工会总结(供参考)

20xx年工会总结(供参考)20xx年上半年工会总结及下步工作计划20xx年上半年在市局党委的正确领导和上级工会的指导下，我局工会紧紧围绕企业的发展，突出维护和办实事两个重点，全面履行工会各项职能，现将上半年情况具体总结如下一、深化企业民主管理方面1、认真组织筹备开好全市四届二次职工代表大会暨xx年度邮政工作会议，大会听取和审议了xx年招待费使用情况报告，审议通过了局长工作报告、《****市邮政局工资奖金分配实施办法》、《****市邮政局劳务工管理办法》。加强了企业民主监督、民主管理，推动了企业民主政治建设向好的方向发展，提升了企业职工代表的主人地位、政治地位、参政议政的地位。2、于2月x日召开了由部分班组长、支局长和一线员工代表参加的恳谈会。主要就邮政员工最关心的热点问题以及企业在经营、管理、服务等方面的突出问题，广泛征求意见，共收集意见及建议23条，体现了民主协商、民主管理、民主决策，后经过办公会议逐项讨论，对能够解决的，督促解决落实；不能解决的，说明情况，解释清楚。从几大方面，将23条意见的答复情况一一作了通报。二、围绕企业的发展，积极开展劳动竞赛活动1、员工靠企业生存，企业靠员工发展。根据我局的实际情况，配合企业组织开展了一、二季邮储劳动竞赛。促进了邮储业务的发展三、做好先进典型的选举工作，积极发挥先进人物（集体）的示范作用1、表彰了xx年先进集体、营销能手、协储能手、优秀支局长、优秀员工、先进工作（生产）者和工会工作积极分子，通过先进带动全体员工。2、在全市开展“创建工人先锋号”活动，激励职工立足本职工作岗位，增强责任意识、创新意识、竞争意识、和团队意识，“五一”前表彰了我市“工人先锋号”先进集体四个，港口营业班被评为自治区级“工人先锋号”先进集体。四、开展各项活动，为员工办好事、办实事1、在元旦、春节送温暖活动，全市共慰问困难职工、劳动模范、老干部以及伤、老、病、残职工24名，送出慰问金16300元，慰问品（大米40袋、生油23罐）3240元，把党的温暖送到基层、送到一线困难职工的心坎上，令很多困难员工非常感动。2、帮助患大病员工向市总申请大病补助及对于符合条件的向区邮政工会申请济困，共为3位职工申请到补助及助困基金7000元，把党的温暖送到基层、送到一线困难职工的心坎；同时向市总申报困难职工4名，为年底困难补助大好基础。3、“5.12”汶川地震一周年和“六一”儿童节来临之际，工会向我局全体员工发出倡议：踊跃向灾区学生献爱心。全体邮政员工（包括邮储银行、速递局），共捐款26500元（其中：市局12100元、上思局4200元、东兴局3400元、邮储银行4300元、速递局2500元）。4、5月完成了职工身体检查工作，百名员工参加了体检，体现了企业对员工的关爱5、针对人教部给劳务工产假时间不足问题，已向局及相关部门反映，要求按照相关条例给足产假时间。6、看望多名生病住院的员工。五、开展了丰富多彩的文体活动及爱心活动，提高员工的凝聚力1、春节前派出代表参加防城区摄影协会作品展示和点评活动。2、1月x日组织开展全体员工迎新年团拜会春，其中共有近七十名退休老职工参加了会议，大家都感受了企业的关怀；1月x日又组织了邮储银行，速递局共同参加的联欢晚会，晚会节目精彩，内容丰富，有舞蹈、独唱、小品等等，气氛活跃，充满了新年的气息，也是银邮合作，共谋发展的一个体现。同时市局文艺队经过一个月的排练，也排练了较高水平的两只舞蹈，分别在市局和东兴局进行了演出。3、于5月底组织了球排球选拔赛，同时通过各部门的大力支持及大量的工作，成立了我市邮政男女气排球队，邀请了市里气排球俱乐部的成员做教练指导，并组织进行集训。在梧州的比赛中，男女队员都表现突出，取得较好的成绩。六、做好工会各项管理工作按照区工会的通知，组织县（市）局、市局工会对工会经费进行自查、检查。我局工会经审委采取就地审查帐薄及会计凭证的方式对市本局、东兴局、上思局xx年至xx年工会帐进行审查，对存在的问题，如：会计资料不齐全、会计基础工作不够规范、凭证手续不全等提出了整改措施及建议。这里对经审委也提出要求，今后对工会财务工作，多给予指导，尤其是对县市局工会经费的管理给予指导。