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文档简介

珠宝店员工劳动协议一、协议双方雇主：XXX珠宝公司地址：XXX法定代表人：李XX被聘用人：XXX身份证号码：XXX二、聘用岗位、性质和期限1、被聘用人聘用岗位为珠宝店销售员工。2、被聘用人承认所签字的本协议只对其所就职的岗位所要求的职业技能和力量方面的职责范围的实施产生效力。3、员工聘用期限为1年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作地点和上班时间1、被聘用人的工作地点为公司规定的店面，并按公司要求调配工作。2、被聘用人的每周工作时间不超出48小时，平均每天工作时间8小时（不含法定休息时间），具体工作时间安排由公司根据业务需要制定，并告知员工。3、根据公司业务情况，被聘用人须遵守公司加班制度，不得因个人因素拒绝加班。四、工资待遇1、公司保证每月按时、足额发放被聘用人的工资。2、被聘用人的基本工资为XXXX元/月（含各种补贴和福利），根据被聘用人的工作表现予以相应调整。3、被聘用人在公司实际工作中发生的差旅费、通讯费、交通费等费用，公司按规定报销或予以补贴。五、社会保险和福利待遇1、公司为被聘用人缴纳五险一金。2、被聘用人享受国家规定的带薪年假、婚丧假、产假、陪产假等各项假期。3、公司按规定为被聘用人提供住房公积金、补充医疗补贴等福利。六、劳动纪律和劳动保护1、被聘用人承认并遵守国家法律、行业规定、公司规章制度，不得违背公司安排、出现迟到早退、旷工等现象。2、被聘用人应配合公司的安排，服从领导和其他同事的指挥，维护公司的形象。3、公司将按照国家规定采取必要的措施，保障被聘用人的劳动安全和健康。被聘用人应积极参加公司的有关安全、健康培训和考核，并报告工作场所存在的安全、卫生事项及建议。七、违规处理和劳动争议1、被聘用人违反公司规章制度或国家法律法规的，公司有权采取批评谈话、警告、罚款等措施，甚至对其劳动合同的解除。2、发生劳动争议时，双方应协商解决，如无法协商，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。八、协议变更和终止1、由于生产经营需要发生变化，或由于其他原因，公司有权对本协议进行变更。公司应于变更前30天提出变更的要求并与被聘用人协商后进行。2、由于双方一致协商或符合法律规定的其他情形，任何一方均得提出解除劳动合同的申请。申请解除劳动合同的一方应提前30天书面通知对方。九、协议的效力和解释1、本协议对雇主和被聘用人均具有法律约束力，任何一方不得擅自解除或撤销。2、本协议中如有未尽事宜，按照国家法律法规、行业规定和公司规章制度执行。3、双方如对本协议内容有争议时

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