公司培训合作协议

公司培训合作协议公司合作合同推荐度：总公司与分公司合作协议推荐度：培训学校合作协议推荐度：公司战略合作协议推荐度：公司股份合作协议推荐度：相关推荐公司培训合作协议甲方：成都市盖德文化传播有限公司乙方：南通四方冷链装备股份有限公司甲乙双方经友好协商，乙方委托甲方对乙方选送的相关人员进行人力资源专业技能培训，并制定以下协议共同遵守：一、项目说明：1、培训内容：《hr管理精进·10倍速成长训练》2、培训形式：面授3、培训周期：共计24天，分12期，平均每月一期4、培训地点：苏州5、培训的内容、时间、地点可视具体情况而定。二、甲方职责：1、确保培训的针对性和实效性；2、负责培训内容的设计与安排；3、提供教学管理服务，组织实施培训项目；4、提供与课程相关的书籍或讲义及资料；5、派遣经验丰富的优秀主讲教师及助教，根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量；6、培训结束后五个工作日内与乙方进行关于培训总结和建议的沟通。7、培训时间以及培训地点若如变动，甲方需提前五个工作日告知乙方。三、乙方职责义务：1、配合甲方完成必要的培训期间调查，按时提交甲方要求的资料；2、乙方由于任何原因不能准时参加培训的，必须在培训开始日之前的五个工作日书面通知甲方。四、经济条款：1、本项目培训经费：人民币（大写）伍仟伍佰肆拾肆元正（￥5544.00元）2、付款方式：银行转账甲方银行资料：户名：成都市盖德文化传播有限公司开户银行：工商银行成都草市支行营业所帐号：44029023090000920033、甲方发票开具：内容：培训费抬头：南通四方冷链装备股份有限公司五、双方责任：1、由于甲乙任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，双方协商解决。2、甲乙双方由于不可抗力（a因国家政策、法规调整而导致的与本协议发生的抵触；b因自然灾害、战争、暴-乱、疫情或其它不可预估的意外事故）等原因而导致本协议不可执行。确实无法承担协作任务，而给对方造成经济损失的，不负赔偿责任。3、甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务，因不可抗力确属无法承担的，应在不可抗力发生后两个工作日内，及时通知对方。六、保密条款：1、未经乙方同意，甲方不得将乙方的企业结构、经营、市场、人员等重要技术情报和资料提供第三方；未经甲方同意，乙方不得将培训课程内容用于商业目的；本条款不因合同的终止而失效。2、双方因签署或履行本协议而了解或接触到对方的机密资料和信息，均应保守秘密；非经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄漏、给予或转让。3、在本协议终止后，各方仍须遵守本协议之保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到对方同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本协议的保密条款而给对方造成任何形式的.损害时为止。七、附则：1、本协议自双方签章之日起生效，不得转让，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2、本协议如需变更，双方可签订补充协议；补充协议与本协议具同等法律效力。3、双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。（以下无）甲方：乙方：（签章）：（签章）：签订日期：2015年月日签订日期：2015年月日公司培训合作协议[篇2]甲方：石家庄华然雅居装饰设计中心乙方：本合同有效期：甲乙双方本着友好合作，互利互惠的原则，共同自愿签订如下协议：一、甲方提供展示标识、工作服装、操作文件、文本等工作物品及装修、装饰材料。乙方提供工作人员、工作用具。甲方向乙方提供的工程项目，由乙方负责按照甲方的要求装修完成。二、乙方向甲方一次性-交纳伍仟元风险抵押金，该抵押金在双方解除合作协议（包括单方提出的解除合作协议）后一个月内由甲方退还给乙方（该抵押金在甲方处保管时间内无利息）。三、工程项目竣工后，甲方按照实际工程量金额的3-5%作为该工程质保金从乙方工程款中扣除。质保金累积叁万元后，不再计提。本质保金于甲、乙双方合作协议解除后，三年依次归还乙方，第一年40%，第二年40%，第三年20%。四、工程款诠释及支付方法：（一）工程款为甲方按照合同金额计提利润后的款项，其包含工程材料费、人员工费、工人人身保险费、工人人身意外伤害保险费（利润提取细则见附表）。（二）工程进场后3天，乙方提取工程款的40%（15%现金，25%公司代办主要材料）。（三）木工收口基本完成，油工进场后，乙方提取工程款30%（15%现金，15%代办材料，施工队负责工程竣工完毕）。（四）工程完工后10天内，乙方提取工程款30%（以结算日为准）。（五）合同变更款项待工程完工后10天内同工程尾款一同结算。五、甲方的义务在甲、乙双方合作期间，甲方有义务向乙方提供装饰工程，由乙方承担装修工作。甲方有义务向乙方分期提供相应的工程款项。六、甲方的权利（一）甲方有权利对乙方的任何工作人员、现场工作情况和装修质量进行全方位的行政和技术监督。（二）当乙方在工作中违反甲方的有关规章制度时，甲方有权根据乙方给甲方造成的损害程度对乙方实施相应的处罚。（三）当乙方不能服从甲方的行政、技术管理或工作结果不能满足甲方的要求及发生其他严惩损害甲方利益的行为时，甲方有权利单方面终止本项合作协议。七、乙方的义务在甲、乙双方合作期间，乙方有义务接受甲方的管理，按照甲方的要求完成甲方提供的装修工程。乙方有义务为不合格的工程项目进行自负维修。八、乙方的权利（一）乙方有权利分期获得相应的工程款项。（二）当甲方不能向乙方提供装修工程时，乙方有权利单方面终止本合作协议。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方：日期：日期：公司培训合作协议[篇3]甲方：中国人民财产保险股份有限公司泰安市分公司甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议共同遵守。一、培训目标通过讲授心理学相关知识，帮助参训人员了解员工心理特征，区别高绩效团队与低绩效团队，完善自身职业生涯设计与管理，让参训人员掌握企业管理过程中所要用到的各种心理学技巧，同时了解生活、学习、工作中带来的各种压力表现形式以及如何释放这些压力的技巧与方法。二、培训方案1、根据甲方安排本次参训人员共计80人，分二班次进行培训（40人/班）每班次培训时间为2天，开始授课前3天甲方按照班次将参训人员名单提供给乙方（内容包括：姓名、职务、联系方式、婚姻状况）。2、培训时间安排：自2015年8月1日起到年9月30日止2班次全部培训完成。3、授课老师课程（1）由国家职业资格认证二级心理咨询师、加拿大太平洋萨提亚家庭治疗、ihnma国际认证催眠师、劳动部认证团体心理师、中国心理卫生协会会员、泰安朝阳培训学校校长杨晓静女士讲授“心理学基础知识------心理学与我们的生活”乙方：泰安市朝阳劳动职业培训学校（2）由国家二级心理咨询师、中国心理学会会员、泰安市心理咨询师协会专家组成员、泰安市心理卫生协会理事张青女士讲授“舞动生命-----压力释放”。（3）经甲乙双方协商同意后授课课程可进行适当调整。三、授课场地及设备由甲方按照授课要求选择具有隔音效果好、音响设备齐全、投影设备完善、灯光较为柔和且能够容纳五十人以上活动的授课场地，由甲、乙方共同负责授课场地的场景布置，产生的费用由甲方承担。四、费用支付1、根据培训课程安排甲方应支付乙方授课费人民币：26200.00元，场地费人民币：//////元，合计人民币：26200.00元（合计大写：人币：贰万陆仟贰佰元整）。2、支付日期：甲方于2015年12月31日前全部支付乙方。3、乙方账户信息账户名称：泰安市朝阳劳动职业培训学校开户银行：中国工商银行泰安市分行火车站支行账号：1604010209200099693五、争议的处理1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的可依法向人民法院起诉。六、协议构成1、本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。2、本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。甲方（签章）：法人代表（签章）：年月日乙方（签章）：法人代表（签章）：年月日公司培训合作协议[篇4]甲方：乙方：

