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文档简介

应届毕业生实习鉴定书参考一、实习鉴定背景为了进一步加强对应届毕业生实习情况的评估，提供可靠的参考依据，特撰写本实习鉴定书。本鉴定书旨在全面、客观地评估应届毕业生在实习期间的表现，并基于实际观察和分析，为雇主提供实习生的综合素质评价。二、实习生信息姓名：学校：专业：实习期间：鉴定者：三、实习表现评估1.实习目标达成度实习生在实习期间能否达到既定的实习目标。主要考察实习生对工作任务的理解程度和完成情况。评估标准：A：完全达到实习目标，出色完成任务B：基本达到实习目标，任务能够完成但存在一定问题C：未达到实习目标，任务完成得较差2.工作表现实习生工作的主动性、责任感以及在团队中发挥的作用。主要考察实习生的工作态度和沟通能力。评估标准：A：主动、责任感强，在团队中积极贡献，与同事有效沟通B：较为主动，具备基本的责任感，与同事能够进行基本沟通C：被动应对工作，缺乏责任感，沟通能力有待提升3.专业知识掌握程度实习生在专业知识方面的掌握情况，包括学校所学知识和在实习期间所需知识。评估标准：A：具备扎实的专业知识，能够熟练应用于实际工作B：基本掌握专业知识，能够完成实习期间的任务C：专业知识掌握有限，需要进一步提升4.学习能力和适应能力实习生在实习期间的学习态度和能力，以及对新环境的适应程度。评估标准：A：学习能力强，能够快速适应新环境B：学习能力较强，能够适应新环境C：学习能力较弱，适应能力有待提升5.综合素质评价综合评估实习生在实习期间的表现，包括个人品德、团队合作能力、解决问题的能力等。评估标准：A：个人品德优秀，善于团队合作，能够独立解决问题B：个人品德良好，能够与团队配合，解决问题的能力一般C：个人品德有待提升，团队合作能力差，解决问题能力有限四、总结基于以上评估标准，综合考虑实习生在实习期间的表现，对其进行总体评价，并给出支持此评价的事实依据。此鉴定书仅供参考，雇主应根据实际情况做出决策。五、支撑材料实习期间的实际工作成果实习生的实习反馈与实习生的工作沟通记录以上为应届毕业生实习鉴定书

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