课程电算化kjdsh jy0301第三章会计软件应用_第1页
课程电算化kjdsh jy0301第三章会计软件应用_第2页
课程电算化kjdsh jy0301第三章会计软件应用_第3页
课程电算化kjdsh jy0301第三章会计软件应用_第4页
课程电算化kjdsh jy0301第三章会计软件应用_第5页
已阅读5页,还剩43页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第三章无软件,使用的无纸化模考系统第一节(一)(二)(一)(二)(一)期末结务,以及试算平衡、对账和结账等工作。(二)(一)(二)【例题判断题】系统初始化的部分设置可以在系统使用后进行修改()『正确答案』『答案解析』系统初始化在系统初次运行时完成,但部分设置可以在系统使用后进行【例题单选题】下列属于会计软件日常处理特点的是()『正确答案』A、BD第二节(一)以是整个企业。(二)账套名称:会计(三)如果账套参数内容已被使用,进行修改可能会造成数据的紊,因此,对账套参数的修改应单位地址:市海淀区知春路1(一)管理用户主要是指将合法的用户增加到系统中,设置其用户名和初始或对不再使用系统的(二)通过设置权限,用户不能进行没有权限的操作,置权限。操作员资料如口令 12 所设置的操作员一旦被,便不能被修改和删除。设置系统公用基础信息包括设置编码方案、基础、收付结算信息、凭证类别、外币和会计(一)币种编码:01币种名称:币种小数位:2汇率小数位:2每日汇率 【提示 币种默认存在,不能删除(二)用于设定该会计科目是否有数量核算。如果有数量核算,一般指性金融资产【例科目名 科目类别科目性 方 科目属“6901借借1002-借1002-借产借1101-借借借贷借1402-A借数量核算(千克1402-B借数量核算(千克借数量核算(千克1403-A借数量核算(千克数量核算(千克1403-B借借数量核算(件1405-借数量核算(件1405-借数量核算(件借贷借贷贷2221- 2221-01-012221-01-022221-01-032221-01-042221- 2221-

2221-贷4002-贷4101-贷4101-贷

4104-4104-

贷4104- 4104- 科目类 方5001-5001-5101-5101-5101-6601-6601-6601-用 6602-6602-6602-6602-6602-6603-6603-6603-(三)考试通用版会计软件中,系统提供五种常用分类方式供选择会计采“收款凭证、付款凭限制类型收款凭 借方必付款凭 贷方必转账凭 凭证必(四) (五) 案(六)设【例题实务操作题】设区 (七)【例题名 到期 提前付款折件 360

180天

302%3%(八)和客户、供应商。 企 客户

应收科目所属地 地

进中学位鸿

360 应收账款华企业90 应收账款华

路1青岛市市南区

私营企业现 应收账款华

路3案180180360120

应付科目所属地 地

公 力源公

45

重庆市南滨路6【提示】在通用版会计软件的“基础编码”“固定资产类别”和“固资变动方式”的设置属于固第三节(一)须经过出纳签字、是否对及往来科目实行赤字提示等。(二)入会计科科目名称 科目类别科目性质方向 借借1002-借1002- 借物1101-借借物1101-借借借贷借(400千克1402- B材 其 资 数量核(千克(50千克 原材 其 资 1403-1403-A借1403-B借(千克(500千克(千克(400千克1405- 乙商 其 资 数量核算(件

(600件 在建工 其 资 科目名 科目性质科目类别方 科目属 期初余 实收资 其益

4002-4101-4101-4104-4104-4104-4104-

前进中 销售应收借山东销售应收借鸿 销售应收借

供应 方 金2013-12-10科 购货欠 2013-12-15力 购货欠 2013-12-20重庆兴 购货欠

部 职 方 金2013-12-10财务 出差借款 (一)凭证类别、制单日期、附件等①会计科目是否存在,④发生额是否满足“有借必有贷,借贷必相等”务,以的填31附件统一为1

