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公司处分决定通报范文 3篇公司员工如果犯了比较严重的过错，公司会根据相关规定对其进行处分。下面 xx给大家带来公司处分决定通报范文，供大家参考 !公司处分决定通报范文一20xx年*月*日，公司售后部员工 ***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉， 经调查情况属实。根据公司员工守则 *章*条*款之规定，鉴于员工 ***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予 ***同志现金罚款***元决定。 特此通告。公司***部20xx年*月*日公司处分决定通报范文二集团公司各部门：关于总装车间李伦、焊装车间于晓飞，严重违反公司规章制度，经集团公司研究决定，做如下处理：一、事件经过：总装车间李伦未经上级领导请假审批， 自20xx年8月5日至20xx年8月14日连续旷工，严重违反公司考勤管理制度——“旷工3日及3日以上视为自动离职”。焊装车间于晓飞多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。二、处理决定：根据相关规定，集团公司解除与总装车间李伦、焊装车间于晓飞的劳动关系。望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。特此通知!****** 公司年月日公司处分决定通报范文三因近期我公司车间生产的产品 ,废品比率比较高 ,严重影响我公司产品总的合格率 ,极大的增加了公司成本 ,大大降低了公司的利润 .原因主要是车间员工在工作过程中 ,责任心不够 ,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作 ,特别是要提高质量意识 ,增强责任心,工厂有了利润 ,我们才会有好的生活 .若再出现此类事件,公司将会严肃处理 .部门名 我公司 xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第 xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对 xxx处以 警告(

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