班主任经验交流分享

班主任经验交流分享

班主任之我见高铁乘务与会计文秘（高会班）——罗军尊敬的各位领导、各位同仁，大家下午好：今天我就自己担任班主任工作以来的心得和体会来跟大家进行探讨和交流，感到非常荣幸。其实我的很多做法是跟在坐的一些老师学的，因为我觉得这些老师在担任班主任或者曾经担任班主任期间都有一套独特的管理方法和管理经验，但是班主任工作是没有任何非常成熟的经验可借鉴，所以班主任工作总是在不断地摸索中前进，下面我谨把我自己在工作中的点滴理解和具体做法与大家分享一下，不当之处，恳请各位批评指正。

一、选择合理的教育方式：记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时弄得自己也很难堪下不了台，而且我发现这种方法批评学生，即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索，摸索出一些行之有效的方法。所谓柔性的教育与刚性的管理要更好。例如：“退三进一”，我们都有一个常识，当我们要过一个宽一点的水沟时，需先后退几步，然后向前一冲，就很容易跨过水沟！我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点,然后在进行批评每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。一、选择合理的教育方式：班级理念实际上也就是班主任个人的精神品质和价值追求。所以，从某种意义上讲，有什么样的班主任就有什么样的班级，就有什么样的学生。除此之外，我自己还为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。再就是班主任要培养一支高效的班干部队伍并及时反思自己的培养方式。刚开始做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，效果并不理想。二、班干部队伍建设：我班为高会班刚开始高会高会我以为是高铁很快，后来我才咨询学校领导才知道是高铁乘务和会计文秘班，我班还选举产生了班干部，我班的班干部和公司一样，总经理就是我了，副总经理吴培亮、钟丽渏、监理林浩东、曾雪婷财务陈慧艳、赖莹、。保洁也有李雅珍、林浩东、等一大批的优秀人才。三、教书育人是老师的天职：我抱着学习的态度，和大家一起探讨一下所有班级都面临的难题—学生流失问题。其实，无论是学校还是我们班主任，一直以来都为解决这个难题做着不懈的努力，也进行过很多有益的尝试在坐的各位肯定有很多宝贵的经验值得我学习，我个人认为导致学生流失的原因是多方面的的，既有社会、学校和家庭的原因我在业余时间通过大量的调查了解学生转学、退学、休学大致分为三种情况：一是离异父母的补偿心理产生转学、退学、休学二是殷实的经济基础产生转学、退学、休学的念头

三是父母对子女的高期望值产生转学、退学、休学的想法。三、教书育人是老师的天职：所以不管是转学、退学、休学，作为班主任，首先必须及时了解学生的思想动态，学会察言观色，并以此为切入点，对学生的思想动向加以疏导我接一个新的班级，首要工作就是和学生做好思想交流工作，或在教室外面，或在办公室，和颜悦色的进行交流，消除师生之间的隔膜，让学生对你有信任感，所谓“亲其师，信其道”，这样做的目的就是让学生能把心里话说出来，师生相处时间久了，就像朋友一样亲密，无话不谈。在以后