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文档简介

山西省事业单位聘用合同书合同编号：[合同编号]甲方：[单位名称]乙方：[个人姓名]鉴于甲方是一家在山西省合法组织注册的事业单位，拥有法人资格和职业培训的权力；乙方是一位具有相关专业背景并通过面试选拔的个人；根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则就乙方在甲方单位从事工作的事宜达成如下合同：一、聘用内容甲方聘用乙方担任[岗位名称]，具体工作职责包括但不限于：[列举具体工作职责]。乙方应按照本合同规定履行相应的职责和义务。二、聘用期限本次聘用合同自[聘用起始日期]起生效，至[聘用结束日期]止。在聘用期限届满前，任何一方未提出终止合同的事项，合同将自动续签。三、劳动报酬与福利待遇乙方在合同期内享有按时领取劳动报酬的权利，具体数额为：每月人民币[劳动报酬金额]元。甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按国家规定缴纳相关费用。乙方享受年度带薪休假、节假日福利、工会组织及法定福利。针对乙方个人特殊情况，提供相关补贴和津贴。四、工作时间和休息休假根据甲方单位工作需要，乙方应遵守工作时间制度，按规定工作时间到岗，并完成工作任务。乙方享受国家法定的带薪年假、节假日等休假制度。五、工作纪律和保密义务乙方应严格遵守甲方单位的工作纪律和规章制度，保持良好的职业道德和工作态度。乙方在工作期间得知甲方单位的商业秘密及其他信息，应严守保密义务。乙方离职后，不得未经甲方同意擅自披露或利用任何与甲方单位相关的信息。六、合同解除和终止在聘用期间，任何一方可以提出解除合同的申请，提前[提前解除通知期限]书面通知对方。乙方在聘用期间违反法律法规或严重违反合同约定的，甲方有权单方面终止合同。若合同因乙方原因终止，乙方应承担相应的违约责任。七、争议解决在履行本合同过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼。八、其他约定事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订书面补充协议，作为本合同的附件。甲方：[单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名

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