保密制度(正式版)

南京中燃城市燃气发展有限公司企业标准南京中燃保密管理制度南京中燃保密管理制度（G-1-1-006）第一章总则第一条：为保守公司商业秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条：公司商业秘密（以下简称公司秘密）是指关系公司权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。第三条：公司各部门及所有员工都有保守公司秘密的义务，员工务必保管好所持有的公司涉密文件。第二章保密范围和密级确定第四条：公司秘密包括下列事项：1.公司重大决策中的秘密事项。2.公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3.公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录。4.公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。5.公司所掌握的尚未公开的各类信息。6.公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。7.其他经公司确定应当保密的事项。8.一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第五条：公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权利和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权利和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权利和利益遭受损害。第六条：秘级的确定：1.公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策性文件资料为绝密级；2.公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；3.公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未公开的各类信息为秘密级。第七条：属于公司保密范围的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。第三章保密措施第八条：属于公司保密范围内的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存、销毁等，除财务档案及资料由财务管理部按会计法律法规及公司相关制度的规定办理外，其余均由综合管理部统一办理。第九条：对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1.非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄；2.收发、传递和携带外出应由指定人员负责，并采取必要的安全措施；3.在设备完善和完好的保险装置中保存。第十条：在对外交往与合作中需要提供公司保密事项的，应当事先获得总经理的批准，对于涉及保密内容的工作岗位，公司应当与该岗位员工签订保密协议，约定保密事项（附1）。第十一条：举行含有或可能含有公司保密内容的会议和其他活动时，主办部门应采取下列保密措施：1.选择具备保密条件的会议或活动场所；2.根据工作需要，限定参加会议人员的范围；3.依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；4.确定会议内容是否传达及传达范围。第十二条：公司员工不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司保密事项，不得以任何方式向不应知悉该秘密的人传递公司秘密。第十三条：公司员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理；总经理接到报告后，应立即进行处理。第四章责任与处罚第十四条：本制度规定的泄密是指下列行为之一：1.使公司保密事项被不应知悉者知悉的；2.使公司保密事项超出所限接触范围，且不能证明未被不应知悉者知悉的。第十五条：出现下列情况之一者，给予警告处分：1.泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；2.已泄露公司秘密但采取补救措施的。第十六条：出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，情节严重的，应予追究法律责任：1.故意或者过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；2.违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；3.利用职权强迫他人违反保密规定的。第五章附则第十七条：本制度解释权归公司综合管理部。第十八条：本制度自发布之日起实行。南京中燃城市燃气发展有限公司2007年12月24日发布附1：南京中燃城市燃气发展有限公司员工保密协议书甲方：南京中燃城市燃气发展有限公司乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：（一）保密内容：1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格；2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。（二）保密范围：1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。（三）双方的权利和义务：1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；7.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。（四）保密期限：1.劳动合同期内；2.甲方的专利技术未被公众知悉期内。（五）脱密期限：1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。（六）违约责任：1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；4.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。（七）其他：本协议一式两份，甲