金融公司招聘文案（共19篇）

金融公司招聘文案（共19篇）篇：招聘文案

招聘文案

方案设计：

岗位职责：

1、能独立带项目:负责项目的前期规划，方案创作，方案优化，施工图交接；2、参与从方案至施工图阶段以及后期软装配饰的全案设计；

3、参与项目方案设计投标的述标或方案会，全面介绍设计成果；

4、负责完成方案后期现场的协调配合工作。任职资格：

1、建筑学、室内设计专业大专及以上学历；

2、较强的方案设计及创新能力，负责公司所属重要项目的创意方案设计工作；

3、对项目设计进行综合、整体控制，完成各阶段的客户确认工作；组织、协调项目小组成员完成设计任务，包括总图、方案表现及深化、等工作；

4、优秀的手绘能力，且熟悉各种设计软件，如Autocad，天正，photoshop,sketchup等；

5、5-10年以上建筑设计或大型酒店、餐饮及会所室内设计经验，熟悉国内建筑设计规范，有大型设计院工作或海外学习经历者优先；

6、优秀的团队合作、项目管理及语言表达能力。软装配饰设计助理

岗位职责：

1.有一定软装设计经验，配合设计师完成室内整体配饰方案及报价多工作；2.丰富公司产品资料库并进行有序管理，协助对项目各项信息进行整理、归档；3.完成设计师交给的临时性任务，并及时向上级汇报工作结果。任职资格：

1.美术或艺术设计相关专业大专以上学历，具有较好的审美水平及艺术素养，热爱室内配饰设计工作；2.工作认真负责，具有高度的工作责任心和很强的敬业精神，跟进并处理项目所有材料方面问题，思维清晰，工作条理明确；具有较好的团队合作精神；

3.一年以上软装配饰工作经验；对、布艺、装饰品等有均有一定了解；对设计材料产品审美方面具备较高敏感度，对颜色搭配有独到见解，能掌握好设计格调并协助设计师挑选符合设计格调的材料产品；

4.熟练掌握cad,ps,ppt,excel等相关工作软件；

5.参与完成酒店、会所、样板间、餐饮类等项目工作经历者优先。办公室主任

岗位职责：

1、内部行政管理：

1）起草总经理和公司管理层所需的相关重要文件，协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度；2）负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理；3）指导、协助相关管理类部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告；4）负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作；5）处理上级交办的其他事宜；2、公司行政计划：

1）组织执行公司管理制度，督促检查制度的贯彻执行；2）指导或监督行政文员、秘书的日常工作；

3、总务后勤管理：

1）制定公司办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放；2）协助上级拟订行政后勤工作总结计划；

3）开展企业文化建设活动，负责公司重大活动的策划组织与实施，负责公司重要文件的撰稿及对外宣传工作（宣传册、PPT、快讯、声像资料、网站）；

5）加强企业文化管理，组织文化活动，丰富员工生活，提高企业的凝聚力；6）提出后勤成本控制的方法建议，获批后予以实施；任职资格：

1、教育背景：本科以上学历，心理学、人力资源、行政、工商管理或相关管理类专业；2、工作经验：十年以上工作经验，有五以上建筑室内设计行业行政事务工作经验，有丰富的企业行政制度建设与管理经验；

3、具备人事行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉人事行政管理工作全面的流程；4、良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；

5、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备；6、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务；

7、关注细节并注重团队合作，良好的客户服务意识，具有高度的责任心销售总监、岗位职责：

1、制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销策略,流程与工作总结计划,并完成项目业绩指标

2、根据市场环境变更,对营销目标,计划,活动进行跟踪,及时调整营销策略与计划,确保完成年度目标与计划;

3、定期组织对市场环境,信息等进行监控,统计与分析,定期向总经理报送相关报表及研究分析报告;4.负责公司重大项目公关,营销活动的总体把控与执行;5.制定营销渠道,负责营销渠道的拓展与维护工作;6.对项目实施过程中的各个环节进行监督与控制.任职要求:1.市场营销或建筑装饰管理相关专业大专以上学历,年龄30岁以上;2.具备良好的人际关系处理能力和谈判技巧,善于沟通和协调公司内外的各种关系;3.五年以上建筑装饰设计行业企业营销策划及团队管理经验或有丰富市场人脉关系;4.熟悉建筑装饰设计及其延伸行业,有至少三个以上大型项目成功的完成经验;5.熟悉建筑装饰设计行业营销团队管理模式

6.形象好,气质佳,语言表达能力强,具有较高的综合素质和较强的团队合作精神;7.深度洞悉全国装饰设计行业市场,对该市场的判断及理解有独到之处.、行政人力资源总监

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划

6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，十年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。网站编辑/文案企划经理

岗位职责

1、负责室内装饰推广相关的原创文章编写，负责部门推广资料的对接和收集；2、负责网络推广的发布和维护；收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息3、负责公司展会类活动的参与及执行。4、完成上级交给的其他任务、对SEO有一定的了解

