邮政员工工作总结

邮政员工工作总结邮政员工工作总结篇一

  1、多学习，提高写作力量。

  养成读书的好习惯，系统的学习有关政治理论学问，打好理论功底，勤奋的进行资料积累和思想积累，开拓自己的视野，优化学问结构。在日常写作中，要字斟句酌，坚持一丝不苟的写作原则。

  2、勤调研，发掘新闻素材。

  在平常的工作中，要专心观看领导动态，深化群众生活，遇事多思索，培育擅长发觉和鉴别具有新闻价值的力量。

  3、快行动，准时上报信息。

  新闻和信息具有时效性，在得到新闻和信息素材的，要即时行动，尽早将其报送至电视台或县委、县政府信息科，保证信息的准时上传与发布。

邮政员工工作总结篇二

20xx年已经过去了，我们为它写下了完善的句号，为了迎来20xx年的工作，做为一个新人我为自己特制定了新年的工作方案。

一：要熟识公司的业务、学会某某的技术;

七：盼望自己可以快速成长起来，能够适应工作的各种需要。

以上就是我在新的一年的工作方案，我想做为新人在工作中难免会有各种各样的困难，但是不管遇到什么挫折我都会保持一颗乐观向上的工作态度，在力量范围以外的我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。

邮政员工工作总结篇三

  (一)对损毁严峻的引水沟渠进行修建衬砌。村内农田有部分引水沟渠没有衬砌，连年使用损毁严峻，已无法使用，如不进行衬砌修理，明年将有近五百亩农田无法引水浇灌。

  (二)建设农村社区服务中心，便利群众生产生活。

  (三)为村里购置部分微机，建设农夫致富网吧，便利农夫群众准时上网查阅致富信息。

  (四)组织开展农夫科技培训，提高农夫科学种养水平。

  二、按新农村“生活富裕”的要求，促进农夫增收

  (一)建设现代畜牧示范小区。村内有部分村民有进展愿望，但苦于资金不足，建设现代畜牧示范小区，引导进展养殖业(以养鸡、鸭、猪为主)，可调整优化村内农业产业结构，带动农夫增收致富。

  (二)成立棉花专业合作社。村内有2100多亩耕地，据统计，今年仅有一百多亩种植小麦等其它作物，其余都种植棉花，成立棉花专业合作社，可以更好的服务农夫生产，让农夫抱团打市场，提高应对市场风险的力量。

  三、按新农村“乡风文明”的要求，加强村内精神文明建设

  (一)邀请医院的医生专家到村内义诊，开展健康学问讲座，引导农夫群众树立健康文明的生活方式。

  (二)开展送电影下乡活动，丰富群众文化生活。

  (三)建设农夫书屋，配套部分农夫有用的图书。

  (四)开展群众性精神文明创建活动。通过组织“文明家庭”、“十星级文明户”、“好婆婆、好媳妇”等评比活动，努力提高村民的道德素养。

  四、按新农村“村容干净”的要求，美化村容村貌

  (一)制作村庄牌坊，树立村庄良好对形状象。

  (二)对村内主要街道进行命名，并安装路牌。

  五、按新农村“管理民主”的要求，加强基层组织建设

  (一)开展党建帮扶活动。以庆祝建党90周年为契机，组织党员到大王刘集支部参观，重温入党誓词，坚决永久跟党走的信念和决心。组织党员到外地考察学习，开阔视野，提高带领群众致的力量和水平。

  (二)制作村务党务公开栏，加强村务党务公开，自觉接受群众监督，提高工作的透亮     度。

  六、加强驻村组自身建设，为帮扶工作打下坚实基础

  (一)深化调研。根据“主动融入、虚心学习、贴近群众、严守纪律、创新工作、务求实效”的要求，常常深化群众调研，真正摸清村情民意，做好帮扶工作。

  (二)加强学习。要通过集中学习和个人自学等方式，不断增加和提高在艰苦环境下观看和分析问题的力量，增加适应基层、服务下派工作的本事。

  (三)严守纪律。自觉遵守下派工作各项规章制度，珍惜这次帮扶的工作机遇，为所帮扶村多办好事，多办实事，按工作队要求努创建“让组织满足、让群众受益”工作组。

邮政员工工作总结篇四

  1、加强学习，提高自身综合素养。

  由于自己参见工作时间比较短，自身阅历和处事力量、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己仔细努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开领导的关怀指导和同事的关心。我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。另外，驻村过程本身就是一个学习的过程，还要向农村基层干部学习，向农夫学习，不断从基层吸取学问和养分，丰富自己的思想和阅历。

