2023年幼儿园政工主任述职报告

2023年幼儿园政工主任述职报告幼儿园政工主任述职报告1

依据市教化局、市人事局、市财政局、市社保局等相关单位的要求，我园政工方面在20XX年主要做了以下工作：

一、师德师训工作

1、暑期组织老师进行了“正党风、修师德、展风采”主题教化活动，撰写了“实施方案”、“整改报告”、“学习总结”，查看了老师的学习笔记、心得体会、自查报告，组织老师进行了师德师风的自评和考评。

2、组织老师参与了全市组织的其次十五届老师节表彰大会，“金松教化奖”罗鸣燕老师、“优秀老师”z老师受到表彰。领导和老师代表一共15人参与。从市教化局领回了《金松师表》60本，发放给全体教职工学习。

3、组织老师参与了市人事局举办的专业技术人员《心理健康与心理调适》学习活动，并上交57名老师考试试卷和学习经费。

4、12月4日之17日z三位老师参与了市进修学校组织的《信息技术与学科整合》的培训，成果优秀，受到好评。明年元月将组织老师参与班主任培训。

二、职称、人事工作

1、制定了《幼儿园职评量化细则》，并依据《幼儿园职评量化细则》的量化打分，罗鸣燕老师被选送到z市参与副高职称的评比。

2、z中级水平实力测试合格并领回了合格证。

3、催出四位进修到期老师返岗，并办理了签字等相关手续。

4、不在岗人员返岗状况：z请病假（三个月病假已到期）、z辞职（辞职信至今未到）、z办理调动手续（调到试验初中）、z返岗。按教化局要求，目前已为z写了停薪的报告和复原z老师工资的报告。

5、为返岗、离岗老师组织了群众座谈会，并将结果上进啊、交市教化局。

6、填写了在编不在岗人员花名册上交教化局，共17人。

7、为z老师申报副高职称的评聘。

8、为z三位老师办理招考报名手续，三位老师参与了全市的代课老师招考。

三、工资、保险的落实

1、为全园的临工购买了养老保险、建立了档案。

2、为z三位老师办理了退休手续，并为20XX年以后退休的老师申报、增加了“特别贡献”的5%工资和“独生子女”的5%工资。

3、按20XX年新标准申报了遗嘱困难补助。

4、为了实行绩效工资的改革，向人事局填报了两套工资统计表。

四、其他工作

1、到市教化局整理了近六年的教职工档案。

2、为迎接省示范幼儿园的验收收集整理各种资料。

3、办理近五年的老师学分登记。

4、制作打印全园各类花名册。

5、为迎接20XX至20XX年学年度的编制审核填写各种表册。

幼儿园政工主任述职报告2

本学期以来，在上级有关部门的指导和全体教工的共同努力下，基本完成了各项工作任务。

一、对外工作

在幼教推向市场经济的今日，幼儿园的对外工作越来越显得重要。幼儿园的行政人员对外的穿着、言行、举动都跟本园的形象、声誉有干脆的关系；行政人员对待上级、社会、同行以及家长的看法如何，都跟本园的发展有影响。

1、对外会议工作。对外工作是幼儿园必不行少的一项工作，如上级有关部门召开会议，同行幼儿园联合探讨问题等，每次的会议我们都准时参与，做到不迟到、不早退、不缺席，仔细做好会议的相关记录，然后刚好向园领导或相关人员传达，或组织全体教工贯彻执行。

2、保持与同行幼儿园的友好关系，共享教化资源，共同促进学前教化的发展。在幼儿园推向经济市场的今日，幼儿园的竞争特别激烈，各幼儿园都想方设法实行不同的特色吸引生源，甚至有的运用不健康的手段。我们与周边幼儿园始终保持友好的关系，共同协商，维护共同的利益，寻求健康发展。如目前有许多小学都开办了学前班或预备班等，吸引了大量的幼儿，他们收费低，但设备简陋无保健设施，一个班级的幼儿相当一个幼儿园的孩子一样多。这样，不仅影响了我们幼儿园的生源，更重要的是不顾幼儿的心身健康发展。同时，我们同行联合多次向上级教化部门反映，得到了上级部门的重视。还有，常常与周边幼儿园园进步行沟通，共同探讨幼儿园的教化教学和管理工作，从而提高了自身的业务水平和管理水平。

3、家长工作。对家长主动、热忱并建立敬重、同等、合作的家长关系。如热忱耐性接听家长的`来电，解决家长接送幼儿的问题等，常常听取家长的看法和建议，不断地改进工作。

二、文书档案工作

文书档案是一个单位历史发展的踪迹，它体现了单位发展的过程。

1、帮助园领导建立有关机构组织，建立健全规章制度，使工作走上规范化，管理中的薄弱环节也得到了改进和加强。如补充了《工作管理制度》、《卫生平安制度》、《绿化管理制度》、《教工职业道德》、《教工考核制度》等，修订了《奖罚制度》、《家长工作制度》、《平安制度》等。同时，建立了家长委员会、卫生平安领导小组、环保工作小组、评审小组等。

2、努力做好文书文件处理工作。文字文件是文书工作中的重要部分之一，近学期来，为了规范管理，对各种安排、总结、通知、确定等资料一律实行A4纸电脑打印，遵照上级要求，按时上报或立目归档。逐步理顺了档案工作。

3、文书资料立卷归档，保持各个发展时期的联系。近学期来，逐步将各个时期的上级文件、本园形成的文件以及一些零散文件，进行整理、鉴定、甄别工作后，立目归卷，这些资料照实地反映了我园在各个时期的工作状况，为今后的工作和发展供应依据。

4、刚好做好文件资料的电脑存档工作。为查找便利快捷，把文件资料及各种表格等输入电脑存盘，须要时一瞬可呈现眼前，大大地提高了行政工作效率。不论工作再忙，当日形成的文件资料当天不过夜，刚好输入，保障了行政工作的快捷、高效。

三、人事工作

1、依据我园的实际状况，对人事机构进行了调整和改革。依据各老师的资格、实力、阅历和专长不同，进行优化组合，扬长避短，产生了1+1>2的效应。

2、行政人员始终坚持为教学第一线服务，树立一切为了孩子，做第一线老师的有力后盾的思想。使老师没有后顾之忧，如坚持行政参加跟车接送幼儿，帮助各班老师开餐等。坚持听课、评课，随时驾驭教学动态，组织老师进行业务