5、编写网站宣传资料及相关案例资料，加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。任职资格

1、大专以上学历，五年以上编辑工作经验，有具备一定装饰设计行业广告文案撰写经验，如广告语、楼书、折页、报纸广告、软文等报刊、杂志编辑经验者优先；、室内设计相关专业或中文相关专业优先；

2、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；

3、熟练使用办公软件与图片处理软件，有扎实的文字功底，文笔能力强；

4、具备一定的选题和活动策划能力；较好的编译、采写能力、有独立信息统计分析经验；5、具有较强文字创意，有良好的口头表达能力，善与人沟通；

6、有良好的团队合作精神、敬业精神和责任感，有进取心和很强的学习能力，能独立工作，

第2篇：招聘文案

一

场景一军营，旗号为金派金派招兵买马，共谋大事

场景二招募策划总监我们要你是一个能胜任一支队伍的大将军带兵带策略带创意，用你和团队的才智去征服客户。要是符合快来，我们封侯拜将

场景三招募广告业务副总给你一帮人马几个项目，你能打理的井井有条，开辟新的客户。那么找的就是你场景三招募客户经理无论碰到什么样的客户遇到什么情况你都能hold住（当然我们不会让自己人委屈），把公司的策略和创意兜售出去。你是真金，找的就是你

场景五招募文案策划知道你不要做一书生，也不满足做百夫长，只要你足智多谋、文笔犀利、不俗套有创意。那么我们许你军中参谋

场景六招募设计师只要你你心灵手巧、出手不凡，不止能冲击视觉更能触动人心，表现品牌和产品。那么快来金派麾下

我们要找：掌大局的策划总监，负责团队建设，文案、策略和创意的把控。负责给客户提案和项目执行的跟进

我们要找：雷厉风行的广告业务副总，建立和培训业务团队负责业务拓展和维护，完成项目任务

我们要找：客户经理，协调前期公司的策略创意与客户的要求，提案的沟通和客户服务，跟进反馈项目信息

我们要找：能让走心的文案策划具备营销、品牌和广告的相关的知识，能够完成文案、策略和创意工作，具备提案能力

我们要找有创造力的设计师，基本的软件要回一些，有审美，商业创意能力强，能有效第3篇：文化公司实习生招聘文案

【北京】文化公司招聘实习生

招聘要求：

1）文化策划、新闻、大众传播、设计及相关专业的本科或研究生应届毕业生；如优秀，条件可适当放宽。2）熟悉流行文化or有一定文字功底，会写新闻稿or熟悉网络传播基本途径or懂得摄影及视频剪辑优先；

3）工作责任心强，做事勤恳，有高度的团队协作精神，能承受工作压力，细心，服务意识强，能吃苦耐劳，具有良好的心理素质；

4）熟悉娱乐圈动态，热爱演艺文化事业；

5）形象气质佳、能够适应加班和出差；

6）热爱学习，懂得珍惜和把握学习机会。我们能够给实习生的：

1）业界最优最难得的学习机会。2）实习生个人职业生涯的规划建议。3）学以致用的实践机会。4）3个月后进入公司做正式员工的机会。筛选流程：

1）通过简历初选。2）到公司面试。3）通知结果。2）发出简历后请发送短信到138********做确认。3）下周一、周二我们将分批通知面试。4）无论简历或面试有没有通过，我们都将通知到个人。第4篇：广告公司、创意公司招聘广告文案

等待少数派的你报到

我们给少数人一个舞台，让多数人来羡慕

如果人生的操练给了你一大堆原则，却至今没能找到一个目标。那么我们就送你一个，谈不上多么高远，但至少给你的人生添彩加分。如果你已经有了人生的目标。那么我们就帮你实现，然后更新„„

有人觉得，一支执行一流创意二流的团队要好过一支创意一流执行二流的团队。十分同意，但实际上我们真正想要的，是一支创意、执行都是一流的团队。这点要求算高吗？No，有要求就不能嫌高。这个世界之所以太不完美，就是因为我们对它的要求太低。关于技能：无需任何废话。既然你来了，就说明你已具备所有应该具备的技能。关于水准：更无需废话。好的作品不可能被埋没，我们绝不担心你的品味受到冷落。关于人：关于人的品质么，我们则要多说两句话已至此，请懂的入„

招聘岗位——>

策划师(2人)任职要求:

我们需要的的军师并非决胜于千里之外，短兵相接是我们工作的主要内容，很多时候我们的工作更像是庖丁解牛，亦或是依托专业素养的项目医师，再或者是灵敏的猎犬能够嗅出市场的异动。你需要携带你的案例与我们面谈

