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但是，在走进的要求加薪之前，请先花点时间，为成功的谈话做好准备。也就是说，要板期望你取得怎样的业绩，从而可以向证明，自己已经超额完成了任务。 要求，要加薪’；而应该说，‘ 知道公司希望做到如下一二三点，已经做到了。’”如明确达到目标，相应地能够获得哪些物质，无论是成功销售的奖金也好，还是绩效达到某个“不能地坐等加薪。等到正式给你加薪的时候，其实已经通过了五六层，已经是铁板钉钉的事了”，扎西尔•拉哈尼说。拉哈尼是Kenexa公司薪酬业务的，该公司的 妨。职场抉择是一家福利公司，位于北卡罗来纳州告诉上司，你只是想要开始讨论金说：“这样，你就不是在向公司伸手要什么东西，而是告诉公司‘希望能在这家公司获得成长’。”如果你已经拿到了所在职位的最高薪酬，那么你需要的并不是加薪，而是升职——只有担负更次的责任，才能得到的酬劳。要求涨工资时，绝不要语意轻蔑或者把自己与其他员工进行对比，也不应对方，如果不加薪就帮了解个中缘由。”的薪酬增长幅度并不大，最后资深药剂师的年薪也只有106,000。相形之下，软件开发人员和如果没有给你加薪的预算，那么可以考虑要求一些其他的福利，比如增加休假时间，提高医疗，教育或职业发展机会，房会员资格，或是车库停车位等等。或者看看是否可能拿到奖金杰普森在上一份工作的薪酬谈判中就采取了这种策略。杰普森今年37岁，是德克萨斯州3万的聘请定金。虽然杰普森的东家此前从未从新客户手中获得过收入分成，但是杰普森仅用学习HR专业知识，了解HR前沿发展，提升HR管理技能，就要关注最专业的HR 人力资源精英会（专注于人力资源管理领

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