七、根据市妇联的相关文件，做好“城市岗位手牵手，共建和谐新农村”活动，2月x日，女工委率本局获自治区级“巾帼文明岗”的防城营业班和港口营业班岗员到防城区滩营乡那勇村开展“岗村结对帮扶”活动。慰问了常年瘫痪在床的妇女和单亲困难女工，并送上了慰问金；随后，在那勇村进行农资产品宣传，赠送了部分农资产品。此次活动是“巾帼文明岗”提高创建成效、服务新农村的有效途径和方法，更好地发挥了“巾帼文明岗”的先进性。八、继续深入抓好小家建设实施工作，以小家建设促进农村支局所整体素质的全面提升；目前学习支局的环境改造已完成一部分，正在收集相关材料开辟小家园地。努力通过会议登记、学习业务抄摘、支局长工作日记、服务意见簿、公开栏、民主生活会、文体活动等等多种形式提高支局所民主管理、综合管理、服务水平。在“经营效益好、队伍素质好、民主管理好、维护权益好和局容局貌好”五个方面达到标准。并于6月份对那梭进行检查，对不足方面提出了意见和建议。下步工作计划为：一、加大学习有关养老、医疗、工伤、失业、生育五大社会保险现行制度以及《工会法》、《劳动法》等有关法律法规中涉及社会保险的相关知识和内容，提高维权能力。二、继续做好摄影协会的工作，将组织协会开展庆祝新中国成立60周年，“热爱祖国、奉献邮政”主题摄影活动，计划下半年继续组织摄影协会开展外拍活动一次，同时利用休息时间请市内摄影家上课培训，提高会员摄影水平。三、抓好工会干部和工会骨干的学习教育和培训工作。四、加强基层组织工会工作的指导和队伍建设。五、认真做好工会财务及档案管理工作。配合区会做好对我市工会财务的检查。六、今年区邮政工会理论研究会选择“在邮政深化改革加快发展的新形势下加强企业民主管理”作为今年理论研究的课题，下半年将组织人员，特别是县局工会深入调查，认真研究写出有一定力度的论文，7月在全局广泛征集，争取向区会推荐有一定深度的论文。七、继续抓好小家建设实施工作，以小家建设促进农村支局所管理水平、业务水平和职工整体素质的全面提升。争取今年有1-2个农村职工小家通过考评。同时向区会做好自治区级职工之家的申报工作。八、8月份要做好“金秋助学”工作，对困难职工存在子女上学难的情况，给予一定的帮助。九、做好今年新入局员工入会及会员会费的收缴工作。第二篇：20xx年药剂科工作情况总结(供参考)2600字20xx年药剂科工作情况总结（供参考）20xx年药剂科在医院院务会的正确领导和各科室的大力支持下，在县卫生局药品采购办公室的指导下，依据国家、地方的相关法律法规，紧紧围绕医院药剂工作的重点和要求，结合本部门的实际情况，按照目标责任管理模式，统筹规划，层层落实，团结协作，开拓创新，克服了科室人员少、任务重等诸多不利因素圆满完成了各项工作任务。现将20xx年度药剂工作情况总结如下：一、行政管理方面：（一）认真执行药剂科工作制度与履行药事委员会职责，加强理论知识学习。新一轮医改政策，出台了药事管理法规，如：《医疗机构药事管理法规》，《医院处方点评管理规范（试行）》，等，药剂科及时关注新政策并按照年初制定计划，及时进行培训，通过法律法规和理论知识学习，增强了药品管理的法律知识、质量意识和安全意识，加强了对病人的责任感，在工作中不断吸取新的知识以提高自身业务素质，转变药剂师只是单纯的正确调配药品的观念，工作中还肩负着向患者宣传如何安全正确用药的职责。1、认真执行新医改下我县的各项政策，积极配合武山县卫生局药品采购办公室的各项工作，上报药品采购计划，严格按照采购办审批计划进行入库。2、根据今年卫生部对抗菌药物分级分类管理使用办法对我院的抗菌药物进行了分类，为进一步规范我院抗菌药物的合理应用做出了积极努力。3、与医务科和护理部一起对各临床科室所备抢救药品进行了全面的检查，核对药品目录，使抢救药品的储备更加合理。4、加强了对特殊药品临床使用与管理的日常督导，根据新的麻醉药品管理办法制定并完善了我院麻醉药品管理制度，使得特殊药品的管理进一步规范化。5、配合我院his系统升级，完善了我院20xx年药典目录；6、上报药剂科月报及药品信息通讯，给临床合理用药提供参考。7、组织修订了药剂科管理制度、并全面落实到位，进一步规范了我科的药事管理8、组织药事委员会成员审核我科拟购入药品的合理性，分析我科药品使用情况，修订了我院20xx年基本用药目录，给临床合理用药提供参考。9、综合修订了抢救药品目录，使抢救药品的储备更加合理。