  2、开拓思路，完成任务目标。

  作为一名包村干部，将上级的惠民政策、制度规章传达给基层村组织并且保证其顺当实施为主要工作目标。在驻村工作中，我要坚持各项工作与党委政府的思想保持高度全都，努力将党委政府交予的任务圆满完成，做到不打折扣，使基层村民切实得到惠民利益，了解新农村建设的各项制度。

  3、深化调研，了解农夫疾苦。

  在工作中，除了多与村干部沟通，更要自己走出去，深化到群众中，多与他们谈心，切实了解群众在工作中遇到的困难和不便，在自己力所能及的状况下尽量解决，解决不了的上报上级领导，切实做到真正为农夫办事。

  4、化解冲突，维护农村稳定。

  要时刻维护农村社会稳定为己任，进乐观排查和调解村民的冲突纠纷，帮助做好信访工作。对各种社会、家庭、邻里冲突，以法以情以理做急躁深化细致的思想工作，尽量做到小事不出村，大事不出镇。

  另外，在日常工作中，要留意协调办公室工作与管区工作的关系，坚持以大局为重，争取做到两方面的工作都有条不紊的进行。

  新的一年新的开头。20x19已经到来，在新的一年里我将在以往的工作基础上，总结阅历，查找方法，再接再励，以更加饱满的热忱投身到工作中去。

邮政员工工作总结篇五

20-年，梁园区文化旅游局以党的十八届五中、-精神为指导，坚持以人民为中心的工作导向，以加快构建现代公共文化服务体系为目标，通过出政策、建机制、搭平台、树品牌、育人才等方式，不断加强公共文化管理和基层文化队伍建设。先后组织梁园文化馆、图书馆以及全区各乡镇综合文化站、街道文化服务中心的文化干部参与了市文化主管部门组织的基层文化队伍各类专业培训班;同时，在全区范围内，先后组织局文化科长、文化馆业务干部、图书馆业务干部、全区文化站长、基层文化骨干、文化志愿者开展我区基层文化队伍培训，为我区公共文化服务体系建设实现跨越式进展供应顽强的人力保障。

一、培训目标

通过培训，使全区基层文化建设从业人员的业务技能和公共文化服务力量明显提升，文化素养、服务力量和创新力量得到进一步提高，综合素养、责任意识和服务意识得到明显增加。

二、培训对象

1、市级培训。依据20-年《全国基层文化队伍示范性培训工作方案》，提前统筹支配好参与市文化广电新闻出版局和市文化馆开展的各类基层文化队伍的培训班。

2、区级培训。

(1)文化管理干部培训。培训对象为区文化艺术科长。

(2)群众文化业务骨干培训。培训对象为区文化馆长、乡镇综合文化站长、街道文化中心主任。

(4)文化志愿者培训。培训对象为全区基层文化工作志愿者。由梁园文化馆组织实施。

3、乡镇街道基层文化队伍培训。培训对象为区街道、乡、镇、社区、村的直接服务群众文化的最基层文化干部。由区文化旅游局托付区文化馆、图书馆组织实施。

三、培训内容

1.理论学问培训。学习贯彻公共文化服务保障法，解读新时期新形势下区公共文化服务体系建设的各种文件精神、政策法规，明确新时期文化工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要任务，指导实际工作。

2.业务学问培训。系统学习所在岗位和从事专业的业务学问，了解把握新时期从事基层文化工作的必备学问和业务本事。针对基层文化工作特点，加强群众文化活动创意与策划