企业培训管理系统的设计与实现

企业培训管理系统的设计与实现随着进入知识经济的时代，企业的竞争已经转化为人才的竞争,因此企业需不断提高员工的能力素质以应对当前激烈的市场竞争。由于知识更新快、培训量大、培训的方式呈现多样化，传统的手工培训管理方式已经远远不能满足当前培训管理的需要，企业培训迫切需要一套系统提高培训管理工作的效率，实现企业员工培训工作的系统化、规范化和自动化。企业培训管理系统正是利用计算机和互联网技术,对培训过程进行有效管理，大大提高了管理效率。通过阅读、参考大量国内外相关文献资料，分析总结了国内外对培训管理系统领域的相关理论和研究现状，设计并实现了企业培训管理系统.随着社会经济的发展以及企业数量的增多，企业之间的竞争越来越大，在各项竞争中，人才的争夺最为激烈。企业要想实现长久的发展，就必须充分利用人力资源的作用,发挥人力资源的最大潜力，帮助员工规划职业发展道路,实现企业价值与员工价值的同时实现，为了提高企业人力资源的管理效率,最有效的一种方式就是进行员工培训,通过员工培训,可以让员工更快速地了解到企业的相关业务知识，同时企业组织的培训与学习针对性更强，可以有效促进员工对企业的认同感，更快速地提升员工的业务能力，最终实现企业利润的增加.本文结合某企业的员工培训现状，进行用户需求的收集与分析,然后对多种新型的系统开发技术进行认真学习，提出企业培训管理系统的建设方案。关键词企业培训；人力资源；用户需求#总结

总结随着社会的发展，企业数量越来越多,企业之间的竞争也越来越激烈，而现代社会企业之间的竞争很大程度上体现在人才上的竞争，为此，各企业纷纷想尽办法最大化企业的人力资源以及环境资源，借以提高企业的核心竞争力，争取在众多企业中脱颖而出。人力资源的重要性是不容忽视的，它是企业众多资源中最重要的一种,人力资源管理的好坏可以直接体现出一个企业的管理水平，因此，提高企业的人力资源管理水平与效率,最大化企业人力资源的利用率是企业面临的急需解决的关键问题之一.而人力资源的最大化，最有效的一种方式就是进行员工培训，通过企业的员工培训使企业的员工知识与技能得到提升，端正员工的工作态度，使其能够更好地融入到工作环境中去，取得最大的效益。在信息化日益普及的今天，企业的培训管理工作也需要借助于信息化的条件与工具,通过培训管理系统来实现培训业务的高效管理。基于企业的这一需求，笔者提出了目标系统的建设方案。目标系统所实现的功能基本满足了用户的需求，然而由于计算机技术的发展是日新月异的，系统的功能也需要不断地完善。本系统的设计由于时间的仓促，难免存在一些不足之处。包括以下几个部分，对于系统的设计的合理性和应用性,没有经过实践的充分检验；与现有HR管理系统的基础数据的连接等，都需要在日后的工作中进行完善。总之，只有经过实践不断的检验，才能够针对所发现问题对系统进行进一步改进。数据库设计对于整个系统设计来说，是一个非常重要的方面，在一个系统中，数据库所起的作用是最基础的，同时也是最重要的，对数据库的设计不容忽视.通过数据库设计,获得系统的数据存储结构，从而更好地对系统的数据进行管理。企业培训管理系统的的设计与实现，从需求分析到系统详细设计，使我对理论的知识有了更深刻的理解。也更深刻的体会到什么样的技术适应什么样的情况,新技术是从实践中总结提炼出来的，懂得思考总结是发现新方法的必经之路。经过本系统的开发，也认识到，信息系统软件的开发不仅仅要实现需求，系统的健壮性，美观性,友好性,易操作性都是必要的。好的信息管理系统就是要从界面到系统性能都有良好的表现,每个细节都是不容忽视的。软件系统的设计是一门高深的艺术,需要长久的学习研究才能练就纯熟的技能。未来的路还很长,在追寻梦想的道路上踏踏实实的踩下每一步，这里才刚刚开始。致谢论文终于完成了，想想感谢的人有好多好多，在此,请允许我借助这个平台对那些给予我帮助的人说声谢谢。首先，要感谢我的老师戴牡红。戴老师严谨的治学态度，广博的知识，以及负责的工作态度,深深地感染和激励着我，使我受益匪浅。在这里由衷的感谢戴老师。接下来，要感谢湖南大学，感谢学校的培养。感谢湖大为我们提供了如此好的舞台，我为能有幸成为其中的一员而自豪。研究生这半年得到的教育和锻炼，使我的科研能力、技术水平以及组织协调能力都有所提高。我的成长与学校的培养方式及老师的正确引导是分不开的.另外，要感谢我的同学们，在论文撰写的过程中,我得到了很多同学的帮助和鼓励，这里真心的要谢谢你们.1234567891011121314151617参考文献王绪辉.基于胜任力的员工培训对提升员工可雇佣性的影响研究[J].黑龙江对外经贸,2010，9(02):53-55李金芳.培训管理系统的构建、功用与评价[J].大学图书馆学报，2010,9(05):31-33高红霞，胡广平.基于VisualStudio.Net学习用品管理信息系统的设计口].自动化技术与应用,2012,(02)ZhouJie.Analysisoninformationsystemofhumanresource[J].ConsumeGuide,2008,18(16)：97—99王国健.系统设计在管理中的应用[J].电子质量，2006,(02)张华桁，宋立群，柯科峰.B/S构架信息系统的安全策略研究与开发[J].计算机工程与应用,2004,(13)RogerS。Pressman.软件工程实践者的研究方法.郑人杰，马素霞译.第7版・机械工业出版社,2011：62~93DanWood,ChrisLeiter,PaulTurley著,马振晗,胡晓,马洪德译.SQLServer2005数据库管理入门经典.清华大学出版社,2008：87-89西尔伯沙茨等著,杨冬表等译.数据库系统概念.机械工业出版社,2008:128-129MacDonald.BeginningASP。NET3.5inC#2008：FromNovicetoProfessional[M].2007：634—636陈启安.软件人机界面设计.高等教育出版社，2008：34〜36陈昭君。基于B/S构架的企业员工培训系统的设计与实现[D].复旦大学,2011,21-23.张海藩，倪宁.软件工程.第3版.人民邮电出版社，2010：65〜74YehRTetal.SoftwareandDataBaseEngineering：TowardsaCommonDesignMethodology.DataBaseManagement,1979:60~70。王珊,萨师煊.数据库系统概论.第4版.高等教育