信息系统备份与恢复管理_第1页
信息系统备份与恢复管理_第2页
信息系统备份与恢复管理_第3页
信息系统备份与恢复管理_第4页
信息系统备份与恢复管理_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

信息系统备份与恢复治理第一章总则能依靠备份尽快地恢复系统和数据,保护关键应用和数据的安全,保证数据不丧失,特制定本方法。供调配和恢复。第三条本治理方法中涉及到的设备主要指运行在信息技术部主机房中的网络设备、加密设备及计算机设备。第四条信息系统备份手段依据不同信息的重要程度及恢复时间要求分为实续等进展明确规定。限。(一)至少要保存一份全系统备份。(二)每日运行中发生变更的文件,都应进展备份。(三)生产系统程序库要定期做备份,每月至少做一次。(四)生产系统有变更时,须对变更前后的程序库进展备份。(五)批加工假设有对主文件的更操作,则应进展批加工前备份。(六)每天批加工完毕后都要对数据文件进展批后备份,对核心数据须进展其次备份。(七)对批加工生成的报表也要有相应的备份手段,并按规定的保存期限进展保存。(八)用于制作给用户数据盘的文件应有备份。(九)各重要业务系统的月末、半年末、年末以及计息日等特别日的数据备份须永久保存。(十)定期将生产系统的数据进展删减压缩,并将删减的数据备份上磁带,永久保存。(十一)以上未明确保存期限的各项备份的保存至少应保存一周。其次章 设备备份份。磁盘承受阵列磁盘,动态热备份以及全镜像的容错技术,UPS承受并机方式或阵列方式等。第十条对于没有业务数据存放的工作站设备,必需预先安装好备份机。依据他系统一套备机可以对应多套运行机。一份作灾难备份,异地存放。为保证双机热备软件能够起作用,除了安装时的测试后,还需要每季度进展切换测试工作。第三章 应用系统、程序和数据备份(一)全部系统的数据库文件两套存储设备实时镜像,文件备份周期每日全备同城灾备中心一份,异地灾备中心一份,保存时间永久。(二)应用系统的配置文件,一份,异地灾备中心一份,保存时间永久。)小时一次数据镜像,每周一次全备,备份保存时间1个月。邮件数据备份于本地数据中心邮件归档效劳器,保存时间永久。(四)办公、业务文件效劳器文件共享文件,备份周期每月一次磁带备份,保存在本地数据中心,备份介质为备份效劳器磁盘,保存时间一个月。(五)经文件传输平台发送和承受的投资系统相关行情、估值文件;年金系统,备份周期每日一次全备份,备份介质为备份效劳器磁盘,保存时间永久。数据备份文件本地保存一份,文档安全效劳商保存一份、同城灾备中心一份,异地灾备中心一份,保存时间永久。(六Windows、Linux操作系统文件备份,备份周期每周一次全备份,保存在本地数据中心,保存时间一个月,备份介质为备份效劳器磁盘。(一)本地数据备份:全部备份文件均在本地保存一份。(二)同城备份:同城灾备中心实现对生产中心投资、年金系统的数据备份,包括数据库文件、应用系统配置文件。(三)异地备份:异地灾备中心实现对生产中心投资、年金系统的数据备份,AD〔打算在灾备三期实现。产库的完整性。第十六条信息技术部系统运维岗应当准时对重要系统或重要数据的数据进展马上进展完全备份。/升级前应检查软级。变更操作前的应急方案,预备恢复。第十九条网络设备的配置必需统一备份,网络设备的日志要统一收集、统一分析、统一备份。的备份。〔目前暂定为全库备份出和装载。〔磁带/遵守涉密信息的治理制度。磁带机应定期检修。作标签,分类摆放在预先安排好的地方,便于查找。48小时内的生产数据,以保障信息系统的数据安全和备份数据的有效更。〔非同一建筑物〕保存。用于存放系统的其次备份磁带的其次备并有书面记录备查。将备份介质或数据报表带出机房。据报表应存放在指定地点,并由专人集中销毁。第四章 系统恢复运维岗应定期进展双机热备的演练测试,生成测试报告,假设测试不成功,保证相关人员都能正确进展应急恢复。应方法,必要时启用备份系统。后追加增量备份的恢复,以得到最的备份。行时,启动异地灾备中心。第四章人员备份〔现阶段定义为:工程经理岗、系统运维岗、硬件运维岗〕人员的设置应做到职责清楚,相互协作。为防止突发缘由引起AB角色,以保障日常生产。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论