我们将准备好恰如其分的待遇与晋升渠道期待与你并肩作战！薪资待遇：月薪000元，保险，补贴，年末奖金

策划助理(2人)未来策划师的必经之路为了这个目标你必须经过一段时间的锻造当你掌握这个行业的所有专业知识的时候恭喜你，你已经快要胜任这个岗位，你需要搜集并整理行业所有情报，根据市场情况分析项目并给出营销建议必要时，你也会被要求撰写相关方案总之，我们会让你迅速成长

你需要这个机会，我们也需要这样的人才，当机会降临的时候我希望你有能力抓住。薪资待遇：月薪000元，保险，补贴，年末奖金

文案助理(2人)任职要求:我们相信，你有文采是肯定的你也有丰富的想象力，但是目前还不能胜任文案不用担心，只要你——有一颗学无止境的心

有对文字和商业相结合的初始敏感或天赋有对创意事业的无限憧憬、向往与追求有驾驭理想与现实之间平衡的初始觉悟

只要具备上述要素，你就是我们要找的人边拿工资边强化自己挣钱的能力边拿工资边增添自己对生活的感悟力并非每个人都有机会

薪资待遇：月薪000元，保险，补贴，年末奖金

置业顾问(10人)任职要求:

这个职位充满了挑战和压力，我们希望你勤奋和韧劲

拥有洞悉客户需求的敏锐直觉

再难对付的客户，你也能善意地沟通；有较好的客户关系维护经验及能力

时间就装在你心里，不会跑快也不会跑慢，因为时间不只属于你，也属于你的客户和你所从事的事业。好吧，先把你的简历发到邮箱或者面对面交流

形象气质佳也能成为你在这个社会竞争的部分资本，记住是“部分”具有较强的沟通表达能力和良好的团队精神一定是此岗位的基础

薪资待遇：基本工资+提成，保险，补贴，年末奖金

第5篇：校园招聘文案

校园招聘文案范文

迈鼎营销校园代理

职位描述

我们需要什么：

1.在校大学生、文科类、理科类、技术类均可，无专业限制；

2.承诺至少能参与俱乐部工作6个月以上；

3、需要有社团资源和社团经验，要有强大的责任心、抗挫心、等等各种心„当然最重要的是要有团队管理能力，校园俱乐部可是需要你来一手建立的！你可以是IT技术达人、你可以是摄影高手、你可以是创业精英、你可以是创意天才，只要你够有才，有梦想、敢追求！这里就是你梦想实现的舞台！你能收获什么：

1、销售提成1、可以获得活动策划、产品推广、项目历练等实践机会；2、可以接触到各类商品，了解其市场属性，积淀市场经验。第二步：面试

通过报名审核的同学将收到面试通知邮件（面试具体时间、地点等信息将会在邮件中通知）第三步：培训

通过面试的同学将接受我们公司提供的专业培训，其中包括：

管理能力提升：通过职场专家提供的职场规范、市场营销技巧等多项培训，指导快速入门；策划执行培训：通过活动策划指导、组织和执行能力培训等多项课程，帮助快速上手。第四步：成为迈鼎营销校园代理

通过面试的同学将正式成为迈鼎营销校园代理，我们将组织统一发货，让同学们亲手操作。我们的联系方式：

Tel：88600313联系人：褚廷伟

QQ：1776657000

当80后悄然进入而立之年，90后们，不知不觉成为推走前浪的后浪。一个比较年轻化，需要拼搏的公司，希望能成为你人生的新起点！更欢迎“喜欢挑战、拒绝平庸”的你加入同行携手绽放光彩。加入迈鼎营销，您将获得：（高提成+项目历练等实践机会）

1、高收入：高提成（21％-30％）+现金奖；

2、快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、外训及各阶段提升训练；

3、好发展：可以获得活动策划、产品推广、项目历练等实践机会，为未来工作做好铺垫；4、表现优异者，毕业直接安排就业；

5、我们为您提供一个舞台，期待与您一起开创宏恩的未来！任职要求：1、在校大学生

2、认为自己思维敏捷、善于交际、善于组织

3、善于沟通，喜欢沟通

岗位职责:

1、产品校内销售

2、产品校内活动执行

3、组建校内销售团队

4、拓展校内销售渠道

第6篇：文案招聘要求文案招聘

一、工作职责：

1、负责公司领导对外文件、函书的撰写、翻译；

2、保证公司内部各类文件的顺畅运行，做到准确、高效；3、牵头做好公司机要工作，严格按照保密、高效原则工作4、公司各类材料的收发、印制、存档，无差错；

5、完成领导交办的其他工作事项。二、任职资格

1、年龄：23周岁以上，英语口语流利CET-6以上，有海外留学者优先考虑2、教育背景：本科及以上学历。3、工作经验：2年以上工作经验。技能技巧：

优秀的中英文写作、口语、阅读能力，熟练掌握口语翻译、英文稿撰写和翻译技能。具有较强的语言和文字表达能力和综合协调能力。熟练使用办公软件（MicrosoftOffice

