试用期解除劳动合同通知书怎么写_第1页
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文档简介

试用期解除劳动合同通知书怎么写一、前言当雇主需要解除员工在试用期内的劳动合同时，需要书面通知员工，通知书应当明确解除劳动合同原因、通知时间、结算事宜等。因此，了解如何书写试用期解除劳动合同通知书十分重要。下面我们来看一下如何书写试用期解除劳动合同通知书。二、通知书内容试用期解除劳动合同通知书应当包含以下内容：1.标题试用期解除劳动合同通知书。2.公司名称通知书头部应当注明公司名称。3.受通知人在通知书正文的开头，应当注明受通知人姓名以及他的身份。4.通知事由明确解除劳动合同的原因，不必过于详细，一般一两句话描述即可。但需要说明的是，通知中的原因应符合法律规定。例如：考虑到公司业务调整和人员配备的需要，公司决定解除与您的试用期劳动合同。5.通知时间明确通知时间，例如：根据国家相关法律法规的规定以及双方合同约定，公司以此通知于2021年10月10日起解除您的试用合同。6.结算事宜明确结算事宜，例如：公司会根据工资调整和岗位要求，结算您的试用期工资和加班补贴，并将相关款项于您离职时结算完毕。7.通知方式明确通知方式，例如：本次通知书以纸质形式发送至受通知人常用地址，并通过受通知人提供的电话号码进行电话通知。若通知书未能正常送达，请立即联系公司人力资源部门或拨打电询。8.其它事项如有其它需要的事项也可以在此部分进行说明，例如：请在收到本次通知后尽快前来公司办理相关离职手续，您的工作交接需要由您完成。三、结尾通知书结尾应当注明通知人和通知时间，例如：通知人：公司人力资源部通知时间：2021年10月10日四、总结以上就是试用期解除劳动合同通知书的书写要点。在书写通知书时需要注意清晰明了，重点突出，用语得当，不要出现模棱两可的用语和情感化表达。通知书虽然是书面形式，但是在涉及到员工的利益，特别是离职的事情，及时的电话或面谈也是必要的。我们期望这篇文档可

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