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文档简介

第2页共2页营运总监岗位的基本职责职责：1、管理体系建设，包括各项规章制度、标准、流程的起草、制订、修改、报批、实施;2、终端支持，通过专题培训、现场指导、知识传输，不断提高自营终端人员在业务技能、操办以及相关工作标准执行上的水平;3、终端管理，确保自营终端遵守和符合公司各项管理规章制度，维护终端正常经营纪律;4、销售管理，采取各种合理措施与方法，帮助公司自营终端创造销售业绩以及达成销售计划与指标;5、数据管理，负责各项零售数据的准确统计和提报，提出相关分析意见和建议，协助部门进行销售管理。任职要求：1、____年以上大型连锁或母婴行业零售体系运营经验;了解零售运营业务，丰富的管理经验，实操能力强，有一定的培训和指挥能力;（贝比熊、咿呀、妈仔谷有过运营管理经验者优先）2.、熟悉现场管理，良好营运管理能力，沟通技巧和谈判能力;必须有较强品牌意识，能独立处理日常性事务工作;3、熟悉国内市场高端商品有效运作模式和营销方式，有奢侈品行业品牌经验者优先考虑4、熟悉销售团队管理与激励，能打造高绩效零售团队;5、熟练使用e____cel、ppt等office软件，对零售运营管理体系深度了解。6、市场营销、经济、贸易、管理等专业的本科及以上学历;年龄____岁-____岁。营运总监岗位的基本职责（二）职责统筹部门管理，提出改善工作的建议;组织开展部门的相关工作会议与相关重要事项的决策;协助组织制定项目经营目标、项目节点计划并对计划执行情况进行分析总结，定期进行租户运营情况的汇总与分析，优劣评估，提供收租预警与处理建议;建立报表体系，组织召开运营例会;梳理业务关键流程及标准化建设;参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标，开展组织绩效考核工作;组织开展市场调查，分析市场状况，协助公司制定和调整总体经营规划。任职资格大专及以上学历具有____年以上营运管理工作经验。熟练办公软件操作（E____CEL、CAD等办公软件），有一定数据整理和分析能力;熟悉商业、创意园等行业，对关键流程及节点有独到见解具有大中型企业计划运营管理工作经历者优先考虑;具备较强的逻辑思维能力及书面表达能力，能够统筹各项节点计划

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