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文档简介

餐饮用工合同酒店餐厅饭店合同1.合同双方1.1雇主：全称：简称：地址：联系人：联系方式：1.2雇员：姓名：性别：身份证号：联系方式：银行卡号：2.工作内容及要求2.1工作内容雇员应按照餐饮场所的规定，从事以下工作：-提供优质服务-维护餐饮场所的卫生-执行上级领导的其他工作安排2.2工作时间每周工作时间为六天，每天工作8小时，休息时间为每周休息一天，调休时间可由雇主根据情况安排。工作时间为早班、中班、晚班，安排根据餐饮场所的需要而定。2.3工作要求雇员应具备以下工作能力及品质：-具有一定的沟通能力，能够与顾客友好交流；-具有较强的服务意识，始终以顾客满意为服务标准；-能够承担一定的工作压力，并能够按时完成任务；-遵守场所规定，保证场所卫生和安全。3.薪资及福利待遇3.1薪资雇员每月工资为X元，具体工资构成如下：-基本工资X元/月；-绩效工资，根据雇员的工作表现情况，评定绩效工资。3.2福利待遇雇员享受以下福利待遇：-法定节假日放假；-带薪年假，年假天数根据工龄和场所规定而定；-社会保险、住房公积金等保险待遇；-其他福利待遇由雇主根据场所规定而定。4.合同期限及解除4.1合同期限本合同期限为X年X个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。4.2合同续签合同到期前一个月，雇主须与雇员协商，双方达成一致后可以续签合同。4.3合同解除4.3.1雇主有权解除合同的情形：雇员不能胜任工作但不接受调整工作内容或工作地点的；雇员不遵守场所工作纪律严重违反合同规定的；雇员发生犯罪行为或者受到行政处罚的；其他雇主在正当理由下可以解除合同的情形。4.3.2雇员有权解除合同的情形：雇主未按合同约定支付工资，连续X个月未支付的；雇主未按要求提供良好工作环境和劳动保护措施，已经对雇员的身体健康产生危害的；其他雇员在正当理由下可以解除合同的情形。4.3.3解除合同程序一方解除合同的，应提前X天通知对方，并书面报告对方。对方应在收到书面通知后X天内予以答复。5.其他事项5.1保密条款雇员在工作期间或解除合同后，不得将其所知晓的商业秘密泄露给任何第三方。5.2争议解决本合同的履行和解释，如发生争议，双方均应协商解决。如果协商无效，均可向所在地人民法院提起诉讼。5.3附加条款本合同中未尽事项可另行协商，在任何时间，都可以由双方协商一致进行修改或补充。补充事项的效力应以书面形式确认后生效。6.合同生效

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