Word/Excel/PowerPoint/Outlook）。业务/助理

一、工作职责

1、参与重大事件、会议、讲话等重要信息的起草、记录、整理和发布；2、组织召集会议，撰写和跟进落实会议、专题会议等会议纪要；3、协助领导做好公司公共关系的开拓和维护工作；

4、对外接待工作和日常接待工作；

5、完成票务预定、酒店预定以及费用结算工作；6、完成领导交办的其他工作事项。7、负责公司网络信息的发布和管理

二、任职资格

1、年龄：23周岁以上。2、教育背景：本科及以上学历。3、工作经验：2年以上工作经验，有涉外就业经验或有海外留学经验者优先考虑。第7篇：招聘文案.doc

策划经理策划师

薪资待遇：策划经理（4500-6000）/策划师（3500-4500）元/月，绩效工资，五险，年末奖励，其他福利岗位描述：

1、负责营销项目操盘，营销策略的制定；

2、撰写项目前期市场定位及产品的策划报告，撰写项目方案并执行跟进；

3、完成公司对外拓展项目的提案及所属项目各阶段的营销推广工作。岗位要求：

1、房地产、建筑、规划、经济类相关专业大专以上学历，对房地产市场熟悉，专业知识扎实；

2、具有房地产策划工作经验两年以上，有成功策划案例；策划经理要求有一个以上高端地产全案经验；

3、表达沟通能力和逻辑思维能力强；

4、具备高度的责任感，抗压能力强；

5、策划经理需熟悉湖南市场情况，具有优秀的文案和策划能力，资源整合能力和市场分析能力。待遇：策划经理（4500-6000）/策划师（3500-4500）

详细待遇：固定薪资+提成+生日福利+节日福利+保险+交通补贴+通讯补贴+良好的发展空间+公司其他福利待遇

策划师：

1、房地产、建筑、规划、经济类相关专业学历；

2、有较强的文字表达能力和沟通能力；

3、熟悉商业房地产开发流程，有较强的实际操盘能力和创新意识，对市场敏感；4、熟悉项目策划的相关工作流程，2年房地产策划工作经验。5、公司为员工购买社保、各种节日福利，员工年度旅游，完善的薪酬体系和年假制度。会计：薪资待遇：3000-4500元/月，绩效工资，五险，年末奖励，其他福利1、会计类相关专业毕业，学历大专以上；

2、限女性，年龄28周岁以内，形象气质佳。能兼顾前台接待工作。3、熟悉房地产财务流程，熟悉企业报税及财务报表工作。4、熟悉常用办公软件的使用。5、公司为员工购买社保、各种节日福利，员工年度旅游，完善的薪酬体系和年假制度。人事部经理：

薪资待遇：3000-4500元/月，绩效工资，五险，年末奖励，其他福利

岗位描述:

1）保证公司正常运营与发展的人力资源供给支持；逐步建立健全公司人力资源管理机制；组织落实公司管理机制的宣导与执行；组织开展公司人力资源与行政管理工作。2）依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标的达成；3）负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；

4）组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

5）建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

6）处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

7）负责公司的整体企业文化建设；

8）负责处理各种与劳动合同相关的事宜。任职要求：

1）年龄25－35岁，人力资源管理或行政管理等相关专业大专以上学历；

2）3年以上人力资源管理，1年以上人力资源经理工作经验；

3）熟悉人力资源管理理论及相关劳动人事政策法规，思维严谨,具较强的文字功底及流畅的口头表达能力；

4）很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的领导能力，责任心、事业心；5）具备良好的人际交往、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6）有中型企业人力资源管理经验，熟悉物业管理基本运作流程,有人力资源管理职业资格证书者优先。AE客服：薪资待遇：2500-4000元/月，绩效工资，五险，年末奖励，其他福利。职位描述：

1、根据公司分配项目，负责与该项目客户进行日常联络、提案、项目跟踪等；2、对内制定策略、协调资源等所有营销推广类工作，协调完成项目服务工作。3、公司项目人员处理好工作关系，适宜提出对公司维系客户提供建设意见。任职要求：

1、年龄30周岁以下，专业不限。大专以上学历。此岗位限女性。2、形象气质佳，性格开朗，热情大方，为人稳健，富有激情！3、一年以上地产AE从业经验，有相关房地产销售、策划经验优先；

4、出色的口头表达、沟通协调能力，良好的文字表达能力及优秀的客户服务能力；5、有很强的敬业精神、工作主动，高效积极，有较强的责任心、执行力，团队协作和敬业精神。心理素质好，能够承担工作压力等。第8篇：文案招聘要求

