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文档简介

外聘员工劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，为保障劳动者的合法权益及提高企业管理水平，特制订本劳动合同。甲方为_____（以下简称“公司”），乙方为_____（以下简称“员工”）。本合同自_____一年____月____日起生效，期限为___年___月___日至___年___月___日。第一条工作内容和岗位职责员工的具体工作岗位为，其工作岗位属于公司员工类别中的__。员工应当根据公司的安排完成工作任务，并且保守公司的商业秘密。具体的工作内容和任务由公司安排，并在之后的工作计划中提出。第二条工作地点员工的工作地点为_____。具体的工作地点由公司统一负责安排。第三条工作时间和休假员工的工作时间为每周____小时，工作时间为:_到__:___，中间有一个小时用于吃饭。工时以实际出勤时间为准。员工享有愿意休息的权利，公司有义务按照国家规定安排员工休假。具体的休假时间由公司在调度时予以考虑，并提前安排好时间。第四条工资福利待遇员工的基本工资为_____元，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。如员工工作表现良好，公司将根据实际情况给予奖金和福利。具体的工资福利待遇由双方在签订本合同之前商定，并在劳动合同附件中列明。第五条劳动保护和工作条件公司保证员工的工作场所符合国家卫生标准，保证员工的劳动条件符合国家规定。员工根据工作需要时，工作必须配戴安全防护装备。具体的劳动保护和工作条件由公司在员工入职后进行判定，并在劳动合同附件中列明。第六条合同期限本劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日，共___个月。本劳动合同期限届满后，如乙方意愿继续工作，经甲方同意，可以续签本合同。乙方的工作表现符合公司要求，经甲方同意，可以转为正式员工。第七条合同变更本合同任何一方有变更需要，应当在双方进行协商后进行调整。甲方和乙方对本合同所做出的任何修改、补充均须以书面形式确认并经双方代表人签字盖章达成协议并作为本合同的附件。第八条解除合同本合同期间，如果双方协商一致需要解除合同，需提前七天书面通知另一方，经甲方公司同意，方可解除合同。双方一方违反合同规定，严重损害了劳动关系，导致劳动关系无法继续或其他情况，一方可解除合同。第九条其他本合同附件是本合同不可分割的组成部分。甲、乙双方在本合同规定下进行的一切行动，均应该遵从本合同的有关规定。本合同其他未尽事项按照国家和地方有

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