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文档简介

重庆劳动仲裁申请书申请人：XXX被申请人：XXX公司申请事由：本人于2021年5月1日入职被申请人公司，并签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定工资为每月8000元，但是在实际工作中，被申请人公司未按照约定的工资标准支付工资，导致本人的劳动权益受到损害。具体来说，被申请人公司在本人入职后的第二个月开始，将本人的工资标准降低到了每月6500元，但并未与本人进行任何沟通或协商。此外，公司还经常拖欠本人的工资和奖金，明显违反了劳动合同的约定。基于以上原因，本人决定向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求仲裁该公司支付本人应得的工资与奖金差额部分，并对公司进行行政处罚。申请人要求：被申请人公司应向本人支付既往拖欠的工资和奖金，以及因工资标准下调导致的工资差额部分，共计XXXX元。被申请人公司应按劳动合同约定标准支付本人的工资和奖金，不得再进行任何降薪或拖欠。劳动仲裁委员会应对被申请人公司进行行政处罚。申请人证据：本人与公司签订的劳动合同。公司的工资记录表，证明公司降低了本人的工资标准。公司的工资支付记录，证明公司存在拖欠工资和奖金的情况。申请人联系方式：姓名：XXX联系方式：XXXXXXXX申请日期：2021年8月1日附加说明：本申请书为劳动仲裁申请书，不得用作法律诉讼材料。本人愿意接受任何仲裁结果，并会履行决定书所确定的义务。如有需要，本人愿意到场出庭作证。以上为本人申请劳动

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