文案策划岗位职责：

1、擅长文案构思，胜任公司各类活动、项目的设计说明、公司、团队介绍等软文撰写；2、完成创意提案，及各类商务宣传资料图文制作；

3、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿、项目报告、策划方案等）；任职要求：

1、新闻学、传播学、中文、经济管理、设计类相关专业，大专以上学历，2、熟悉设计行业，1年以上文案或市场策划工作经验，有整合推广成功案例者优先；

3、稿件思路清晰，文字提炼精准，重点突出，立意创新；

4、沟通协调能力强，擅长挖掘设计作品背后的故事；

5、能够准确捕捉项目亮点，具备恰如其分的文字表现能力；

6、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；7、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。8、熟练运用办公软件（包括PPT、PS），熟悉公司自媒体（官网、微信等）推广。9、具有良好的团队协作精神，责任心、执行力强。第9篇：创意招聘文案

一、我才来三个月，他们就要我写招聘

才来三个月就要我写招聘，我边写边发抖，怕他们把我换掉。进来本就不容易。如果你写得一手好文字，他们会说文字不是文案。你知不知道什么是创意？如果你是个画家，他们会说广告不是画画。你知不知道什么是创意?哪怕你能把蓝精灵剪辑成阿凡达。他们也会说你知不知道什么是创意?当然，如果你啥也不会，像颗无辜的璞玉一样站在他们面前，他们也会温柔的问：你想不想知道什么是创意？二，来SHM一起吃午饭不？在SHM，我们午膳时常会点私房菜。由同一个中年妇女端着巨大的木板送上来，每人八块钱，童叟无欺。很多时候我们会打起来，为了最后一块猪头肉。吃创意饭的我们深信：吃哪补哪。要不要给你加双筷子？三：嗨，做广告的，想不想要安全感？长沙巨恐怖，经常当街杀人。广告人更没安全感，忽然一不小心就碰到SHM广告出品。创意这把刀，爱玩的人更懂它的锋利。想要安全感，赶快离开你那个危险地环境。你一定第一次听说沙巴拉拉，就像有些人第一次听说SHM广告。进球当然很重要，进得漂亮更重要。就像SHM广告，擅长用创意抽射，把第二品牌射成第一。有志于此的设计、文案和影视后期制作可以来试试。广告出街的第二天，他们讨论:“昨晚那个广告是哪个孙子做的？”你微笑着说：“你猜”。五；他们生不逢时，你比较相反

1-不名一文，邋里邋遢，他有些忧伤的在吊脚楼的灰色的屋檐下，用那发呆的大眼睛盯着报纸。干什么去呢？（摘自《黄永玉传》第34页）可是SHM那年没有招设计。2-不名一文，邋里邋遢，他无所事事地混迹于长沙街边的木茶棚里，用那发呆的大眼睛盯着报纸。干什么去呢？（摘自《毛泽东传》第34页）可是SHM当时没有招文案。3-不名一文，邋里邋遢，他失落地走在纽约的篮球场边，用那发呆的大眼睛盯着报纸。干什么去呢？（摘自《斯皮尔伯格传》第34页）可是SHM没在那时招影视后期制作。【六】别了，β先生

当他摘下帽子落寞地返回β星系的时候，会怎样回忆地球呢？纵使极尽可能地吹嘘拥有无数超能力，但SHM还是两脚将他请出大气层。竟然因为他没有创意。这段不堪回首的经历让他明白，SHM喜欢有创意的人，不管是地球人还是外星人，关于这一点，地球人和张茂中都知道。SHM诚征：设计，文案，影视后期制作。需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有！为什么底薪1800+提成都没有人关注啊！一年还发四套制服啊！还有透透的，透透的丝袜啊！都快开张了还没找到店长啊！只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊！希望你是本地户口啊，家乡话听起来很亲切有木有！还要我来贴招聘启事啊！这样的老板你们伤不起啊！小姐们赶紧给我电话吧！138******啊，只谈工作不谈感情啊！因为老板娘很凶有木有！记得前段时间看过一则招聘广告是一个广告公司招人，版面风格完全克隆兄弟连的海报，只是看得出都是现在公司员工的剪影，广告词也是模仿电影中的一些台词

比如：你将被投放到极为恶劣的环境中啦；

有时你必须独立面对棘手的挑战啦；

你必须依靠你的团队才能取得胜利等等...因为我不是广告人，所以没有太注意文案，但我必须承认这则广告给我留下印象，以至与今天一看到你的贴子就想起来了。希望能对你有所启发或帮助

第10篇：创意招聘文案拿什么拯救你，我的设计师

——致我们终将逝去的创意

（主标题，副标题部分设计时，适当加大，突出）（加粗，描紫的部分，设计的时候可以突出一下）曾记否

那些年，被抹杀的创意的哭泣声曾记否

那些年，马之千里者却没有伯乐的悲哀曾记否那些年，怀揣梦想却被现实无情地践踏的奈若何

如果你

绘声绘色，天马行空，出如果你

点子飞溅，又不失时尚如果你

出乎意料，却在情理之中

路有多远看你与

手不凡

谁同行

薪开始

让你的创意，再飞一会儿一切从

您，是哪一手

我们不是catv（描紫加粗的字，设计的时候尽量突出）也不是芒果番茄

我们，只是本土第一家公关公司但，在这里没有禁言也没有删帖不管您是经验丰富的老手

还是激情四射的新手

只要您有您的一手

来嘉华

凭您跃任您飞

师主，请留步

文字篇:

