警示教育制度

第第#页共3页警示教育制度1、目的为了规范公司班前、班后常规性教育，第一时间接受事故警示教育，做到安全生产警钟长鸣，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于全公司3、职责3.1各部部长及车间主任为各单位警示教育工作负责，并第一时间组织学习最新事故案例，接受警示教育。2安全环保部负责获取最新事故信息和收集上级单位发布的最新法律、法规。人力资源部负责组织公司级别的警示教育，各部、车间一把手负责各单位的常规性教育工作。4、内容4.1警示教育开展方式4.1.1一般的警示教育存在倒班情况的生产车间及部门，在每日的交接班时，由本单位值班领导按接班组和交班组分别进行教育，保证当日员工全部接受教育。情况特殊可酌情延长交接班时间。长白班工种或部门的警示教育统一安排到早八时上班后的半小时内，特殊情况时间可延长或临时安排。公司级别的警示教育由公司人力资源部组织和安排时间，教育常规场所为公司多功能餐厅和培训中心。4.2警示教育包含的内容警示教育主要以各种已发生的事故或者未遂事故为主，以敬畏的心理，反思性地自查或自醒，而汲取教训，排除相关隐患，从而保障安全生产。警示教育内容还可以是：通报管理人员发现的“三违现象”、点名批评教育失责或违规员工、提醒工作场所中存在的危害因素、作业风险及可能发生的严重后果、以及管理人员的自我批评，也可以是对安全生产工作中涌现出的优秀个人和先进事迹的表扬等。4.3警示教育记录规定一般性警示教育，仅留存签到表，相关人员在个人工作笔记中作好简要记录即可。公司级警示教育，由人力资源部留存签到表，综合管理部配合人力资源部做好相关影像记录。警示教育制度（二）为了切实加强警用车辆管理使用，确保警用车辆正常运行，促进公安业务建设，特制定以下八条措施。一、县局所有单位车辆实行固定驾驶员专人驾驶。局机关驾驶员由办公室统一管理，每年签订一次安全管理责任书，其它业务单位安全责任书由驾驶员所在单位主要领导负责签订。从年月日起，所有驾驶员必须持警车准驾证上岗，凡未领取警车准驾证的，一律不得驾驶警车，若发现驾驶警车现象的追究单位主要领导或主管领导责任。驾驶员不准将车辆交给非警人员和无照人员驾驶，凡发现一次，属聘用的驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月处理。若发生交通事故等一切后果由驾驶员自负。县局和车辆使用单位不承担任何责任。二、公务派车。各单位均要实行公务用车、派车制度，自制派车表，局机务用车原则上由各单位填写，驾驶员持派车单到办公室领取加油单。三、定点停放。所有车辆在非工作时间必须停放在车库或指定位置，严禁将车辆停放在饭店酒楼和公共娱乐场所前，未经主管领导批准，驾驶员私自将车开出或将车辆随意停放在外，发生问题及交通事故的由驾驶员负全责，单位概不承担责任，发现一次扣发一个月工资的%，发现第二次的，属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月。四、规范驾驶。严禁在非公务期间鸣警笛、乱停乱放、逆行、闯红灯，如违反要求，一经发现的要在全局通报批评，情节严重的，属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员待岗一个月。五、定点维修。驾驶员要爱护车辆，保持车辆清洁卫生，车辆需要维修时，必须提前申报，经核实，由主管领导批准后，持维修单到指定修理点进行维修。否则不予报销修理费用。外出执行公务的车辆无法保障行车安全需要维修时，驾驶员必须向车辆主管人员报告同意后，方可在外地维修。六、驾驶员要坚守岗位，随时待命，严禁饮酒。未出车在上班时间内，驾驶员不能离开单位，保证随叫随到，鉴于公安业务的特殊性，手机要小时开机。凡每月累计次不在岗或一次不在岗贻误工作的，属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月。七、钻研业务。驾驶员