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文档简介

保安公司劳务派遣合同合同双方甲方：保安公司（以下简称“公司”）乙方：劳务派遣工（以下简称“工人”）合同内容劳务派遣1.1公司聘请工人担任保安工作岗位，并按照相关法律规定进行劳务派遣。1.2工人可以根据公司安排，在公司及其客户现场从事保安服务工作。1.3工人对公司的管理人员负责，并接受公司安排的工作。工资和福利2.1工资标准为：个人劳务派遣工资+社保公积金+安全补贴。（注：可根据当地规定进行调整）2.2工资结算标准为：公司按照约定，每月支付工人工资。2.3工人应缴纳社保公积金，由公司代发代缴。2.4工人享有国家和当地政府规定的护理假、婚假、产假、丧假等休假制度。2.5工人在公司或客户现场工作产生的工伤，由公司负责处理。工作内容3.1工人在工作岗位上，遵守公司等管理人员的管理，严格执行相关保安规定。3.2工人要认真履行保安职责，以保护公司和客户的财产、设施、员工等为己任。3.3工人应当对自己的行为负责，严格按照相关规定执行保安工作。合同期限4.1本合同期限为[……]年[……]月[……]日至[……]年[……]月[……]日。4.2合同到期前，若乙方需要离岗，应提前3个月通知甲方，如未提前通知，应按照当月工资的100%进行赔偿。违约责任5.1若乙方未履行保安服务工作，经公司等管理人员指导，在规定期限内仍未能达到工作要求，公司有权利解除本合同。5.2若乙方违反保密规定、侵犯公司或顾客的财产或安全，公司有权解除本合同，工人承担相应的法律责任。其他6.1若双方需要变更本合同内容，应经过双方协商一致，签署书面协议并报经法律机关批准，方可生效。6.2本合同部分条款因法律法规变更或无效而影响本合同履行的，应当根据法律法规和公平原则重新协商约定，确保合同的履行。6.3本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方（盖章）：________

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