不需要您能七步成诗，七小时也行。也不需要您学富五车，一车足矣。性格篇：

拒绝内向，请向外看，说不定，您就装饰了看风景人的梦。沟通篇：

不需要您有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但，您也得有娓娓而谈的伶牙俐齿。激情篇：

不需要您像打了鸡血似的亢奋，但，也别像霜打过的茄子一样无精打采。策划能力篇：

织席还是贩履？不care，但，您也得有您的金刚钻。活动方向的策划师招募中

第11篇：文职招聘文案工作职位：办公室职员

工作内容：

1、管系统后台，信息录入，信息追踪。2、起草和修改报告、通知、制度、文稿等。3、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达。4、负责每天的人员出勤统计，文档打印和日常的卫生工作，确保办公区整洁有序。5、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：

1、熟悉电脑基本操作，简单PS操作。具备基本的网络知识。可学习。2、待人接物大方得体，具备良好的服务意识，工作仔细认真、责任心强。3、女性、相貌、身材好，形象好气质佳，具备一定商务礼仪知识，身高1.6以上。4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。5、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；可接收应届生。工资待遇，根据工作能力调整。有意电话可预约面试（没有诚意勿扰）

客服文员

1、负责应对客户咨询、受理投诉

2、收集、整理和分析客户投诉，并按公司要求分别归类，存档

3、按公司要求及时联系、通知客户个案处理情况

4、及时有效地将各类客户投诉以公司要求形式报告给相关部门

5、及时跟进和通报个案处理状态，对数据库加以更新，处理后要及时进行客户回访，并建立投诉归档资料；

6、进行客户满意度调查和售后满意度调查；

7、客户管理和客户活动的管理；

8、协调与市场、销售等其他部门的工作，提供客服工作的支持。任职资格：

1、工作仔细认真、责任心强，具备一定的组织协调能力，具备较强的书面和口头表达能力；

2、能吃苦耐劳，年龄在20-30岁。人事

岗位职责：

1、负责办理人事招聘、入职培训、岗位调动、薪酬绩效、离职和各项人力资源具体工作；2、做好人才储备、人才梯队建设等工作，负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及各部门工作流程；3、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动；4、完成领导临时交办的其他任务。任职要求：

1、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。2、具备一年以上人力资源管理工作经历，熟悉绩效、薪酬、培训、劳动法规、员工关系、企业文化建设等管理工作，具有丰富的人力资源管理前沿理论；

3、有良好的团队荣誉感、沟通协调、统筹计划能力强；

4、抗压力能力较强，能承受较强的工作压力，自信、乐观，善于学习，适应能力强。第12篇：创意招聘文案创意招聘文案

有空没空找找红人

以创意红动品牌，非红广莫属。红广广告从事品牌推广服务，在地产、酒店、通信、快销等领域有所建树。红广所需红人不必满身红装，但必须爱创意、爱思考、爱交流，并执着地爱着广告。难得有空，以下空位等你来红动！设计：

略懂文案，精通设计。对文字小有感觉，能从字眼中读出画面。设计不是会点软件就能行：

善于沟通，富有团队精神；熟悉印刷制作工艺；

创意有木有？审美有木有？美术功底有木有？相信自己的作品总能让人目瞪口呆。好吧，先发大作到邮箱……你懂的。文案：

略懂设计，兴致来了也能画个好草图，让设计觉得你很牛X。精通文案，凡客体，淘宝体，轻体，外星体必须信手拈来。1年以上广告公司文案经验，文字功底好，思维活跃，那是必须的。好创意，眼睛一闭一睁就能来。洞察有木有？逻辑强木强？团队精神有木有？以上要求你能hoid住。好吧，先发大作到邮箱……你懂的。必须有客户面前侃侃而谈的能力。能在沟通中让客户认同设计、文案加班熬夜的作品。当然，你还得具备客户维护、开发能力。精通客户关系是必要的。耐心、责任心、团队精神对你同样重要。如果你懂广告，有客户资源，以上未必全有，ok!好吧，我们希望在邮箱读到你的简历……你懂的。第13篇：金融公司招聘岗位及要求有限公司因业务需求，现招聘人员需求如下:

司机1名岗位职责：

1、负责公司外事接送，或出差。2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；

4、协助处理日常行政事务。任职资格:：

1、有C1驾照，驾龄在三年以上。2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、能服从公司安排，适应出差，有良好的服务意识。4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，有良好的职业道德。前台1名岗位职责:

1、接待来访客户并及时准确做好客户登记，及电话接转

2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；

3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；5、负责公司所属区域的环境维护，保持干净整洁；

6、完成公司领导交办的其它工作任职资格:

