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文档简介

主材部管理制度主材部岗位职责岗位名称主材部主管所属部门主材部岗位目的负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。职责范围协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人进行制度和规划的建立和执行；监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定工作重点；策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各类活动，不断提升公司及联盟知名度；搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更新；制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案内；负责协调处理重大的客户投诉；制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核标准不断进行完善； 负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；总经理交代的其他任务；岗位权限业务权限：主材部管理制度的建议权；主材联盟实施中的监督、管理权；主材联盟合同的审核权；主材商的选择权；下级工作安排决定权；对下属员工有考评权；对改善本职工作有建议权；人事权限：对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；对直接下属的绩效考核有决定权部门人员权限内的假期审核或批准权；财务权限：部门费用的审核与审批权；熟练应用计算机；其他能力：具有较强的沟通能力和学习能力；细心、耐心、诚实正直、思维严谨、心态平和、高效敏捷、主动性、责任感；工作环境工

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