身份证号：根据有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到聊城大学参加的培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。第二条：培训时间与方式（一）培训时间：自

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天；（二）培训方式：脱产第三条：培训项目与内容（一）参加培训项目：（二）培训主要内容：第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：乙方应取得培训老师的认可，并签发相应的证明，对培训内容能够熟练掌握应用。第五条：培训服务费用培训费用由甲方承担。培训期间甲方向乙方按月发放工资及生活补助费元。第六条：甲方责任与义务1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；2、保证向乙方提供必要的服务和条件；3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。第七条：乙方责任与义务1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；3、保证在培训期内服从甲方各项安排；4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到3年以上。第八条：违约责任（一）下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用）；2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为3年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理)甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：乙方承担受训的费用=（培训费用合计÷协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）第九条：法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字、在乙方人事档案卷宗中保存。第十条：附则1、未尽事宜双方可另作约定；2、当双方发生争议不能协商处理时，由甲方公司所在地劳动仲裁部门或人民法院处理；3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方乙方：年

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日公司培训合作协议[篇5]培训协议书_（以下简称“甲方”）聘请_先生（以下简称“乙方”）进行授课.课程主题：授课时间：_；授课地点:乙方愿意接受聘请，甲乙双方经过自愿、平等协商，就授课达成以下协议：一、甲方责任：1、任何时间、任何情况下都不得向第三方透露乙方授课费。2、甲方有责任保证授课现场不得录像、录音、速录，未经乙方允许不以任何方式扩散乙方提供的课程资料，尤其是电子版资料。否则乙方有权利终止授课，并保留进一步追偿的权利。3、甲方承担此次培训产生的一切路途费用、住宿和餐费。异地培训情况下，甲方按经济舱标准承担乙方的往返机票（含一份航空保险）。授课期间甲方按三星级酒店标准间以上规格安排乙方住宿（只能讲师专用）。二、乙方责任：1.根据甲方与受训客户的需要，设计培训课程，并至少在课前5天将powerpoint的讲义稿以电子文档的格式交给甲方，以便甲方及时将课程讲义提供给客户；2.乙方按约定培训时间提前30分钟抵达授课地点，按照课程大纲与约定时间段授课，保证培训质量。3.乙方的培训学时保证在每天6小时。4.乙方应以甲方特聘讲师名义授课，使用甲方印刷名片，联络方式、地址均为甲方处所、电话。三、课酬及支付方式：甲方向乙方支付本次课酬共计人民币元（）（税后），课程结束时甲方支付课酬全款现金给乙方。甲方凭发票全额报销