科目名称辅助核 科目类 方 期初余美投资(A材品,B材料200200000 在途物 资 A B

数量核算(资 千克数量核算(资 千克

(400千克(50千克凭证可以修改的内容一般包 、科目、金额及方向等(考试软件没有限制【提示】在通用版软件中,没有“审核标错”【技巧】记账意味着“凭证管理”【例题实务操作题】修改“付”字0001号凭证,将发生额改为600(通用版软件没有设置审核权限的功能④审核未通过的凭证必须进行修改,【例题实务操作题】以系统主管的重新登录账套,审核填制的记账凭证预先设计的记账程序自动进行校验、科目汇总、登记账目等操作。②上月未结账,④一个月可以一天记一次账,也可以一天记多次账,⑤记账过程中,【例题实务操作题】以的对上述凭证进行记账操作(二)账和日报表的管理,支票管理,进行银行对账并输出银行存款余额调节表。现金账、银行存款账及日报表的管理(无软件操作②银行录表”。调整后,银行存款账和银行的余额应该相等。【例题实务操作题】以重新登陆,对凭证进行出纳签字(三)账簿查询(无软件操作查询期间、会计科目代码、是否包括未记账凭证等。在明细账查询窗口下,系统一般允许联查所选明细事项的记账凭证及联查总账。发生额、累计发生额和期末余额;可以查询和输出包含未过账凭证在内的发生额及期初余额和账(一)自动转账(无软件操作 (二)对账(无软件操作至少一个月一次,(三)“结束本期,结转下期第四节固定资产管理模块的应用(一)(二)固定资产减少的方式主要有:、盘亏、投资转出、捐赠转出、报废、毁损、融资租出等【例题法、年数总和法和双倍余额递减法等。系统一般会列出每种折旧方法的默认折旧计算,企业也可以根据需要,定义适合自己的折旧方法的名称和计算。5【例题法法2法3

(工作量

房屋及生产

设生产

车卡交通设采购 -折量300000公里5000(注:卡车开始使用日期为(一)【例题管理部复印机一台价款已用工行存款支付支付方式转账支票票号102。

原 使用年限折旧方

部备

购入0

(二)【例题 生产使用的生产线(三)固定资产变动(无软件操作固定资产使用过程中,其原值变动的一般包括:根据国家规定,对固定资产重新估价;增(四)设置固定资产凭证处理选项,固定资产管理模块对于需要填制记账凭证的业务能够自动完【例题(一)系统还可以提供折旧,显示所有应计提折旧的资产已计提折旧的信息【例题实务操作题】计提本月固定资产折旧,并生成记账凭证。已知销售的卡车本月的(二)对账(无软件操作【提示】执行本操作,(三)(无软件操作(四)相关数据查询(无软件操作第五节工资管理模块的应用③工资(一)【提示】在通用版会计软件中,通过“新建工资表”设置工资项目计算是指企业根据其财务制度,设置某一工资类别下的工资计算【提示】在工资表的建立过程中,需要设置工资项目及计算【提示】在“基础编码→职员”中的“辅助信息”,以及工资项目计算中设置所得税

类 长 小 计。222基本工资+22事假天数2扣税计算(应发合计2代扣税额+2(二) (一)工资数据计算是指按照所设置的计算每位员工的工资数据(二)工资管理模块提供个人所得税自动计算功能,用户可以根据政策的调整,定义的个人所得【例题实务操作题】销售部请假3天,录入的工资数据,并计算销售部职员的工资数(三)(四)【例题(一)(无软件操作(二)工资表主要用于对本月工资和统计,包括工资表、工资汇总表等。用户可以对系统提第六节应收、应付管理模块以、费用单据、其他应收单据、应付单据等原始单据为依据(一)主要包括企业名称、、启用年份与会计期间设置(二)期初余额录入(无软件操作(一)企业的应收款来源 (包如果应收管理模块与销售管理模块同时使用,则必须在销售管理模块中填制,并在审核后自动传递给应收管理模块,在应收管理模块中只需录入未计入销售货款和的其他应收单数据(如代垫款项、装卸费、违约金等)。应收管理模块具有与其他应收单的新增、修改、删除、查询、预览、打印、制单、审【例题实务操作题】录入应收审票 :销售商品借:应收账款——A贷:应收账款——B借:预收账款——A贷:应收账款——A是指用客户的应收款冲抵供应商的应付账款。通过应收冲应付功能,可将应收账款在客户与供应商之间进行转入、转出,实现应收业务的调整,解决应收债权与应付的冲抵。借:应付账款——C供应商贷:应收账款——A客户(二)票据管理(无软件操作(三)坏账处理(无软件操作(四)【例题(一)(二)(三)第七节(一)主要包括企业名称、、启用年份与会计期间设置(二)(一)企业的应付款来源于采购(包括、普通)和其他应付单。如果应付管理模块与采购管理模块同时使用,采购必须在采购管理模块中填制,并在审核后自动传递给应付管理模块,应付管理模块中只需录入未计入采购货款和的其他应付单数据。(二)(三)(一)(二)应付账款查询包括单据查询和账表查询。单据查询主要是对采购和付款单等单据的查询;(三)【例题实务操作题】录入应付审核1月25日,采购部向科瑞A材料100件,价款20000元,3400元,已入库,付款条件60D。当日开票。:采购原材料。第八节报表管理模块的应用①生成各 报表、外部报表、汇总报表(一)(二)(三)比如:货币=库存现金+银行存款+其他货(一)格式设置(“格式”菜单 (二)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论