10、加强了对特殊药品临床使用与管理的日常督导，使得特殊药品的管理环环相扣，对所发现的问题有记录、有分析、有措施。（二）做好药品管理工作，确保临床用药的安全与需求。1、药品动态流动是医院信息化管理中的一个重要组成部分，我科配合医院his管理系统的切换，使得药品流动有序运转。2、为了保障临床用药，及时向卫生局药品采购办上报药品采购计划，并认真做好入库验收记录，每月向卫生局药品采购办上报核对。3、严把药品采购质量关，按照药品管理法坚持做到“阳光采购”，各调剂室对上架药品质量层层验收，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，确保药品的安全与有效。重视药品使用各环节的质量和疗效，对药品进行严密的临床观察，及时掌握药品使用的信息反馈，为临床药品使用提供质量依据。二、政治思想方面加强政治学习，提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习十八大精神，积极开展创先争优活动，根据武山县卫生局党委关于全县卫生系统开展行业作风建设年活动的通知，我院制定并成立了实施方案及领导小组，结合我院工作计划及本科室实际情况也制定出相应的学习计划，加强科室行业作风建设和医德医风建设，不断提高工作质量和工作效率，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，进一步树立职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，在行政效能和单位纪律作风专项整治工作活动中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人服务，做好一线窗口药剂服务工作。三、业务方面：1、随着医院管理的不断完善，患者的不断增加，药品供应量也大幅增长.2、在医院领导的支持下，我院各科室开展了特色诊疗及专科专病建设，为了配合科室工作全年共出入库莲蛭胶囊等院内制药86217.6元。院内制剂的发掘整理既有利于对传统中医药的进一步传承与发扬，也拓宽了医院的服务范围，为医院的持续发展创造新的经济增长点。四、临床服务方面：1、药房窗口服务是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的精神面貌和文明素质是重中之重，通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便，保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。2、认真学习了处方点评制度和药物咨询制度。全方面的展开了临床药学工作，进一步明确了临床药师职责，确保药师能真正进入临床一线，开展以合理用药为中心的临床药学服务。加强医院抗菌药物使用监测工作，协助公卫科每月进行四个排队统计分析。3、积极开展药品不良反应的监测。我科根据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健康带来危害。药品不良反应监测工作取得一定成绩，在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈，并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告。4、我科鼓励职工积极参加继续教育培训、利用工作闲暇加强业务学习，积极认真的参加我院组织的各种讲课，做好药剂人员继续教育工作，强化药学技术人员的培训，组织药剂人员参加药品监督管理局举办的培训学习并进行考试考核。使科室成员能够更好的学习与交流，提高了科室内部的学习氛围。在过去一年的工作中，药剂科的服务水平和业务量均在不断上升，整体发展势头良好，取得的进步和成绩大家有目共睹。但是，我科工作还存在很多不足之处，比如：人员专业素质还有待进一步提高，服务态度还有待进一步改善，特别是与患者沟通技巧方面还有待提高；临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入；部门之间配合沟通还有待加强等等。五、针对不足，