据来源：脉脉高聘人才智库—6—01猎企发展状况脉脉高聘人才智库I企业数字化服务和猎头行业间人才流动频繁猎头行业人才主要来源TOP5行业分别是企业数字化服务、纯互联网、新教育培训、电子商务&新零售以及新生活服务。企业数字化服务和纯互联网也同样是猎头行业人才跳槽的重要去处。流动热度指数978073443421151313人才来源行业企业数字化服务纯互联网新教育培训电子商务&新零售新生活服务新金融科技咨询新广告营销电子-7-统计时间：2023.2数据来源：脉脉高聘人才智库01猎企发展状况脉脉高聘人才智库■职位流动：猎头背景更加专业化猎头从业者跳槽来源职位TOP5分别是人力资源、销售、研发、运营以及项目管理，这些职位也是猎头从业者跳槽主要去向。A猎头行业主要人才来源和去向职位流动热度指数跳槽前职位流动热度指数跳槽后职位4738947424跳槽前:’/猎头行业2432322211人力资源(HR)/人事人力资源(HR)/人事销售研发研发销售运营运营项目管理项目管理咨询师/咨询顾问CEO/创始人/企业高管咨询顾问/培训讲师咨询师/咨询顾问产品咨询顾问/培训讲师商务拓展(BD)/渠道产品1跳槽后|I,观察者说相当多的研发、运营等人才跳槽成为猎头，原因之一是具备专业背景的猎头在挖猎相关人才时更有优势。市场需要更加高科技、专业化的人才，对猎头能力也提出了更高的要求。统计时间：2023.2数据来源：脉脉高聘人才智库-8-01猎企发展状况脉脉高聘人才智库I猎头数量城市排名：北京.上海.成都猎头数量最多的城市TOP5分别是北京、上海、成都、深圳和广州。值得关注的是，成都猎头数量超过了深圳和广州，成为猎头行业发展热门城市。&不同城市猎头数量排名（猎头密度指数）北京上海成都深圳广州杭州武汉苏州重庆西安53452322-9-统计时间：2023.2数据来源：脉脉高聘人才智库HEADHUNTINGBUSINESSTREND02猎头业务趋势脉脉高聘人才智库■2022挖猎需求排名：纯互联网、人工智能、游戏2022年，猎头行业的主要客户来源依次是纯互联网、人工智能、游戏、电子商务&新零售，以及企业数字化服务领域。-11-统计时间：2023.2数据来源：脉脉高聘人才智库02猎头业务趋势脉脉高聘人才智库■新能源汽车、人工智能.游戏行业猎头需求两年持续增长从2020到2022年，猎头职位发布的新能源汽车、人工智能、游戏、智能硬件领域职位量持续增长，风口科技行业持续保持对中高端人才的强烈需求。而纯互联网、电子商务&新零售领域职位量经历了从增长到缩减的过程。。2020-2022重点新经济领域职位需求量变化（职位热度指数）&新零售12020B2021B2022统计时间：2023.2数据来源：脉脉高聘人才智库-12-02猎头业务趋势脉脉高聘人才智库■挖猎需求最大的岗位：Java!程师猎头发布数量最多的职位分别是Java工程师、算法工程师、前端工程师、C语言工程师和后端开发工程师。整体来看，挖猎需求大多集中在技术岗位。".猎头发布最多的职位排名（职位热度指数）3618Javal程师算法工程师前端工程师C语言工程师后端开发工程师-13-统计时间：2023.2数据来源：脉脉高聘人才智库~/T\-全维招瞻：控措新趋势SOCIALRECRUITMENT:HUNTINGFORNEWTRENDS03全维招聘：挖猎新趋势脉脉高聘人才智库I脉脉2022“职得去”猎头企业评选2022年最值得信赖的猎头企业TOP5,分别是CGLConsulting,CGP集团，厚朴汇智，英特利普和万宝盛华大中华。本次评选基于企业综合活跃大数据分析，根据企业号粉丝活跃、企业内容曝光、企业号访问等六个维度，对猎头企业进行综合评定，为候选人和雇主企业提供参考。函2022年度最值得信赖猎头企业CGLConsultingIntelliPro英特利普万宝盛华大中华厚朴汇智A评选维度职位曝光员工活跃企业号粉丝活跃职位投递率企业号访问企业内容曝光-15-统计时间：2023.2数据来源：脉脉高聘人才智库03全维招聘：挖猎新趋势脉脉高聘人才智库■头部高端猎企CGL：在脉脉挖猎中高端人才全球高端猎头公司CGL,专注于猎寻百万级以上年薪的商业精英。CGL和脉脉达成深度合作，使用脉脉进行人才搜寻，有效扩充人才库并达成交付。从脉脉上获取的候选人转化率相对较高，达到11.97%,我们在脉脉上的候选人在进入到客户面试环节,每8个中就有1个拿到offero选择使用脉脉的原因，一是候选人活跃度高，二是互联网.高科技.新消费、互联网金融等新经济人才较为集中，三是通过脉脉社区的“内容连接”带动社交的“人脉连接”，更便于高效触达优质人才。-16-03全维招聘：挖猎新趋势脉脉高聘人才智库■脉脉高聘，中高端人才求职招聘第一平台ib新经济中高端人才“三高阵地”段位局密度高活跃度高®1500w+总监及以上管理者，新经济中高端人才储备行业第一®中高端人才岗位的平均年薪56w+,平均年薪行业第一