将组织发进行到底课件

将组织发展进行到底将组织发展进行到底1一个机会两个信念三个重点四个配合五个执行六个公式七个追踪八个步骤九个目标十个理念提纲一个机会六个公式提纲2一个机会火要旺---热情油要足---动力料要全---内容技要精---功夫一个机会火要旺---热情3两个信念1、没有做不到，只有想不到；2、只要你相信，奇迹一定会出现。两个信念1、没有做不到，只有想不到；4三个重点1、“成就与梦想”创业说明会---每人至少成功一个增员2、爆炒康宁---每人至少成功六位客户3、营销文化节企划案增员、做大组织，赚大钱---机会面前人人平等三个重点1、“成就与梦想”创业说明会2、爆炒康宁3、营销文5四个配合1、大家与公司的配合2、团队与经理的配合3、新人与老人的配合4、内勤与外勤的配合四个配合1、大家与公司的配合6五个执行1、经理具体落实2、主管紧跟执行3、组训大力追踪4、讲师认真辅导5、伙伴全力拼搏五个执行1、经理具体落实7六个公式1、成功=机遇+选择2、目标=梦想+期限3、收入=（知识+技巧）×态度4、态度=热忱+行动力5、潜能=（先天属性+后天属性）×态度6、成交=多次拒绝+最后一次努力六个公式1、成功=机遇+选择8七个追踪1、列名单：准增员、准客户2、活动量：增员拜访量、销售拜访量3、两说会：创说会、产说会4、新人两率：上岗率、开单率5、夕早会：夕会、早会6、主管例会：组经理以上例会7、经理例会：营销经理例会七个追踪1、列名单：准增员、准客户9八个步骤1、目标市场：准对象名单并分类；2、甄选：增员选择、客户选择；3、说明会：创业说明会、产品说明会、夕早会；4、追踪：增员追踪、客户追踪、业绩追踪；5、疑虑处理：增员疑虑、销售疑虑、团队疑虑；6、辅导训练：新人培训、新人辅导、客户培养；7、促成：新人入司、新人开单、新人增员；8、管理：新增人员活动量管理、新老客户的管理、团队管理。八个步骤1、目标市场：准对象名单并分类；10九个目标1、人生目标；2、家庭目标；3、收入目标；4、保费目标；5、增员目标；6、晋升目标；7、6月30日前帮助新人赚到5000元；8、本次营销文化节团队增员前三名将获得；9、保费前十名将获得。九个目标1、人生目标；11十个理念1、人类因梦想而伟大。2、没有淡季的市场，只有淡季的思想。3、成功没有能不能，只有要不要，是想要还是一定要。4、假如我不能，我就一定要；假如我一定要，我就一定能。十个理念1、人类因梦想而伟大。12十个理念5、一个人干愿意干的事情，怎么干都不觉得累；一个人干不愿意干的事情，怎么干都觉得累。6、摸着石头过河不如交费从桥上过河。7、若结果是痛苦的我会竭力避开眼前的快乐，若结果是快乐的我会百般忍耐眼前的痛苦。十个理念5、一个人干愿意干的事情，怎么干都不13十个理念8、世界上没有懒惰的人，只是没有足够吸引他目标的人。9、看到障碍的人就是没有注意到目标的人，看到障碍就是你忘记了目标。10、一方人养一方水土。十个理念8、世界上没有懒惰的人，14过去不等于未来你今天拒绝我，不等于明天拒绝我；你今年拒绝我，不等于明年拒绝我；你今天不买保险，不等于明天不买保险；你今年不买保险，不等于明年不买保险；你今天不做保险，不等于明天