1、女，形象好，气质佳，年龄20—30岁。2、本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、较强的服务意识,普通话准确流利,具备基本商务接待礼仪。工作时间:早9点到晚5点，法定节假日休息。财务1名岗位职责：

1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；3、协助财会文件的准备、归档和保管；

4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

5、负责与银行、税务等部门的对外联络；

6、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格：

1、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历，具有会计任职资格，表现优异者条件可适当放宽。2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力；3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；

4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。工作时间:早9点到晚5点，法定节假日休息。人力资源专员1名岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历，表现优异者条件可适当放宽。2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运。3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间:早9点到晚5点，法定节假日休息。行政专员2名岗位职责:1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作；

3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格:

1、本科以上学历，表现优异者条件可适当放宽，行政管理或相关工作经验者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。工作时间:早9点到晚5点，法定节假日休息。总经理助理1名岗位职责：

1、协助总经理制定并实施年度目标计划，跟进反馈目标实施的过程和结果；

2、协助总经理落实管理中各种具体规章制度并监督执行，跟进反馈执行状况及结果；3、对业务处理过程中的操作流程和相关制度，积极提出改进建议，不断完善；

4、协助总经理开展运营公司各大项目，并完善相关工作；

5、协助总经理处理公司重大突发事件，解决公司运营中存在的问题；

6、完成上级领导临时交办的其他任务；任职资格：

1、营销、管理、文秘等相关专业本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。2、沟通及表达能力较强，勇于开拓，具备良好的团队意识和组织协调能力；

3、有较强的抗压能力，有较强的保密意识；

4、1年以上同岗位工作经验，有金融类工作经验者优先；

5、有良好的职业道德口碑，有优秀的创业团队精神；工作时间:早9点到晚5点，法定节假日休息。董事长助理1名岗位职责：

1、协助董事长制定并实施年度目标计划，跟进反馈目标实施的过程和结果；

2、协助董事长落实管理中各种具体规章制度并监督执行，跟进反馈执行状况及结果；3、对业务处理过程中的操作流程和相关制度，积极提出改进建议，不断完善；4、协助董事长开展运营公司各大项目，并完善相关工作；

5、协助董事长处理公司重大突发事件，解决公司运营中存在的问题；

6、完成上级领导临时交办的其他任务；任职资格：

1、营销、管理、文秘等相关专业本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。2、沟通及表达能力较强，勇于开拓，具备良好的团队意识和组织协调能力；

3、有较强的抗压能力，有较强的保密意识；

4、1年以上同岗位工作经验，有金融类工作经验者优先；

5、有良好的职业道德口碑，有优秀的创业团队精神；工作时间:早9点到晚5点，法定节假日休息。第14篇：策划和文案招聘

文案

岗位说明：

1、项目全案营销策划、写作；

2、制定企划方案、软文的撰写及执行统筹工作;

3、项目相关的文字和编辑工作；

4、负责市场宣传相关资料协调、整理；

岗位要求：

1、具备较好的文字造诣，市场营销管理类，或中文、新闻学本科以上学历；

2、良好的创意，具备早教，或母婴产品，或母婴媒体，或公关公司相关行业从业背景，有市场营销文案工作经验1年以上，有成功的文案案例。3、擅长制作ppt，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件。营销策划主管

岗位说明：

1、负责市场营销策划、组织与执行，并协调、配合各部门的相关工作；

2、负责收集整理同类产品市场营销资料；

3、进行市场调研活动，确定营销方案，拟定营销方案，监控营销方案执行的落地并进行评估；

4、根据部门要求与实情情况，按时提供各项工作与数据分析报告；

5、完成领导临时安排的其它工作任务。6、能领导一个团队工作。岗位要求：

1、市场营销管理类或新闻传播学、广告学专业本科以上学历；

2、具备早教，或母婴产品，或母婴媒体，或公关公司相关行业从业背景，有市场营销策划管理工作经验2年以上，有成功的营销案例。3、思维清晰，反映敏捷，有良好的沟通能力、文案撰写能力强；4、富有激情和创意，具备良好的新闻撰写、广告策划能力，熟悉各类型线上、线下策划技巧。第15篇：招聘文案4岗位

销售经理

岗位描述：

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

2、确保所辖项目的良性运作；

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；4、负责营销队伍的培训、管理；

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

6、带领销售人员完成销售任务。任职资格：

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历；

2、具有2年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位1年以上；

3、有主持过大型项目（住宅、商业地产项目）的销售管理的经验；

4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。待遇条件：

1、包住宿；

2、薪资面议；

3、工作地点：湖北潜江、宜昌、钟祥

置业顾问

职位描述:

1、负责接待来访客户，促成成交，完成销售任务。2、负责开发客户资源，提供良好客户跟踪服务，建立客户档案。3、按工作规范做好现场客户接待工作，树立企业良好的口碑，保证销售过程中对客户陈述内容的准确性、及时性。4、负责销售合同、按揭合同的签定工作。5、按领导要求持续完成竞争项目市场调研工作。6、围绕自身工作目标不断自我学习，自我完善，促进业务水平的提高。7、完成销售经理安排的其它工作；8、具备良好的团队意识，能吃苦耐；

9、上进心强，有挑战高薪的勇气，我们为您提供良好的发展平台。基本要求：

1、基本要求：高职以上学历，男女不限，年龄22-35岁，形象气质佳，亲和力强；2、能力要求：具备良好的职业修养、沟通与表达能力、团队协作能力、应变能力、客户谈判能力，服务意识强；

3、工作经验：同类岗位一年以上；

4、工作地点：湖北潜江、宜昌、钟祥；

待遇条件：

1、包住宿；

2、薪资面议。nn

策划专员

岗位描述：

基于对商业地产的深刻理解，负责一系列商业市场、商业地产、商业项目的研究、报告、提案、策略、销售等相关工作。1、市场研究：研究区域的市场情况，清晰描述市场环境、商圈分布、业态构成、竞争对手、典型个案、客户来源等情况；

2、项目定位：利用定位原理，准确进行项目定位，包括市场定位、形象或主题定位、价格定位、客户定位等；

3、业态规划：基于市场和定位，提出独特的业态组合方案，并考虑到落地的可能性；任职要求：

1、学历：大专及以上学历，房地产、市场营销或相关专业。2、从业经历：2年以上其中商业地产项目策划经验；

3、专业技能：全面掌握房地产营销知识，擅长整体策略提案，熟悉营销执行工作，精通商业地产知识和概念，了解招商、销售和运营等各环节。4、相关技能：优秀的协调能力、谈判能力、领导能力，开拓意识强，有商业项目成功策划和操盘案例者优先；待遇条件：

薪资面议；办公地点：武汉

广告文案

岗位职责：1、擅长项目分析、定位，撰写研究报告；

2、负责项目相关信息收集与市场研究，撰写文案及策划方案；

3、负责组织部门业务策划方案会议，召开广告调研、广告策略研讨会；

4、整理分析案例，研究制定策略和具体活动计划；

任职要求：

1、新闻、公关、广告、中文专业专科以上学历，对文案策划、公文及内刊文案写作或文案编辑有丰富的经验；

2、具备较强的文字编写能力、逻辑思维能力和策划能力，擅长信息搜集与整合；能独立完成各种文案的创作和编辑；

3、具备良好的职业道德、个人素养和团队意识，具有较强的沟通、理解能力和工作责任心，4、具有2年以上房地产广告文案经验；

待遇条件：

薪资面谈；办公地点：武汉

nn

第16篇：招聘公关经纪文案

想想如今的工作，疲惫而又乏味。也许，努力工作只是为了将来过的舒心。这也只是一种敷衍之词罢了。„„你的工作人生是否早已失去曾经年少时的炫彩与憧憬。做公关的我们本该年轻，时尚，潮流，活力，青春，激情„„本该不平庸。Beatit！ChallengeEveryting.拒绝平庸，改变自己，钟爱文艺表演的你，路在何方？在明发艺术城，在爱新生活，你会发现，公关其实挺有乐趣。音乐、图书、美酒融入工作。真诚待人，礼貌社交，品味着装，爱新生活的公关达人们就在这种典雅中略带安逸的环境中工作着、[LOWENEWLIFE]厦门爱新生活文化传播有限公司

3年多来我们精于设计、策划、推广、执行、管理，呈现独具一格的高品质活动。我们对自己从事的事业充满激情„„

我们的活动涵盖时尚秀、企业晚宴、企业公关接待、私人与品牌派对等各种类型„„集合了一流媒体，一线传播，通过我们的平台，您的企业品牌将成为占据市场与媒介传播的新宠儿„„我们是一家极富经验的市场传播公司，精于策划独特的品牌推广活动，以震撼的视听感受营造最激动人心的现场气氛，成就难忘的品牌推广。我们需要什么样的人呢？A.谦逊、真诚，自负自傲之人请绕道B.着装有品味。衬衫西服、手表皮鞋，自然男士魅力；

高跟鞋、淡妆唇彩、手提包，尽显OfficeLady气质

C.忌信口开河，也无需雄辩之才。落落大方、谈吐自然即可。在爱新生活，没有学历，没有年龄限制，因为我们相信，每一个向往公关界的朋友，都闪耀着自信、独立、成熟的光芒。邀：

1)酒吧现场公关经理6/朵（薪=3000RMB+10%业绩抽成，限女性）a)公关主题派对酒吧，负责商务接待事宜

b)维系客户，自然沟通，促成二次消费为佳

c)适当饮酒，无强制要求

d)善察言观色，笼络客户加分

e)懂公关经理而非“陪酒小姐”加分

诚邀各位钟爱公关，喜好交际的达人。我们坚