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文档简介

最新劳务外包服务合同一、合同背景概述根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为保证员工的合法权益，应订立劳务外包服务合同。本次劳务外包服务合同是由甲方（雇主）与乙方（劳务外包服务商）签订，旨在规定乙方为甲方提供的外包服务范围、服务质量要求、工资、社保、津贴、违约责任等事项。二、合同内容1.外包服务范围乙方应向甲方提供以下劳务外包服务：岗位空缺招聘：对甲方空缺岗位进行招聘筛选，提供符合甲方要求、能力素质优良的应聘人选；人力资源管理：依据甲方制定的人力资源规划进行工作，包括招聘、员工入职、员工培训、员工考核、绩效管理、员工离职等；经济型用工方式推广：拓展甲方人员用工形式，推广经济型用工模式，降低用工成本。2.服务质量要求乙方应向甲方提供优质、高效、标准化的劳务外包服务，严格遵守甲方制度、规章、政策和工作流程，确保服务质量和服务效果达成目标。3.工资、社保、津贴乙方应按照甲方规定，为员工支付合法权益的工资、社保、津贴等福利待遇，并按时足额缴纳社会保险费。4.违约责任4.1甲方如发现乙方的外包服务工作不符合质量要求的，乙方应当立即改正，并承担因此给甲方造成的一切损失和责任；4.2乙方如发现甲方在协作期间拖欠支付费用，乙方有权催要甲方支付欠款，并要求甲方按照合同履行义务。三、合同条款1.合同有效期本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止当以下情形发生时，本合同自动终止：2.1本合同有效期届满未经双方协商延期的；2.2双方协商一致，自愿终止合同的；2.3因不可抗力、战争、政策调整等原因导致合同无法履行的。3.补偿责任如因乙方违反本合同约定而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.争议解决本合同适用中华人民共和国法律，并由双方协商解决争议事宜，若协商无法达成一致，双方可以通过仲裁等方式解决。四、签署方甲方地址：xxxx乙方地址：xxxx甲方代表：xxxx乙方代表：xxxx签署日期：xxxx五、附则本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，双方持有原件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。对本合

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